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清欠崗位職責(zé)(7篇)
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的清欠崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
清欠崗位職責(zé)1
1 崗位職責(zé)
1.1貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及上級主管部門和公司規(guī)章制度，參與編制清欠計劃、清欠實施方案。
1.2參與制定有關(guān)清欠工作管理制度、工作方針和實施細(xì)則，協(xié)助清欠部主任做好清欠管理工作。
1.3協(xié)助清欠部主任對有關(guān)清欠工作的緊急情況采取有效的應(yīng)急措施。
1.4向公司清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報清欠過程中出現(xiàn)的重大問題，并提出解決方案；
1.5負(fù)責(zé)清欠信息的收集、整理、處理、傳遞工作。
1.6對公司所屬各單位上報的.債權(quán)難易程度分類情況進行審核；
1.7向公司清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出清欠工作的獎懲建議。
1.8負(fù)責(zé)向上級部門報送清欠報告、清欠報表、清欠信息等相關(guān)材料，撰寫清欠工作總結(jié)。
1.9負(fù)責(zé)清欠資料的整理、移交、檔案工作。
1. 10對本部室的相關(guān)資料、信息等負(fù)責(zé)保密工作。
1.11負(fù)責(zé)開展公司所屬企業(yè)的年終業(yè)績審核工作。
1.12負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2 工作標(biāo)準(zhǔn)
2.1提出清欠報表、清欠實施方案的草案，公平合理準(zhǔn)確，能及時正式編制。
2.2制定的工作管理制度和有關(guān)實施細(xì)則草案,符合上級部門、公司及本部門要求。
2.3清欠信息的收集要有重點、有出處，及時整理，保質(zhì)、迅速地向上級部門報送。
2.4向上級部門及時、準(zhǔn)確地報送清欠資料,全面、細(xì)致地撰寫清欠工作總結(jié)。
2.5清欠項目存檔的資料齊全、內(nèi)容完整、存檔及時、方便調(diào)閱。
2.6嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和清欠資料借閱制度。
2.7及時、保質(zhì)、負(fù)責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
3 考核細(xì)則（100分）
3.1未完成年度清欠計劃扣10分。
3.2起草的清欠工作文件不規(guī)范扣10分。
3.3不及時對清欠文件、報表等資料進行歸檔扣10分。
3.4對債權(quán)統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)明顯錯誤扣15分。
3.5泄漏清欠秘密扣15分。
3.6對上報報表、說明、總結(jié)、報告不及時扣15分。
3.7不能按照要求及時完成對公司所屬企業(yè)年終經(jīng)營業(yè)績審核扣15分。
3.8不及時對清欠工作進行總結(jié)，不及時上報清欠信息扣10分。
3.9未完成年度清欠計劃扣10分。
4工作權(quán)限
4.1有權(quán)對紀(jì)委監(jiān)察部（清欠辦）工作提出意見或建議。
4.2有權(quán)對各單位業(yè)務(wù)對口部門進行檢查。
清欠崗位職責(zé)2
1、運用訴訟手段或非訴訟手段,完成分配的清欠任務(wù);
2、對營銷分公司的催收工作提供支持;
3、根據(jù)公司制度,定期與欠款客戶對賬;
4、負(fù)責(zé)對催收過程中發(fā)現(xiàn)的.風(fēng)險進行提示;
5、就經(jīng)辦催收的逾期賬款且符合公司規(guī)定的呆壞賬核銷條件的,申報核銷。
清欠崗位職責(zé)3
1、專職負(fù)責(zé)本公司的清欠工作，及時清收逾期賬款。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部解決清欠過程中涉及合同條款的爭議問題，根據(jù)供貨合同和結(jié)算資料，提供有效證據(jù)，為清欠工作提供收款合法依據(jù)。
3、及時與銷售部和財務(wù)部門溝通，了解欠款客戶的資金狀況信息，并要求有關(guān)部門提供欠款客戶并確定聯(lián)系人的詳細(xì)資料、供貨合同、相關(guān)結(jié)算憑證以及一切有關(guān)情況，以保證欠款的及時回收。
4、對于由于客戶的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)投訴造成的`欠款糾紛，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)技術(shù)部門，盡最大努力解決糾紛，清除清欠工作中的障礙。
5、對于拖欠貨款數(shù)額大，賬齡長，難度高的客戶，及時同公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，對于清欠標(biāo)的物靈活提出解決方案。
6、對于形成死賬的客戶，要盡量的收集有關(guān)證據(jù)資料，配合公司領(lǐng)導(dǎo)以及法務(wù)部門，為提起訴訟做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
清欠工作績效考核辦法
對于本辦法下發(fā)之日前形成的應(yīng)收賬款，公司領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成銷售部梳理應(yīng)收賬款臺賬，各分店將欠款劃分各業(yè)務(wù)人員，由具體責(zé)任人認(rèn)領(lǐng)，無人認(rèn)領(lǐng)的應(yīng)收賬款即是本清欠辦的清欠工作目標(biāo)。
工作考核標(biāo)準(zhǔn)
1、在進入每個區(qū)域以后，針對目標(biāo)區(qū)域的清欠單位，進行內(nèi)外圍的認(rèn)真調(diào)查走訪，形成工作思路，制定清欠方案，報公司領(lǐng)導(dǎo)。
2、在清欠工作過程中，要遵章守法，不得作出有違法律的行為。
3、清欠人員出差時間 （執(zhí)行公司規(guī)定）
費用考核辦法一、
1、差旅費實行實報實銷（差旅費執(zhí)行公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)），客戶費用列支公司費用。
2、不享受提成，公司可根據(jù)實際回款情況給予適當(dāng)獎勵。
費用考核辦法二、
1、第一、二個月實行差旅費實報實銷（差旅費執(zhí)行公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)），客戶費用列支公司費用。
2、第三個月實行提成制，
具體提成比例：
1．時效期內(nèi)的提成比例 %，
2．已過時效的，三年以內(nèi)的提成比例 %，三年以上 %。
3．以物抵款的，具體由經(jīng)辦人根據(jù)客戶實際情況，提出解決方案，經(jīng)公司批準(zhǔn)予以辦理。提成比例 %。
4．搜集提交資料完備或者關(guān)鍵證據(jù)，交公司進行訴訟勝訴的，按清回貨款額的 %計提。
清欠崗位職責(zé)4
資金清欠部職責(zé)
一、貫徹落實國務(wù)院、省政府有關(guān)政策精神，積極開展清理工程拖欠款工作。
二、負(fù)責(zé)建立和完善清欠管理方面的制度和辦法。
三、負(fù)責(zé)對所屬單位制定并下達清欠指標(biāo)。
四、負(fù)責(zé)公司清欠工作的組織、計劃、協(xié)調(diào)、檢查、分析、考核和對基層單位清欠工作的服務(wù)和指導(dǎo)。
五、負(fù)責(zé)按月匯總整理全公司工程拖欠款情況表。
六、負(fù)責(zé)對竣工工程拖欠款建立清欠檔案并組織清收。
七、負(fù)責(zé)對以物抵債方式清欠的項目提出書面意見，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。
八、負(fù)責(zé)對基層單位清欠獎勵的.提取進行監(jiān)督，提出審核意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按公司有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
資金清欠部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司的清欠管理工作。
二、參與公司及各分公司重大項目拖欠款的清收。
三、負(fù)責(zé)對所屬單位制定并下達清欠指標(biāo)
四、定期、不定期檢查所屬分公司清欠工作情況。
五、貫徹落實國家有關(guān)政策，指導(dǎo)所屬分公司的清欠工作。
六、負(fù)責(zé)對各分公司以物抵債方式清欠的項目提出書面意見，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。
七、負(fù)責(zé)對基層單位清欠獎勵提取的監(jiān)督，提出審核意見報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
八、配合公司法律顧問辦理訴訟案件。
九、組織協(xié)調(diào)各分公司內(nèi)部單位拖欠款轉(zhuǎn)帳及有關(guān)事宜。
十、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
資金清欠部管理人員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)按月收集各分公司資料，按月匯總上報每月的拖欠款情況報表。
二、負(fù)責(zé)全公司竣工工程臺賬的記錄及公司清欠檔案的保管。
三、配合公司法律顧問參與訴訟案件。
四、參與協(xié)調(diào)各分公司內(nèi)部單位拖欠款轉(zhuǎn)帳及有關(guān)事宜。
五、定期、不定期檢查、督促各分公司清欠工作情況。
六、辦理省、市清欠辦通知的有關(guān)事宜，做好在市清欠辦承擔(dān)的有關(guān)工作，并配合分公司的清欠工作。
七、考核各分公司清欠指標(biāo)完成情況。
八、負(fù)責(zé)公司的日常清欠管理工作。
九、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
清欠崗位職責(zé)5
1、主要工作是負(fù)責(zé)公司清欠相關(guān)事務(wù)
2、草擬、審核合同文件,提出專業(yè)修改意見
3、公司規(guī)章制度、流程的改進,規(guī)避法律風(fēng)險,監(jiān)督子公司合同及制度在法務(wù)層面的履行情況
4、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護公司合法權(quán)益,協(xié)助人力資源部勞動糾紛處理
5、法律文件、檔案的'保管等
清欠崗位職責(zé)6
迎春林業(yè)局清欠辦工作職責(zé)
一、負(fù)責(zé)貫徹落實黨委、 林業(yè)局有關(guān)清欠工作指示精神和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳教育工作。
二、制定工作計劃，統(tǒng)計、收集、整理和上報清欠數(shù)據(jù) 對內(nèi)部債權(quán)，債務(wù)進行清查，調(diào)整和管理。
三、負(fù)責(zé)留守處的債權(quán)債務(wù)的管理 。
四、根據(jù)林業(yè)局的指派做好專項調(diào)查。做好聯(lián)合審計工作。
五、指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)債權(quán)債務(wù)人，有序清欠。
六、做好來人來訪的接待工作。
七、負(fù)責(zé)陳欠工資的管理和發(fā)放。
迎春林業(yè)局清欠辦主任工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)清欠辦的全面工作；負(fù)責(zé)貫徹落實黨委、 林業(yè)局有關(guān)清欠工作指示精神和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳教育工作。
2、定期組織對重點欠款戶進行上門催收。
3、與有關(guān)單位和部門保持密切聯(lián)系，隨時掌握欠款戶資金動向，不斷總結(jié)企業(yè)清欠管理工作經(jīng)驗。
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及業(yè)務(wù)敏銳的洞察力。
5、具有很強的判斷與決策能力，計劃能力和執(zhí)行能力；能獨立開展各項工作； 有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實、具有親和力。
6、模范遵守國家法律法規(guī)和林業(yè)局的.各項規(guī)章制度，積極參加機關(guān)組織的各項活動。
迎春林業(yè)局清欠辦副主任工作職責(zé)
1、協(xié)助主任做好日常工作；
2、負(fù)責(zé)全局各種往來賬項的清理發(fā)現(xiàn)、分析、報告工作。
3、負(fù)責(zé)全局清理遺留的財產(chǎn)、物質(zhì)、和貨幣資金的清收工作。
4、有良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實、具有親和力。
5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、模范遵守國家法律法規(guī)和林業(yè)局的各項規(guī)章制度，積極參加機關(guān)組織的各項活動。
迎春林業(yè)局清欠辦會計工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》、遵守財經(jīng)紀(jì)律，加強財務(wù)管理，搞好會計核算。
2、負(fù)責(zé)全局債權(quán)債務(wù)的清理工作，積極清收陳欠款。
3、負(fù)責(zé)編制各種財務(wù)報表，做到及時、準(zhǔn)確無誤。
4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)技能，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
5、遵守國家法律法規(guī)和林業(yè)局的各項規(guī)章制度。積極參加機關(guān)組織的各項活動。
清欠崗位職責(zé)7
1、 統(tǒng)計、收集、整理和上報清欠數(shù)據(jù)；
2、 制定工作計劃、建立工作臺賬；
3、 督促和協(xié)調(diào)清欠工作,定期實地催債和對賬
4、 定期向欠款客戶寄發(fā)律師函或應(yīng)收賬款對賬單；
5、 及時匯報清欠進度、工作中遇到的問題和對策措施。
6、 辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
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