IT主管崗位職責(zé)【薦】

　　在生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的IT主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

IT主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)玩具實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員及實(shí)驗(yàn)室助理對(duì)化學(xué)樣品進(jìn)行拆分，管理玩具實(shí)驗(yàn)室前處理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作；

　　2、完成日常的樣品預(yù)處理及分析工作；

　　3、按照各國(guó)的測(cè)試法規(guī)及企業(yè)提供的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)樣品進(jìn)行拆分；

　　4、再根據(jù)各實(shí)驗(yàn)的測(cè)試方法要求，核對(duì)需做測(cè)試的樣品，并安排助理配送到相關(guān)實(shí)驗(yàn)室；

　　5、完成相關(guān)的'質(zhì)量控制工作，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)Preparation Team員工及協(xié)調(diào)安排他們的工作；

　　6、對(duì)內(nèi)部及外部客戶對(duì)審查樣本或測(cè)試結(jié)果，提供技術(shù)咨詢。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，化學(xué)或檢測(cè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、了解和認(rèn)識(shí)測(cè)試方法及相關(guān)理論知識(shí)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管崗位工作經(jīng)歷；

　　3、英語水平良好（CET—4），熟練操作電腦；

　　4、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，關(guān)注細(xì)節(jié)，有條理性；

　　5、能服從公司/工作安排，并能接受此上班時(shí)間；

　　6、具有客戶服務(wù)意識(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　7、通過管理保持并改進(jìn)操作現(xiàn)場(chǎng)的整體衛(wèi)生和人員安全及健康；

　　9、協(xié)助上級(jí)經(jīng)理完成其他工作。

IT主管崗位職責(zé)2

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度及規(guī)定，維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)機(jī)密;

　　2、熟悉物資采購計(jì)劃、訂單、出入庫，驗(yàn)收等物資管理業(yè)務(wù)流程和各類表單;

　　3、完成項(xiàng)目各類表單、臺(tái)賬收集和公司物資數(shù)據(jù)匯總;

　　4、指導(dǎo)項(xiàng)目材料管理人員進(jìn)行整理和歸檔物資管理資料、優(yōu)化各類物資管理表格和物資管理流程程序;

　　5、對(duì)公司物資管理提出合理的管理建議，有效提升公司管理成效。

　　6、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)物資專項(xiàng)檢查。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

IT主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)工程、安防工程的全過程項(xiàng)目管理工作(包括：合同管理、進(jìn)度及計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、安全管理、、變更管理等)。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的策劃及施工方案。

　　3、負(fù)責(zé)組織審核本工程圖紙，并完成深化計(jì)劃工作。

　　4、協(xié)調(diào)與溝通業(yè)主、監(jiān)理、總承包單位及相關(guān)單位間的`關(guān)系。

　　5、按照合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成項(xiàng)目的實(shí)施工作及項(xiàng)目移交工作。

　　6、組織工程竣工驗(yàn)收。

　　7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的結(jié)算工作。

IT主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)原創(chuàng)推文，營(yíng)銷文案的寫作;

　　2、負(fù)責(zé)微博，微信號(hào)以及相應(yīng)的'媒體渠道的運(yùn)營(yíng);

　　3、負(fù)責(zé)相應(yīng)內(nèi)容編輯、發(fā)布、更新及維護(hù)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)洞察、熱點(diǎn)追蹤和粉絲互動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)策劃互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷事件和文案等。

IT主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)制定公司購物中心項(xiàng)目年度媒體傳播計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，提升公司項(xiàng)目形象及品牌認(rèn)知度;

　　2、拓展和維護(hù)公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與相關(guān)方向媒體保持良好關(guān)系與積極互動(dòng);

　　3、媒體渠道以及內(nèi)容的策劃與管理，組織傳播內(nèi)容，監(jiān)控、評(píng)估媒體宣傳效果;

　　4、參與微博、微信等新媒體營(yíng)銷，進(jìn)行微信會(huì)員公眾賬號(hào)的管理。

IT主管崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

　　2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。

　　3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

　　4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的采購工作。

　　5.通過對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)測(cè)業(yè)務(wù)部門的`措施。

　　6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

IT主管崗位職責(zé)7

　　一、熟悉公司相關(guān)規(guī)定、管理制度及體系文件。

　　二、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　三、組織建立和完善公司各種質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度

　　2、負(fù)責(zé)組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實(shí)施

　　3、對(duì)公司已有的產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，衛(wèi)生注冊(cè)登記、HACCP、ISO9001體系進(jìn)行監(jiān)督檢查，并確保其有效執(zhí)行；對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施進(jìn)行安排和落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量管理檔案

　　5、負(fù)責(zé)組織公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核

　　6、組織對(duì)采購供應(yīng)商、外包廠質(zhì)量保證能力評(píng)價(jià)及跟蹤評(píng)價(jià)及認(rèn)證

　　四、 ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系運(yùn)作

　　1、完善ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、三級(jí)文件、表單記錄。

　　2、聯(lián)系、協(xié)助第三方完成對(duì)公司的認(rèn)證審核和年度監(jiān)督審核

　　3、負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評(píng)審工作，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析（最新精編）（7個(gè)doc15個(gè)ppt）我國(guó)政府采購管理制度大全（最新精編）（72個(gè)doc11個(gè)ppt）確保質(zhì)量管理體系的'有效運(yùn)行

　　五、質(zhì)量管理

　　1、審核原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)；督導(dǎo)制程質(zhì)量控制；總控成品檢驗(yàn)。

　　2、監(jiān)督和落實(shí)公司計(jì)量器具定期檢定工作，各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。

　　3、協(xié)助研發(fā)新產(chǎn)品的選擇、調(diào)配、原料提供、品質(zhì)確認(rèn)、包裝形式確認(rèn)等工作。

　　4、監(jiān)督或處理客戶投訴及相關(guān)工作。

　　5、組織分析、處理質(zhì)量異常情況

　　六、部門內(nèi)部管理工作

　　1、組織和協(xié)調(diào)本部門的日常工作開展。

　　2、制定、修訂品管部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)品管部的隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)及思想教育工作。

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用。

　　6、制訂部門培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)助年度培訓(xùn)計(jì)劃。

　　7、負(fù)責(zé)定期向上級(jí)匯報(bào)有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)。

　　8、與內(nèi)外相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。

　　9、監(jiān)督、考核本部門員工的日常工作。

　　六、完成上級(jí)安排的其他工作。

IT主管崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)招聘需求計(jì)劃，開展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡(jiǎn)歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過程工作。

　　2、根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀念及用人標(biāo)準(zhǔn)

　　3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)等集團(tuán)層面各類培訓(xùn)活動(dòng)，跟進(jìn)效果分析評(píng)估。

　　4、負(fù)責(zé)公司人才的'招聘、員工異動(dòng)、員工關(guān)系處理工作

　　5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核、薪酬核算工作

　　6、組織實(shí)施各種推動(dòng)公司文化建設(shè)的工作

　　7、認(rèn)真執(zhí)行公司年度計(jì)劃，不得以任何接口來推諉工作;認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)部門任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按年度計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

IT主管崗位職責(zé)9

　　1、監(jiān)控二線工作日常運(yùn)營(yíng);

　　2、協(xié)助制定投訴處理規(guī)范，妥善處理負(fù)面反饋，改善服務(wù)質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)收集并管理各渠道負(fù)面反饋及投訴，采集分析處理投訴數(shù)據(jù)，做好匯總、監(jiān)測(cè)工作，全面了解投訴原因;

　　4、負(fù)責(zé)二線的跨部門溝通反饋，完善和優(yōu)化跨部門溝通機(jī)制;

　　5、用戶滿意度回訪，用戶預(yù)約回訪，vip客戶維系等;

　　6、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，了解員工心理動(dòng)向，做好員工的發(fā)展規(guī)劃，幫助組員成長(zhǎng);定期與團(tuán)隊(duì)溝通，策劃并組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情;

IT主管崗位職責(zé)10

　　1、公司的'人員招聘、儲(chǔ)備人才，滿足公司的管理需要;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)薪酬薪資核算;

　　4、協(xié)助其他人力模塊及行政工作;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

IT主管崗位職責(zé)11

　　1、管理公司IT相關(guān)軟件、硬件設(shè)備的維護(hù)與管理;

　　2、負(fù)責(zé)管理維護(hù)公司ERP系統(tǒng);

　　3、確保公司網(wǎng)絡(luò)安全;

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司信息安全體系，包括附屬安全設(shè)施維護(hù);

　　5、IT部門人員管理;

　　6、上級(jí)交辦其他相關(guān)事項(xiàng)。

IT主管崗位職責(zé)12

　　1、接待客戶高效、熱情、專業(yè)地接待商務(wù)來賓，滿足合理要求;

　　2、熱愛本職工作，敬業(yè)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、根據(jù)接待要求做好來賓接待方案;

　　4、定期開展與崗位相關(guān)的培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)各種類型會(huì)議的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)高端接待統(tǒng)籌(茶點(diǎn)采購、接待、突發(fā)事情處理)和酒水禮品管理;

　　7、各項(xiàng)相關(guān)事務(wù)統(tǒng)籌，各項(xiàng)成本的.把控，人員的協(xié)調(diào)等;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

IT主管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司原、輔助材料的采購，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制定采購計(jì)劃。

　　2、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商，拓展新的.供應(yīng)商，建立并保管好供應(yīng)商檔案。

　　3、多渠道收集市場(chǎng)相關(guān)資訊，掌握市場(chǎng)變化趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)原、輔助材料采購成本控制和優(yōu)化。

　　4、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本。

　　5、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、管理及考核，負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系管理，主導(dǎo)供應(yīng)商的合同談判。

IT主管崗位職責(zé)14

　　2、熟知餐廳管理和包房接待禮儀，服務(wù)技能熟練，會(huì)帶團(tuán)隊(duì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);

　　3、有較強(qiáng)的'處理餐廳、包房突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　5、依客戶的需求，及時(shí)與后廚溝通并對(duì)菜單提出合理化建議;

IT主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及其相關(guān)子公司的IT管理。

　　2、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)公司的相關(guān)信息化系統(tǒng)及其平臺(tái)。

　　3、負(fù)責(zé)公司的`IT及安全相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、升級(jí)等。

　　4、負(fù)責(zé)公司的IT信息化安全。

　　5、負(fù)責(zé)公司的安全系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)及安全。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并及時(shí)回饋。

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