運營部長崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的運營部長崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
運營部長崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)上級主管部門要求及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和投資規(guī)劃；
2、根據(jù)上級主管部門要求，制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)及公司各部門經(jīng)營責(zé)任狀，并對公司運營關(guān)鍵指標(biāo)實時分析監(jiān)控，并提出建議方案；
3、組織公司市場類項目管理，項目管理委員會的管理，及公司重大項目立項評審；
4、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈建設(shè)、物資采購管理；
5、負(fù)責(zé)部門管理類制度的制定和團隊管理。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷及以上學(xué)歷；
2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有自動化行業(yè)技術(shù)及項目管理實際經(jīng)驗，財務(wù)基礎(chǔ)及經(jīng)營分析能力，并具備團隊領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，抗壓能力強。
運營部長崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1.管理并帶領(lǐng)部門達(dá)成公司及部門業(yè)績目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)規(guī)劃客戶信息化架構(gòu)及it方案及設(shè)備的規(guī)劃、預(yù)算與成本管控,實施符合客戶發(fā)展的信息項目;
3.負(fù)責(zé)制定客戶信息相關(guān)的管理制度、流程及工作手冊,規(guī)范客戶信息化建設(shè)及信息系統(tǒng)的日常運作管理工作(含系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、運維、數(shù)據(jù)庫);
4.為客戶建立性價比高的.基礎(chǔ)it系統(tǒng)(視頻系統(tǒng)、遠(yuǎn)程辦公、oa系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺);
5.協(xié)助客戶建立其特殊的it系統(tǒng)工作(營銷it系統(tǒng)、供應(yīng)鏈it系統(tǒng)、財務(wù)it系統(tǒng)、人事it系統(tǒng)等)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、信息安全、信息管理相關(guān)專業(yè),10年以上it工作經(jīng)驗,具有大型公司信息部門的管理工作經(jīng)驗;
2.能夠準(zhǔn)確把握用戶需求,對企業(yè)信息化規(guī)劃和實施起主導(dǎo)作用,具有良好的團隊管理及協(xié)調(diào)能力;
3.系統(tǒng)掌握it系統(tǒng)運營全面技術(shù),能夠管理并實施過大型信息建設(shè)及優(yōu)化項目,具有豐富的項目管理經(jīng)驗;
4.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。
運營部長崗位職責(zé)3
職位描述
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略布局規(guī)劃,參與負(fù)責(zé)網(wǎng)站的需求分析,功能策劃。
2.推動主要的技術(shù)決策,規(guī)劃網(wǎng)站拓?fù)鋱D,最終表達(dá)為軟件構(gòu)架;
3.參與項目計劃,能與ui設(shè)計、技術(shù)開發(fā)及測試團隊進行良好的溝通協(xié)作,管理和把控項目進度,保證項目按時順利上線;
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站各個職能部門技術(shù),美工,編輯,之間工作協(xié)調(diào)和具體工作支配。
任職要求:
1.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗,有完整的產(chǎn)品設(shè)計至上線經(jīng)驗;
2.具備良好的書面表達(dá)能力、邏輯思維能力、產(chǎn)品(業(yè)務(wù)需求)分析能力與設(shè)計思路,能夠獨立從事產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計;
3.熟練使用原型工具axure、使用visio或其他工具制作流程圖,熟悉word、excel、powerpoint等軟件工具;
4.互聯(lián)網(wǎng)項目管理能力:良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,推動跨團隊合作、促使項目計劃按時完成;
5.有強烈的.責(zé)任心及團隊管理能力,獨立管理過20人以上團隊者優(yōu)先,使團隊成員發(fā)展新的技能,并且在工作中成長。
運營部長崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運營、客訴的情況,掌握工作的主動權(quán);
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項目運營,編制手冊,督導(dǎo)項目規(guī)范操作;
5.負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見,改進公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴(yán)格遵守游樂設(shè)施的相關(guān)規(guī)定,保證安全操作;
7.負(fù)責(zé)本部門的'日常管理工作;
8.與各部門部長協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;
3.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
4.熟悉法學(xué)基本知識,熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識;
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強;
6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通Excel操作。
運營部長崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實施對項目運營管理,根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃,推行運營管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則;
2、負(fù)責(zé)審核運營期的商業(yè)定位、營運策略、租賃價格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,并支持商業(yè)項目招商工作;
3、負(fù)責(zé)建立、健全、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理制度;
4、制定和實施本部門的`專業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制,建立優(yōu)質(zhì)高效的團隊。
任職要求:
1、5年以上商業(yè)地產(chǎn)項目策劃、招商及運營管理經(jīng)驗,5年以上同等職位工作經(jīng)驗;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目分析與策劃、商品營銷等各個流程和環(huán)節(jié),獨立主持過商業(yè)項目運營工作,了解宏觀經(jīng)濟形勢及相關(guān)政策;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,有較強的學(xué)習(xí)能力、洞察能力和團隊管理能力。
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