跟單主管崗位職責(zé)5篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的跟單主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

跟單主管崗位職責(zé)1

　　業(yè)務(wù)跟單主管昆山丘鈦微昆山丘鈦微電子科技有限公司,丘鈦科技,昆山丘鈦微,昆山丘鈦工作職責(zé):

　　1、訂單管理

　　2、客退品管理

　　3、風(fēng)險備料管理

　　4、賬款管理

　　5、協(xié)助體制的建設(shè)及推行;

　　6、.團(tuán)隊管理與指引;

　　7、重點客戶維護(hù)與支持;

　　8、其它部門之間的工作配合,協(xié)助部門建設(shè)及管理。

　　任職要求:

　　1、精通外貿(mào)的理論知識和操作流程及外貿(mào)相關(guān)的法律、法規(guī);

　　2、精通手機(jī)通信行業(yè)的基礎(chǔ)知識及行業(yè)發(fā)展的'相關(guān)狀況;

　　3、獨立完成市場科室管理的工作,自主規(guī)劃,能夠獨當(dāng)一面。具備解決及推動一類能問題的能力。

跟單主管崗位職責(zé)2

　　1、參與團(tuán)隊建設(shè)與管理，指導(dǎo)并培訓(xùn)部門成員的業(yè)務(wù)知識、工作能力和工作態(tài)度；對部門成員表現(xiàn)及工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，提升員工能力，對工作流程進(jìn)行管理和績效考核；

　　2、熟悉公司業(yè)務(wù)流程，包括參與eBay平臺訂單跟蹤/客戶郵件回復(fù)及需求收集/平臺賬號維護(hù)及政策解讀/產(chǎn)品反饋等。

　　3、及時與部門成員及跨部門做好良好的工作交流及溝通（包括工作流程/產(chǎn)品反饋等），進(jìn)行問題反饋并協(xié)助解決；

　　4、完成上級交予的.相關(guān)工作任務(wù)。

跟單主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶的業(yè)務(wù)運(yùn)作，及時跟進(jìn)客戶的委托，妥善處理貨物；

　　2、正確處理各種單據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)資料；

　　3、及時跟進(jìn)客戶運(yùn)作情況，做好客戶運(yùn)作情況分析，特別注重對異常事務(wù)的`處理能力；

　　4、做好客戶每天帳表的登記，及時跟進(jìn)客戶款項的回籠工作；

　　5、負(fù)責(zé)與客戶良好關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)、反映客戶服務(wù)工作中的問題并提出合理的建議，以確保為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

跟單主管崗位職責(zé)4

　　外貿(mào)跟單主管禾賽光電上海禾賽光電科技有限公司,禾賽光電,禾賽科技,禾賽職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的日常管理工作。

　　2.向工廠提供準(zhǔn)確的發(fā)貨安排和預(yù)測,指導(dǎo)工廠的生產(chǎn)計劃。

　　3.庫存管理,及時盤庫,帳實相符。

　　4.數(shù)據(jù)提供的準(zhǔn)確性和及時性,核對訂單數(shù)據(jù),回款數(shù)據(jù),并向國際銷售及時提供數(shù)據(jù).

　　5.回款管理,按照制度控制發(fā)貨;催促逾期賬款盡快付款,回款率達(dá)到公司目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1.3年以上外貿(mào)跟單經(jīng)驗,熟悉出口流程和國際物流。

　　2.英語讀寫流暢,可以進(jìn)行無障礙的`書面溝通;英語聽說良好,可以進(jìn)行基本商務(wù)溝通。

　　3.了解erp系統(tǒng)的操作,熟悉用友系統(tǒng)的加分。

　　4.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng)烈。

　　5.溝通和協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,有抗壓能力。

　　6.有一定的管理經(jīng)驗和能力。

跟單主管崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司銷售部門及客戶訂單要求,調(diào)配跟單人員的工作任務(wù),檢查和督促訂單的落實與銷售回款跟蹤;

　　2、做好公司內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作更加順暢到位及訂單保質(zhì)按期出貨;

　　3、收集和反饋客戶要求,協(xié)助處理客戶投訴,提高客戶滿意度;

　　4、負(fù)責(zé)部門成員的績效考核與評估,負(fù)責(zé)部門日常管理及團(tuán)隊建設(shè);

　　任職要求:

　　1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2、具備應(yīng)變能力,能處理發(fā)生的'緊急情況;

　　3、具備一定的管理及推銷能力;

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動。

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