渠道開發(fā)崗位職責(15篇)

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的渠道開發(fā)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

渠道開發(fā)崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責公司現(xiàn)有全國渠道客戶的建設(shè)、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠道客戶客戶信息，做出處理意見；

　　2、通過分析各類客戶行為，挖掘影響客戶體驗的關(guān)鍵因素，洞察客戶動機與需求；

　　3、負責各類用戶研究項目（可用性測試、焦點小組等、，工作內(nèi)容包括方案設(shè)計、實施、項目結(jié)果評審

　　4、通過各類用戶研究方法，協(xié)助團隊提升公司各類產(chǎn)品服務的客戶體驗

　　5、負責客戶精細化管理，進行包括客戶畫像，客戶特征分析，建立客戶標簽庫體系，為業(yè)務提供更智能化的客戶服務支持；

　　6、組織匯報部門各項完成情況，能夠熟練用EXCEL中多種函數(shù)完成月、季、年度銷售報表的.統(tǒng)計、分析，定期報送上級。

　　7、協(xié)調(diào)各部門對CRM會員體系的其他支持工作；

　　任職要求：

　　1、熟練使用Excel等辦公軟件，必須會用函數(shù)等功能進行數(shù)據(jù)分析；

　　2、有較強的溝通能力，抗壓能力比較強，執(zhí)行力責任心強。

渠道開發(fā)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、開拓建設(shè)招生渠道，與學校、培訓機構(gòu)保持緊密配合，完成各項市場招生拓展工作。

　　2、開拓并維護與社區(qū)、培訓機構(gòu)、公立學校的良好關(guān)系，協(xié)助完成公益家庭講座在各合作伙伴的落地。

　　3、其他市場合作、招生等相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、學歷不限，2年及以上培訓行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、對成都幼兒、中小學教育培訓市場具有一定了解，有中小學、幼兒園、跆拳道館等兒童培訓機構(gòu)資源者優(yōu)先；

　　3、25歲以上，熟悉教育培訓行業(yè)的市場運行機制；

　　4、有較強的'溝通能力，邏輯思維能力，熱愛教育行業(yè)，熱愛銷售、市場推廣營銷工作。

　　5、具有較強的工作責任心，工作中能提出創(chuàng)新性、可行性建議。

渠道開發(fā)崗位職責3

　　職責描述：

　　1、對母嬰禮贈品市場動態(tài)、行業(yè)信息、競品資訊的深入調(diào)查、收集，并實時更新；

　　2、掌握品類、產(chǎn)品、材質(zhì)、包裝發(fā)展、流行趨勢，并采取有效措施迎合趨勢；

　　3、深入了解并持續(xù)研究消費者需求和市場競爭狀況的變化及趨勢，以此挖掘市場機會，適時提出產(chǎn)品線的升級、改良、新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品策略建議；

　　4、制定合理的、具有競爭力的產(chǎn)品策略；

　　5、年度產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃，落實新產(chǎn)品開發(fā)節(jié)奏，確保年度目標的完成；

　　6、協(xié)同設(shè)計團隊及相關(guān)部門，推動產(chǎn)品開發(fā)方案的'落地與優(yōu)化，與銷售部門保持良好的溝通，協(xié)同工作，保證產(chǎn)品設(shè)計的理念被良好的貫徹執(zhí)行；

　　7、產(chǎn)品的生命周期管理，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升單品貢獻率；

　　任職要求：

　　1、3年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有嬰童行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先（如：童車、母嬰用品）；

　　2、有豐富的供應商資源，有外貿(mào)工廠資源優(yōu)先；

　　3、敏銳的市場洞察力，思維敏捷、慎密，具有非常好的書面和口頭表達能力；

　　4、規(guī)劃創(chuàng)新能力強，具備較好的創(chuàng)新意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強分析能力；

　　5、有強烈的責任心及團隊管理能力，使團隊成員發(fā)展新的技能，并且在工作中成長。

渠道開發(fā)崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責供應商的開發(fā)、整合及維護，保證供應鏈的正常運行；

　　2、負責貨物運輸和配送計劃調(diào)度、供應商跟進管理及相關(guān)單據(jù)管理；

　　3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估，合理控制采購及運輸成本；

　　4、合同交付的執(zhí)行，包括：貨物采購、運輸、催交和相關(guān)手續(xù)的'辦理；

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡22—38歲，采購管理、供應鏈管理、電子商務等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

　　2、工作認真，頭腦靈活，善于溝通和表達，崗位責任心強，具有良好的職業(yè)操守。

　　3、具備至少兩年以上食品采購、商超采購、便利店采購崗位實際經(jīng)驗，熟悉采購工作的基本流程。

　　4、善于學習，良好的適應能力，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行力強。

　　5、有供應商資源者優(yōu)先考慮。

渠道開發(fā)崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責公司餐飲類目客戶的商務合作,制定合理的渠道開發(fā)計劃,進行餐飲渠道開發(fā)、供應服務;

　　2、負責團餐、社會餐飲等經(jīng)銷商的開發(fā)、評估、選擇,根據(jù)公司運營戰(zhàn)略,收集、整理、分析銷售客戶信息,完成公司下達的開發(fā)銷售任務;

　　3、跟蹤備貨、到貨進展,能夠根據(jù)各區(qū)域市場需求以及平臺優(yōu)勢,整合資源開拓戰(zhàn)略性合作伙伴;

　　4、具備市場敏感度,做到及時發(fā)掘業(yè)務相關(guān)產(chǎn)品和渠道資源,善于利用行業(yè)信息及創(chuàng)新方式不斷優(yōu)化供應鏈。

　　任職要求:

　　1、具備一定團餐、酒店、餐飲渠道及經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、 3年以上團餐、社會餐飲渠道開發(fā)銷售經(jīng)驗;

　　3、熟悉市場環(huán)境和行業(yè)環(huán)境,有豐富的客戶資源;

　　4、具備良好的談判、溝通能力,能承受較高強度的'工作壓力,能適應出差;

　　5、有團餐、酒店餐飲渠道工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

渠道開發(fā)崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、開拓合作銷售渠道，與潛在渠道合作伙伴進行商務洽談和簽約，開展渠道合作；

　　2、組織聯(lián)系對代理商進行培訓，指導代理商開展銷售工作；

　　3、行業(yè)渠道建設(shè)，定期拜訪維護代理商渠道，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作；

　　4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道；

　　5、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息，建立和完善客戶資料，及時并反饋市場信息及客戶需求；

　　6、制定并執(zhí)行不同區(qū)域、行業(yè)領(lǐng)域的.市場推廣計劃及方案；

　　崗位要求；

　　1、敏銳的市場意識，較強的客戶開發(fā)和資源整合能力；

　　2、有一定的客情及資源，能迅速拓展市場，建立和維護銷售渠道，完成公司制定的銷售目標；

　　3、較強的商務談判技巧和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、有廣告公司資源者優(yōu)先：不限于相關(guān)廣告公司的負責人、渠道資源、客戶資源等。

渠道開發(fā)崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行公司開發(fā)汽車易損件（蓄電池、剎車片、雨刮、濾芯、化學品等產(chǎn)品）渠道，完成銷售業(yè)績回顧及回款任務；

　　2、管理和維護經(jīng)銷商，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

　　3、協(xié)助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查；

　　4、對經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓，以達到了解產(chǎn)品、銷售產(chǎn)品的目的；

　　5、對修理廠的機修工進行培訓，以達到了解產(chǎn)品，容易向車主推薦我們的產(chǎn)品的目的；

　　6、銷售管理：負責銷售團隊的培訓輔導和業(yè)績管理；

　　7、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，能頻繁出差，會開車有C1及以上駕照優(yōu)先；

　　2、2年以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗 ，有汽車用品（潤滑油、蓄電池、剎車片、濾芯等等車用易損易耗件）和快速消費品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力；

　　4、具有高度的工作熱情和責任感。

　　職位描述：

　　1、負責本地寫字樓、商務中心等媒體終端點位的開發(fā)和物業(yè)客戶服務；

　　2、在開拓新的.樓宇物業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)上，維護已有的物業(yè)客戶關(guān)系；

　　3、及時協(xié)調(diào)處理樓宇內(nèi)媒體終端日常運營中的各項問題；

　　4、及時做好應收、應付賬款工作，完成公司規(guī)定各種銷售報表；

　　5、協(xié)助部門總監(jiān)完成公司交給的工作任務。

渠道開發(fā)崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)網(wǎng)絡、電話訂單和上門客戶要求，按規(guī)范受理采樣服務；

　　2、記錄匯總各類咨詢，及時分析并反饋給上級主管；

　　3、回訪和維護客戶，處理突發(fā)事件，跟蹤服務滿意度；

　　4、服從總部及上級領(lǐng)導工作安排，按時按標準提交各類報表；

　　5、中級營銷專員以上要求參與當?shù)厍�道客戶的開發(fā)、維護工作；

　　基本要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，年齡23—35歲，能力較強可適當放寬條件；

　　2、性格外向，語言表達清晰，普通話標準，談吐禮貌；

　　3、要求能夠熟練使用辦公軟件、能夠獨立開展工作；

　　4、工作仔細有耐心、責任心強、為人正直、富有激情；

　　5、有銷售、客服工作經(jīng)驗或醫(yī)院、公安戶籍管理等渠道資源者優(yōu)先。

渠道開發(fā)崗位職責9

　　工作職責:

　　1、負責相關(guān)品種的的`現(xiàn)貨渠道建設(shè)、業(yè)務關(guān)系拓展與實務操作;

　　2、參與期現(xiàn)投資方案的制定與執(zhí)行,做好客戶日常維護和服務;

　　3、完成年度營銷任務。

　　任職資格:

　　1、全日制大學本科及以上學歷;

　　2、具有高度的工作熱情,具有較強開拓能力和溝通能力;

　　3、具有金融或者產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的工作經(jīng)驗,尤其是化工、金屬和農(nóng)產(chǎn)品資源者優(yōu)先;

　　4、具備期貨從業(yè)資格。

渠道開發(fā)崗位職責10

　　崗位職責

　　1、是省級的區(qū)域合作,收入根據(jù)個人資源和能力,正常分紅收入200-400萬/year;

　　2、單獨成立公司,占實名制股份;

　　3、不打卡,不坐班,在家辦公,以項目形式合作,以結(jié)果為導向;

　　【工作描述】

　　1、通過聯(lián)系和拜訪房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)公司(開發(fā)商,銷售代理,營銷策劃,物業(yè)等)領(lǐng)導高層,讓對方了解我協(xié)會產(chǎn)品及合作模式;

　　2、推廣協(xié)會產(chǎn)品,挖掘需求,并促成項目合作;

　　3、業(yè)余合作,不影響本職工作。

　　【職位要求】

　　1、年齡30-50歲,男女不限,人品優(yōu)良;

　　2、擁有房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)(開發(fā)商,一代,全案營銷策劃,物業(yè)公司等)5年以上管理經(jīng)驗,高管優(yōu)先;

　　【薪酬待遇】

　　績效+分紅+股份=200-500萬/年

　　無渠道和資源的勿擾,感謝理解!

渠道開發(fā)崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責公司手游產(chǎn)品的市場推廣工作，完成包括新增、利潤等在內(nèi)的推廣任務；

　　2、分析與挖掘渠道數(shù)據(jù)，評估渠道效果并進行優(yōu)化控制成本，提高渠道的.ROI；

　　3、新渠道的挖掘，原有渠道關(guān)系維護；

　　4、負責合作渠道的合同和結(jié)算跟進；

　　任職資格：

　　1、兩年以上手游渠道推廣工作經(jīng)驗，行業(yè)渠道資源優(yōu)先，管理經(jīng)驗更佳；

　　2、思路清晰，具有優(yōu)秀的社交能力，具有良好的商務溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、做事積極主動，對手游市場有深入了解，能夠主動開拓更多渠道為公司產(chǎn)品導量；

渠道開發(fā)崗位職責12

　　任職資格：

　　1、市場營銷、醫(yī)藥、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

　　2、兩年以上市場營銷或品牌策劃工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥市場環(huán)境及開發(fā)渠道。

　　3、具有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維分析、應變能力，溝通能力和承壓能力。

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)市場信息體系動態(tài)行情，分析、收集、整理市場信息數(shù)據(jù)，形成市場調(diào)研報告。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標，協(xié)助市場總監(jiān)制定項目渠道拓展計劃。

　　3、根據(jù)拓展計劃，開發(fā)市場渠道提高門診量、患者滿意度。

　　4、實施線下拓展，策劃并組織市場活動，配合項目安排推廣宣傳信息。

　　5、負責拓展成果的總結(jié)、分析、反饋、評估工作。

　　6、上級領(lǐng)導交辦的其他工作或根據(jù)發(fā)展需要新增的`工作任務。

渠道開發(fā)崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責開發(fā)各類期貨產(chǎn)業(yè)客戶、量化交易客戶、對沖交易客戶和其他期貨市場投資者；

　　2、負責做好包括交易、咨詢等一系列的跟蹤維護工作，協(xié)助進行銀行、基金、投資公司等渠道開發(fā)與服務，完成營銷指標；

　　3、定期拜訪客戶，了解客戶的理財需求，并做好相關(guān)統(tǒng)計分析工作；

　　4、進行市場調(diào)研，收集整理市場信息，制定銷售策略

　　5、掌握和了解期貨、期權(quán)、原油等相關(guān)專業(yè)知識。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（已有期貨從業(yè)資格證書，有證券、基金等相關(guān)金融行業(yè)證書者優(yōu)先、；

　　2、具備期貨、證券、基金或銀行等相關(guān)工作經(jīng)歷；能夠介紹資金，有大宗交易、私募、高頻、投顧等客戶資源者優(yōu)先；

　　3、善于資源整合，并且能夠在工作中靈活協(xié)調(diào)溝通；

　　4、具有獨立的'分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；

　　5、善于交際，樂于服務客戶需求，有志于從事渠道客戶開發(fā)及服務工作。

渠道開發(fā)崗位職責14

　　工作職責：

　　1、主要負責所在城市及周邊區(qū)域的各渠道經(jīng)銷商的開發(fā)和維護，包含賣場、CVS、商超、城市超市、餐飲、網(wǎng)吧、酒店、學校及高端娛樂場所；

　　2、針對特渠制定月度、季度開發(fā)規(guī)劃，策劃活動并推動執(zhí)行；

　　3、制定和確定給予公司各渠道的價格體系并維護價格體系；

　　4、定期規(guī)劃出對各渠道的'品牌及市場推廣活動的組織、制定、執(zhí)行；

　　5、負責對經(jīng)銷商及其人員的管理培訓，提高經(jīng)銷商市場運作能力；

　　6、按照公司要求收集渠道信息，制作相關(guān)報表、報告反饋。

　　任職要求

　　1、大專以上學歷；

　　2、掌握所在城市及周邊城市的各種渠道經(jīng)銷商資源，人脈資源廣；

　　3、熟悉和操作過餐飲、網(wǎng)吧和封閉式渠道，有一定的人脈關(guān)系和合作的客戶網(wǎng)絡；

　　4、對所在城市及周邊的城市比較熟悉，對市場的價格體系和操作模式有個人深刻的了解；

　　5、對各渠道經(jīng)銷商的談判和活動執(zhí)行有自己的特色和思路想法；

　　6、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力；

　　7、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；

　　8、有團隊管理經(jīng)驗；

渠道開發(fā)崗位職責15

　　任職資格:

　　1、35歲以下,大專及以上學歷(學士學位),市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)、建材行業(yè)、家裝公司開發(fā)等工作經(jīng)驗;

　　3、思路清晰,思維靈活,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、計劃及執(zhí)行能力。

　　崗位職責:

　　1、負責擬定家裝公司營銷方案并組織、監(jiān)督實施,進行匯總分析;

　　2、負責調(diào)研并建立家裝公司信息數(shù)據(jù)庫,制定重點家裝公司開發(fā)方案并組織實施;

　　3、負責本地各類裝修公司開發(fā)、每人各負責30-50家家裝公司;

　　4、負責組織協(xié)調(diào)家裝公司開發(fā)和活動執(zhí)行;

【渠道開發(fā)崗位職責】相關(guān)文章：

渠道開發(fā)崗位職責05-15

渠道開發(fā)經(jīng)理崗位職責05-14

渠道開發(fā)崗位職責15篇05-15

渠道開發(fā)崗位職責（通用22篇）03-03

渠道精英崗位職責11-26

銀行渠道崗位職責12-13

渠道顧問崗位職責02-02

旅游渠道崗位職責02-01

渠道主任崗位職責01-04