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物業(yè)管理處客服崗位職責8篇
在現在社會,很多地方都會使用到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的物業(yè)管理處客服崗位職責,希望能夠幫助到大家。
物業(yè)管理處客服崗位職責1
1.建立健全物業(yè)檔案,租賃信息檔案,完善、準確、詳細;
2.跟進租客動向,及時的催收租金、物業(yè)管理費、水電費、煤氣費、有線電視費、開票稅金等費用,每月按時對賬;
3.空閑物業(yè)安排出租、衛(wèi)生清潔及防蟲害等;
4.及時處理物業(yè)維修,并控制維修費用;
物業(yè)管理處客服崗位職責2
1、負責住宅項目管家線條管理工作,帶領部門管家團隊完成各項工作目標;
2、組織實施物業(yè)服務,處理客戶投訴,維護客戶關系,有效提升客戶滿意度;
3、有效開展項目多種經營和租賃工作,負責團隊物業(yè)費催收管理工作;
4、保持與客戶業(yè)主的.良好溝通,維護與客戶業(yè)主之間的良好關系,樹立公司良好的形象。
物業(yè)管理處客服崗位職責3
1、掌握本管理區(qū)域內的分布情況、業(yè)戶家庭的基本情況;
2、接待業(yè)戶來電、來訪,對業(yè)戶提出的.問題進行耐心細致的解答,并做好工作紀錄;
3、受理業(yè)戶報修和服務需求,并將信息及時傳遞相關部門和人員,并對服務效果進行回訪;
4、受理業(yè)戶裝修申請,辦理相關手續(xù);
5、受理業(yè)戶投訴,及時回復投訴處理信息,了解業(yè)戶反饋意見,并做好投訴處理記錄;
6、聽取業(yè)戶對物業(yè)管理服務的意見和建議,并及時向主管上級匯報相關信息;
7、協助前臺主管處理當班的日常事務,負責各專業(yè)部門的溝通、聯絡與協調,對出現問題及時作出處理
物業(yè)管理處客服崗位職責4
1.負責樓層客戶物業(yè)服務工作;
2.負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的寫字樓租賃咨詢服務;
3.了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
4.陪同客戶看房,促成寫字樓租賃業(yè)務成交;
5.負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)、工商備案辦理等服務工作;
6.負責分管樓層物業(yè)管理費用催收工作;
7.負責籌備項目市優(yōu)文件資料及標識標牌更新;
物業(yè)管理處客服崗位職責5
1、與租戶保持良好的溝通,為其提供便利服務,了解客戶需求,幫助客戶解決問題;
2、跟進租戶的投訴、回訪,提供5星級的商業(yè)服務;
3、負責租金、物管費的`催收和費用的催收;
4、協助租戶辦理租賃單元的裝修手續(xù)、會議室租賃手續(xù)、租賃手續(xù)等;
5、負責園區(qū)公共安全、衛(wèi)生清潔及綠化的監(jiān)督,打造環(huán)境優(yōu)美的園區(qū)氛圍。
6、嚴格執(zhí)行品質管理工作標準及標準化作業(yè)流程。
物業(yè)管理處客服崗位職責6
1.負責制定、貫徹、落實本部門崗位責任制,制定工作要求、工作目的`、、培訓計劃、、本部門員工績效考核以及建立各項管理制度。
2.負責部門節(jié)假日工作方案的組織與策劃。
3.負責組織項目會務服務、前臺接待、商務接待等工作,組織與策劃會務場地布置、茶水服務等,完成與甲方對接等事項。
4.負責本部門業(yè)務范圍內的對外協調、溝通工作,完成領導交辦的其他工作任務。
物業(yè)管理處客服崗位職責7
1、做好對區(qū)域管家、物業(yè)助理、前臺助理的業(yè)務指導和培訓工作,不斷提高客服管家、客服助理的業(yè)務水平和協調能力;
2、組織部門員工按協議約定及時催收業(yè)戶應繳之費用;
3、積極與公司客戶及公司外部保持聯系,收集相關業(yè)務信息和資料,根據物業(yè)區(qū)域內住戶的需要,不斷開發(fā)、完善小區(qū)服務項目,不斷制定、完善客服服務體系及服務流程;
4、對區(qū)域管家、物業(yè)助理、前臺助理在規(guī)定時間內未處理并已上報的`疑難投訴問題進行跟蹤處理,降低投訴率;
5、加強內部溝通和對所屬人員的管理,協調各工作維點與工作關系,掌握各工作的開展情況,發(fā)現問題并指導工作,確保各項工作任務的順利完成;
6、嚴格按照公司體系文件的規(guī)定,規(guī)范操作,監(jiān)督客戶資料檔案及服務檔案的管理
7、負責處理住戶投訴,及時處理、反饋,定期安排上門征求住戶意見和建議,根據公司要求做好每半年度的業(yè)主滿意度調查
8、協助其他部門完成有關返修、裝修、家政服務、安全防范的工作
9、完成領導交辦的其他工作
物業(yè)管理處客服崗位職責8
1. 負責制定、貫徹、落實本部門崗位責任制,制定工作要求、工作目的.、工作計劃、培訓計劃、工作總結、本部門員工績效考核以及建立各項管理制度。
2. 負責部門節(jié)假日工作方案的組織與策劃。
3. 負責組織項目會務服務、前臺接待、商務接待等工作,組織與策劃會務場地布置、茶水服務等,完成與甲方對接等事項。
4. 負責本部門業(yè)務范圍內的對外協調、溝通工作,完成領導交辦的其他工作任務。
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