供銷部崗位職責(zé)（通用6篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的供銷部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　供銷部崗位職責(zé) 1

　　一、 負(fù)責(zé)顧客對產(chǎn)品需求之識別和確認(rèn)，樹立讓顧客滿意之使命感。

　　二、 負(fù)責(zé)組織合同評審、確認(rèn)，負(fù)責(zé)合同訂單之傳遞，做好顧客檔案之管制。

　　三、 對已傳達(dá)的訂單進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和必要之協(xié)調(diào)，以滿足顧客之需求和期望， 不斷提高市場競爭能力。

　　四、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品新產(chǎn)品開發(fā)之市場調(diào)研工作，及時了解產(chǎn)品最新動態(tài)和相關(guān)信息收集和傳遞，做好市場銷售之分析和預(yù)測。

　　五、 負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行有效之溝通，傳遞質(zhì)量改進(jìn)信息，發(fā)揮信息反饋之橋梁作 用。

　　六、 負(fù)責(zé)顧客滿意程度之測量工作，把顧客各種意見、投訴、改進(jìn)信息傳遞到相關(guān)部門。

　　七、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)成品倉庫日常工作，對各類物資和產(chǎn)品存貯進(jìn)行規(guī)范之管制。

　　八、 負(fù)責(zé)編制物資供應(yīng)計劃，認(rèn)真做好物資供應(yīng)之統(tǒng)計工作，協(xié)助做好限額發(fā)料工作。

　　九、 負(fù)責(zé)采購的實施，對供方提供之產(chǎn)品進(jìn)行控制。

　　十、 負(fù)責(zé)對合格供方之評價、選擇、、評審和供貨業(yè)績考核。

　　供銷部崗位職責(zé) 2

　　工作內(nèi)容：

　　1、嚴(yán)格遵守采供部各項管理制度，按計劃落實各項物資的采購。

　　2、及時上報需要審批的采購合同。

　　3、定期向采供部主管匯報各項生產(chǎn)物資采購情況。

　　4、及時匯報采購中出現(xiàn)的各類問題。

　　5、 總結(jié)、上報供應(yīng)商及采購市場信息。

　　6、完成采供部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。落實各項物資采購

　　與上級的溝通方式：

　　接受經(jīng)營副總經(jīng)理書面或口頭方向性指導(dǎo)。

　　同級溝通：

　　與公司其他相關(guān)部門及本部門員工協(xié)調(diào)溝通。

　　崗位資格要求：

　　1、年齡/性別/身體狀況：25—50歲/不限/健康

　　2、教育程度：中專以上

　　3、職位等級標(biāo)準(zhǔn)（職位評分為百分制）

　　崗位技能要求：

　　1、專業(yè)知識：熟練掌握物資采購、物流管理等專業(yè)知識

　　2、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，良好的.組織計劃和分析判斷能力，較強的書面表達(dá)能力，熟練使用計算機。

　　供銷部崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營目標(biāo)及計劃，并貫徹執(zhí)行。

　　2、組織制定供銷部工作管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、組織開展產(chǎn)品銷售、原材料及設(shè)備備件等供應(yīng)工作。

　　4、協(xié)助編制公司供銷藍(lán)本合同，并組織執(zhí)行。

　　5、組織跟蹤產(chǎn)品銷售合同執(zhí)行過程，及時協(xié)調(diào)處理各項問題。

　　6、負(fù)責(zé)銷售款項的按時收回，并協(xié)助財務(wù)部門入賬。

　　7、組織開展供應(yīng)商及客戶管理工作，建立供應(yīng)商及客戶信息庫維護(hù)良好客戶關(guān)系。

　　8、配合公司內(nèi)外部各項審計監(jiān)察工作。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，身體健康，無先天性、傳染性疾��；

　　2、學(xué)歷要求本科及以上，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　3、精通公司產(chǎn)品特性，熟悉行業(yè)市場及發(fā)展趨勢；

　　4、熟悉工作相關(guān)法律法規(guī)，了解銷售管理基本財務(wù)管理知識；

　　5、具有較強市場信息收集分析及談判能力；

　　6、良好溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力及職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)抗壓性強；

　　7、5年以上大型企業(yè)供銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。有行業(yè)市場資源者優(yōu)先。

　　供銷部崗位職責(zé) 4

　　1、全面負(fù)責(zé)供銷部的各項工作；

　　2、組織市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，積極拓展市場，完善營銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系，保持與客戶及供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)溝通，確保供銷暢通；

　　3、制定營銷計劃，搞好產(chǎn)品銷售、發(fā)貨，簽訂買賣合同，完成公司營銷目標(biāo)任務(wù)。

　　4、了解申購材料，明確購貨需求，組織進(jìn)行市場詢價、審核、簽訂購買合同，做好材料供應(yīng)，保障安全生產(chǎn)需求；

　　5、組織運輸車輛，按時做好物資供應(yīng)；

　　6、組織協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，搞好溝通配合，做好部門建設(shè)工作；7、負(fù)責(zé)對下5、建立已有的供應(yīng)商檔案。供應(yīng)商檔案至少包括以下內(nèi)容：

　　營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開戶許可證等基本證照復(fù)印件。另有產(chǎn)品質(zhì)量、價格、售后服務(wù)、信用等描述，凡在采購或使用過程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有較明顯的'質(zhì)量缺陷，或供應(yīng)商信用低者，應(yīng)及時記錄在檔，匯報部門經(jīng)理取消其供應(yīng)商資格。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　供銷部崗位職責(zé) 5

　　1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門的全面工作，組織督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、行政人事、財務(wù)和技術(shù)質(zhì)量管理等部門的`工作聯(lián)系和協(xié)作配合。

　　3.組織制定產(chǎn)品供銷制度，明確供銷工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全供銷管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查和考核工作。

　　4.組織編制年、季、月度供銷計劃草案，供總經(jīng)理審核決策。負(fù)責(zé)組織合同評審、確認(rèn)，審批合同訂單，督促供銷工作開展、客戶的維護(hù)及檔案管理，確保供銷計劃指標(biāo)完成。依據(jù)公司資金運作情況和市場綜合情況，做好資金鏈的有效運轉(zhuǎn)。保持合理的庫存量，保證生產(chǎn)物資的及時供應(yīng)。

　　5.編制供銷統(tǒng)計報表，做好供銷統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表。匯總填報年、季、月度供銷統(tǒng)計報表，主持供銷統(tǒng)計分析，為總經(jīng)理決策提供可靠參考資料。

　　6.抓好市場調(diào)查、分析、預(yù)測。做好市場信息收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的供銷網(wǎng)點，并做好公司和產(chǎn)品的宣傳，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率，提高公司及產(chǎn)品的知名度。

　　7.抓好供銷人員的考核、考評、管理與培訓(xùn)等，關(guān)心供銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件的發(fā)生，減少公司不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失。

　　9.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)隊伍思維創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提高供銷人員的素質(zhì)。

　　10.協(xié)助人事行政部門招募本部門員工和技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的職務(wù)安排、薪酬擬定等相關(guān)工作。

　　11.經(jīng)常向總經(jīng)理匯報近期的實際工作進(jìn)展情況。完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)，接受總經(jīng)理的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　供銷部崗位職責(zé) 6

　　1、遵守公司的各項規(guī)章制度，在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、人事、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、組織制定產(chǎn)品供銷、入庫、出庫、在倉保管制度。明確供銷工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全供銷管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核制度。

　　4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月供銷計劃，負(fù)責(zé)組織合同審定、確認(rèn)，負(fù)責(zé)合同訂單，做好顧客檔案管理，確保供銷計劃指標(biāo)完成，依據(jù)公司資金運作情況和市場物資綜合情況，做好資金管理工作，保持合理的庫存量，保證生產(chǎn)物資的及時供應(yīng)。

　　5、負(fù)責(zé)編制供銷統(tǒng)計報表，做好供銷統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度供銷統(tǒng)計報表，及時擇寫供銷統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的供銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的`市場占有率。

　　7、負(fù)責(zé)抓好供銷人員的考核、考評與管理教育工作。定期或不定 期組織人員進(jìn)行分析討論，關(guān)心供銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件產(chǎn)生。

　　8、經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報近期的實際情況，與老客戶建立長期穩(wěn)定的供求關(guān)系，并保持良好協(xié)作。

　　9、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制定和展開、檢查、落實工作。

　　10、加強采購成本的管理和采購物資的質(zhì)量控制，按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　11、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　12、樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害，加強供銷隊伍建設(shè)，提高供銷人員的素質(zhì)。

　　13、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。

　　14、以上規(guī)定自公布之日起實行。

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