行政主管經(jīng)理崗位職責(zé)2篇

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的行政主管經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

行政主管經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1.執(zhí)行公司人力資源制度,規(guī)范項目各項人事管理流程;

　　2.負(fù)責(zé)項目招聘,入,離職,試用等勞動用工管理,辦理、跟進人事流程和各項手續(xù);

　　3.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,協(xié)調(diào)項目年會、員工活動、市場類活動;

　　4.參與建立公司與員工的溝通機制,建立和維護完善的.員工溝通渠道體系;

　　5.策劃,組織公司各類企業(yè)文化活動,豐富員工生活,營造良好的工作環(huán)境和氛圍。

行政主管經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，文史類相關(guān)專業(yè)；

　　2、溝通表達良好，文筆較好；

　　3、熟悉企業(yè)行政管理各項工作流程及標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、行政主管級及以上崗位工作經(jīng)驗3年以上；

　　5、年齡35歲以下

　　6、同時具備一定人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

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