專賣店店長崗位職責(精選15篇)
在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的專賣店店長崗位職責，希望對大家有所幫助。
專賣店店長崗位職責1
崗位職責：團結一線戰(zhàn)友完成銷售目標
協(xié)助店長負責店鋪的日常管理運營工作
定期參加公司培訓并進行本店鋪店員的培養(yǎng)
協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的`關系
任職要求：
22—32歲，高中以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗
熱愛銷售工作，責任心強
會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先
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專賣店店長崗位職責2
1.店內(nèi)日常事物、人員的管理。
2.遵守公司的各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的任務。
3.負責管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導購員的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并作出有效調(diào)整。
4.負責盤點，賬簿的管理、員工貨品交接是否準確。
5.激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
6.依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略。
7.及時提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動(安排員工做市場調(diào)研)。
8.詳細了解店里的運營情況，給上級一些有效的`建議。
9.負責店內(nèi)貨品的補充和調(diào)整，以及貨品的擺放陳列。
10.負責店內(nèi)的收鉗工作。
11.遇有異常應及時上報公司。
專賣店店長崗位職責3
崗位職責：
1、完成每月vivo手機專賣店的銷售指標；
2、負責對專賣店員工的日常管理及監(jiān)督；
3、門店促銷活動的'執(zhí)行和實施管理；
4、商品、物料的調(diào)配和有效管理；
5、顧客及店員關系的協(xié)調(diào)；
任職要求：
1、高中或以上學歷，18-35歲；
2、熱愛銷售，有零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。
4、工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協(xié)調(diào)能力。
專賣店店長崗位職責4
一、崗位職責：
1、完成公司下達的所屬專營店的銷售指標；
2、供應商、顧客、商場及店員關系的協(xié)調(diào)；
3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理；
4、負責商品、物料的調(diào)配和有效管理；
5、店內(nèi)環(huán)境管理及設備維修的跟蹤處理；
6、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；
7、員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；
8、協(xié)助上級對店員的'日常管理及監(jiān)督，負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；
9、負責對下屬的工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
10、完成上級安排的其他工作。
專賣店店長崗位職責5
崗位職責：
1、負責百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實施計劃，完年度銷售目標；
2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃；
3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案（如19樓、兔狗家裝等）；
4、以專賣店為依托，策劃實施月度的主題推廣活動；
5、積極開展異業(yè)聯(lián)盟活動，制定行動計劃及實施方案；
6、負責專賣店銷售人員的'日常管理、培訓、考核；
7、負責新時代市場專賣店數(shù)字新零售運營系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作；
任職要求：
1、27—35歲，大專及以上學歷，2年以上零售管理經(jīng)驗，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強的組織能力和活動策劃能力；
3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力；
4、溝通能力較強，有責任心；
5、有良好的團隊協(xié)作能力；
專賣店店長崗位職責6
職位描述：
1、負責組織員工進行商品陳列、展示、庫存、盤點，人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生的管理；
2、完成公司的銷售指標，定期對商品銷售情況進行分析，提出合理化建議；
3、組織、安排、管理店內(nèi)的整體運營，帶領部門員工完成銷售任務；
4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務等；
5、對店員進行專業(yè)和服務技能的培訓；
6、對店員工進行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。
職位要求：
1、大專及以上學歷；
2、22歲-38歲，具備一定的賣場管理經(jīng)驗；
3、了解手機零售市場、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉過程；
4、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的服務意識；
5、具有較強的'組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力；
6、具有較強的管理能力及解決問題的能力；
7、能夠熟練使用辦公軟件。
專賣店店長崗位職責7
1.貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成。
2.完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。
3.組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。
4.店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。
5.店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。
6.合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。
7.處理商場各類突發(fā)事件。
8.掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。
9.門店社區(qū)關系，各政府部門關系直轄市，維護企業(yè)外部形象。
10.公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。
11.學習連鎖管理知識，維護門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標準。
12.確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的`生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。
13.了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強集體凝聚力。
專賣店店長崗位職責8
1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的各項任務。
2.了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3.負責管理店面的日常工作，對員工進行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，及時向部門經(jīng)理反映員工動態(tài)并對員工進行培訓及思想溝通工作。
4.負責盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
5.負責樣車及庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放，車輛擺放整齊有序;
6.協(xié)助部門經(jīng)理處理與改善店面運作的問題。
7.協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的`溝通與協(xié)調(diào)。
8.定時按要求提供周圍品牌在外界的公關推廣活動。
9.了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料。
10.激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)店內(nèi)購物氣氛。
11.倡導并督促實行“服務、管理、感恩”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;
12.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，努力培養(yǎng)“低成本”的相對競爭優(yōu)勢;
13.督促門店的促銷活動;
專賣店店長崗位職責9
職責:
1、負責終端店面日常管理工作、財務管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護工作;
2、帶領團隊完成店面銷售目標及人才培養(yǎng)工作;
3、執(zhí)行公司的各項政策和制度;
4、組織店員學習公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價格和促銷活動;
5、收集用戶反饋意見，對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務等提出參考意見;
6、負責組織本店店員對產(chǎn)品知識、設計軟件、銷售技巧的'培訓工作。
任職資格:
1、熱愛家居行業(yè)及銷售工作，有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;
2、3年以上終端銷售工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;
3、具有積極樂觀的性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰(zhàn)精神。
專賣店店長崗位職責10
職責：
1、完成公司下達的每月的業(yè)務指標，接待客戶咨詢并做產(chǎn)品使用方案指導;
2、根據(jù)公司要求跟進進門店員工專業(yè)與操作培訓;
3、每月參加公司業(yè)務提高培訓;
4、按公司要求定期向經(jīng)理匯報工作進度與計劃。
任職資格:
1、具3年以上零售/服務連鎖門店工作經(jīng)驗;
2、性格開朗，善于溝通，熱愛銷售工作;
3、具相關醫(yī)學背景(醫(yī)、藥、護理專業(yè)�？埔陨蠈W歷及相關資格證書)，皮膚科專業(yè)優(yōu)先;
4、接受銷售崗位彈性工作制時間;
專賣店店長崗位職責11
崗位職責：
1、合理分解公司制定的各項銷售任務，調(diào)動員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度；
2、門店存貨管理及貨源管理；
3、負責對本門店商品陳列工作。
崗位要求：
1、2年以上門店管理經(jīng)驗，有手機行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、掌握銷售技巧，對手機、數(shù)碼產(chǎn)品等新興電子產(chǎn)品感興趣；
3、有一定的.抗壓能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握辦公軟件。
專賣店店長崗位職責12
職責：
1.熟悉公司產(chǎn)品與服務，拓展和維護與老顧客的業(yè)務;
2.對客戶提出的`問題給予耐心的回答;
3.根據(jù)公司要求制定銷售和培訓計劃，有獨立培養(yǎng)員工能力;
4.協(xié)助銷售經(jīng)理日常工作開展與銷售目標的達成;
任職要求：
1.形象良好，善于溝通，必須要有耐性和愛心。
2.有上進心，吃苦耐勞，有責任心和團隊合作精神;
3.有專賣店店務管理經(jīng)驗和強烈的服務意識
4.能夠接受公司工作調(diào)動安排。
專賣店店長崗位職責13
(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的'指定銷售目標,依業(yè)績狀況達成對策，領導員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。
(2)監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持早、晚會，并做好記錄。
(3)銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。
(4)進(退)店的貨品，安排店員認真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報。
(5)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
(6)定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。
(7)傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。
專賣店店長崗位職責14
1、理解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。
3、負責管理專柜的.日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。
4、負責盤點、帳薄制作、商品交接的準確無誤。
5、負責店面內(nèi)貨品補齊，商品陳列。
6、協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。
7、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)助。
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
10、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。
專賣店店長崗位職責15
一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的`正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。
九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理，協(xié)同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負責商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關系。
十九、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。
二十、完成領導交辦的其它工作。
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