質(zhì)量管理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-16 12:07:45 崗位職責(zé) 我要投稿

質(zhì)量管理崗位職責(zé)(合集15篇)

　　在生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的質(zhì)量管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)(合集15篇)

質(zhì)量管理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和控制，并運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)工具分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集有關(guān)質(zhì)量信息、客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的需求和改進(jìn)建議，及時(shí)牽頭并與相關(guān)部門溝通，做出糾正和改進(jìn)措施;

　　3、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶抱怨，對(duì)外積極與客戶，對(duì)內(nèi)相關(guān)方溝通和協(xié)調(diào)，運(yùn)用質(zhì)量工具進(jìn)行分析、判斷、協(xié)調(diào)和處理;

　　4、做好質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計(jì)、分析工作，保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行;

　　5、監(jiān)督、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)人員的現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)索賠件進(jìn)行分析、檢查，并提出改進(jìn)措施和建議;

　　7、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃，參與產(chǎn)品審核及過程審核。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)2

　　1、設(shè)置目的

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制

　　體系及標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施，對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的必須過程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場(chǎng)占有率；

　　2、工作職責(zé)

　�。�1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司年度質(zhì)量目標(biāo)組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，根據(jù)公司實(shí)際情況和客觀條件的變化對(duì)體系進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)督；

　�。�2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，并保證通過認(rèn)證，并確保體系的推廣、實(shí)施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評(píng)審工作；

　�。�3）負(fù)責(zé)公司計(jì)量?jī)x器儀表的配備和管理工作，并負(fù)責(zé)對(duì)公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。

　�。�4）組織進(jìn)行原輔材料的品質(zhì)檢驗(yàn)，嚴(yán)格把關(guān)；組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收、評(píng)價(jià);組織、指導(dǎo)生產(chǎn)車間進(jìn)行生產(chǎn)過程中的工序檢驗(yàn)，依據(jù)技術(shù)文件組織對(duì)完工后的產(chǎn)成品進(jìn)行出廠檢驗(yàn)，保證產(chǎn)品合格出廠。

　�。�5）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析和改進(jìn)工作，及時(shí)組織對(duì)不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評(píng)審，并提出處理意見。

　�。�6）會(huì)同銷售部門聽取客戶意見，組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，及時(shí)組織改進(jìn)落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)表。

　�。�7）組織公司的質(zhì)量培訓(xùn)，開展群眾性的質(zhì)量管理活動(dòng)，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。

　　（8）本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項(xiàng)工作；積極參與部門員工的培訓(xùn)、考核等工作，通過激勵(lì)機(jī)制挖掘員工潛力，達(dá)到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。

　　(9)安排人員或自行對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀(jì)錄進(jìn)行收集、整理、歸檔管理。

　　3 、崗位職責(zé)工作細(xì)則

　　(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運(yùn)行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責(zé)任人，承擔(dān)著鑄就“白鹿島”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及科研任務(wù)，配合公司生產(chǎn)部門對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)過程中質(zhì)量進(jìn)行有效控制；保證生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行和完成生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成。

　　(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔(dān)生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任。在生產(chǎn)過程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)控。

　　(3)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的各個(gè)層面的'培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和成果的檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個(gè)案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定）。負(fù)責(zé)質(zhì)管員層次管理人員的培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機(jī)制并記錄存檔。

　　(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運(yùn)行第一責(zé)任人，認(rèn)真編寫質(zhì)量管理體系文件并對(duì)其實(shí)施成果定期進(jìn)行檢查并記錄。（每月進(jìn)行，組織本部門管理人員及相關(guān)部門）

　　(5)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的各個(gè)層面的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和成果的檢驗(yàn)；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個(gè)案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定）。制訂培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機(jī)制并記錄存檔。

　　(6) 每日組織進(jìn)行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評(píng)審工作并記錄歸檔，評(píng)審人員為質(zhì)量管理主管或檢驗(yàn)人員。

　　(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績(jī)效考核第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門班人員績(jī)效考核及員工績(jī)效考核的復(fù)核工作,要求對(duì)考核過程和復(fù)核過程進(jìn)行記錄存檔。

　　(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評(píng)審例會(huì)，參加人員為生產(chǎn)所有智能部門，必要時(shí)邀請(qǐng)其他部門參加，要求有會(huì)議紀(jì)要，一式三份分發(fā)廠長(zhǎng)，質(zhì)量管理部，生產(chǎn)制造部，辦公室。

　　(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會(huì)，參加人員為公司所有職能部門及生產(chǎn)車間和各辦公室（要求有會(huì)議紀(jì)要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。

　�。�10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進(jìn)行1次全公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行分析，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系日常管理。

　�。�11）質(zhì)量管理主管是本部門員工績(jī)效考核第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門人員績(jī)效考核及員工績(jī)效考核的復(fù)核工作,要求對(duì)考核過程和復(fù)核過程進(jìn)行記錄存檔。

　�。�12）依據(jù)年度審核計(jì)劃，協(xié)助管理者代表組織實(shí)施公司內(nèi)部審核及管理評(píng)審；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。

　�。�13）負(fù)責(zé)每月組織1次全公司檢驗(yàn)、監(jiān)視和測(cè)量裝置的計(jì)量工作,對(duì)公司檢驗(yàn)、監(jiān)視和測(cè)量裝置全面管理；

　�。�14）每天進(jìn)行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時(shí)制止并糾正,并進(jìn)行質(zhì)量記錄

　�。�15）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的選用批準(zhǔn)并檢查統(tǒng)計(jì)技術(shù)的實(shí)施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤。

　�。�16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)日工作安排并對(duì)前一天工作進(jìn)行總結(jié)。

　　（17 ）每周負(fù)責(zé)組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓(xùn).每周組織二次以上本部門人員的培訓(xùn);

　�。�18）每周不低于6小時(shí)與員工進(jìn)行交流，對(duì)員工質(zhì)量意識(shí)狀態(tài)進(jìn)行調(diào)研并詳細(xì)紀(jì)錄，對(duì)員工提出的問題進(jìn)行解決。

　　（19）質(zhì)量管理部對(duì)各車間的日常質(zhì)量以檢測(cè)流水線的逐臺(tái)檢測(cè)和巡檢二種方式進(jìn)行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時(shí)內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫(kù)房。

　　4、主要權(quán)力

　　監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進(jìn)行質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲，對(duì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購(gòu)的決定,對(duì)于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定，對(duì)經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。

　　5. 接受監(jiān)督

　　日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠長(zhǎng)及相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助分工廠客戶投訴的相關(guān)品質(zhì)應(yīng)對(duì)、確認(rèn)不良對(duì)策；

　　2、新項(xiàng)目開發(fā)階段試做品質(zhì)確認(rèn)，品質(zhì)規(guī)格制定；

　　3、供應(yīng)商來料質(zhì)量問題改善跟蹤，月度供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總；

　　4、支援分工廠品質(zhì)管理工作；

　　5、新項(xiàng)目PPAP文件整理提交；

　　6、客戶要求數(shù)據(jù)及報(bào)告搜集提交；

　　7、協(xié)助分工廠解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題，跟蹤及關(guān)閉問題；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)；

質(zhì)量管理崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時(shí)的質(zhì)量策劃工作,詳細(xì)了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作,編制并簽署試驗(yàn)大綱,整理完成客戶所要求的`ppap承認(rèn)資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時(shí)所需的檢具方案;

　　2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的qsb的推行及維護(hù)工作;

　　3.協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題;

　　4.負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計(jì)技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用,如測(cè)量系統(tǒng)分析、過程能力分析等,根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施;

　　5.負(fù)責(zé)營(yíng)造質(zhì)量改進(jìn)的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)的熱情,負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作組織和質(zhì)量改進(jìn)效果的效果驗(yàn)證;

　　6.落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)5

　　1。協(xié)助分工廠客戶投訴的相關(guān)品質(zhì)應(yīng)對(duì)、確認(rèn)不良對(duì)策；

　　2。新項(xiàng)目開發(fā)階段試做品質(zhì)確認(rèn)，品質(zhì)規(guī)格制定；

　　3。供應(yīng)商來料質(zhì)量問題改善跟蹤，月度供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總；

　　4。支援分工廠品質(zhì)管理工作；

　　5。新項(xiàng)目PPAP文件整理提交；

　　6�？蛻粢髷�(shù)據(jù)及報(bào)告搜集提交；

　　7。協(xié)助分工廠解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題，跟蹤及關(guān)閉問題；

　　8。領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)；

質(zhì)量管理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)各工藝車間質(zhì)量報(bào)表統(tǒng)計(jì)并每日發(fā)布,統(tǒng)計(jì)篩選影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要問題;

　　2、負(fù)責(zé)過程相關(guān)質(zhì)量問題的收集、分析、判定、傳遞以及改進(jìn)管理;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析各工藝車間月度、周度質(zhì)量報(bào)表,統(tǒng)計(jì)篩選影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要問題;

　　4、負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)表趨勢(shì)分析,及時(shí)提出質(zhì)量問題改進(jìn)方向;

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的.推廣以及申報(bào)。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)7

　　1．嚴(yán)格遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　2．全面負(fù)責(zé)檢測(cè)技術(shù)工作，配合各研發(fā)工程人員做好檢測(cè)工作。

　　3．負(fù)責(zé)對(duì)廢油、基礎(chǔ)油進(jìn)行檢測(cè)并判定油品級(jí)不。

　　4．負(fù)責(zé)公司油品處理工藝的設(shè)計(jì)和改進(jìn)工作。組織、實(shí)施油品性能參數(shù)測(cè)試及相關(guān)化工實(shí)驗(yàn)。做好檢測(cè)工作的同時(shí)，保證自身安全。

　　5．對(duì)各自負(fù)責(zé)的試驗(yàn)檢測(cè)的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照試驗(yàn)檢測(cè)規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè)。準(zhǔn)確讀數(shù)，認(rèn)真填寫試驗(yàn)記錄，做到項(xiàng)目齊全，字跡清楚，并對(duì)試驗(yàn)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，出具試驗(yàn)報(bào)告，試驗(yàn)資料應(yīng)認(rèn)真整理，并及時(shí)歸檔。

　　6．負(fù)責(zé)上報(bào)儀器檢測(cè)設(shè)備的維修打算，編制填寫儀器設(shè)備操作使用及維修記錄。

　　7．對(duì)試驗(yàn)儀器因保管、使用不當(dāng)而造成的損壞、遺失負(fù)直截了當(dāng)責(zé)任。

　　8．負(fù)責(zé)起草、編制、完善各類儀器操作指導(dǎo)書。

　　9．負(fù)責(zé)試驗(yàn)物品的治理、擺放，做到分類治理，標(biāo)識(shí)清楚。

　　10．試驗(yàn)物品應(yīng)依照實(shí)驗(yàn)要求，合理取用，幸免白費(fèi)。

　　11．做好試驗(yàn)檢測(cè)預(yù)備工作，熟悉試驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目的檢測(cè)規(guī)程及檢測(cè)方法、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求，按規(guī)定檢查樣品、儀器設(shè)備、環(huán)境條件，各項(xiàng)合格后方可檢測(cè)。

　　12．對(duì)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的物品負(fù)保管責(zé)任，專門是各類化工試劑，應(yīng)嚴(yán)格登記各項(xiàng)入庫(kù)及使用記錄。確保無外流情況發(fā)生。

　　13．嚴(yán)格按照操作規(guī)程和規(guī)范要求使用儀器設(shè)備，愛護(hù)設(shè)備，注意保養(yǎng)，發(fā)生故障或異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，并提出解決的意見和措施。會(huì)同有關(guān)人員及時(shí)排除故障，恢復(fù)正常。

　　14．保證測(cè)試數(shù)據(jù)及技術(shù)不受外界干擾，對(duì)試驗(yàn)、檢測(cè)結(jié)果的真實(shí)性負(fù)有直截了當(dāng)責(zé)任。確保檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、科學(xué)、公正。

　　15．確保儀器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)良好，精度準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的更新、落級(jí)、報(bào)廢打算的編制，以及儀器設(shè)備的調(diào)配、清點(diǎn)工作。并做好相關(guān)記錄。

　　16．按照國(guó)家及行業(yè)部門的'有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)試驗(yàn)室規(guī)章制度，檢測(cè)實(shí)施細(xì)則，確定檢測(cè)方法，檢測(cè)流程，研究新技術(shù)等。

　　17．對(duì)樣品進(jìn)行檢查，確認(rèn)其外觀與收樣記錄一致。并記錄在案后，該樣品方可進(jìn)入檢測(cè)程序。

　　18．負(fù)責(zé)檢測(cè)儀器設(shè)備的鑒定、校準(zhǔn)和對(duì)比，提出檢校報(bào)告。

　　19．掌握各種產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)規(guī)范、檢測(cè)細(xì)則、檢測(cè)方法，依照需要和可能，提出新的檢測(cè)方案。

　　20．積極推廣新材料、新工藝、新技術(shù)，為研發(fā)工程服務(wù)。

　　21．努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)水平。

　　22．每月對(duì)試驗(yàn)室儀器設(shè)備及物品進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)，并將異常結(jié)果上報(bào)。

　　23．負(fù)責(zé)試驗(yàn)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，保證實(shí)驗(yàn)室的整齊、干凈。

　　24．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作

質(zhì)量管理崗位職責(zé)8

　　1、建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)的'質(zhì)量管理體系;

　　3、負(fù)責(zé)測(cè)試規(guī)范與測(cè)試計(jì)劃的制訂,并依照質(zhì)量管理體系進(jìn)行上線產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保上線產(chǎn)品質(zhì)量;

　　4、關(guān)注質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)防范,優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術(shù)研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開展;

　　5、組織問題回顧排查,分析質(zhì)量事件并提出改進(jìn)方案,推動(dòng)方案落實(shí)。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)9

　　信息技術(shù)部--質(zhì)量管理崗農(nóng)銀人壽農(nóng)銀人壽保險(xiǎn)股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險(xiǎn),農(nóng)銀職責(zé)描述:

　　1.參與IT質(zhì)量管理體系的建設(shè)、質(zhì)量管理流程的設(shè)計(jì)以及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定;

　　2.協(xié)調(diào)制定公司IT項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量管理規(guī)范,進(jìn)行信息技術(shù)的質(zhì)量管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理,提升開發(fā)、運(yùn)維等質(zhì)量;

　　3.執(zhí)行部門內(nèi)工作的過程審計(jì)、內(nèi)部審核、質(zhì)量改進(jìn);及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并追蹤解決;

　　4.提供組織標(biāo)準(zhǔn)過程的咨詢,向項(xiàng)目組宣傳、貫徹研發(fā)規(guī)范和質(zhì)量要求;

　　5.負(fù)責(zé)配合第三方對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行審核,并編制相關(guān)質(zhì)量文件;

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.第一學(xué)歷為普通全日制本科及以上,金融、保險(xiǎn)、法律、管理、審計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2.3年及以上金融及保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上審計(jì)或質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.精通保險(xiǎn)行業(yè)信息技術(shù)質(zhì)量管理,有java開發(fā)、oracle數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),熟悉標(biāo)準(zhǔn)的'軟件開發(fā)規(guī)范、流程;

　　4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力;

　　5.身體健康。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)10

　　1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下開展日常醫(yī)療工作，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

　　2.在針灸基本診療技術(shù)的基礎(chǔ)上，以中醫(yī)理論為指導(dǎo)，應(yīng)用藥物和技術(shù)開展診療工作，注重中醫(yī)特色，充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)，繼承、創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī)藥特色診療技術(shù)，不斷提高中醫(yī)診療水平。

　　3.開展針灸、推拿、理療、中藥熏治、耳穴埋豆、頭皮針、腕踝針、穴位注射、穴位貼服等中醫(yī)特色護(hù)理。

　　4.積極開展優(yōu)勢(shì)中醫(yī)病種的'總結(jié)及評(píng)估，及時(shí)修訂和落實(shí)。不斷提高中醫(yī)治療率、非藥物治療率、草藥飲片使用率。

　　5.規(guī)范核心制度的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行門診工作制度，無菌操作技術(shù)，保持床位的清潔整齊；做好醫(yī)療器械的日常維護(hù)保養(yǎng)，并保持性能良好，保證醫(yī)療安全。

　　6.門診及專家門診：負(fù)責(zé)中風(fēng)、頭痛、面癱等疾病診療工作，并積極開展科室間協(xié)作，開展相關(guān)知識(shí)健康宣教。

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。嚴(yán)密觀察患者病情，定時(shí)巡視，依據(jù)病情變化及時(shí)處理。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保政策，合理檢查，合理用藥。

　　8.加強(qiáng)繼續(xù)教育，做好中醫(yī)師承工作，積極學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)知識(shí)及技術(shù)，開展科研及教學(xué)工作，提高中醫(yī)理論水平、診治水平。

　　9.開展頸腰椎患者的基本診療，如：開展中風(fēng)、頭痛、面癱的疾病各種針灸治療、理療、穴位注射、穴位貼敷等治療。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)11

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》以及有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，負(fù)責(zé)藥品經(jīng)營(yíng)全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),在企業(yè)內(nèi)對(duì)藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)。

　　2.負(fù)責(zé)起草企業(yè)質(zhì)量管理制度，并對(duì)制度執(zhí)行指導(dǎo)監(jiān)督和檢查，并有記錄。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、處理及報(bào)告。

　　4.指導(dǎo)監(jiān)督購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、銷售過程中的'質(zhì)量工作。

　　5.定期組織召開企業(yè)質(zhì)量分析會(huì)議,進(jìn)行匯總并及時(shí)報(bào)告情況。

　　6.對(duì)不合格藥品審核確認(rèn)，并對(duì)處理過程實(shí)施監(jiān)督并做好過程記錄。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量信息的收集、整理、分析、傳遞，并定期統(tǒng)計(jì)。

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)藥品不良反應(yīng)信息的處理及報(bào)告。

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的審核。

　　10.負(fù)責(zé)建立所經(jīng)營(yíng)藥品包括藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。

　　11.協(xié)助企業(yè)有關(guān)人員開展對(duì)員工質(zhì)量方面的教育培訓(xùn)。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)過程中制程檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，并指導(dǎo)檢驗(yàn)員操作以及對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。

　　2、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)車間異常質(zhì)量問題，召集相關(guān)事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行原因分析，跟進(jìn)糾正預(yù)防的效果。

　　3、負(fù)責(zé)接收和處理客戶投訴，組織對(duì)客戶投訴的原因分析以改善對(duì)策的`結(jié)果實(shí)施性以及效果驗(yàn)證。

　　4、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、收集、分析和反饋。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行流通環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控工作,及相關(guān)部門質(zhì)量目標(biāo)分解,績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì),并組織進(jìn)行評(píng)估、驗(yàn)證;

　　2、參與收集事業(yè)部預(yù)開發(fā)新產(chǎn)品市場(chǎng)同類產(chǎn)品樣品,總結(jié)相近產(chǎn)品特性及市場(chǎng)接受度,為新品設(shè)計(jì)開發(fā)提供信息;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)消費(fèi)者反饋信息進(jìn)行收集、匯總、跟蹤、傳遞,確定市場(chǎng)投訴責(zé)任主體,推動(dòng)職能部門實(shí)施改善,同時(shí)培訓(xùn)本職能部門員工及銷售員工、經(jīng)銷商有效識(shí)別系統(tǒng)性問題,監(jiān)督銷售在規(guī)定時(shí)效內(nèi)進(jìn)行有效處置,預(yù)防事件升級(jí),同時(shí)協(xié)助對(duì)事件處置提供技術(shù)支持;必要時(shí)協(xié)助質(zhì)量保證經(jīng)理獲取投訴樣品,便于準(zhǔn)確定位質(zhì)量問題,并及時(shí)啟動(dòng)改善行動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)策劃召回管理流程與要求,定期組織召回演練,協(xié)調(diào)工廠、物流、銷售等相關(guān)部門完成事業(yè)部產(chǎn)品召回,針對(duì)演練發(fā)現(xiàn)提升機(jī)會(huì),開展推進(jìn)改善行動(dòng),提升事業(yè)部危機(jī)應(yīng)對(duì)速度和能力;負(fù)責(zé)策劃流通環(huán)節(jié)食品安全應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練,推動(dòng)提升涉及環(huán)節(jié)人員的反應(yīng)速度及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感度;

　　5、組織策劃產(chǎn)品終端形象檢查工作,針對(duì)發(fā)現(xiàn)改善機(jī)會(huì),負(fù)責(zé)與責(zé)任部門溝通改善方案,跟進(jìn)改善行動(dòng)落實(shí)及效果。對(duì)各種途徑發(fā)現(xiàn)的`批量質(zhì)量問題涉及產(chǎn)品制定處置計(jì)劃,并協(xié)調(diào)資源,快速處置,確保最大限度降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn);

　　6、組織針對(duì)新項(xiàng)目新材料新包裝上市前三個(gè)月市場(chǎng)表現(xiàn)的跟蹤評(píng)估,與市場(chǎng)同類產(chǎn)品進(jìn)行比較,向新項(xiàng)目新材料經(jīng)理提供市場(chǎng)支持性信息;

　　7、組織對(duì)不同產(chǎn)品臨期產(chǎn)品抽樣,按指定地點(diǎn)郵寄樣品;每月按事業(yè)部要求針對(duì)每個(gè)工廠在市銷售產(chǎn)品進(jìn)行抽樣,并按指定地點(diǎn)郵寄樣品;以上樣品需詳細(xì)記錄銷售環(huán)境等信息,并反饋給質(zhì)量保證經(jīng)理;

　　8、協(xié)同銷售人員處理重大客訴、wj事件,以及打假工作。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行監(jiān)控，確保其符合汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求、客戶要求和公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程文件要求。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)質(zhì)量、生產(chǎn)記錄的`完整性，確保記錄的有效。

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤LPA、QRQC的實(shí)施及問題改善，確保有效關(guān)閉。

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤量產(chǎn)后的變更變化點(diǎn)管理及實(shí)施。

　　5、協(xié)助體系經(jīng)理完善質(zhì)量體系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

質(zhì)量管理崗位職責(zé)15

　　IT質(zhì)量管理工程師、中科軟科技股份有限公司、中科軟科技股份有限公司,中科軟,中科軟科技,中科軟科技公司,中科軟職責(zé)描述:

　　1、跟進(jìn)部門的工作流程的達(dá)成情況;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程質(zhì)量跟蹤及管理,具體包括:每階段工作內(nèi)容的'指導(dǎo),計(jì)劃執(zhí)行情況的跟蹤,輸出物完成進(jìn)展跟蹤及組織評(píng)審、軟件質(zhì)量分析等,確保所負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程和文檔符合軟件質(zhì)量要求;

　　3、參與項(xiàng)目管理流程過程改進(jìn);

　　4、按照公司度量要求,對(duì)已結(jié)項(xiàng)的項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量度量;

　　5、給新立項(xiàng)的項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目管理流程的培訓(xùn)及過程指導(dǎo);

　　6、項(xiàng)目過程管理中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,匯報(bào)問題,并組織資源推動(dòng)問題的解決,并跟進(jìn)解決的進(jìn)展;

　　7、參與公司質(zhì)量體系內(nèi)審;體系建設(shè);

　　8、使用配置管理相關(guān)工具,如:CVS、SVN,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)管理;

　　9、部分技術(shù)資質(zhì)的申報(bào)維護(hù)工作,如:CMMI、ITSS、ISO9000/14000/18000、高新技術(shù)企業(yè)等。

　　任職要求:

　　1、計(jì)算機(jī),項(xiàng)目管理,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力和溝通能力;

　　3、有較好的文字水平,熟悉Word、Excel、Powerpoint、Project等常用辦公軟件;

　　4、熟悉軟件項(xiàng)目管理流程及有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;