崗位職責(zé)模塊
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的崗位職責(zé)模塊，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位職責(zé)模塊1
崗位職責(zé)
NC實(shí)施顧問（財(cái)務(wù)模塊）昆山中融信息技術(shù)有限公司昆山中融信息技術(shù)有限公司，中融主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施規(guī)劃、上線支持等。
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于NC產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案；
職位要求：
1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、有NC或者U8項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)、良好的`邏輯思維能力和應(yīng)變能力、清晰流暢的語言表達(dá)能力；
6、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)、溝通、，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；適應(yīng)能力強(qiáng)，能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力。
崗位職責(zé)模塊2
職責(zé)描述：
1、從事充電樁模塊電源產(chǎn)品的硬件電路設(shè)計(jì)與研究；
2、參與充電模塊電源產(chǎn)品的硬件系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)；
3、根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，完成電源硬件詳細(xì)設(shè)計(jì)：器件選型、磁性器件設(shè)計(jì)、電源原理圖及pcb設(shè)計(jì)，樣機(jī)調(diào)試測(cè)試，測(cè)試問題解決，性能指標(biāo)優(yōu)化；
4、協(xié)助軟件開發(fā)工程師完成數(shù)字控制的'的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及驗(yàn)證；
5、參與硬件開發(fā)全流程工作，包括硬件料單制作、生產(chǎn)導(dǎo)入、硬件技術(shù)文檔的編寫、評(píng)審和歸檔；
6、產(chǎn)品成本降低和品質(zhì)持續(xù)改善，生產(chǎn)和工程的維護(hù)支持，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行故障分析并提出解決對(duì)策。
任職要求：
1、本科或碩士學(xué)歷（碩士學(xué)歷優(yōu)先），電氣工程、自動(dòng)化或機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先；
2、有充電樁模塊、開關(guān)電源、ups、變頻器等電力電子產(chǎn)品3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉開關(guān)電源常用功率拓?fù)湓砑肮ぷ髂B(tài)；
4、熟悉磁性器件設(shè)計(jì)，硬件電路仿真及pcb繪制軟件；
5、較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題和解決問題的能力
崗位職責(zé)模塊3
崗位職責(zé)：
1、全日制本科或以上學(xué)歷。
2、具有較好的模擬電路、數(shù)字電路、射頻電路設(shè)計(jì)能力。
3、熟悉測(cè)試相關(guān)設(shè)備，熟悉BERT，Oscilloscope等設(shè)備使用。
4、有光模塊項(xiàng)目開發(fā)和測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
產(chǎn)品目標(biāo)為：10G SFP+光收發(fā)模塊及10G PON ONU中的'BOSA on board，
承擔(dān)光模塊的光路和硬件調(diào)試，承擔(dān)軟件算法設(shè)計(jì)，承擔(dān)硬件電路選型
負(fù)責(zé)光模塊的樣品制作、可靠性規(guī)劃、生產(chǎn)指導(dǎo)等工作，
負(fù)責(zé)光器件的選型及產(chǎn)品性能的研發(fā)
處理生產(chǎn)過程中光模塊的失效分析及輔助工作
崗位職責(zé)模塊4
1、要求供應(yīng)商按照PSA的開發(fā)流程完成控制模塊的`產(chǎn)品開發(fā)，并和供應(yīng)商共同管理并解決產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)問題，需要識(shí)別供應(yīng)商的硬件選型可靠性、軟件開發(fā)流程以及軟硬件驗(yàn)證的方法和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
3、汽車控制模塊相關(guān)的APQP管理（供應(yīng)商計(jì)劃管理、供應(yīng)商產(chǎn)品和工藝過程質(zhì)量管理、工程變更需求管理）
4、管理所有與零件相關(guān)的技術(shù)缺陷：控制行動(dòng)的制定、根本原因的技術(shù)分析、最終技術(shù)解決方案的制定
崗位職責(zé)模塊5
組織/人員異動(dòng)(JOS/特簽/新增組織等)管理，離職率監(jiān)控、及時(shí)預(yù)警人員流失風(fēng)險(xiǎn)
總部派任同仁的管理(赴任接待、回任/述職/探親協(xié)助等)
用工關(guān)系管理(包括：?jiǎn)T工試用期/勞動(dòng)合同/培訓(xùn)協(xié)議/NCA/工傷申報(bào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等)
制定培訓(xùn)計(jì)劃(協(xié)調(diào)各單位年度培訓(xùn)需求，合理規(guī)劃排期及講師資源)
培訓(xùn)組織實(shí)施(需求收集、通知、資料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)支持等)
6. 監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核，錄入培訓(xùn)記錄
崗位職責(zé)模塊6
一、車身電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)：
1、負(fù)責(zé)制定車身電子各子系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)范，完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，與其他模塊的接口確認(rèn)
2、負(fù)責(zé)零件的開發(fā)流程，劃分與供應(yīng)商的開發(fā)分工，主導(dǎo)對(duì)核心子系統(tǒng)的.軟件自主開發(fā)
二、車身電子零件開發(fā)：
1、完成車身電子模塊的CTS、DCS、TA和SOR等定點(diǎn)工作
2、定期召開PDT，跟蹤零件開發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)跟蹤解決整車Launch過程中的技術(shù)問題
3、完成開發(fā)過程中相關(guān)過程文件的維護(hù)和交付（ADVP，DFMEA，Peer review等）
三、其他職責(zé)：
1、掌握車身電子前沿技術(shù)，研究項(xiàng)目應(yīng)用可能性和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過公司內(nèi)部的Decouple項(xiàng)目進(jìn)行研究和展示
2、按時(shí)完成部門指派的其他緊急任務(wù)
1、負(fù)責(zé)車身電子控制部件的開發(fā)工作，主要包括車身控制器、網(wǎng)關(guān)、防盜控制器、PEPS控制器、電子轉(zhuǎn)向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布，包括對(duì)標(biāo)分析報(bào)告、產(chǎn)品明細(xì)、2D/3D數(shù)據(jù)，工程變更ECO、工程認(rèn)可ESO、試制問題報(bào)告BIR、試驗(yàn)問題報(bào)告TIR、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等；
3、負(fù)責(zé)對(duì)分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理；
4、負(fù)責(zé)提供采購(gòu)、制造、售后的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)3C認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的申報(bào)支持等；
5、負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。
崗位職責(zé)模塊7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)光模塊的硬件設(shè)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)光模塊核心器件的選型和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)光模塊產(chǎn)品規(guī)格的制定；
4、推進(jìn)重點(diǎn)客戶技術(shù)交流，加強(qiáng)客戶技術(shù)溝通聯(lián)系；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，通信、電子等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上同行業(yè)光模塊硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有40G/100G光模塊設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉模擬、數(shù)字電路的`設(shè)計(jì)開發(fā)，有光芯片和光器件封裝相關(guān)知識(shí)，對(duì)光模塊相關(guān)結(jié)構(gòu)和軟件標(biāo)準(zhǔn)有了解；
4、溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé)模塊8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)車身電子控制部件的開發(fā)工作，主要包括車身控制器、網(wǎng)關(guān)、防盜控制器、peps控制器、電子轉(zhuǎn)向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等。
2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布，包括對(duì)標(biāo)分析報(bào)告、產(chǎn)品明細(xì)、2d/3d數(shù)據(jù)，工程變更eco、工程認(rèn)可eso、試制問題報(bào)告bir、試驗(yàn)問題報(bào)告tir、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等。
3、負(fù)責(zé)對(duì)分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理。
4、負(fù)責(zé)提供采購(gòu)、制造、售后的技術(shù)支持，負(fù)責(zé)3c認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的'申報(bào)支持等。
5、負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉國(guó)內(nèi)供應(yīng)商體系并了解國(guó)外零部件資源體系。
3、熟悉國(guó)內(nèi)外汽車產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)和認(rèn)證制度。
4、具備需求分析和設(shè)計(jì)能力，以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力。
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題。
6、工作責(zé)任感強(qiáng)，有較好的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
7、至少整車或者零部件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé)模塊9
1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)相關(guān)部門員工關(guān)系管理，組織氛圍建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考評(píng)工作;
3、對(duì)接公司研發(fā)部門招聘計(jì)劃的.組織實(shí)施;
4、承接公司人資行政相關(guān)工作在研發(fā)部門的組織實(shí)施。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé)模塊10
工作職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)芯片需求分析，OR到架構(gòu)的無損轉(zhuǎn)換，和產(chǎn)品SE一起對(duì)芯片競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)；
2）負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案FS/AS開發(fā)交付與維護(hù)，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)配合，及時(shí)解決架構(gòu)問題；
3）與工程SE一起完成FS/AS到ES的迭代交付，在設(shè)計(jì)中構(gòu)筑工程質(zhì)量。
任職要求：
1）具有芯片架構(gòu)或者邏輯架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2）具有芯片工程設(shè)計(jì)，量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；
3）具有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、微電子、通信專業(yè)背景更佳。
崗位職責(zé)模塊11
職責(zé)描述：
1、根據(jù)ui設(shè)計(jì)師提供的設(shè)計(jì)圖，能夠獨(dú)立切圖并快速實(shí)現(xiàn)web界面，
2、優(yōu)化代碼并保持在手機(jī)端內(nèi)app內(nèi)和瀏覽器下良好的兼容性；
3、web前端表現(xiàn)層及與后端交互的架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)；
4、javascript架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊開發(fā)、通用類庫(kù)、框架編寫；
5、對(duì)完成的頁面進(jìn)行維護(hù)和對(duì)網(wǎng)站前端性能做相應(yīng)的優(yōu)化。
6。能夠使用vue、node框架等js框架實(shí)現(xiàn)基本的可視化操作界面
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
3、能迅速完成任務(wù)，并且有開發(fā)高品質(zhì)產(chǎn)品的`自我要求，注重產(chǎn)品質(zhì)量；
4、精通html/css/javascript等相關(guān)技術(shù)，熟悉html5，css3，es5/es6等；
5、至少會(huì)一門非前端語言，php，c#，java，python，ruby，go，c，vb，node；
6、深入研究過vue/react/angular的優(yōu)先；
7、熟悉前端工程化工具如webpack，babel，gup，npm，shell，gulp，eslint等
崗位職責(zé)模塊12
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)，按照客戶及市場(chǎng)需求以項(xiàng)目的形式進(jìn)行技術(shù)開發(fā)，形成技術(shù)成果；
2、探索新技術(shù)，關(guān)注本領(lǐng)域的最新成果，以及疑難問題，進(jìn)行理論分析、仿真、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，形成經(jīng)驗(yàn)案例、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、論文、總結(jié)、培訓(xùn)等成果；
3、協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；
4、指導(dǎo)新員工，以多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)助人才梯隊(duì)建設(shè)；
任職要求：
1、電力電子與電力傳動(dòng)、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、電子信息相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上電力電子硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，尤其是大功率通信電源方面的'產(chǎn)品及技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉電力電子、自動(dòng)控制理論，熟練使用電路設(shè)計(jì)仿真軟件；
4、精通變壓器、電感等磁性器件的設(shè)計(jì)方法及豐富的實(shí)踐應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉有橋無橋pfc、三相維也納pfc、反激、正激、移相、三電平、llc等常用開關(guān)電源拓?fù)洌煜る娐穮?shù)的計(jì)算方法；
6、有豐富的電源pcb layout經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的電源工藝結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)及電力電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造流程、工藝；
7、熟悉安規(guī)、emc標(biāo)準(zhǔn)，精通開關(guān)電源的調(diào)試及故障分析；
8、掌握嵌入式系統(tǒng)工作原理，能為軟件工程師軟件開發(fā)、調(diào)試提供指引；
崗位職責(zé)模塊13
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)IGBT芯片技術(shù)領(lǐng)域器件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)IGBT功率器件關(guān)鍵工藝技術(shù)仿真和設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)功率器件前沿技術(shù)的仿真研究。
崗位要求：
微電子專業(yè)；5年以上半導(dǎo)體工作經(jīng)歷
二、 IGBT模塊設(shè)計(jì)/工藝工程師
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新型IGBT模塊產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)與推進(jìn)相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)芯片SPICE模型建立、IGBT模塊封裝結(jié)構(gòu)電路參數(shù)提取、結(jié)合應(yīng)用需求的電路仿真分析、EMI/EMC研究分析以及封裝結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)；
3、 IGBT模塊產(chǎn)品特性與可靠性試驗(yàn)研究及產(chǎn)品DATASHEET編制工作；
4、 IGBT模塊技術(shù)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)跟蹤與創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、文檔編制與交流等。
崗位要求：
1、微電子專業(yè)；
2、有電子封裝技術(shù)基礎(chǔ)、微電子與固體電子學(xué)、半導(dǎo)體物理學(xué)、材料學(xué)等知識(shí)點(diǎn)背景以及CAD建模、有限元仿真等能力；
3、可以熟練閱讀英文文獻(xiàn)以及英文交流，具備一定的寫作和對(duì)外交流能力；
4、性格穩(wěn)重、工作學(xué)習(xí)積極主動(dòng)、能夠吃苦耐勞、自學(xué)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
三、 IGBT模塊設(shè)計(jì)/工藝工程師
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新型IGBT模塊產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)與推進(jìn)相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)系列化IGBT模塊結(jié)構(gòu)建模、熱—機(jī)仿真研究與結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)；
3、 IGBT模塊產(chǎn)品封裝工藝、測(cè)試特性、可靠性等相關(guān)工作；
4、 IGBT模塊、技術(shù)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)跟蹤與創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、文檔編制與技術(shù)交流等。
崗位要求：
1、機(jī)械電子工程專業(yè)；
2、熟練掌握工程設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，IGBT產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和設(shè)計(jì)準(zhǔn)則；
3、有機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械電子學(xué)、理論力學(xué)、流體力學(xué)、熱工基礎(chǔ)等基礎(chǔ)知識(shí)背景以及CAD建模、有限元仿真等能力；
4、可以熟練閱讀英文文獻(xiàn)以及英文交流，具備一定的'寫作和對(duì)外交流能力；
5、性格穩(wěn)重、工作學(xué)習(xí)積極主動(dòng)、能夠吃苦耐勞、自學(xué)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
四、IGBT模塊設(shè)計(jì)/工藝工程師
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新型IGBT模塊產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)與推進(jìn)相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)功率半導(dǎo)體高溫封裝材料體系建立，包括新型高溫材料選型與特性試驗(yàn)研究、針對(duì)高溫封裝的模塊結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)、高溫材料封裝工藝技術(shù)研究、材料供應(yīng)開發(fā)等；
3、 IGBT模塊產(chǎn)品封裝工藝技術(shù)研究、可靠性試驗(yàn)研究等；
4、 IGBT模塊、技術(shù)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)跟蹤與創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、文檔編制與技術(shù)交流等。
崗位要求：
1、材料工程（復(fù)合材料）專業(yè)；
2、有復(fù)合材料力學(xué)、復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、復(fù)合材料加工工藝、高分子材料有機(jī)化學(xué)知識(shí)背景；
3、可以熟練閱讀英文文獻(xiàn)以及英文交流，具備一定的寫作和對(duì)外交流能力；
4、性格穩(wěn)重、工作學(xué)習(xí)積極主動(dòng)、能夠吃苦耐勞、自學(xué)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
崗位職責(zé)模塊14
1.負(fù)責(zé)公司人力資源的完善和修訂;
2.制定并組織實(shí)施公司人才招聘計(jì)劃，拓展和豐富招聘，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障;
3.擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施、開發(fā)、整合并有效配置公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源;
4.負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核，協(xié)助完善符合業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jī)效考評(píng)體系，并落地執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)法律法規(guī)和政策、公司制度的.宣傳和解釋;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位職責(zé)模塊15
1、參與制定公司人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人資源建議和信息支持;
2、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系;
3、建立的招聘流程，并實(shí)施各類管理、研發(fā)等崗位的招聘工作;
4、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求，編制培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃、建立 、完善培訓(xùn)體系;開發(fā)培訓(xùn)課件和材料，評(píng)估和反饋培訓(xùn)學(xué)習(xí)后的效果;
5、借助有效的.績(jī)效管理體系，對(duì)各部門的人員和工作流程進(jìn)行分析，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jī)效考評(píng)體系，并落地執(zhí)行。
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