市場負責(zé)人崗位職責(zé)(5篇)
在現(xiàn)實社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的市場負責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場負責(zé)人崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
為分行一級部門負責(zé)人，負責(zé)組織推動北京地區(qū)上市擬上市公司客群的全面合作覆蓋、全面總對總合作，負責(zé)上市擬上市公司客群各項產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的推動。
任職要求：
1、211、985等重點高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的'年齡可放寬到38周歲；
3、從事銀行及相關(guān)金融工作5年以上，在現(xiàn)機構(gòu)業(yè)績出色，擁有豐富的上市擬上市客戶資源與專業(yè)服務(wù)能力；
4、北京戶籍，熟悉本地市場，在上市公司、監(jiān)管機構(gòu)擁有較多社會資源；
5、具備較強市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)力和服務(wù)營銷能力，具有獨立處理和解決問題的能力。
市場負責(zé)人崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、負責(zé)保育園及早教產(chǎn)品線上、線下的運營和銷售工作,完成全線銷售目標(biāo);
2、能針對全新品牌制訂營銷方針、目標(biāo)和計劃,將任務(wù)合理分解到各崗位;
3、開拓新的推廣和銷售渠道,不斷優(yōu)化銷售團隊的工作效率,降低運營成本;
4、建立會員體系,不斷提升老用戶的留存和續(xù)費比例;
5、分析營銷數(shù)據(jù)及競品市場動向和發(fā)展趨勢,為產(chǎn)品研發(fā)提供具有指導(dǎo)性的意見。
任職要求:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷, 3年以上市場及銷售工作經(jīng)驗,既往銷售業(yè)績出色;
2、有出色的`市場開拓和商務(wù)談判的能力,有較強的品牌意識;
3、具備創(chuàng)新精神,善于學(xué)習(xí),思維活躍,有責(zé)任心,解決問題能力強;
4、從事過保育園、早教行業(yè),或有線下渠道資源者優(yōu)先考慮。
市場負責(zé)人崗位職責(zé)3
工作職責(zé):
1、協(xié)同渠道制定有效的新產(chǎn)品開發(fā)計劃,確保符合相關(guān)監(jiān)管規(guī)定,幫助公司達成各項財務(wù)目標(biāo);
2、統(tǒng)籌各渠道新產(chǎn)品開發(fā)工作,確保產(chǎn)品項目順利按時上線;
3、審核各類產(chǎn)品相關(guān)文檔、新聞稿及軟文,確保合法合規(guī);
4、審核各類產(chǎn)品監(jiān)管信息報送是否及時準(zhǔn)確;
5、規(guī)劃創(chuàng)新性的產(chǎn)品推廣項目,并確保落地實施;
6、協(xié)助渠道制定產(chǎn)品推動方案或創(chuàng)新業(yè)務(wù)推動模式,助力產(chǎn)品銷售;
7、指導(dǎo)產(chǎn)品市場中心員工完成各類常規(guī)及創(chuàng)新產(chǎn)品助銷工具,助力產(chǎn)品銷售;
8、定期撰寫有質(zhì)量的各類產(chǎn)品相關(guān)報告,向管理層提出產(chǎn)品策略建議;
9、積極參與同業(yè)產(chǎn)品交流及行業(yè)政策分析,確保公司產(chǎn)品的創(chuàng)新性、競爭力及合規(guī)性;
10、積極研究渠道經(jīng)營模式及保險產(chǎn)品和其他產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的經(jīng)營模式,為公司產(chǎn)品創(chuàng)造相對競爭優(yōu)勢提供支持;
11、管理產(chǎn)品市場中心團隊,安排和指導(dǎo)團隊人員相關(guān)工作,使中心工作有效完成。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,保險、金融、法律、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上的產(chǎn)品開發(fā)及企劃推廣經(jīng)驗,管理年限1年及以上;
3、持有l(wèi)oma證書者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的.團隊合作意識良好的溝通協(xié)調(diào)能力較強的創(chuàng)新思維及歸納總結(jié)能力;
5、熟練使用所有office軟件,良好的英語書寫能力,熟悉保險條款及相關(guān)監(jiān)管規(guī)定,了解保險原理,熟悉產(chǎn)品設(shè)計、報備流程及各類市場優(yōu)秀營銷方案。
市場負責(zé)人崗位職責(zé)4
職位描述:
作為團隊負責(zé)人,帶領(lǐng)團隊:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,面向幾千萬候選人,制定公司推廣活動,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,提升公司在候選人心中的品牌形象;
2、負責(zé)各類市場線上及線下活動的策劃和落地,包括但不限于競賽、學(xué)術(shù)會議、沙龍、校招等活動;
3、負責(zé)合作資源的拓展,包括但不限于各類學(xué)術(shù)組織、高校、科研機構(gòu)等;
4、努力讓我們成為很好的雇主品牌,努力提高我們的`團隊招聘效率。
職位要求:
1、優(yōu)秀的溝通、邏輯、學(xué)習(xí)反思、抗壓和團隊合作能力,責(zé)任心強;
2、具備較好的創(chuàng)意、策劃和落地能力,有4A公司品牌活動執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗、Facebook等科技企業(yè)雇主品牌活動經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有海外工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗或外語優(yōu)勢優(yōu)先(英法德日韓等均可);
4、對各類新興科技工具、營銷模式有較強的敏感度,并勇于嘗試。
市場負責(zé)人崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定外拓業(yè)務(wù)年度經(jīng)營目標(biāo)和年度重點工作計劃,并帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo);
2、負責(zé)開展項目拓展工作,對外承接物業(yè)管理項目,并建立物業(yè)拓展項目的信息庫和同業(yè)情況資料庫;
3、負責(zé)前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署,與相關(guān)部門進行項目移交,對已承接項目進行書面評估,并進行過程跟蹤和管理評估;
4、編制物業(yè)管理投標(biāo)書,收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息,編寫物業(yè)管理方案及編寫市場及樓盤調(diào)研等報告;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公司進行形象推廣。
任職要求:
1、25-40歲之間,大專及以上學(xué)歷;
2、3-5年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、具有較強的'組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊協(xié)作精神;
4、熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程及節(jié)點,具備物業(yè)前、后期管理知識;
5、為人大方、熱情、踏實,思維敏捷、善于溝通,具備處理突發(fā)事件的協(xié)調(diào)及控制現(xiàn)場能力;
6、具有把握物業(yè)管理市場相關(guān)信息和機會的能力
7、具有豐富的物業(yè)外拓業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和物業(yè)行業(yè)資源信息者優(yōu)先。
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