創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責
隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責1
職責：
1.根據廣告策略，提出正確的創(chuàng)意策略，實現優(yōu)秀、精彩的創(chuàng)意表現。
2.向客戶闡述和表達設計觀點，能夠策略性地說服引導客戶;
3.把握創(chuàng)意方向，平衡創(chuàng)意團隊的創(chuàng)意想法，管理并提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產出與執(zhí)行，激發(fā)團隊成員產生創(chuàng)意想法;
4.與外部、內部相關部門或人員保持良好的溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術和文字的`構成符合策略及創(chuàng)意標準;
任職要求：
1.美術或相關院校畢業(yè)，具備良好的美術功底及創(chuàng)意能力
2.具備豐富的知識和經驗，對專業(yè)問題有敏銳的判斷，能夠熟練、有效的解決專業(yè)問題;
3.3年以上管理團隊經驗，出色的團隊領導、管理能力;
4、廣告經驗豐富者優(yōu)先。
創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責2
領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議，完成總經理下達的年度經營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。
主要職責與工作任務:
1、領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義、組織實施總經理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的.溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通，定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開
總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權力：
對公司經營方針和重大事項的建議權
對各部門部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監(jiān)控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權
公司預算內的財務審批權
責任：
對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負一定的責任
對因經營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經營決策失誤造成的損失負領導責任
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協議負責
考核指標：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責3
職責
1、根據行業(yè)市場動態(tài)、產品定位和品牌傳播策略的需求，準確分析和把握客戶需求;
2、為客戶提供專業(yè)有針對性的活動策劃、相關市場傳播策略配合建議和其創(chuàng)意解決方案;
3、了解和把控整體活動的概念策劃、方案撰寫、平面表現、空間設計，流程設計和后期執(zhí)行等全程環(huán)節(jié);
4、與各部門合作，協調、審核創(chuàng)意策略方案的.可行性及最終實施效果;
5、合理規(guī)劃和組建團隊構架，管理及優(yōu)化各種資源，合理分配團隊工作，帶領團隊各項成員整體發(fā)展，提高每一個組員的效率及創(chuàng)作水平。
任職資格：
1、從事創(chuàng)意的領域背景不限，時刻保持高效思維，對全球創(chuàng)意的各個領域有廣泛的興趣和關注。市場營銷、廣告學、傳媒相關本科以上學歷;
2、有相關創(chuàng)意設計工作經驗，能夠勝任平面、視頻、多媒體、展臺創(chuàng)作的執(zhí)行和指導工作;
3、富有激情、敏銳的市場洞察力、創(chuàng)意思維活躍及優(yōu)秀的文字表達能力;
4、8年以上品牌創(chuàng)意策劃工作經驗，具有很強的創(chuàng)意領導組織協調能力和計劃工作能力。
創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責4
職責：
1、根據公司品牌戰(zhàn)略需要和風格，負責品牌創(chuàng)意的構思及執(zhí)行，確保創(chuàng)意的質量和效果;
2、配合品牌視覺及策略需要，進行廣告作品創(chuàng)意和設計，同時引導團隊開發(fā)創(chuàng)作;
3、定期對創(chuàng)意作品進行評估報告，提出改進計劃和策略;
4、負責創(chuàng)意團隊建設和人員培養(yǎng);
任職要求：
1、具備專業(yè)的'品牌策略觀念和開闊的創(chuàng)作視野，創(chuàng)意構思獨特，表現力強，市場嗅覺敏銳;
2、對新媒體傳播、社會化營銷有深刻見解，有大型品牌全案創(chuàng)意的成功經驗;
3、良好的文案策劃能力和優(yōu)秀的審美標準，掌握不同風格文案的寫作方法，針對不同風格的文案，有自己的獨到見解;
4、跨部門溝通和協調能力強，能承擔責任，善于引導團隊，并能激勵團隊成員發(fā)揮所長;
5、8年以上品牌創(chuàng)意工作經驗，三年以上互動機構創(chuàng)意總監(jiān)工作經歷，文學類專業(yè)畢業(yè)或文案類成長背景優(yōu)先。
創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責5
領導創(chuàng)意部的工作，并指導策劃方案的創(chuàng)意構思，把控項目的整體創(chuàng)意方向和創(chuàng)意細節(jié)，保證并監(jiān)督創(chuàng)意部的方案作品質量;具備品牌整體策劃觀念，創(chuàng)作視野獨特、開闊。
整體工作方向：以線下品牌活動、發(fā)布會、展會類活動為主，帶領團隊制定方案思路、完成整體策劃方案;并具備良好的提案技巧和溝通能力，保證項目順利進行。
策劃方面：負責帶領創(chuàng)意團隊并對部門成員進行專業(yè)指導和培訓，把控整體活動的概念策劃、文案表現、活動亮點內容、互動、視頻等全程環(huán)節(jié)，能適時地充分運用各種資源為項目帶來成熟的'解決方案。
視覺方面：能精準把控各品牌的視覺風格，并為平面設計及3D空間設計提供方向并全程把控。
創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責6
職責：
1.負責客戶項目的廣告創(chuàng)意提案等相關工作。
2.負責指導其他設計師相關設計方面的工作。
3.項目對接與管理。
4.關注行業(yè)發(fā)展潮流，根據公司發(fā)展情況進行不斷優(yōu)化創(chuàng)新。
任職資格：
1.美術類、廣告設計等相關專業(yè)，大學專科以上學歷、最好有素描和美術功底;
2.有出色的審美情趣和創(chuàng)新能力，不拘一格的設計能力;
3.5年以上相關工作經驗，具有團隊管理、品牌策劃、設計項目案例經驗;
4.熟悉品牌、項目的客戶溝通、服務、創(chuàng)意及執(zhí)行工作流程;
5.具有豐富的項目經驗，能獨立并帶領團隊完成設計項目的`整個設計及制作流程;
6.有較好的溝通、協調能力和分析能力，細致、負責的工作態(tài)度，具備團隊思維;
7.具有良好的責任心和大局意識。
創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責7
1、5年以上創(chuàng)意設計經理,針對公司品牌及公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責企業(yè)形象、品牌定位、市場定位的工作,海外留學者優(yōu)先考慮
2、配合公司年度經營計劃,擬訂年度市場推廣方案,促進銷售并提高公司知名度
3、負責公司品牌整體創(chuàng)意構思以及品宣策略,完善品牌整體視覺風格和規(guī)范,統(tǒng)籌公司各類企宣品的設計、制作及有效使用
3、針對已制定并審批通過的市場活動進行落地跟蹤執(zhí)行以及后期的'分析和匯報;
4、拓展建立媒體關系,有效完成公司各類品牌活動的計劃和有效實施;
5、營銷工具的制作,如產品數據表、產品手冊、網站、flash演示、媒體專題以及展會演示等
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