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財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-05-19 12:06:04 崗位職責(zé) 我要投稿

財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)(7篇)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)(7篇)

財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、按照財(cái)稅制度和內(nèi)控需要進(jìn)行賬務(wù)處理;

  2、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況提供分析;

  3、負(fù)責(zé)督促各機(jī)構(gòu)驗(yàn)證及領(lǐng)取發(fā)票;

  4、按時(shí)、正確報(bào)稅;

  5、對(duì)已結(jié)算數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中結(jié)轉(zhuǎn);

  6、出具應(yīng)收?qǐng)?bào)表;

  7、總經(jīng)理室和總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部安排的其他工作。

  任職要求:

  1、24—35歲,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

  2、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  3、具有一定財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

  4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;

  5、責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真、堅(jiān)持原則,具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、收取物業(yè)管理費(fèi)、車位費(fèi)、臨時(shí)停車費(fèi)、電動(dòng)車充電費(fèi)、垃圾清運(yùn)費(fèi)、出入證工本費(fèi)、門(mén)禁卡;

  2、收取裝修押金、臨時(shí)水/電押金、出入證押金;

  3、收取有償服務(wù)費(fèi)、各類賠償金、商鋪水/電費(fèi)、高層水費(fèi)、垃圾清運(yùn)費(fèi)等;

  4、為客戶辦理物業(yè)費(fèi)托收,并發(fā)送至銀行;

  5、退還客戶裝修押金;退還客戶各類施工押金、出入證押金;

  6、根據(jù)收費(fèi)日?qǐng)?bào)表核對(duì)現(xiàn)金,保證賬實(shí)相符,及時(shí)存入銀行;

  7、監(jiān)督并收取崗?fù)づR時(shí)停車費(fèi);

  8、服務(wù)中心日常收支的監(jiān)管并及時(shí)上報(bào);

  9、倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作。

  任職要求:

  1、三年以上的.出納工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

  2、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī),精通《票據(jù)法》和《支付結(jié)算辦法》;

  3、有較廣的知識(shí)面,具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),處事穩(wěn)定。

  財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位

財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述

  1、負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)察中心事務(wù)工作,包括審計(jì)資料整理、歸檔工作,組織安排會(huì)議、整理會(huì)議紀(jì)要等;

  2、擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目組成員,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施前期審計(jì)準(zhǔn)備工作,以及審計(jì)問(wèn)題整改后續(xù)跟蹤工作;

  3、協(xié)助進(jìn)行部門(mén)預(yù)算、行政管理協(xié)調(diào)等輔助;

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其他臨時(shí)性工作。

  任職要求

  1、本科及以上學(xué)歷,審計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具有1年以上審計(jì)內(nèi)勤、審計(jì)助理或財(cái)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有扎實(shí)的文字功底,精通PPT、Visio,熟練操作Excel等辦公軟件;

  4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);

  5、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心,富有團(tuán)隊(duì)精神。

財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)4

  一是全局觀念。內(nèi)勤必須對(duì)全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”,站在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的角度和高度敢想敢謀,只有這樣,才能把握工作的主動(dòng)脈,才能向領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)的決策意見(jiàn),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。在日常工作中,要密切與各位同事的關(guān)系,主動(dòng)搜集全面工作情況,熟悉工作進(jìn)程,將工作進(jìn)展、數(shù)據(jù)、觀點(diǎn)記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

  二是信息觀念。搜集掌握各類信息,包括上級(jí)精神、內(nèi)部信息、過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)信息等。對(duì)其中有參考價(jià)值的,都要記下來(lái),否則就“想”無(wú)根據(jù)、“謀”無(wú)基礎(chǔ)要多動(dòng)腿、勤動(dòng)嘴、真動(dòng)耳,深入實(shí)際調(diào)查獲得一手材料,單單一味在辦公室“閉門(mén)造車”,是當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的.。

  三是服務(wù)觀念。內(nèi)勤擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)、迎來(lái)送往的職責(zé)。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)傳達(dá)到全體同志,同時(shí),要把同志對(duì)隊(duì)里的意見(jiàn)、建議和自身存在的問(wèn)題及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo),使領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)。

  四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實(shí)后,廣泛收集貫徹執(zhí)行情況,并及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)以加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)。一是隨時(shí)提醒,就是針對(duì)基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導(dǎo)繁忙的實(shí)際,將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提示,以彌補(bǔ)漏洞。二是定期報(bào)告。即在工作任務(wù)下達(dá)后,將任務(wù)完成情況、存在問(wèn)題分析綜合后,以口頭或書(shū)面形式提供給領(lǐng)導(dǎo),并將修訂或補(bǔ)充后的工作措施及時(shí)反饋給各責(zé)任區(qū),主動(dòng)當(dāng)好動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。

  五是保密觀念。內(nèi)勤工作的一個(gè)重要職責(zé)就是當(dāng)好“管家”,管好內(nèi)務(wù)、檔案、財(cái)務(wù)、秘密。因此增強(qiáng)保密觀念十分重要。不該問(wèn)的不問(wèn),不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō),切忌“漏風(fēng)”,這是內(nèi)勤工作人員的大忌。

  六是職責(zé)觀念。一名合格內(nèi)勤,要樹(shù)立職責(zé)觀念,熱愛(ài)本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”,做到上報(bào)報(bào)表、報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確,財(cái)務(wù)賬目清楚明了,后勤保障有力,不重、不漏、不虛、不假,熟悉各項(xiàng)工作,做到領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起張口就答,上級(jí)檢查,隨時(shí)都能過(guò)關(guān),日常用品隨時(shí)拿得出手,只有做到這樣,才能當(dāng)好一名好內(nèi)勤,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)5

  職責(zé)描述

  1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析。

  2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù),拒絕不合理支出。

  3、按時(shí)記賬,結(jié)賬、報(bào)賬,定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤(pán)點(diǎn)物資,做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款"五相符"。

  4、認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù),凡未按規(guī)定審批的單據(jù),一律不得入賬。

  5、積極配合和支持理財(cái)小組的活動(dòng),及時(shí)做好理財(cái)準(zhǔn)備工作,提供真實(shí)完整的財(cái)務(wù)資料。

  6、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證,及時(shí)登記各類賬簿。

  7、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù),做好文書(shū)及日常事務(wù)工作。

  職位要求

  1、大專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)的可不限專業(yè)。

  2、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件。

  3、具有良好的'溝通及協(xié)調(diào)能力,具有良好的工作態(tài)度,認(rèn)真負(fù)責(zé),能接受加班

  待遇:

  1.簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,享受交通補(bǔ)貼和餐補(bǔ)

  2.公司提供提供食宿補(bǔ)貼

  3.享受帶薪年假12天,帶薪病假5天

  4.上班時(shí)間為早上9點(diǎn)到晚上6點(diǎn),午間有水果供應(yīng)

  5.底薪為4000+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼

  6.公司每年給考初級(jí)、中級(jí)的員工免費(fèi)報(bào)名,并提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)(考試通過(guò)須延長(zhǎng)一年勞動(dòng)合同)

  7.每年年底舉行一次職位評(píng)定。

  上班時(shí)間:

  早9晚6,周末雙休

  崗位要求

  學(xué)歷要求:大專

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:經(jīng)驗(yàn)不限

財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)審核分公司業(yè)務(wù)部門(mén)報(bào)送的單據(jù);

  2、協(xié)助總公司進(jìn)行分公司納稅申報(bào),參與分公司稅務(wù)籌劃;

  3、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),出具統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

  4、編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送總公司相關(guān)部門(mén);

  5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登賬;

  6、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;

  7、分公司基礎(chǔ)人資工作;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求

  1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立工作的能力,財(cái)經(jīng)類大專以上學(xué)歷優(yōu)先,有工程類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、具備一定的內(nèi)部管理能力和外部協(xié)調(diào)能力;

  3、熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

  4、較強(qiáng)的`成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

  5、善于與人溝通,富有工作激情,處事果斷細(xì)致,具備良好的職業(yè)道德;

  候選人將兼任少量人事、行政工作。周末雙休。

財(cái)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé)

  1、審核市場(chǎng)費(fèi)用、相關(guān)資料、發(fā)票;

  2、審查系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性;

  3、整理市場(chǎng)費(fèi)用資料及政策歸檔;

  4、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

  任職資格

  1。大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

  2。具體較強(qiáng)的溝通能力,時(shí)間分配能力,耐心、細(xì)致。

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