獵頭助理崗位職責(zé)5篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的獵頭助理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

獵頭助理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)和工作內(nèi)容：

　　建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場(chǎng)上中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

　　完成人才尋訪相關(guān)表格的填寫，并完成公司人才庫(kù)日常的信息整理工作；

　　進(jìn)行崗位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　搜索、面試、調(diào)查、評(píng)估、篩選及推薦候選人；

　　為客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　保持與維護(hù)候選人及被錄用者的良好關(guān)系。

　　職業(yè)資格：

　　大專以上學(xué)歷

　　一至兩年某行業(yè)人力資源管理或銷售經(jīng)驗(yàn)

　　外語(yǔ)運(yùn)用能力高強(qiáng)，能熟練操作常用辦公軟件

　　此崗位一般以底薪加提成的方式計(jì)薪，對(duì)從業(yè)者的整體招聘能力、外語(yǔ)運(yùn)用能力和溝通能力的要求極高

　　獵頭助理顧問(Associate Consultant)及顧問(Consultant) 工作職責(zé)

　　獵頭顧問是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。

　　職責(zé)和工作內(nèi)容：

　　負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

　　負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；

　　從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的'招聘行動(dòng)；

　　從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo) ? 指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人；

　　職業(yè)資格：

　　好的獵頭顧問至少?gòu)氖芦C頭業(yè)務(wù)五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn)；

　　好的獵頭顧問應(yīng)該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過很高的職位，這樣對(duì)人才和客戶才能提供有參考價(jià)值的意見；

　　好的獵頭顧問應(yīng)對(duì)需求企業(yè)和職位有一定了解，能夠準(zhǔn)確理解職位的需求；

　　好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索；

　　好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業(yè)績(jī)；

　　好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧。

　　好的獵頭顧問具有極高的職業(yè)道德，對(duì)人才和客戶高度負(fù)責(zé)，而不只是為了賺錢。

　　好的獵頭顧問特別善于保守企業(yè)機(jī)密，更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全，嚴(yán)守獵頭行規(guī)。

　　好的獵頭顧問服務(wù)態(tài)度良好，善于溝通和表達(dá)，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議；

　　好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題；

　　好的獵頭顧問應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和品牌維護(hù)意識(shí)。

獵頭助理崗位職責(zé)2

　　獵頭助理崗位職責(zé)

　　1.收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;

　　2.根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;

　　3.協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人，并向客戶提供候選人簡(jiǎn)歷信息和推薦意見;

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況，與雙方保持良好的溝通。

　　獵頭助理應(yīng)具備的能力

　　1.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策及人力資源管理和各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;

　　2.具有相關(guān)行業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備;

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和觀察判斷能力;

　　4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及文字理解能力;

　　5.工作主動(dòng)性強(qiáng);

　　6.具備良好的人際溝通能力;

　　7.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　獵頭助理任職條件

　　1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.1年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的人力資源知識(shí);

　　3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策及人力資源管理和各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和認(rèn)真的工作態(tài)度;

　　5.具備積極的`工作心態(tài)。

　　獵頭助理職業(yè)發(fā)展

　　獵頭助理是成為獵頭顧問的第一站，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的積累行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，增加與人溝通交流的能力，學(xué)習(xí)觀察和判斷，成為一名合格甚至優(yōu)秀的獵頭顧問。

　　獵頭助理收入

　　獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會(huì)很高，在1500-4500元左右，不同的地區(qū)和公司的底薪不同，薪資也與業(yè)績(jī)有關(guān)。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會(huì)有比較大的提升。

獵頭助理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

　　2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)

　　3、協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

　　5、積極了解目標(biāo)公司的.組織架構(gòu)及部門情況,為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累

　　6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

　　2、本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

　　3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)

　　4、 office軟件與工具應(yīng)用熟練

　　5、英語(yǔ)良好者優(yōu)先

獵頭助理崗位職責(zé)4

　　1.搜集并分析市場(chǎng)狀況,了解市場(chǎng)人力資源狀況；

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)行業(yè)客戶信息進(jìn)行分析,研究客戶需求；

　　3.進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

　　4.與客戶及候選人保持良好的.溝通,及時(shí)獲取并有效傳遞雙方信息；

　　5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。

獵頭助理崗位職責(zé)5

　　獵頭助理崗位職責(zé)

　　1.收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;

　　2.根據(jù)客戶提供的職位與獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;

　　3.協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人，并向客戶提供候選人簡(jiǎn)歷信息與推薦意見;

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況，與雙方保持良好的溝通。

　　獵頭助理應(yīng)具備的能力

　　1.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策及人力資源管理與各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;

　　2.具有相關(guān)行業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備;

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與觀察判斷能力;

　　4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及文字理解能力;

　　5.工作主動(dòng)性強(qiáng);

　　6.具備良好的人際溝通能力;

　　7.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　獵頭助理任職條件

　　1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.1年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的人力資源知識(shí);

　　3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策以及人力資源管理與各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神與認(rèn)真的工作態(tài)度;

　　5.具備積極的工作心態(tài)。

　　獵頭助理職業(yè)發(fā)展

　　獵頭助理是成為獵頭顧問的第一步，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的'積累行業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，增加與人溝通交流的能力，學(xué)習(xí)觀察與判斷，成為一名合格甚至優(yōu)秀的獵頭顧問。

　　獵頭助理收入

　　獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會(huì)很高，在1500-4500元左右，不同的地區(qū)與公司的底薪不同，薪資也與業(yè)績(jī)有關(guān)。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會(huì)有比較大的提升。

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