渠道拓展崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的渠道拓展崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

渠道拓展崗位職責1

　　工作職責:

　　1、開展總對總的項目發(fā)卡營銷工作。包括開發(fā)合作商發(fā)卡資源,與合作商展開商務談判,擬定項目發(fā)卡合作方案,總行各部門的溝通與協(xié)調(diào),確保項目順利上線;

　　2、開展項目執(zhí)行工作。包括項目方案的`細化,項目上線前期的各項準備工作,監(jiān)督項目的執(zhí)行情況等,確保項目效果達到預期值;

　　3、維護好優(yōu)質(zhì)企業(yè)與重點客戶關(guān)系,了解客戶需求,提高客戶滿意度與尋找更多機會進行業(yè)務拓展;

　　4、管理全轄范圍內(nèi)發(fā)卡項目:制定總行營銷策略和項目拓展指引,承接全轄發(fā)卡項目在總部的申報立項工作;

　　5、管理全轄發(fā)卡項目營銷費用,合理控制成本。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,金融、市場營銷類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、具備5年以上銀行/中大型企業(yè)項營銷項目開拓、管理、渠道營銷管理類經(jīng)驗;

　　3、具有組織及統(tǒng)籌能力、關(guān)注細節(jié)、對良好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。

渠道拓展崗位職責2

　　職責：

　　1、協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;

　　2、協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進行數(shù)據(jù)匯總與提報;

　　3、負責聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的.組織與銷售目標跟進;

　　4、負責撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;

　　5、負責組織定期渠道分銷會議;

　　6、負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

　　7、負責渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2.2年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.性格開朗，健談，抗壓能力強。

渠道拓展崗位職責3

　　職責描述：

　　1.經(jīng)銷商渠道開發(fā)

　　根據(jù)業(yè)務需求和市場策略，對負責的產(chǎn)品線，完善全國經(jīng)銷商布局，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約等事宜，完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。

　　2.流程與政策制定

　　完善經(jīng)銷商篩選流程和評估工具，參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款，主導年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。

　　3.業(yè)務跟進

　　定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商，了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務現(xiàn)狀，及時調(diào)整策略，進行渠道優(yōu)化和整合。收集并分析區(qū)域業(yè)務情況，協(xié)助銷售團隊制定開發(fā)策略。

　　4.銷售支持

　　為銷售團隊和代理商提供支持，以幫助他們在投標、銷售過程中相關(guān)要求的達成。

　　5.人力資源管理

　　定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標，在必要時給予他們及時反饋。

　　6.完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學或藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗，具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源；外企背景優(yōu)先考慮；

　　3、具有較強的渠道組織及管理能力；

　　4、具有較強的'市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力；

　　5、結(jié)果導向，具有強烈的責任心、良好的溝通能力；

渠道拓展崗位職責4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;

　　2、負責商務談判，促進項目合作;

　　3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;

　　4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析和評估;

　　5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理;

　　6、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;

　　2、具備優(yōu)秀的商務談判能力，積極開拓業(yè)務分銷渠道;

　　3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;

　　4、有銷售團隊管理及相關(guān)營銷培訓經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道拓展崗位職責5

　　職責：

　　1.根據(jù)市場及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定活動方案;

　　2.在指定區(qū)域范圍內(nèi)，獲取家長信息，推廣品牌，負責地推活動咨詢量及渠道咨詢量的創(chuàng)造;

　　3.負責市場推廣所需的資料以及禮品等制度及采購，并做好市場推廣的.活動預算，控制活動成本;

　　4.負責學校、社區(qū)等線下合作機構(gòu)的開發(fā)和洽談;

　　5.負責線上推廣渠道的開發(fā)、篩選和洽談。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷，性格開朗樂觀;

　　2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，教育培訓行業(yè)優(yōu)先;

　　3.對市場推廣感興趣，能吃苦耐勞;

　　4.具良好的溝通能力及執(zhí)行力，抗壓性較強;

　　5.有市場推廣及策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道拓展崗位職責6

　　職責：

　　1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;

　　2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關(guān)系;

　　3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應的.銷售管理及客戶關(guān)系管理體系;

　　4、管理銷售目標及銷售團隊，持續(xù)激勵、培訓銷售人員。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經(jīng)歷，一年銷售團隊管理經(jīng)歷;

　　2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;

　　3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。

渠道拓展崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責海外房產(chǎn)銷售任務，為中高端客戶提供海外房產(chǎn)項目及政策的專業(yè)咨詢；

　　2、負責挖掘高凈值客戶需求，制定切實可行適合客戶的方案；

　　3、負責開拓新客源并維護現(xiàn)有客戶資源，拓展銷售渠道，積極參加圈內(nèi)及跨界市場推廣活動；

　　4、提高客戶滿意度，實現(xiàn)海外房產(chǎn)客戶轉(zhuǎn)介紹銷售。

　　任職要求：

　　1、專業(yè)要求：涉外經(jīng)濟貿(mào)易、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、計算機技能水平：會基本的電腦操作如word、outlook，打字熟練；

　　3、所需知識和技能：境外房產(chǎn)相關(guān)稅法政策了解、豐富的.渠道資源和有效的溝通能力；

　　4、綜合素質(zhì)要求：有客戶服務意識、高度責任感和團隊精神；

　　5、工作經(jīng)驗：海外地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗2年以上；

渠道拓展崗位職責8

　　職責：

　　1、根據(jù)公司銷售政策及分解的銷售任務，了解和分析區(qū)域市場狀況，開展市場渠道拓展工作，完成新客戶開發(fā)任務目標；

　　2、協(xié)助開發(fā)經(jīng)理制定渠道拓展計劃；

　　3、收集新客戶網(wǎng)點市場信息，并提交分析報告，同時篩選潛在客戶；

　　4、維護和開展?jié)撛诳蛻舻那⒄�、促進項目合作的'順利開展；

　　5、達成合作協(xié)議后，協(xié)助維護人員對客戶開展客情關(guān)懷及部分維護工作。

　　任職要求：

　　1、專科畢業(yè)，陽光開朗，有銷售及渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、有較好的溝通及學習能力，有意向?qū)W習并投身化妝品行業(yè)者；

　　3、責任心強，有良好的團隊意識，能承受較強的工作壓力，適應出差工作；

　　4、有化妝品、美容相關(guān)行業(yè)銷售或渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

渠道拓展崗位職責9

　　職責：

　　1、負責房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務業(yè)務進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導;

　　2、負責聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達成聯(lián)銷渠道任務;

　　3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務方案，提高業(yè)務銷售量。

　　4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務指標;.

　　任職要求：

　　1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的`房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;

　　2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。

渠道拓展崗位職責10

　　職責：

　　1.制定項目知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項目的相關(guān)渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案;

　　2.負責建立渠道網(wǎng)絡，并做好后期關(guān)系的維護工作;

　　3.策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動我所產(chǎn)品的銷售工作;

　　5.負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有三年以上渠道拓展經(jīng)驗，對銀行金融行業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項目有一定的了解;

　　2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，有較強的溝通表達能力及服務意識，責任心強，能吃苦耐勞，富有團隊精神;

　　3、熱愛銷售及管理，有明確的.目標和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團隊協(xié)作精神;

　　4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　6、有駕照者優(yōu)先，能承受一定壓力。

渠道拓展崗位職責11

　　職責：

　　1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負責小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行;

　　3、負責完成其他渠道的維護及拓展;

　　4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的'職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。

渠道拓展崗位職責12

　　職責：

　　1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

　　2、渠道開拓、渠道活動策劃、執(zhí)行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關(guān)工作。

　　3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。

　　4、系統(tǒng)管理來自渠道方的客戶資源，并努力促進來自渠道的客戶資源的'簽約積極維系與渠道合作方的良好關(guān)系。

　　5、協(xié)助業(yè)務渠道部經(jīng)理完成部門各項制度、流程、文件的制作及部門各項計劃的制定和完成工作。

　　6、完成上級領導安排的其它工作。

　　任職資格：

　　1、年齡在22—40歲之間；

　　2、大專及以上學歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；

　　3、有市場相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可從寬）；

　　4、對渠道開發(fā)與維護有獨到見解、善于溝通、交流；

　　5、正直、誠實、積極、主動、有一定的抗壓能力；

渠道拓展崗位職責13

　　職責：

　　1、負責期刊渠道的開拓與維護，協(xié)調(diào)發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關(guān)系；

　　2、接收訂單，及時進行訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計并按規(guī)定合理安排發(fā)貨；

　　3、分析收集所負責區(qū)域市場的基本情況及其圖書等方面的準確信息，對市場動向及時把握并及時上報公司；

　　4、每周計劃的上傳下達，每月對當月工作總結(jié)，完成發(fā)行負責人交付的日常事務等。

　　任職資格要求：

　　1、專科以上學歷，有圖書渠道發(fā)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、具備良好的`溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力，維護能力；

　　3、較強的全局觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客戶管理知識、市場營銷、統(tǒng)計分析等；

　　4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團隊合作精神。能適應短期出差。

渠道拓展崗位職責14

　　職責：

　　1.根據(jù)部門安排，定招商計劃，落實招商加盟任務部署安排;

　　2.依據(jù)公司商務條件，對意向加盟商進行開發(fā)、甄選和洽談;

　　3.動態(tài)把握市場信息，維護和開拓新的'銷售渠道和新客戶;

　　4.公司加盟市場基礎信息歸檔和整理，做好市場信息資源庫工作。

　　任職要求：

　　1.年齡：22-35歲，有客戶資源優(yōu)先錄取;

　　2.性格開朗，溝通能力強，具備渠道開發(fā)及組織實施能力;

　　3.具有較強的開拓創(chuàng)新能力，較強的學習能力;

渠道拓展崗位職責15

　　職責：

　　1、根據(jù)市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

　　2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；

　　3、負責市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預算，控制活動成本；

　　4、全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度；

　　5、根據(jù)市場推廣活動的'效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；

　　6、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意。

　　任職要求：

　　1、有一定銷售能力，掌握相關(guān)銷售技巧；

　　2、工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、能適應出差；

　　4、大專以上學歷；

【渠道拓展崗位職責】相關(guān)文章：

拓展渠道專員崗位職責04-14

渠道拓展主管的崗位職責04-12

渠道拓展經(jīng)理崗位職責04-16

渠道拓展專員的崗位職責05-10

渠道拓展經(jīng)理的崗位職責03-07

渠道拓展主管崗位職責03-17

渠道拓展專員崗位職責03-18

渠道拓展專員的崗位職責02-07

客戶拓展渠道崗位職責11-23