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行政人事的主管崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-05-16 15:37:08 崗位職責(zé) 我要投稿

行政人事的主管崗位職責(zé)(15篇)

  在日常生活和工作中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編收集整理的行政人事的主管崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

行政人事的主管崗位職責(zé)(15篇)

行政人事的主管崗位職責(zé)1

  1、人力資源規(guī)劃:工作崗位分析與設(shè)計(jì);員工編制的制定與管理;行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂;行政人事費(fèi)用預(yù)算與控制。

  2、招聘與配置:用人申請(qǐng)的審核;招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行;應(yīng)聘人員的甄選;招聘活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié);人員的配置。

  3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):培訓(xùn)體系的構(gòu)建;培訓(xùn)需求的匯總分析;培訓(xùn)計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。

  4、績(jī)效管理;績(jī)效管理體系的構(gòu)建;績(jī)效考評(píng)工作的監(jiān)督執(zhí)行。

  5、薪酬管理:薪酬制度的建立;員工福利的管理;考勤、工資計(jì)算的審核。

  6、勞動(dòng)關(guān)系管理:?jiǎn)T工入職、離職、調(diào)動(dòng)管理;勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止與管理;勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理。

  7、后勤保障管理:公司車(chē)輛及人員管理;宿舍管理;飯?zhí)霉芾;衛(wèi)生與綠化管理;保安隊(duì)的管理;電工的管理。

  8、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理;電腦網(wǎng)絡(luò)、電話網(wǎng)絡(luò)的管理;固定資產(chǎn)管理。

  9、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;員工日常行為的管理;

  10、行政人事相關(guān)公告、報(bào)表、費(fèi)用的`審核;行政人事相關(guān)印章、證件等檔案的管理。

  11、社保、公積金的申報(bào);行政、人事相關(guān)證件的年審辦理。

  12、本部門(mén)會(huì)議、公司會(huì)議的組織召開(kāi),會(huì)議決議的監(jiān)督執(zhí)行;公司活動(dòng)的組織;公司企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展。

  13、與公司領(lǐng)導(dǎo)、基層員工保持良好的溝通,保證上情下達(dá)、下情上傳;與公司各部門(mén)保持良好的溝通,保障公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  14、與政府有關(guān)職能部門(mén)保持聯(lián)系,保障公司良好的外部環(huán)境。

  15、收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司制度、公告文件。

  16、下屬工作的監(jiān)督管理、培訓(xùn)指導(dǎo)。

  17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

行政人事的主管崗位職責(zé)2

  1、對(duì)各部門(mén)執(zhí)行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,依據(jù)企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見(jiàn);

  2、組織做好員工的'日常培訓(xùn),了解員工對(duì)培訓(xùn)工作的需求情況,適時(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作;

  3、定期與員工進(jìn)行工作面談,了解員工工作狀態(tài),及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件,以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;

  4、每月25日主持本部門(mén)月度工作會(huì)議,總結(jié)工作計(jì)劃完成情況,布置下月工作;

  5、主持周例會(huì),對(duì)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與督導(dǎo)。

行政人事的主管崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)人事招聘計(jì)劃和安排及督導(dǎo)人事文員對(duì)入職、在職及離職人員的管理;

  2、主導(dǎo),組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)及工廠突發(fā)事件的處理;

  4、負(fù)責(zé)公司后勤需要時(shí)的`對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作;

  5、評(píng)估計(jì)劃對(duì)后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理;

  6、對(duì)人事,行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督,跟進(jìn)和向上反饋信息;

  7、對(duì)部門(mén)各項(xiàng)體系需求申請(qǐng)的審核、評(píng)估和協(xié)助處理。

行政人事的主管崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

  2、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要。

  3、負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

  4、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

  5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作,制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。

  6、月度考勤統(tǒng)計(jì)及績(jī)效考核。

  7、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng)。

  8、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

  9、熟悉行政部其他崗位工作,必要時(shí)替崗。

  10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。

行政人事的主管崗位職責(zé)5

  1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

  2、負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件

  3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進(jìn)公司的管理。

  4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

  5、按時(shí)參加公司組織的.會(huì)議,重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。

  6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制,確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

  7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系,為各部門(mén)招聘合適人員,推薦給需求部門(mén)。

  8、月會(huì)PPT制作會(huì)議紀(jì)要記錄社保公積金繳納月會(huì)評(píng)獎(jiǎng)培訓(xùn)體系搭建

  9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

  10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

  11、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。

  12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

行政人事的主管崗位職責(zé)6

  1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的`框架下,滿足各部門(mén)用人需求;

  2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

  4、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理;

  5、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);

  6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;

  7、確定公司年度招聘計(jì)劃、公司人工成本以及行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

  8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng),改善團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  9、熟悉人力資源6大模塊;負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn)。

  10、負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù),辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。

行政人事的主管崗位職責(zé)7

  1、招聘工作:對(duì)外發(fā)布招聘信息,選擇招聘渠道,安排面試時(shí)間及負(fù)責(zé)面試時(shí)的組織工作;

  2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的`辦理,勞動(dòng)合同的簽訂,并建立人事檔案、人事資料管理,

  3、負(fù)責(zé)考勤管理,辦公用品的管理;負(fù)責(zé)車(chē)輛管理和司機(jī)管理;負(fù)責(zé)預(yù)訂機(jī)票和酒店;

  4、擅長(zhǎng)員工關(guān)系,處理勞動(dòng)糾紛和員工態(tài)度糾正

  5、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)安排,并建立培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)對(duì)員工管理,進(jìn)行思想教育工作;

  6、協(xié)助完成公司活動(dòng)組織、安排工作;

  7、負(fù)責(zé)編制公司規(guī)章制度,公文或相關(guān)文件的撰寫(xiě);

  8、負(fù)責(zé)單據(jù)審核以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

行政人事的主管崗位職責(zé)8

  1、擬定行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。

  2、根據(jù)崗位要求,協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的人員招聘與甄選。

  3、管理相關(guān)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)人事關(guān)系。

  4、落實(shí)相關(guān)機(jī)構(gòu)員工薪酬與福利的`分配。

  5、協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的員工績(jī)效管理。

  6、擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn),協(xié)助員工擬訂個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。

行政人事的主管崗位職責(zé)9

  1、對(duì)外與政府部門(mén)等各類(lèi)機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào);

  2、負(fù)責(zé)制定和修改人事行政管理制度并有效落實(shí)執(zhí)行;

  3、根據(jù)公司人力資源需求,指導(dǎo)本部門(mén)開(kāi)展招聘工作;

  4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的`情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

  5、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編,編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),完善崗位管理體系;

  6、組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決考核過(guò)程中存在的問(wèn)題,持續(xù)完善績(jī)效管理體系;

  7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公室管理。

行政人事的主管崗位職責(zé)10

  1、公司文件的撰寫(xiě)、會(huì)議的組織及本部門(mén)工作安排、檢查及改善;

  2、組織招聘工作,拓寬招聘渠道,實(shí)施面試及人才錄用,保證公司所需要的人才及時(shí)招聘到位;

  3、公司內(nèi)部管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的'修訂、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督;

  4、協(xié)助制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,包括企業(yè)文化,員工入職,各部門(mén)的考核;

  5、社保辦理及勞動(dòng)關(guān)系處理

  6、公司員工考勤的審核與匯總統(tǒng)計(jì)、工資核算;

  7、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、機(jī)電設(shè)施、辦公用品的申報(bào)、維護(hù)及使用管理;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事的主管崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤服務(wù)工作;

  2、協(xié)助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并監(jiān)督和執(zhí)行;

  3、協(xié)助制定員工的績(jī)效考核、工作程序和基本管理制度并監(jiān)督和執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)公司的人才招聘及用工合同的'簽訂以及人才儲(chǔ)備;確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常工作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額;

  5、負(fù)責(zé)企業(yè)的人事檔案管理和員工招聘、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、辭退等與行政人事有關(guān)的工作;

  6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保福利用品的采購(gòu)與管理;

  7、負(fù)責(zé)公司檔案管理、企業(yè)固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理;

  8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和實(shí)施;

  9、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利、商標(biāo)等保護(hù)與管理;

  10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、通訊管理;

  11、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度和管理;

  12、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、接待等后勤管理

行政人事的主管崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)日常人事工作的開(kāi)展,包括但不限于招聘、績(jī)效管理、薪酬管理等工作;

  2. 負(fù)責(zé)日常行政工作的管理,組織并督促行政事務(wù)工作順利實(shí)施;

  3. 根據(jù)公司發(fā)展情況,負(fù)責(zé)起草制定并實(shí)施相應(yīng);

  4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化相應(yīng)工作的組織和安排;

  5、建立維系員工關(guān)系,主動(dòng)與員工溝通,定期開(kāi)展員工訪談,協(xié)助各部門(mén)組織員工關(guān)懷活動(dòng);

  6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)工作的'管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系,保證各部門(mén)工作順暢

  7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

行政人事的主管崗位職責(zé)13

  1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;

  2、按照上級(jí)要求,制定本部門(mén)的年度、月度人力資源工作計(jì)劃,并安排本部門(mén)人員的.工作任務(wù);

  3、審核和指導(dǎo)本部各員工的工作設(shè)計(jì)并督促工作落實(shí);

  4、按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;

  5、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)福利,以及勞動(dòng)合同的管理工作;

  6、根據(jù)企業(yè)考評(píng)體系和獎(jiǎng)罰制度,定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作。

行政人事的主管崗位職責(zé)14

  1、人力資源的調(diào)研工作,了解人力資源市場(chǎng)狀況。

  2、相關(guān)機(jī)構(gòu)的人力資源配置,監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況。

  3、管理相關(guān)機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)和交通與通訊設(shè)備;組織相關(guān)機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所的`物業(yè)管理,包括安全保衛(wèi)及保潔等。

  4、組織會(huì)議及其他重要活動(dòng)。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事的主管崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行,執(zhí)行與追蹤;

  2、負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤、請(qǐng)休假安排,節(jié)日福利等;

  3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作;

  4、負(fù)責(zé)公司訂貨會(huì)、員工活動(dòng)的`組織和策劃,配合建設(shè)企業(yè)文化;

  5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備,及會(huì)議室管理;

  6、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷檔案并保存整理各類(lèi)檔案;

  7、負(fù)責(zé)起草及歸檔公司相關(guān)文件,負(fù)責(zé)文檔資料的整理并保密;

  8、負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃:固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗、辦公設(shè)備的采購(gòu)、分配及管理;

  9、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

  10、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備有關(guān)行政問(wèn)題的解決方案,并提出有效方法;

  11、負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作及公司公眾號(hào)的維護(hù)和宣傳;

  12、負(fù)責(zé)機(jī)票、火車(chē)票及相關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備預(yù)定事宜;

  13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

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