生產(chǎn)崗位職責(zé)【熱】
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的生產(chǎn)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
生產(chǎn)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
2、擬定并落實(shí)本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)營(yíng)銷需求計(jì)劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評(píng)審工作。
7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。
8、組織編制、貫徹實(shí)施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、安全管理的策劃。
9、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。
11、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。
任職要求
12、成本管理、工時(shí)定額
13、委外加工件的`管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過程控制。
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。
15、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場(chǎng)6s管理,定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,督促整改和考核。
16、定期召開車間班組會(huì)議,了解車間員工思想及工作動(dòng)態(tài),了解車間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況。
17、負(fù)責(zé)檢查車間上報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。
18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會(huì)議,傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車間存在的問題匯報(bào)。
19、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車間員工獎(jiǎng)懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報(bào),維護(hù)公司制度的公平、公正。
生產(chǎn)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)及體系整合項(xiàng)目的培訓(xùn)和咨詢工作;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案梳理,行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;
3、開展項(xiàng)目調(diào)研,提出具體解決方案,制作項(xiàng)目建議書,開發(fā)行業(yè)潛在客戶;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶推進(jìn)實(shí)施方案。
任職要求:
1、理工類本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先;2、對(duì)精益思想有獨(dú)到的見解,對(duì)精益生產(chǎn)有很深的了解,立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻(xiàn);
3、一年以上精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗(yàn),具有一定的管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和清晰地邏輯思維;
5、能承受項(xiàng)目壓力,及時(shí)完成咨詢組長(zhǎng)安排的工作,具有良好的項(xiàng)目推動(dòng)和協(xié)調(diào)的能力;
生產(chǎn)崗位職責(zé)3
職責(zé):
1)在咨詢團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)精益生產(chǎn)項(xiàng)目的相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作;
2)為客戶提供精益生產(chǎn)實(shí)施項(xiàng)目解決方案,并監(jiān)督和實(shí)施指導(dǎo),保證項(xiàng)目的成功;
3)幫助客戶系統(tǒng)構(gòu)建精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)體系,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀改進(jìn)人才;
4)與咨詢團(tuán)隊(duì)和客戶一起完成咨詢方案中提到的各項(xiàng)精益指標(biāo);
5)深入到企業(yè)客戶現(xiàn)場(chǎng),帶隊(duì)完成精益生產(chǎn)項(xiàng)目;
要求:
1)工科或管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者,可放寬至大專學(xué)歷;
2)在工廠或企業(yè)中具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理者經(jīng)驗(yàn);有500強(qiáng)企業(yè)或行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)出色的演講技能和表達(dá)技能,嚴(yán)密的邏輯思維能力,對(duì)客戶需求理解的“穿透力”,以及文檔制作的'基本能力,英文佳者優(yōu)先,;
4)能吃苦耐勞,積極承擔(dān)并獨(dú)立完成工作任務(wù),并不斷挑戰(zhàn)更高目標(biāo);
5)熟悉生產(chǎn)管理和生產(chǎn)運(yùn)作流程,能獨(dú)立處理各種生產(chǎn)突發(fā)情況,有2年以上精益生產(chǎn)或企業(yè)持續(xù)改善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目推行管理或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6)有精益生產(chǎn),ie(工業(yè)工程),標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理,快速換型,現(xiàn)場(chǎng)改善,5s和目視化管理,tpm(全面生產(chǎn)維護(hù))工廠布局優(yōu)化,生產(chǎn)線建設(shè),六西格瑪綠黑帶項(xiàng)目等的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
生產(chǎn)崗位職責(zé)4
職位描述:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施,包括流程梳理項(xiàng)目、5s項(xiàng)目、員工培訓(xùn)項(xiàng)目、kpi項(xiàng)目、班組管理項(xiàng)目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目等;
2.生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)課程的`授課;
職位要求:
1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;
2.對(duì)5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;
4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;
5.熱愛咨詢行業(yè);
6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
生產(chǎn)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷,機(jī)械/化工、鑄造生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)
2、有10年以上鑄造企業(yè)生產(chǎn),5年管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)大型機(jī)械,風(fēng)力發(fā)電產(chǎn)品有一定了解
4、有外資鑄造企業(yè)工作背景的優(yōu)先考慮
生產(chǎn)崗位職責(zé)6
一、法人代表職責(zé)
1、直接負(fù)責(zé)電站的安全管理工作，是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)；
3、建立健全安全管理責(zé)任制，層層簽訂安全責(zé)任狀，把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到每項(xiàng)工作、每個(gè)崗位、每個(gè)人員；
4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；
5、組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)管理方法，審核重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案、事故應(yīng)急處理預(yù)案；
6、建立、健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，配備安全管理專（兼）職人員，提高安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)；
7、主持召開電站安全管理專題會(huì)議，及時(shí)通報(bào)電站安全生產(chǎn)工作情況和有關(guān)生產(chǎn)的重大問題；
8、發(fā)生重大事故時(shí)，及時(shí)組織搶險(xiǎn)，并參與事故的調(diào)查處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。
二、站長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)做好電站日常行政事務(wù)和生產(chǎn)管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織制定年度工作計(jì)劃和年終總結(jié)，做好職工管理、考核、調(diào)配工作，掌握職工動(dòng)態(tài)，及時(shí)為電站提供決策依據(jù)；
3、抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，定期組織召開安全生產(chǎn)例會(huì)及進(jìn)行政治思想、安全知識(shí)學(xué)習(xí)教育，運(yùn)用各種形式開展思想、安全教育工作，不斷提高職工的思想工作、職業(yè)道德和安全意識(shí)；
4、做好生產(chǎn)和安全月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)及統(tǒng)計(jì)分析等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作；
5、根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)際需要，定期編制年度及月份生產(chǎn)計(jì)劃，安排電站設(shè)備的周期性試驗(yàn)、小、中修及年度檢修；
6、廣泛開展合理化建議，積極采用新技術(shù)，大力推選新的改造，為法人代表當(dāng)好生產(chǎn)技術(shù)參謀；
7、負(fù)責(zé)整理各種技術(shù)資料、圖紙和技術(shù)書籍；
8、負(fù)責(zé)電能經(jīng)營(yíng)管理，做好電量統(tǒng)計(jì)和電費(fèi)計(jì)算工作；
9、組織開展安全生產(chǎn)大檢查，督促電站員工落實(shí)安全生產(chǎn)法規(guī)，整改事故隱患和不斷改善安全生產(chǎn)條件。
三、安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、協(xié)助第一安全責(zé)任人貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度；
2、對(duì)電站的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正下屬失職和違章行為；
3、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”(在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃，布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作)；
4、組織制訂、修訂和審定分管部門安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施；
5、組織安全大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批動(dòng)火報(bào)告；
6、組織對(duì)事故的調(diào)查、處理，并及時(shí)向第一安全責(zé)任人報(bào)告；
7、做好職工的安全教育工作，負(fù)責(zé)組織對(duì)全體員工、新進(jìn)員工、變換崗位員工的教育，檢查、督促崗位安全教育，建立安全教育檔案；
8、組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)查出的隱患進(jìn)行分類、匯總并督促有關(guān)人員落實(shí)整改。主持日常安全教育和宣傳工作，開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，使安全生產(chǎn)深入人心；負(fù)責(zé)職工安全教育考核工作；
9、按照“三不放過”的`原則(事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過)。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)；
10、健全、完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到實(shí)用、齊全、規(guī)范化；
11、按照電站制定的應(yīng)急處理預(yù)案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；
12、管理安全裝置、防護(hù)設(shè)施、消防器材，隨時(shí)檢查員工安全防護(hù)用品的使用與佩戴；
13、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息和傷亡事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，參與事故調(diào)查和分析。
四、員工職責(zé)
1、（電氣運(yùn)行人員）認(rèn)真監(jiān)盤，根據(jù)表計(jì)及信號(hào)反應(yīng)情況，判斷設(shè)備運(yùn)行狀況，及時(shí)做好運(yùn)行記錄和調(diào)整運(yùn)行參數(shù)，使設(shè)備正常、安全、可靠、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；根據(jù)上級(jí)指示或命令，做好各種倒閘操作、故障排除及事故處理，做到正確無誤和保證人身安全；
2、（水工運(yùn)行人員）按照規(guī)范要求，定期對(duì)水工建筑物系統(tǒng)安全監(jiān)測(cè)、檢查，對(duì)資料進(jìn)行整編、分析，隨時(shí)掌握各水工建筑物的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)異常現(xiàn)象和不安全因素，以便及時(shí)采取有效措施，消除事故隱患；
3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章、制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，努力完成本職工作；
4、熟悉并掌握本崗位的各種不安全因素、事故的應(yīng)急處理辦法、滅火方法；
5、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，下班前認(rèn)真檢查，核對(duì)下班前的注意事項(xiàng)向接班人交待安全注意事項(xiàng)。接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好；
6、嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全規(guī)程》、有關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)安全措施，對(duì)設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。本崗位的工作記錄要清晰、真實(shí)、完整；
7、按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。發(fā)現(xiàn)異常、隱患或其它不安全因素應(yīng)及時(shí)進(jìn)行安全控制并報(bào)告；
8、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)消除。正確使用、妥善保管各種防護(hù)用品、器具、器材和消防器材；
9、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度，杜絕違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對(duì)違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；
10、積極參加崗位安全技術(shù)培訓(xùn)和急救培訓(xùn)，能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救；
11、對(duì)本單位和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出建議。
生產(chǎn)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.與客戶高層進(jìn)行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求,針對(duì)客戶需求完成項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目方案撰寫;
2.按照公司阿米巴經(jīng)營(yíng)理念及工具為客戶提供系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理解決方案及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐輔導(dǎo);
3.牽頭管理技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā),組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專項(xiàng)課題研究;
4.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)后備隊(duì)伍,定向擔(dān)任成員導(dǎo)師,協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員提高專業(yè)能力;
5.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在各專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新。
任職要求:
1.35-45歲之間,3年以上機(jī)加/電子行業(yè)內(nèi)大型企業(yè)負(fù)責(zé)tqm、tpm工作或負(fù)責(zé)管理咨詢公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改善工作。;
2.大專及以上學(xué)歷,有項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;
3.能獨(dú)立承擔(dān)或領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員完成項(xiàng)目各項(xiàng)工作任務(wù),并有效維護(hù)客戶關(guān)系;
4.熱愛管理咨詢行業(yè)、事業(yè)心強(qiáng),具有強(qiáng)烈的`學(xué)習(xí)和創(chuàng)新愿望;
5.能隨項(xiàng)目經(jīng)常性全國性出差,具備一定的抗壓能力。
工資結(jié)構(gòu):
基礎(chǔ)薪+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)等(基礎(chǔ)薪12萬+)
生產(chǎn)崗位職責(zé)8
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針，政策和有關(guān)規(guī)定，協(xié)助公司制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)全面管理，組織制訂生產(chǎn)管理制度，做好生產(chǎn)人員工作考核。
二、按照公司銷售計(jì)劃及時(shí)編制生產(chǎn)計(jì)劃，依據(jù)產(chǎn)品合同要求，安排組織生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù)。
三、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排，協(xié)調(diào)做好生產(chǎn)物料采購工作，保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)物料需求。
四、負(fù)責(zé)對(duì)全廠動(dòng)力及生產(chǎn)設(shè)備管理，全面掌握設(shè)備的使用狀況，定期組織對(duì)設(shè)備及電器線路進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)消除事故隱患，保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
五、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，經(jīng)常組織開展對(duì)計(jì)件工時(shí)定額進(jìn)行檢查，不斷改進(jìn)和完善計(jì)件工時(shí)定額制度，充分體現(xiàn)多勞多得的原則，進(jìn)一步提高職工勞動(dòng)積極性。
六、制定各種工作動(dòng)作程序，材料使用及定額管理制度，對(duì)非生產(chǎn)性開支及生產(chǎn)用料嚴(yán)格把關(guān)，減少材料消耗，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
七、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)，研制設(shè)計(jì)及制造和技術(shù)管理工作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和市場(chǎng)的`需求制定開發(fā)適銷對(duì)路的產(chǎn)品，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
八、制定新產(chǎn)品的加工工藝及生產(chǎn)定額，制做工裝夾具，并協(xié)同質(zhì)量人員制訂產(chǎn)品檢驗(yàn)項(xiàng)目、要求和方法。
九、組織解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重要技術(shù)問題和質(zhì)量問題，定期組織產(chǎn)品質(zhì)量分析，了解和掌握生產(chǎn)制造的各種質(zhì)量信息，根據(jù)實(shí)際提出改進(jìn)產(chǎn)品、提高質(zhì)量的具體方法，研究制訂下步生產(chǎn)過程中的預(yù)防措施。
十、負(fù)責(zé)全廠安全生產(chǎn)工作，積極貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，抓好安全文明生產(chǎn)，努力營(yíng)造安全有序的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。
生產(chǎn)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、生產(chǎn)相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的.采集、記錄、分析(工時(shí)節(jié)拍、生產(chǎn)成本、材料損耗等)。
2、跟蹤解決生產(chǎn)過程中存在的八大浪費(fèi)問題。
3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的宣傳及引導(dǎo)工作。
4、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目開展過程中各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)精益項(xiàng)目開展過程中各模塊的進(jìn)度及完成度跟蹤。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6s活動(dòng)推進(jìn)工作。
7、制作培訓(xùn)課件,并開展現(xiàn)場(chǎng)人員培訓(xùn)工作(精益生產(chǎn)、6s活動(dòng))。
任職要求:
大專以上學(xué)歷,兩年以上精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先
生產(chǎn)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作,包括整體系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等;
2.對(duì)接運(yùn)營(yíng)部門,運(yùn)用集成思維設(shè)計(jì)優(yōu)化改善項(xiàng)目,標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)籌改善;
3.對(duì)業(yè)務(wù)各流程進(jìn)行診斷、分析和優(yōu)化,解決運(yùn)營(yíng)過程中遇到的'瓶頸等各種問題。
任職要求:
1.8年以上倉儲(chǔ)物流、制造業(yè)工廠相關(guān)供應(yīng)鏈優(yōu)化改善、精益生產(chǎn)、工藝流程改善等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.深入理解wms、erp、tms等系統(tǒng)功能、架構(gòu)及各模塊內(nèi)部邏輯;
3.獨(dú)立承擔(dān)過較大的優(yōu)化改善項(xiàng)目,項(xiàng)目涉及系統(tǒng)規(guī)劃者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的ie基礎(chǔ)知識(shí)、卓越的項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)分析、流程規(guī)劃能力;
5.熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長(zhǎng)使用spss、excel等工具處理大數(shù)據(jù)量分析。
生產(chǎn)崗位職責(zé)11
職責(zé):
1)在咨詢團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)精益生產(chǎn)項(xiàng)目的相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作;
2)為客戶提供精益生產(chǎn)實(shí)施項(xiàng)目解決方案,并監(jiān)督和實(shí)施指導(dǎo),保證項(xiàng)目的成功;
3)幫助客戶系統(tǒng)構(gòu)建精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)體系,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀改進(jìn)人才;
4)與咨詢團(tuán)隊(duì)和客戶一起完成咨詢方案中提到的各項(xiàng)精益指標(biāo);
5)深入到企業(yè)客戶現(xiàn)場(chǎng),帶隊(duì)完成精益生產(chǎn)項(xiàng)目;
要求:
1)工科或管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者,可放寬至大專學(xué)歷;
2)在工廠或企業(yè)中具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理者經(jīng)驗(yàn);有500強(qiáng)企業(yè)或行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)出色的.演講技能和表達(dá)技能,嚴(yán)密的邏輯思維能力,對(duì)客戶需求理解的“穿透力”,以及文檔制作的基本能力,英文佳者優(yōu)先,;
4)能吃苦耐勞,積極承擔(dān)并獨(dú)立完成工作任務(wù),并不斷挑戰(zhàn)更高目標(biāo);
5)熟悉生產(chǎn)管理和生產(chǎn)運(yùn)作流程,能獨(dú)立處理各種生產(chǎn)突發(fā)情況,有2年以上精益生產(chǎn)或企業(yè)持續(xù)改善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目推行管理或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6)有精益生產(chǎn),ie(工業(yè)工程),標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理,快速換型,現(xiàn)場(chǎng)改善,5s和目視化管理,tpm(全面生產(chǎn)維護(hù))工廠布局優(yōu)化,生產(chǎn)線建設(shè),六西格瑪綠黑帶項(xiàng)目等的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
生產(chǎn)崗位職責(zé)12
1.直屬企業(yè)上級(jí)管理,工作執(zhí)行過程中受管理上級(jí)監(jiān)督與協(xié)調(diào),直接對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé);
2.參照人事組織架構(gòu)，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理;
4.定時(shí)實(shí)施績(jī)效考核,上對(duì)公司高層負(fù)責(zé),下對(duì)每位員工負(fù)責(zé)，對(duì)公司該部門的一切事務(wù)負(fù)全責(zé)；
5、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計(jì)劃及控制各部門的生產(chǎn)進(jìn)度，合理進(jìn)行人員工作調(diào)度，確實(shí)做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題之事務(wù)管理；
6、節(jié)約成本，減少浪費(fèi)，嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量，樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕報(bào)廢，全面實(shí)施＂人人品檢＂之自主檢查；
7、確實(shí)做好生產(chǎn)車間機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作之教導(dǎo)和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生；
8、認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員紀(jì)律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實(shí)貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場(chǎng)7S管理。塑造一個(gè)整齊清潔的工作場(chǎng)所，提升生產(chǎn)效率及品質(zhì)；
9.直接單位之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調(diào),以及上級(jí)交待的臨時(shí)性工作之執(zhí)行;
10、教育、培訓(xùn)與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日常考核。
11、.統(tǒng)籌下屬交辦事項(xiàng).檢視工作效率；
12、有關(guān)文件,報(bào)表之審閱批示;
13、制定月、周生產(chǎn)計(jì)劃表，提前做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,控制生產(chǎn)進(jìn)度；
14、適應(yīng)性之教育培訓(xùn),儲(chǔ)備人才;
15、做好本部門協(xié)調(diào)管理工作，管理好生產(chǎn)工（番禺生產(chǎn)工），確保部門紀(jì)律、秩序正常及人員穩(wěn)定；
16、做好本部門安全教育、安全操作、安全預(yù)防管理工作，確保部門安全生產(chǎn)；
17、定期或不定期召開生產(chǎn)例會(huì)及其他會(huì)議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能；
18、公平合理對(duì)待下屬員工和相關(guān)廠商，嚴(yán)禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務(wù)之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除；如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的'一切工資待遇，同時(shí)予以開除，情節(jié)嚴(yán)重的，并送司法機(jī)關(guān)處理
生產(chǎn)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1.針對(duì)客戶需求拿出制造企業(yè)精益生產(chǎn)的降本增效解決方案并指導(dǎo)落地;
2.業(yè)務(wù)涉及工廠布局規(guī)劃、精益運(yùn)營(yíng)、工廠信息化解決方案的實(shí)施,能夠確保實(shí)施方案的有效客戶價(jià)值;
3.主持實(shí)施精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產(chǎn)維修、看板、拉動(dòng)式生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等)重點(diǎn)體現(xiàn)項(xiàng)目改善收益;
4、接口人角色,基于公司產(chǎn)品帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目實(shí)施,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理,制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,把控項(xiàng)目的.開發(fā)進(jìn)度,把控項(xiàng)目質(zhì)量;
任職資格:
1、認(rèn)可企業(yè)文化,能夠有效執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略;
2、有創(chuàng)新能力,對(duì)于精益生產(chǎn)、智能制造有一定認(rèn)知理解;
3、能夠協(xié)調(diào)資源及開放并聯(lián)內(nèi)外資源;
4、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
5、具有流程制造行業(yè)乙方項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備咨詢公司工作背景優(yōu)先;
5、具有流程制造行業(yè)乙方項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備咨詢公司工作背景優(yōu)先;
生產(chǎn)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、協(xié)助業(yè)務(wù)拜訪潛在客戶;
2、對(duì)客戶進(jìn)行診斷,出具診斷報(bào)告;
3、獨(dú)立開展精益生產(chǎn)改善項(xiàng)目。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程或管理類相關(guān)專業(yè),2年以上咨詢師工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)制造業(yè)精益生產(chǎn)推行有較深的理解,有精益生產(chǎn)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神,良好的心理調(diào)節(jié)和平衡能力;
4、具有良好的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。
生產(chǎn)崗位職責(zé)15
1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的生產(chǎn)和行政管理工作。
2、根據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計(jì)劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，安排好各崗位的生產(chǎn)任務(wù)，組織召開班前班后會(huì)，講評(píng)生產(chǎn)情況。按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。組織本組生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)本組的物料損耗和收率指標(biāo)的落實(shí)與考核。以每生產(chǎn)批次為單位，在完成生產(chǎn)任務(wù)第二天，按各崗位分別統(tǒng)計(jì)后交到車間主任。
4、加強(qiáng)本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，負(fù)責(zé)要求本組職工嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量。負(fù)責(zé)要求本組職工認(rèn)真按規(guī)定填寫批生產(chǎn)記錄，并檢查落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn)，每日下班前，作好水、電、汽、門的`安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護(hù)用品。
6、組織全組職工管好、用好、維護(hù)好設(shè)備，實(shí)行分工到人的職責(zé)，將分工情況上報(bào)車間，并檢查落實(shí)情況。
7、負(fù)責(zé)管理本組的批生產(chǎn)記錄，檢查每個(gè)職工是否按時(shí)認(rèn)真填寫，確保記錄準(zhǔn)確、及時(shí)、完整交接。
8、負(fù)責(zé)檢查本組職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，檢查落實(shí)工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)操作程序。
9、加強(qiáng)本組勞動(dòng)紀(jì)律的管理。
10、負(fù)責(zé)本組人員所用工具、器具等實(shí)物使用和保管工作，并根據(jù)實(shí)際情況制定增補(bǔ)計(jì)劃。于每月25日前將增補(bǔ)計(jì)劃交到車間主任。
11、負(fù)責(zé)收集職工提出的有關(guān)工藝、設(shè)備改進(jìn)的合理化建議，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)車間領(lǐng)導(dǎo)。
12、負(fù)責(zé)要求本組人員遵守廠規(guī)廠紀(jì)，每日召開班前班后會(huì)，總結(jié)生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、工作情況，表揚(yáng)先進(jìn)，搞好班組建設(shè)。
13、負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量職責(zé)中的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)本崗位的質(zhì)量控制和管理確保半成品質(zhì)量，強(qiáng)化工序質(zhì)量自檢、互檢。
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