經(jīng)理助理崗位職責(zé)(合集15篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的經(jīng)理助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)1
1、維護(hù)、加強(qiáng)公司與各方面的.合作關(guān)系，例如銀行，客戶(hù)，政府等；
2、設(shè)計(jì)用戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意策略，發(fā)掘客戶(hù)需求和銷(xiāo)售機(jī)會(huì)；
3、透過(guò)不同渠道開(kāi)拓業(yè)務(wù)，推廣公司品牌，傳遞公司品牌價(jià)值；
4、對(duì)與客戶(hù)直接接觸的崗位進(jìn)行與用戶(hù)滿(mǎn)意度相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；
5、整理并深度挖掘客戶(hù)信息，為相關(guān)部門(mén)提供支持；
6、客戶(hù)區(qū)域內(nèi)的設(shè)施管理，保持場(chǎng)地設(shè)施完好，布置和維護(hù)環(huán)境等；
7、公司與客戶(hù)之間售后事宜的協(xié)調(diào)；
經(jīng)理助理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、收集、整理、分析目標(biāo)市場(chǎng)各種物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫(kù)，建立項(xiàng)目檔案資料，分類(lèi)管理、存檔、補(bǔ)充項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫(kù)。
2、篩選出符合公司市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息，評(píng)估承接該項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，向上司報(bào)備項(xiàng)目情況。
3、采集、調(diào)研新類(lèi)型業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立市場(chǎng)拓展項(xiàng)目測(cè)算模板及金額。
4、收集、分析目標(biāo)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，起草競(jìng)爭(zhēng)策略。
5、跟蹤、接洽前期項(xiàng)目信息，向客戶(hù)推介公司。組織客戶(hù)考察接待。組織項(xiàng)目勘察，收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，編制項(xiàng)目預(yù)算，起草項(xiàng)目合同。
6、組織項(xiàng)目投標(biāo)小組，編制投標(biāo)書(shū)，完成投標(biāo)演講、詢(xún)標(biāo)、答辯等招投標(biāo)工作。
7、建立客戶(hù)關(guān)系庫(kù)，持續(xù)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
任職要求：
1、30—45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2、8年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作，3年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，成功拓展過(guò)2個(gè)以上非住宅類(lèi)物業(yè)項(xiàng)目。
3、熟悉物業(yè)管理招投標(biāo)的法律法規(guī)和招投標(biāo)的技巧與方法，具有獨(dú)立撰寫(xiě)策劃、編制招投標(biāo)書(shū)的能力，具備對(duì)企業(yè)形象品牌進(jìn)行策劃的能力；
4、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題。
5、具有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性和高超的商務(wù)談判能力，善于在不確定性中捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
6、具有強(qiáng)烈的.責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，有清晰的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)3
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理；
4、熟練操作財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)管控、稅收籌劃等工作
5、具有 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書(shū)；
6、具有較強(qiáng)的分析能力、溝通能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總部與運(yùn)營(yíng)各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá)；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理并核對(duì)各種業(yè)績(jī)信息；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料；
4、負(fù)責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況；
5、協(xié)助店面經(jīng)理執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度及店面規(guī)章；
6、協(xié)助店面經(jīng)理做好店內(nèi)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
7、協(xié)助店面經(jīng)理進(jìn)行新員工資訊網(wǎng)絡(luò)使用、文件規(guī)章的培訓(xùn)工作；
8、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的.任務(wù)安排。
任職要求：
1、20-30周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳；
2、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬；
2、誠(chéng)實(shí)守信，工作勤奮主動(dòng)，具備良好的溝通能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
3、心理素質(zhì)好，能承受一定的工作壓力。主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、熟練操作word和excel辦公軟件
經(jīng)理助理崗位職責(zé)5
要求A
職位描述招聘人數(shù)20簡(jiǎn)歷語(yǔ)言要求中文職位描述職位描述1研究資本市場(chǎng)，預(yù)測(cè)全球經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展變化趨勢(shì)，提供投資策略和建議2為客戶(hù)提供全面的金融信息業(yè)務(wù)的服務(wù)為客戶(hù)提供投資建議和指導(dǎo)資金管理風(fēng)險(xiǎn)控制等3尋找客戶(hù)，建立相關(guān)資料庫(kù)4及時(shí)向上級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展及客戶(hù)維護(hù)現(xiàn)狀要求1金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷2了解國(guó)際金融衍生品市場(chǎng)3熟悉國(guó)際金融交易體系4具有證券銀行保險(xiǎn)信托期貨投資公司其中之一工作經(jīng)歷者優(yōu)先5具有較高的行情把握能力投資分析能力和市場(chǎng)影響力6具備組織策劃溝通協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作及分析解決問(wèn)題能力任職條件1專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限2具有1年以上銷(xiāo)售助理類(lèi)的工作經(jīng)驗(yàn)3具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心4具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)5熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件6具有良好的團(tuán)體合作能力相關(guān)福利提供住房公積金年終獎(jiǎng)員工旅游員工培訓(xùn)其它福利待遇公司五險(xiǎn)一金，各種福利待遇齊全，企業(yè)培訓(xùn)，帶薪休假，帶薪旅游。
要求B
崗位職責(zé)：
1、 在授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助基金經(jīng)理完成基金資產(chǎn)的配置、投資決策等工作；
2、 協(xié)助基金經(jīng)理完成基金內(nèi)重點(diǎn)投資項(xiàng)目的調(diào)研、策略制定等工作；
3、 服務(wù)于本機(jī)構(gòu)旗下的.各支基金因投資需要的其他業(yè)務(wù)支持。
任職要求：
本科以上學(xué)歷、8年以上證券基金業(yè)投資管理經(jīng)驗(yàn)。
要求C
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟蹤，整理收集基金經(jīng)理操作的項(xiàng)目信息；
2、負(fù)責(zé)審核基金經(jīng)理操作的項(xiàng)目安全性和法律風(fēng)險(xiǎn)審核；
3、完成基金經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，良好的專(zhuān)業(yè)教育背景，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力；
2、 一年以上私募基金，或證券，銀行、信托等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有清晰的邏輯思維能力、熟練的數(shù)據(jù)挖掘分析能力，可以獨(dú)立完成基金項(xiàng)目文案并能夠出色完成研究報(bào)告的撰寫(xiě)；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
6、有相關(guān)的行業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)6
1、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理做好門(mén)店的整體運(yùn)作管理；
2、在門(mén)店經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管門(mén)店員工與總部駐店人員；
3、維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況；
4、嚴(yán)格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。
5、店內(nèi)員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對(duì)門(mén)店崗位空缺的推薦；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
7、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理，提供考核績(jī)效并提出改進(jìn)方法；
8、負(fù)責(zé)門(mén)店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；
9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行；
10、協(xié)助總部、人力資源部各項(xiàng)工作的執(zhí)行（人事預(yù)算的.控管）；
11、負(fù)責(zé)督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況；
12、熟悉營(yíng)運(yùn)的工作流程；
13、制定各區(qū)域量化工作指標(biāo)，追蹤各區(qū)域報(bào)表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給門(mén)店經(jīng)理；
14、在門(mén)店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理門(mén)店經(jīng)理不在時(shí)店內(nèi)事務(wù)；
15、對(duì)店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向門(mén)店經(jīng)理提出建議；
16、審查門(mén)店各員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，并報(bào)門(mén)店經(jīng)理；
17、檢查門(mén)店“營(yíng)運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)；
18、公司制度宣布后，負(fù)責(zé)向下發(fā)門(mén)店員工解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；
19、起草店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作；
20、做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件；
21、加強(qiáng)各部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)；
22、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理監(jiān)督檢查門(mén)店內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；
23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；
24、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
25、檢查開(kāi)店無(wú)重大異常，員工服裝、儀容是否到位；
26、檢查端架、促銷(xiāo)區(qū)商品飽滿(mǎn)、整齊、清潔；
27、檢查正常排面要求整齊、飽滿(mǎn)；
28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；
29、檢查商品價(jià)格卡、pop標(biāo)示清楚正確；
30、檢查dm商品缺貨情況；
31、檢查零散商品及時(shí)回收處理；
32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位；
33、檢查排面商品陳列配置合理性；
34、檢查專(zhuān)柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準(zhǔn)備是否到位；
35、負(fù)責(zé)檢查手推車(chē)、購(gòu)物籃、購(gòu)物袋及其耗材的月管理報(bào)告；
36、負(fù)責(zé)檢查供貨商商品到貨率、收貨問(wèn)題報(bào)表；
37、跟蹤調(diào)查會(huì)員卡推廣情況和會(huì)員消費(fèi)分析。
38、店績(jī)效分析，掌握及分析各組每月績(jī)效表；
39、完成門(mén)店經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)；
經(jīng)理助理崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)管理及外部溝通協(xié)調(diào)工作;
2、組織開(kāi)展采購(gòu)日常管理工作;
3、建立健全公司采購(gòu)管理制度,做好公司采購(gòu)項(xiàng)目的監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)收集采購(gòu)需求,編制采購(gòu)計(jì)劃,對(duì)采購(gòu)方式提出建議,組織采購(gòu)專(zhuān)員完成公司各項(xiàng)采購(gòu)工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跟進(jìn)采購(gòu)緊急或異常的訂單;
6、與各需求部門(mén)保持溝通,做好采購(gòu)實(shí)施過(guò)程管控及信息反饋;
7、負(fù)責(zé)組織持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈,按照實(shí)際情況對(duì)供應(yīng)商數(shù)量進(jìn)行擴(kuò)充和整合;
8、及時(shí)了解市場(chǎng)行情,組織與供應(yīng)商談判談判和引進(jìn)更有競(jìng)爭(zhēng)力的新供應(yīng)商。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,物資供應(yīng)管理、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、從事采購(gòu)相關(guān)工作5年以上;
3、工作積極、具有責(zé)任心、具備較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)管理能力,有一定的采購(gòu)詢(xún)價(jià)、比價(jià)及合同談判能力;
4、掌握政府采購(gòu)和企業(yè)采購(gòu)全流程,熟悉國(guó)家、珠海市采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī)。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1) 按客戶(hù)要求，負(fù)責(zé)訂單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的跟蹤，保證樣品和產(chǎn)品的.及時(shí)正確交付；
2) 負(fù)責(zé)受理客戶(hù)投訴，做好售后服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
3) 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售出貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)文件資料的歸檔和保管；
4) 協(xié)助銷(xiāo)售人員做好客戶(hù)的接待拜訪，如訂購(gòu)機(jī)票、安排住宿等工作；
任職要求：
1） 本科以上學(xué)歷，有幾個(gè)月以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2） 熟悉國(guó)際貿(mào)易流程；
3） 英文六級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；
4） 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，性格開(kāi)朗，積極上進(jìn)。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)9
任職要求:
1、985/211工程學(xué)校金融、財(cái)會(huì)、法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷(能力特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求);
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我管理能力,能吃苦耐勞;
3、具有良好的文字寫(xiě)作能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有良好的協(xié)調(diào)能力和外聯(lián)溝通能力;
5、對(duì)上市公司及資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)具有濃厚興趣和一定了解。
崗位職責(zé):
1.研究生及以上學(xué)歷;
2.擁有金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、財(cái)會(huì),法律等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)或者具有生物醫(yī)藥、化工、新能源、機(jī)械、芯片及其上下游產(chǎn)業(yè)或衍生產(chǎn)業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)背景;
3.要求具有不少于3個(gè)月的`券商行研實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者私募機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)經(jīng)歷;
4.能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
經(jīng)理助理崗位職責(zé)10
1．協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作及部門(mén)協(xié)調(diào)工作；
2．起草各類(lèi)策劃文案、公文、工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；
3．起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件；
4．公司管理制度的完善與修訂，公司網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容審核，設(shè)計(jì)方案的.修訂；
5．接聽(tīng)總經(jīng)理的辦公電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
6．掌握并負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào)；
7．完成總經(jīng)理交辦的其他工作；
8．根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
9．完成公司人力資源的日常招聘工作；
10．完善公司績(jī)效考核制度。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)11
1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成主任下達(dá)的各項(xiàng)工作指令;
2、協(xié)助主任制定和完善管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)物業(yè)管理方案的具體落實(shí);
3、負(fù)責(zé)管理處員工的考勤，勞動(dòng)紀(jì)律、儀容儀表檢查等事宜;
4、具體分配各班組的工作任務(wù)并負(fù)責(zé)檢查完成情況，協(xié)調(diào)各班組之間的關(guān)系;
5、協(xié)助管理處主任處理住戶(hù)的重大投訴并負(fù)責(zé)跟蹤回訪;定期開(kāi)展業(yè)主意見(jiàn)調(diào)查;
6、負(fù)責(zé)管理處對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜的具體落實(shí);
7、按計(jì)劃組織開(kāi)展管理處員工的'培訓(xùn)、考試及屋村的社區(qū)文化活動(dòng);
8、監(jiān)督巡查管理處員工的工作狀態(tài)，及時(shí)糾正不合格，對(duì)違規(guī)或不稱(chēng)職的員工進(jìn)行批評(píng)并向管理處主任提出處理意見(jiàn);
9、定期巡視小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備，組織處理各類(lèi)故障及突發(fā)事件;
10、結(jié)合屋村實(shí)際情況，積極向管理處提出改善管理工作的意見(jiàn)和建議;
11、管理處主任不在時(shí)替代其行使職權(quán);
12、對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)，并完成主任交辦的其他工作
經(jīng)理助理崗位職責(zé)12
1、協(xié)助經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；
3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向經(jīng)理提供具體的解決方案；
5、配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
6、協(xié)助經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；
7、撰寫(xiě)經(jīng)理的`有關(guān)報(bào)告、文件，安排經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)13
1、努力作好門(mén)店經(jīng)理的參謀助手，加強(qiáng)與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在門(mén)店經(jīng)理的.領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)店面具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行情況
3、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理作好店面各項(xiàng)管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況
4、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案
5、協(xié)助門(mén)店經(jīng)理全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供門(mén)店經(jīng)理決策
6、做好店面每月員工例會(huì)和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄
7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作
8、起草店面年度工作計(jì)劃以及年度工作總結(jié)
9、完成門(mén)店經(jīng)理或上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作
10、完成店面的日常招聘工作以及相關(guān)的培訓(xùn)工作
11、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核以及完善店面績(jī)效考核制度
12、負(fù)責(zé)將公司各種通知傳達(dá)到店面、并進(jìn)行文件保管、分類(lèi)和整理
13、負(fù)責(zé)店面每月各部門(mén)業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、核對(duì)工作
14、負(fù)責(zé)店面內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作
15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布
16、制定店面各部門(mén)每月或者每季度的量化工作指標(biāo)，追蹤各部門(mén)計(jì)劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施
17、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導(dǎo)
18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作
19、檢查設(shè)備維護(hù)以及管理情況
經(jīng)理助理崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、協(xié)助小企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理完成銷(xiāo)售過(guò)程中的部分基礎(chǔ)性工作，例如客戶(hù)接待、指引客戶(hù)開(kāi)戶(hù)、搜集客戶(hù)基礎(chǔ)信息等相關(guān)工作；
2、協(xié)助小企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行小企業(yè)業(yè)務(wù)的宣傳和推動(dòng)、產(chǎn)品答疑、客戶(hù)維護(hù)，新增客戶(hù)的'推介等工作；
3、完成部門(mén)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、吃苦耐勞、品行端正、身體健康、無(wú)不良行為記錄；
4、有良好的敬業(yè)精神和合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有金融領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的咨詢(xún)。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
4、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的`接待和電話來(lái)訪工作。在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息，妥善處理。
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理。
6、協(xié)助經(jīng)理做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作
7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷(xiāo)資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷(xiāo)售秘密。
8、完成營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
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