后勤部部長崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的后勤部部長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

后勤部部長崗位職責1

　　1：在公司領導的領導之下，全面負責后勤部的各項管理工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、員工工作及生活做好后勤保障工作。

　　2：建立、健全后勤部各項規(guī)章制度，結(jié)合部門實際，不斷完善，逐步使部門管理達到制度化、規(guī)范化。

　　3：審批部門遞交的關(guān)于辦公用品、生活用品及機械零配件的采購申請，經(jīng)核實后交分管領導審批再交采購人員采購，并監(jiān)督采購過程。

　　4：抓好食堂管理：合理控制食堂成本，嚴把食品衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)和食品衛(wèi)生管理，按照領導要求安排做好公司員工就餐及客戶用餐的接待工作。

　　5：抓好公司加油站的日常工作監(jiān)督，按照公司相關(guān)規(guī)定做好油庫成品油的采購及質(zhì)量檢查核對工作，督查嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)的管理，保障機械生產(chǎn)需要供給工作，保障油庫及車輛的安全。

　　6：督促有關(guān)人員做好物資管理、采購供應、物資保管、物資核算以及入庫手續(xù)完整性的審核工作，保障公司的`生產(chǎn)經(jīng)營正常運行。

　　7：根據(jù)公司環(huán)境衛(wèi)生標準，督查做好辦公樓公共區(qū)域、食堂、餐廳等的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，并要求做好公司各項客人來訪會議接待工作。

　　8：組織部門員工參與各項業(yè)務學習和培訓，提高后勤人員的專業(yè)技能，同時進行素質(zhì)教育、思想教育，提升員工思想素質(zhì)水平，充分發(fā)揮員工的積極性和主動性，保證完成后勤部各項工作任務。

　　9：完成公司領導安排的其他工作。

后勤部部長崗位職責2

　　1、在后勤部經(jīng)理的直接領導下，全面負責公司辦公生活用品以及公司生產(chǎn)機械零配件等的采購管理工作。

　　2、負責優(yōu)化采購流程，完善采購體系。

　　3、負責編制各項采購計劃，合理安排采購任務，確保物資及時到位；

　　4、負責及時提供有效的`市場信息；

　　5、負責與供應商建立良好的關(guān)系，掌握供應商物料供應能力；

　　6、負責分析評估所采購物料成本和產(chǎn)品成本、分析好市場資源、供需關(guān)系，合理的采購批量，努力降低成本，提高公司經(jīng)濟效益；

　　7、負責監(jiān)督采購人員的作業(yè)進度，監(jiān)督進料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應管理流程；

　　8、按計劃需求量，落實采購公司正常經(jīng)營所需物資，定期和不定期對倉庫物資的保管、發(fā)放進行盤點審核。

　　9、負責監(jiān)督倉庫物資的入庫、保管、核算、領用及報廢等全流程的倉庫管理工作，定期、不定期地對庫存物資進行盤點、審核，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時匯報。

　　10、負責供應商、代用品的開發(fā)和尋找。

　　11、負責建立并維持緊急需求物料的采購物料渠道。

后勤部部長崗位職責3

　　1、服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；

　　2．負責后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　3．負責組織編制年、季、月度后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

　　4．負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標進行考核；

　　5．負責酒店所有工程維護、維修工作，以迅速、有效地修繕保證酒店各部位正常運行。

　　6．負責酒店安全保衛(wèi)工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生，保護酒店財產(chǎn)的安全，確保酒店運營的順利進行；

　　7．負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

　　8．嚴格門衛(wèi)登記制度。對一切進出公司的'物資，要嚴格檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符保安有權(quán)扣留，由保安部門查處；

　　9．建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質(zhì)量提高；

　　10．加強部門人員的培訓教育工作，做好宿舍管理員、保衛(wèi)人員、工程維修人員等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動；

　　11．完成上級領導交辦的其他工作任務。 藍寶酒店

后勤部部長崗位職責4

　　1、在后勤部經(jīng)理的領導下，全面負責公司各項采購工作；

　　2、熟悉和掌握辦公用品、勞保用品、生活日用品及機械零配件等采購物資的質(zhì)量標準和技術(shù)要求，搜集、分析、匯總動態(tài)相關(guān)的信息；

　　3、與采購申請部門做好充分溝通，了解采購產(chǎn)品的規(guī)格型號、性能等信息，認真做好各種物資的詢價工作，在保證質(zhì)量的.前提下力求最低價；

　　4、經(jīng)常與各使用部門聯(lián)系、溝通，聽取相關(guān)的反饋意見，及時改正錯誤，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務；

　　5、與倉庫做好入庫手續(xù)與交接，認真核對入庫單上產(chǎn)品的數(shù)量、 型號等，如有異常情況，及時向領導匯報；發(fā)現(xiàn)入庫單上數(shù)量與實際數(shù)字不同，在收到倉庫保管員書面通知后，及時將采購物資中產(chǎn)生的有關(guān)異議情況處理；

　　6、切實做好采購物資的臺帳，負責相關(guān)票據(jù)的匯總與歸檔工作， 按照公司相關(guān)要求做好管理；

　　7、積極參加物資采購知識學習，不斷提高業(yè)務能力；

　　8、認真完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。

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