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機場值機崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的機場值機崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
機場值機崗位職責1
職位描述：
職責描述：
�。ㄒ唬┐髮＃ê┮陨蠈W歷，性別不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周歲（實習生也可以）。
（二）遵守國家法律法規(guī)，遵守社會道德，無犯罪記錄。
（三）身體狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好。
�。ㄋ模┚C合素質：有較強的服務意識和吃苦耐勞的精神，具有團隊精神和協(xié)作能力，敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。
（五）熟練電腦操作，會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。
六、福利待遇：
�。ㄒ唬┒惡笮劫Y：5000-6500元以上，工齡滿一年后，次年可享帶薪年休假7-10天。
�。ǘ┕ぷ鲿r間：（做一休一）或（做二休二)綜合工作制。
（二）享受國家法定節(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），工作滿一年后，每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。
�。ㄈ└鶕�(jù)個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。
（四）外地戶籍工齡滿四年可有機會轉本地戶籍。
職位要求：
（一）做好航前準備，提前5分鐘上崗，查驗旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機手續(xù)。
�。ǘ┴撠熐妩c各航班所接收的乘機聯(lián)，并上交至票證室。
（三）按規(guī)定時間上報航班相關數(shù)據(jù)，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。
（四）做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。
�。ㄎ澹┦熘k理值機安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。
貴賓服務：
�。ㄒ唬┴撠燁^等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務工作。
（二）保證為高端旅客提供良好舒適的.休息環(huán)境。
�。ㄈ└鶕�(jù)公司的相關規(guī)定，為高端旅客提供人性化服務（如姓氏、職務尊稱等）。
機場值機崗位職責2
職位描述：
職責描述：值機服務：
（一）做好航前準備，提前5分鐘上崗，查驗旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機手續(xù)。
�。ǘ┴撠熐妩c各航班所接收的乘機聯(lián)，并上交至票證室。
�。ㄈ┌匆�(guī)定時間上報航班相關數(shù)據(jù)，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。
�。ㄋ模┳龊猛淼铰每偷臅r間記錄及候補旅客的登記工作。
�。ㄎ澹┦熘k理值機安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。
貴賓服務：
�。ㄒ唬┴撠燁^等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務工作。
�。ǘ┍ＷC為高端旅客提供良好舒適的.休息環(huán)境。
�。ㄈ└鶕�(jù)公司的相關規(guī)定，為高端旅客提供人性化服務（如姓氏、職務尊稱等）。
職位要求：
�。ㄒ唬┐髮＃ê┮陨蠈W歷，性別不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周歲（實習生也可以）。
�。ǘ┳袷貒曳煞ㄒ�(guī)，遵守社會道德，無犯罪記錄。
�。ㄈ┥眢w狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好。
�。ㄋ模┚C合素質：有較強的服務意識和吃苦耐勞的精神，具有團隊精神和協(xié)作能力，敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。
（五）熟練電腦操作，會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。
六、福利待遇：
�。ㄒ唬┒惡笮劫Y：5000-6500元以上，工齡滿一年后，次年可享帶薪年休假7-10天。
�。ǘ┕ぷ鲿r間：（做一休一）或（做二休二)綜合工作制。
�。ǘ┫硎車曳ǘü�(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），工作滿一年后，每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。
（三）根據(jù)個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。
�。ㄋ模┩獾貞艏g滿四年可有機會轉本地戶籍。
機場值機崗位職責3
職位描述：
職責描述：值機服務：
（一）做好航前準備，提前5分鐘上崗，查驗旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機手續(xù)。
�。ǘ┴撠熐妩c各航班所接收的乘機聯(lián)，并上交至票證室。
（三）按規(guī)定時間上報航班相關數(shù)據(jù)，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。
（四）做好晚到旅客的.時間記錄及候補旅客的登記工作。
�。ㄎ澹┦熘k理值機安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。
貴賓服務：
�。ㄒ唬┴撠燁^等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務工作。
�。ǘ┍ＷC為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。
（三）根據(jù)公司的相關規(guī)定，為高端旅客提供人性化服務（如姓氏、職務尊稱等）
職位要求：
�。ㄒ唬┐髮＃ê┮陨蠈W歷，性別不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周歲（實習生也可以）。
�。ǘ┳袷貒曳煞ㄒ�(guī)，遵守社會道德，無犯罪記錄。
（三）身體狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好。
�。ㄋ模┚C合素質：有較強的服務意識和吃苦耐勞的精神，具有團隊精神和協(xié)作能力，敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。
�。ㄎ澹┦炀氹娔X操作，會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。
六、福利待遇：
�。ㄒ唬┒惡笮劫Y：5000-6500元以上，工齡滿一年后，次年可享帶薪年休假7-10天。
�。ǘ┕ぷ鲿r間：（做一休一）或（做二休二)綜合工作制。
�。ǘ┫硎車曳ǘü�(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），工作滿一年后，每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。
�。ㄈ└鶕�(jù)個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。
（四）外地戶籍工齡滿四年可有機會轉本地戶籍。
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