主管工程師崗位職責15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的主管工程師崗位職責，歡迎大家分享。

主管工程師崗位職責1

　　一、貫徹執(zhí)行國家有關建筑安裝的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行各級地方政府有關建筑安裝的行政法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

　　二、負責工地的技術管理工作，包括外業(yè)的測量放線、樁線交底，沉降觀測。內業(yè)的技術交底，設計變更，傳達公司的.有關技術要求。

　　三、負責工地土建工程技術指導，巡視檢查土建工程的施工質量。

　　四、負責給土建施工單位做技術交底，特別是各施工區(qū)域的地下管線、地下建筑物、構筑物的位置和深度以及與相鄰單位的關系，避免出現(xiàn)安全事故。

　　五、負責工地的質量管理工作，收集、整理、保存質量管理記錄、資料。接待公司領導、質檢站領導的檢查指導，對領導提出的檢查意見作出書面回復。

　　六、負責工地的工程文件檔案資料收集整理保存等管理工作，及時傳遞公司和設計院的各種技術文件，檢查督促各施工單位工程檔案、竣工資料的填報、收集、整理、保存等工作，負責與地方檔案部門的聯(lián)系和資料預驗收工作，組織竣工檔案資料的交驗。

　　七、負責審查土建專業(yè)的預算、結算、中間驗收、施工組織設計、監(jiān)理實施細則、各項施工方案、材料計劃。

　　八、負責工地土建專業(yè)材料設備選型工作，對材料的質量、價格和生產(chǎn)能力各方面情況反復比對，為領導決策當好參謀。

　　九、負責收集、整理、編寫土建專業(yè)的工程簡報，及時向領導反映工程中存在的疑難問題。

　　十、負責審查土建專業(yè)的設計變更、現(xiàn)場簽證。對設計變更產(chǎn)生的各種影響反復論證，盡量減少設計變更，確保工程質量和經(jīng)濟效益。

　　十一、負責檢查指導土建專業(yè)的施工單位及時填寫收集整理工程資料，保證資料與施工同步，避免遺漏后補。

　　十二、負責工地有關圖紙會審、設計變更、地基驗槽、主體驗收等事項與公司和設計院的聯(lián)系溝通、書面資料的傳遞。

　　十三、負責工地的文件、辦公用品、圖紙、圖冊等的收發(fā)、借閱、整理、保存等管理工作。

　　十四、負責監(jiān)督檢查主管專業(yè)的監(jiān)理工作，協(xié)調監(jiān)理和施工單位發(fā)生的爭議。

　　十五、完成領導臨時交辦的任務。

主管工程師崗位職責2

　　(主管/高級)硬件應用工程師(ae)-惠州 展訊 展訊通信(上海)有限公司,展訊,展訊通信,展訊 職責描述:

　　1、負責汽車電子/車聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)iot客戶的硬件技術支持

　　2、負責客戶硬件培訓和交流

　　3、負責客戶硬件測試及問題的攻關解決。

　　4、負責客戶硬件單板方案的評估、器件選型、原理圖設計/pcb布線的檢查、仿真確認、調試等相關支持等工作

　　5、負責客戶化硬件模塊電路和新器件研究和測試。

　　6、了解客戶需求,支持客戶項目。

　　任職要求:

　　1、 本科及本科以上,通信、電子或計算機等相關專業(yè)

　　2、 5年及5年以上電子硬件開發(fā)經(jīng)驗,有手機/汽車電子/車聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)iot開發(fā)經(jīng)驗,系統(tǒng)設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、 掌握電子元器件、數(shù)字/模擬電路設計、信號完整性、高速信號設計等方面的相關知識

　　4、 了解uart/i2c/i2s/spi/usb/mipi/pcie/memory等接口協(xié)議及電氣特性

　　5、 熟悉示波器等測試儀器的使用

　　6、 熟練使用pads,candence等相關設計工具

　　7、 較強的溝通和協(xié)調能力,有良好的'團隊合作精神

　　8、 樂觀、開朗,有較強的進取和技術鉆研精神

　　9、 工作認真細致,勤奮踏實,能接收各種挑戰(zhàn)性工作

主管工程師崗位職責3

　　1、接受工程部（副）經(jīng)理的指令，完成其所交辦的工作；

　　2、根據(jù)部門工作范圍、職責和工程實際需要，參與工程前期相關專業(yè)的工作；

　　3、負責監(jiān)控工程現(xiàn)場的`施工狀況，并根據(jù)具體情況及時進行協(xié)調和反饋；

　　4、處理工程進行過程所發(fā)生的本專業(yè)方面的變更事宜，協(xié)調設計和施工及監(jiān)理方面的關系，并審核有關變更內容；

　　5、配合工程監(jiān)理單位，對相關專業(yè)的施工質量、施工進度進行監(jiān)控。參加相關專業(yè)各分部分項工程的質量驗收評定工作，并收集好相關的驗收文件和資料，交由工程部助理統(tǒng)一保管；

　　6、參加每周的現(xiàn)場工程例會，提出相關專業(yè)存在的問題并落實解決方案；

　　7、對相關專業(yè)有關甲供乙供材料、設備的報價、數(shù)量及質量進行審核，做好相關專業(yè)甲供材料設備的清點、驗收及保管工作，和施工單位做好交接工作并做好記錄；

　　8、對相關專業(yè)承包商所提交的階段性付款進行工程量審核工作，并按公司程序申報；對工程變更進行審核，并按公司程序申報；參與工程決算工作。

　　9、監(jiān)督、控制工程實施階段，有關施工、設計、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況，并及時向工程部（副）經(jīng)理反饋有關信息；

　　10、工程進行階段，配合其他專業(yè)主管（工程師）做好相關專業(yè)的工作；

　　11、做好整個項目運作過程中相關專業(yè)各類文件資料的收集工作，并交由有關檔案保管人員統(tǒng)一管理。

主管工程師崗位職責4

　　崗位職責:1、負責基帶新元器件選型認證,料號申請和原理圖建庫;2、負責設計文檔(原理圖,pcb,bom,ecn,軟硬件接口文檔)的編寫和歸檔,歸檔前的檢查;3、負責pcb板和整機基帶電路調試和功能測試,完成硬件測試報告并歸檔;4、及時發(fā)現(xiàn)基帶電路設計中不合理的地方,并及時和hwleader或者硬件部經(jīng)理進行溝通;5、配合pm工作,完成所負責硬件項目研發(fā)生產(chǎn)各節(jié)點硬件開發(fā)任務,和客戶進行溝通,并滿足客戶要求。任職要求:1、通信工程、電子類相關專業(yè)本科學歷及以上;2、熟悉手機硬件相關知識,有手機設計經(jīng)驗,有較強的.學習能力。3、熟悉常用基帶電路工作原理和儀器儀表,熟悉電源、acoustic、esd問題和解決方法;4、具備較強溝通能力、學習能力、團隊精神,能承受一定的工作壓力;5、具備較好的英文讀寫能力。

主管工程師崗位職責5

　　1、建立和完善公司工程管理制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　2、參與編制、審核各項目總控計劃及分級進度計劃，并進行跟蹤、反饋、推動并落實解決。

　　3、參與工程的質量、成本、進度、安全等管理工作，包括參加項目例會、協(xié)調會，定期組織各項檢查工作，指導項目現(xiàn)場規(guī)范有序管理。

　　4、參與項目建設過程的溝通、談判、協(xié)調及問題處理。

　　5、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的人力、材料、設備，滿足合同內容要求的`進度計劃的實施。

主管工程師崗位職責6

　　主管設計工程師 工作內容:

　　1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);

　　2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;

　　3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

　　4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;

　　5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;

　　6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;

　　技能要求:

　　1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);

　　2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

　　3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;

　　4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;

　　5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;

　　6、有變速箱設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認識和較好的'解決方案;

　　8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。 工作內容:

　　1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);

　　2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;

　　3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

　　4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;

　　5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;

　　6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;

　　技能要求:

　　1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);

　　2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

　　3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;

　　4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;

　　5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;

　　6、有變速箱設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認識和較好的解決方案;

　　8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。

主管工程師崗位職責7

　　機加技術主管工程師 瑞明工業(yè) 溫州瑞明工業(yè)股份有限公司,瑞明工業(yè),瑞明 職責描述:

　　負責組織新產(chǎn)品開發(fā)、驗證及產(chǎn)品生產(chǎn)過程技術問題解決,組織新工藝、新設備等技術創(chuàng)新的活動。

　　任職要求:

　　1、 機械類相關專業(yè);

　　2、 熟知機加工行業(yè)、發(fā)動的裝配關系;

　　3、 較強的`組織策劃能力。

主管工程師崗位職責8

　　1、負責建筑工程或機電工程的監(jiān)督、協(xié)調各專業(yè)工程的質量、施工進度、安全、文明施工及標準化等各方面工作，保證項目的節(jié)點進度；

　　2、協(xié)調設計和施工及監(jiān)理方面的關系，有效控制變更對項目進度的影響；

　　3、審核分管專業(yè)施工工程量，協(xié)助審核工程進度款；

　　4、負責巡視工地，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場施工問題并提出解決方案，協(xié)調公司相關部門、相關專業(yè)工程師及施工、設計單位；

　　5、監(jiān)控工程實施階段，有關施工、設計、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況，并及時反饋;

　　6、負責分管機電專業(yè)各分部分項工程的質量驗收評定工作；

　　7、建筑、機電相關專業(yè)，3年以上設計院、施工單位、監(jiān)理及房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關工作經(jīng)驗；

　　8、精通建筑設計規(guī)范，熟悉建筑施工工藝，熟悉各類建筑材料的性能、用途；

　　9、符合機電主管工程師技能要求，中級職稱及以上職業(yè)資格優(yōu)先；

　　10、工作細致、踏實。能解決施工中的各類技術問題。有較強的協(xié)調及管理能力。

　　1、負責開發(fā)項目的機電工程管理；

　　2、負責強電、水暖專業(yè)圖紙的自審、會審工作；

　　3、負責本專業(yè)各種施工方案、技術措施的編制工作，做好本專業(yè)的`施工技術準備工作，保障施工順利；

　　4、控制工程質量、現(xiàn)場安全文明、施工進度及成本，配合竣工驗收及竣工材料的審查。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，機電設備、電氣類相關專業(yè)，中級及以上職稱；

　　2、五年以上相關工作經(jīng)驗，有住宅小區(qū)項目的開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、有較強的專業(yè)圖紙審核能力；具備豐富的現(xiàn)場施工技術管理經(jīng)驗；

　　4、熟練操作各種繪圖設計軟件，具有良好的職業(yè)道德、應變能力和學習能力；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。

　　崗位職責：

　　1、現(xiàn)場管理：指導完成項目現(xiàn)場管理，負責重大項目現(xiàn)場管理，監(jiān)控工程項目嚴格按控制程序執(zhí)行；施工過程中，監(jiān)控機電施工質量、進度和成本執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報，處理本專業(yè)有關的簡單工程技術問題。

　　2、變更審查：審查機電工程相關單位提出的工程變更要求，并及時反饋匯報。

　　工程協(xié)調與監(jiān)理管理：參加工程協(xié)調會與監(jiān)理例會，提出和了解工程項目機電施工過程中出現(xiàn)的問題，進行研究討論，提出解決辦法。

　　3、溝通協(xié)調：負責與設計、監(jiān)理、承包商等單位的信息與資料傳遞和各單位的協(xié)調工作。

　　4、質量檢查：負責對機電施工材料、工程機械及施工隊伍的質量進行檢查。對機電工程中出現(xiàn)的不合格事項進行檢查，并提出處理意見。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，機電、電氣工程等相關專業(yè)，英語四級以上；

　　2、5年以上機電工程管理經(jīng)驗，掌握機電專業(yè)技術知識，具有解決本專業(yè)工作問題的實際工作能力；

　　3、具備一定土建專業(yè)工作指導能力及專業(yè)工作組織協(xié)調、計劃管理能力。

　　1.大專及以上學歷，機電及相關專業(yè)；

　　2.5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)或施工單位相關工作經(jīng)驗；

　　3.精通本專業(yè)及相關的設計依據(jù)和驗收標準、規(guī)范；

　　4.具有強弱電系統(tǒng)工程現(xiàn)場安裝管理經(jīng)驗，熟悉水、暖、空調工程安裝尤佳；

　　5.具有團隊意識，工作責任心強，能承受較大的工作壓力，具備良好的溝通及協(xié)調能力；

　　6.有超高層或大型商業(yè)綜合體項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

主管工程師崗位職責9

　　控制器硬件主管工程師 華域汽車電動系統(tǒng)有限公司 華域汽車電動系統(tǒng)有限公司,華域電動,華域 職責:

　　1、技術攻關:

　　參與攻關小組,對關鍵硬件技術問題進行攻關,并根本上解決問題,參與編輯經(jīng)驗總結報告,完成問題的經(jīng)驗推廣。

　　2、技術創(chuàng)新:

　　對現(xiàn)有硬件技術進行優(yōu)化創(chuàng)新,形成優(yōu)化的電路結構以及新電路的分析報告。

　　3、電力電子產(chǎn)品技術發(fā)展方向:

　　參與定義控制器、dc/dc等電力電子產(chǎn)品的技術發(fā)展指標。

　　4、電力電子產(chǎn)品技術發(fā)展方向:

　　參與定義控制器、dc/dc等電力電子產(chǎn)品的技術發(fā)展指標。

　　5、項目硬件設計:

　　主導項目中硬件設計部分,完成項目中的硬件設計。

　　6、原理圖及pcb的繪制:

　　負責項目中原理圖及pcb 的繪制,完成圖紙歸檔。

　　7、器件選型:

　　根據(jù)器件選型規(guī)范,選擇合適的`原理圖中的元器件,形成bom。

　　8、電路計算:

　　對電路進行計算,確定電路設計,完成電路計算分析報告。

　　9、pcb板調試分析:

　　對生產(chǎn)完的pcb板進行調試分析,形成調試總結報告。

　　10、dfmea:

　　參與dfmea小組,完成產(chǎn)品的dfmea。

　　11、編寫dv/pv實驗大綱:

　　負責編寫符合客戶sor以及符合國內外標準的dv/pv實驗大綱。

　　12、臺架測試:

　　協(xié)助實驗人員進行臺架測試,形成測試報告。

　　13、團隊帶教:

　　協(xié)助經(jīng)理進行團隊建設,向團隊內較資淺成員分享經(jīng)驗和知識,輔導和支持員工發(fā)展,帶教工程師及助理工程師完成績效目標。

　　14、負責完成上級領導交辦的其他任務

　　任職資格:

　　本科5年以上相關行業(yè)經(jīng)驗 、碩士3年以上相關行業(yè)經(jīng)驗等;

　　熟悉逆變器,開管電源等相關的電力電子產(chǎn)品;

　　熟練掌握altium,pspice,matlab,mathcad等相關硬件設計仿真計算軟件;

　　熟悉汽車行業(yè)產(chǎn)品相關流程規(guī)范;

　　熟悉ts16949質量管理。

主管工程師崗位職責10

　　1、全面負責工程維修班組的日常管理工作

　　2、制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度。

　　3、擬定工程維修班組周、月及年度工作計劃，合理安排維修工日常工作，并監(jiān)督、指導、考核其工作。

　　4、負責維修所需用品、備件的采購、申請、分配。

　　5、負責組織開展小區(qū)房屋修繕，設施設備的維修、養(yǎng)護、運行及管理工作（例如：供配電設施設備、柴油發(fā)電機、給排水設施）。

　　6、管理小區(qū)內水、電、氣用量，并進行統(tǒng)計、分析、審核。

　　7、制定小區(qū)設施設備月度、季度維修、保養(yǎng)計劃，并組織實施，有效監(jiān)控，按時完成。

　　8、全面負責室內裝修方案的審批及裝修監(jiān)管。

　　9、安排維修人員及時處理業(yè)主報修，檢查、跟蹤日常報事報修的.完成情況。

　　10、負責組織定期對空置房檢查。

　　11、負責新接管物業(yè)的工程質量驗收。

　　12、根據(jù)公司下達物業(yè)項目的經(jīng)營目標和計劃，全面負責工程維修的日常管理，組織、安排、監(jiān)督日常維修工作，確保各類設施設備的正常運行，帶領工程維修團隊為業(yè)主提供優(yōu)質的維修服務。

主管工程師崗位職責11

　　1、執(zhí)行管理處各項規(guī)定和決議。

　　2、制定設備的維修保養(yǎng)計劃，監(jiān)管各專業(yè)根據(jù)計劃按時、按質完成。

　　3、每周不定時檢查設備運行情況，抽查維修保養(yǎng)工作和運行交接班工作。

　　4、指導維修工的日常維修保養(yǎng)工作，確保各類設備運行正常。

主管工程師崗位職責12

　　蛋白分析主管工程師/研究員 博奧信生物技術(南京)有限公司 博奧信生物技術(南京)有限公司,博奧信 崗位職責:

　　1、使用各種蛋白分析技術和策略來闡明關鍵的質量屬性 ?

　　2、開發(fā)高通量和可靠的分析技術,以構建高效的工藝分析平臺 ?

　　3、與領導者和團隊成員密切合作,完善抗體藥物特性的早期評估和可開發(fā)性分析的實施

　　4、在試劑制備和藥物篩選的適當階段增加部門的業(yè)務能力并建立其他分析技術

　　5、促進公司內部工作組之間的技術互動,以支持創(chuàng)新生物藥的開發(fā) ?

　　6、負責數(shù)據(jù)的收集,解釋和演示,以利于項目進展和產(chǎn)品分析策略的制定

　　任職要求:

　　1、分析化學,生物化學或制藥科學碩士學位,具有2年以上工作經(jīng)驗或同等學歷。

　　2、在測評蛋白質生物藥的大小,電荷,糖基化和生物物理特性方面有廣博的.分析技術經(jīng)驗

　　3、熟悉各種生物治療藥物的分析方法,包括融合蛋白,單克隆抗體,雙特異性抗體和單鏈可變區(qū)片段(scfv),

　　4、對碳水化合物和糖基化生物學及其定性和定量分析方法有扎實的基礎和經(jīng)驗

　　5、能夠在公司各部門和各層次上與他人協(xié)作

　　6、有獨立工作能力并具有靈活性,可在快節(jié)奏的環(huán)境中處理工作流程

主管工程師崗位職責13

　　內飾系統(tǒng)試驗驗證主管工程師 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責描述:

　　1.主導內飾零部件與系統(tǒng)集成試驗驗證規(guī)范的編制,主導驗證計劃制定與驗證目標設定;

　　2.主導內飾零部件sor試驗內容編制與修訂;

　　3.負責內飾集成驗證技術,負責技術攻關和技術創(chuàng)新;

　　4.主導供應商技術交流,走訪考察零部件供應商以及參與apqp,審核項目供應商試驗能力,認可供應商試驗;

　　5.牽頭并簽訂dvp并監(jiān)督供應商按照試驗規(guī)范和計劃完成試驗;

　　6.審核供應商試驗報告;

　　7.簽批內飾零部件與系統(tǒng)認可報告;

　　8.熟悉iso17025試驗室認證體系,負責第三方試驗室認可工作。

　　任職要求:

　　1.機械或汽車等本科以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,其中至少有一家成熟主機廠工作經(jīng)驗,并完整參與過一臺量產(chǎn)車開發(fā)項目;

　　2.熟悉內飾系統(tǒng)集成試驗驗證規(guī)范和國內外相關安全法規(guī);

　　3.良好溝通能力,較強的學習能力和解決問題的.能力,具有較強的團隊意識;

　　4.良好的英語表達能力和書面報告能力。

主管工程師崗位職責14

　　機械主管工程師-高悅精密 寧波高悅精密機械有限公司 寧波高悅精密機械有限公司,高悅 任職要求:

　　1、本科及以上學歷,機械或自動化專業(yè),45歲以下;

　　2、5年以上相關自動化設備工作經(jīng)驗,有項目獨立設計經(jīng)歷;

　　3、精通solidworks ,熟悉cad制圖;

　　4、具有良好的團隊合作精神,有學習能力,有上進心,工作努力;

主管工程師崗位職責15

　　機械設計主管工程師 聚和(天津)自動化設備有限公司 聚和(天津)自動化設備有限公司,聚和 任職要求:

　　1.機械設計類相關專業(yè);

　　2.熟練使用常見二維和三維繪圖軟件,如autocad、solidworks;

　　3.熟悉常見機床結構,能獨立完成新產(chǎn)品設計、研發(fā);

　　4.熟悉機加工工藝、裝配工藝,能夠解決設備現(xiàn)場存在的機械類問題;

　　5.五年以上數(shù)控機床設計經(jīng)驗,年齡25-35周歲;

　　6.性格成熟穩(wěn)重,有較強的自我管理意識,團隊溝通意識。

　　7.加分項:有立式車床、立式加工中心設計經(jīng)驗者優(yōu)先,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有商務談判經(jīng)驗者優(yōu)先,懂生產(chǎn)工藝者優(yōu)先,熟悉供應商體系者優(yōu)先。

　　工作內容:

　　1.產(chǎn)品前期方案溝通,方案設計及報價

　　2.新產(chǎn)品設計,圖紙、清單、說明書、技術文獻等資料整理歸檔;

　　3.設備改進;

　　4.對采購、生產(chǎn)等其它部門提供技術支持;

　　5.對售后問題提出指導意見。

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