童裝崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的童裝崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
童裝崗位職責(zé)1
1、根據(jù)集團(tuán)的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,拓展市場并達(dá)成公司整體經(jīng)營目標(biāo);
2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計(jì)劃及重點(diǎn)銷售品類計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;
3、建立健全終端運(yùn)營管理、運(yùn)營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建立和建設(shè);
4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動(dòng)態(tài)的`信息;
5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。
童裝崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、拓展及維護(hù)新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的合作用戶進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
3、制定個(gè)性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；
4、通過策略思考
崗位職責(zé)：
1、拓展及維護(hù)新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的`合作用戶進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
3、制定個(gè)性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；
4、通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價(jià)值；
5、展覽會(huì)、訂貨會(huì)的規(guī)劃、安排、評估，并對展覽會(huì)客戶資源進(jìn)行匯總。
任職要求：
1、對童裝行業(yè)或童裝品牌有一定了解。
2、2年以上市場拓展經(jīng)驗(yàn)，有一定的項(xiàng)目推進(jìn)、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
3、具備敏銳的市場嗅覺，思路清晰，有獨(dú)立分析和制定策略的能力。
4、思維活躍，優(yōu)秀的執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備獨(dú)立工作及解決問題的能力；
童裝崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(tái):微信、微博、小紅書、抖音、今日頭條等日常運(yùn)營及推廣工作;
2、能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號(hào),策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;
3、挖掘和分析用戶需求、使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng),并及時(shí)有效的與粉絲互動(dòng);
4、緊跟微信及其他新媒體平臺(tái)發(fā)展趨勢,探索微信運(yùn)營模式。
5、網(wǎng)感好,創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強(qiáng),有良好的.策略思考能力并能獨(dú)立撰寫方案,一定程度掌握圖片處理軟件
任職要求:
1、思維活躍,善于創(chuàng)新,對品牌調(diào)性有良好的把控能力,能快速、精準(zhǔn)的提供文案支持,擅長撰寫品牌文案、媒體文案、營銷類產(chǎn)品文案等;
2、善于挖掘產(chǎn)品設(shè)計(jì)點(diǎn),能夠?qū)Ξa(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述,實(shí)現(xiàn)商品描述的多樣化、內(nèi)容化、風(fēng)格化;
3、有服裝行業(yè)媒體資源,有社群推廣經(jīng)驗(yàn);
4、有童心,想象力豐富,腦洞大。
童裝崗位職責(zé)4
1.結(jié)合品牌主題風(fēng)格,對相關(guān)服裝市場作調(diào)研。
2.結(jié)合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關(guān)資料及資訊進(jìn)行收集和整理。
3.根據(jù)主題風(fēng)格、貨品結(jié)構(gòu)、主題色彩、面料規(guī)劃等,制定童裝系列款式設(shè)計(jì)方案,開展產(chǎn)品具體設(shè)計(jì)及安排打樣。
4.產(chǎn)品成本控制和管理,在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產(chǎn)品最終的成本核算;合理降低產(chǎn)品的.采購成本,平衡設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的成本及定價(jià)策略等。
5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,實(shí)時(shí)進(jìn)行補(bǔ)款設(shè)計(jì)或改款。
6.完成樣衣的確認(rèn)及修改意見。
7. 整理并提供完整的設(shè)計(jì)資料、產(chǎn)品說明、設(shè)計(jì)制單等。
8.參與訂貨等各項(xiàng)相關(guān)工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有線上、線下品牌童裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熱愛童裝事業(yè),對流行趨勢敏感,有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
3.有設(shè)計(jì)理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),。
4.有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識(shí)
5.熟練操作服裝設(shè)計(jì)軟件,熟練運(yùn)用辦公軟件。
童裝崗位職責(zé)5
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責(zé):
晉升空間:設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管
崗位勝任要求:
1.大專及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上的國內(nèi)品牌童裝開發(fā)繪圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或會(huì)做效果圖者也可考慮,需提供原設(shè)計(jì)開發(fā)作品;
3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設(shè)計(jì)軟件操作;
4.有良好的溝通表達(dá)能力,邏輯思維敏捷;
5.具有高度的責(zé)任心與責(zé)任感,積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);
工作職責(zé)內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)童裝彩圖的.制作、色組的搭配、款型選樣等工作;
2.負(fù)責(zé)面輔料選樣、設(shè)計(jì)開版、品質(zhì)樣確認(rèn)工作;
3.負(fù)責(zé)樣衣與彩圖對比評審工作;
4.負(fù)責(zé)所有設(shè)計(jì)開發(fā)圖紙的驗(yàn)證、評估、更改工作。
童裝崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。
4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時(shí)的解決。
5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。
7、通過周例會(huì)的`形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
任職要求:
1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;
3、有高端生活時(shí)尚品牌裝的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳;
4、大專以上學(xué)歷。
童裝崗位職責(zé)7
1.全面負(fù)責(zé)公司市場部門的整體運(yùn)作,包括:品牌的市場推廣及相關(guān)的形象設(shè)計(jì)、陳列、商品企劃及部門日常管理工作;
2.根據(jù)品牌市場發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,制定品牌市場推廣策略和年度推廣計(jì)劃,并有效實(shí)施及跟進(jìn);
3.制定并督導(dǎo)實(shí)施品牌商品企劃,推動(dòng)市場策劃、媒體公關(guān)、廣告宣傳、平面設(shè)計(jì)、店鋪形象等方面的工作;
4.媒體的評估、談判,新媒體的.開發(fā),并與媒體進(jìn)行日常良好的溝通和維護(hù),保持戰(zhàn)略伙伴關(guān)系;
5. crm的日常管理,體系的規(guī)劃,vip等終端推廣活動(dòng)的計(jì)劃與實(shí)施;
6.競品資訊的收集、反饋與總結(jié),如新品上市、促銷活動(dòng)等;
任職要求:
1.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn).可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成品牌的推廣日常及重要項(xiàng)目.
2.對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知;有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳的把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力。
3.具有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有密切的媒體合作關(guān)系。
4.為人真誠踏實(shí),勤勞上進(jìn),抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
童裝崗位職責(zé)8
1、對全國空白區(qū)域市場進(jìn)行區(qū)域分級客戶招商
2、協(xié)助現(xiàn)有代理商,下線加盟商招商
3、制定所管轄區(qū)域內(nèi)市場招商規(guī)劃,完善客戶儲(chǔ)備,對原有不良區(qū)域整改
4、協(xié)助其他部門完成招商的策劃和執(zhí)行
5、對渠道進(jìn)行規(guī)劃,整合,打造健康良好的渠道市場
6、制定發(fā)展渠道拓展的方式
7、對部門人員進(jìn)行月度,季度,年度kip考核評估!
8、針對公司年度銷售指標(biāo)進(jìn)行分解,和代理商簽訂年度開店計(jì)劃,并協(xié)助代理商完成年度開店指標(biāo)的'完成!
童裝崗位職責(zé)9
1、積極主動(dòng)、熱情禮貌地服務(wù)顧客；
2、負(fù)責(zé)所轄商品區(qū)域的衛(wèi)生、陳列、安全、補(bǔ)貨與物料準(zhǔn)備；
3、主動(dòng)向顧客推銷商品；
4、協(xié)助同事，達(dá)成團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
5、尊重及服從上級的'分配與安排；
6、認(rèn)真完成交接班手續(xù)；
7、積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提升職業(yè)能力；
8、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
童裝崗位職責(zé)10
1、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
2、時(shí)刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的`購物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
3、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業(yè)額。
4、收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報(bào)。
5、收集競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場活動(dòng)等信息，并向主管匯報(bào)。
6、完成日、周、月(如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn))報(bào)表等工作，并向主管匯報(bào)。
7、完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作，并堅(jiān)定實(shí)行服裝專賣店的各項(xiàng)零售政策。
童裝崗位職責(zé)11
1、完成本區(qū)域預(yù)算童裝開店及銷售收入要求;
2、管理加盟客戶資源并推動(dòng)客戶持續(xù)良性發(fā)展;
3、完成本區(qū)域所有城市的童裝開店網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃;
4、編纂下一年度童裝區(qū)域開店計(jì)劃。
職位要求:
1、精通所在區(qū)域童裝渠道發(fā)展工作;
2、熟悉所在區(qū)域童裝加盟客戶資源;
3、有很強(qiáng)的童裝渠道規(guī)劃、加盟商管理和童裝渠道拓展能力;
4、有童裝服裝品牌加盟管理及店鋪拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
童裝崗位職責(zé)12
1、每季度開發(fā)資料收集:國內(nèi)市場調(diào)研,流行趨勢分析等信息反饋;
2、負(fù)責(zé)品牌的`商品企劃系列/顏色/面料/結(jié)構(gòu)等資料搜集;
3、負(fù)責(zé)電商特供款式設(shè)計(jì)及樣衣采買;
4、制定波段上市計(jì)劃,嚴(yán)格控制貨品開發(fā)時(shí)間進(jìn)程,控制貨品成本預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)對接生產(chǎn)部門進(jìn)行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接;
6、根據(jù)庫存數(shù)量協(xié)調(diào)新款需求,合理開發(fā)商品數(shù)量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務(wù)部,協(xié)助業(yè)務(wù)做好視覺呈現(xiàn);
7、負(fù)責(zé)后期完成款式說明并協(xié)助拍攝;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1、3年以上童裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、通曉服裝設(shè)計(jì)開發(fā)全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標(biāo)準(zhǔn);
3、具備產(chǎn)品分析能力及獨(dú)立開發(fā)款式的能力;
4、基礎(chǔ)美學(xué)、繪畫、和相關(guān)電腦軟件操作熟練;
5、工作認(rèn)真、塌實(shí)、溝通能力強(qiáng);
童裝崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1、針對轄區(qū)店鋪,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡視目標(biāo)及計(jì)劃;
2、依據(jù)巡店計(jì)劃及巡店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),巡視所轄店鋪,監(jiān)督并檢查終端銷售、貨品、培訓(xùn)、陳列、市場、管理等各項(xiàng)工作的執(zhí)行力度與效果,定期向公司總結(jié)分析匯報(bào);
3、監(jiān)督所轄店鋪每月銷售指標(biāo)的達(dá)成進(jìn)度及完成情況;
4、.建立、維護(hù)總部與終端的溝通渠道,傳達(dá)公司管理規(guī)定及發(fā)展動(dòng)向,了解終端人員現(xiàn)狀及訴求;
5、針對異常事件及出現(xiàn)的問題,進(jìn)行深入了解、調(diào)查,及時(shí)匯報(bào)調(diào)查結(jié)果和處理建議;
6、收集市場信息及競爭動(dòng)態(tài),形成報(bào)告,為經(jīng)營決策提供參考依據(jù);
7、配合完成公司安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有五年以上服裝銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),語言表達(dá)、溝通能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、對公司產(chǎn)品、營銷模式有充分的`認(rèn)識(shí)與了解,熟知服裝市場和專賣店運(yùn)作流程,具備良好的專賣培訓(xùn)、陳列、促銷等專業(yè)技能;
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神;誠實(shí)正直,責(zé)任心強(qiáng),擅于思考,自我提升;
5、能適應(yīng)出差。
5.有相關(guān)的專賣店管理以及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
6.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)先考慮管理及市場營銷類專業(yè);
7.熟練使用辦公軟件
8.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有服飾類公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
童裝崗位職責(zé)14
�、僖苑e極的態(tài)度接受本外貿(mào)服裝店安排的培訓(xùn)課程；
②了解產(chǎn)品的`基本知識(shí)和內(nèi)涵，熟練介紹產(chǎn)品的特性及優(yōu)點(diǎn)；
�、弁ㄟ^與顧客的交流宣傳產(chǎn)品和專賣外貿(mào)服裝店的形象，提高品牌知名度；
④與所在終端外貿(mào)服裝店?duì)I業(yè)員遵守相同的考勤制度；
⑤在終端派發(fā)產(chǎn)品和各種宣傳資料；
⑥做好商品和促銷用品的陳列及安全維護(hù)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，保持商品與促銷用品擺放整齊、清潔、有序；
�、弑３至己玫姆⻊�(wù)心態(tài)，積極向消費(fèi)者推介能滿足他們需求的商品；
�、喟凑諏Ｙu外貿(mào)服裝店的投訴處理辦法認(rèn)真處理好顧客的抱怨和投訴；
�、峒皶r(shí)向總經(jīng)理反饋顧客意見和市場信息；
⑩收集競爭對手及產(chǎn)品的信息；
�、饷恐芴顚懼軋�(bào)表，每月填寫月總結(jié)表，上報(bào)主管。
童裝崗位職責(zé)15
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的'培訓(xùn)教育。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡35歲以下;
2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
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