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ie主任崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的ie主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。
ie主任崗位職責1
一、執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法規(guī)法令和物業(yè)管理服務的政策法規(guī)以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。
二、對托管區(qū)域的衛(wèi)生、綠化、安全防范、秩序維護、車輛管理、公共設施及行政事務等各項工作實施全面的管理服務。完成公司領導下達的各項任務。
三、熟悉托管區(qū)域樓宇結(jié)構(gòu)、公共設施、設備和員工的基本情況，制定切實可行的管理服務措施。
四、制定本處月、季、年度工作計劃，征得公司總經(jīng)理同意并組織實施，定期檢查督促。確保工作計劃的落實，完成各項服務工作任務。
五、負責處理委托方業(yè)主對本處工作和員工的投訴，做到不拖延，不推諉，處理好與委托方業(yè)主的關(guān)系。
六、負責處理本物管處員工的日�？己�、聘用、辭退建議和日常管理工作，公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工，關(guān)心員工的生活，調(diào)動員工積極性。
七、重視委托方分管領導的.建議，自覺接受委托方領導和員工的監(jiān)督，搞好與當?shù)厣鐓^(qū)、派出所等有關(guān)部門的友好協(xié)作關(guān)系，爭取各方面的理解和支持，共同做好管理服務工作。
八、完成公司領導交辦的其他各項工作。
ie主任崗位職責2
1、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、
2、指導檢驗員檢驗產(chǎn)品、
3、與供應商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題，并督促供應商提出改善措施，確認改善效果；
4、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決原材料中存在的質(zhì)量問題、
5、進料質(zhì)量狀況數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并與相關(guān)部門和供應商溝通確認、
6、召集供應商質(zhì)量會議，檢討其質(zhì)量表現(xiàn)及改善對策、
7、維護質(zhì)量體系的.有效運行、
8、制定檢驗計劃和檢驗指導書等文件、
9、參與供應商的現(xiàn)場核查與評估；
ie主任崗位職責3
一、對服務中心工作負全責，帶領全體員工認真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務工作。
二、嚴格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進行小區(qū)物業(yè)管理運行，并有責任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。
三、制定和執(zhí)行服務中心月度、年度工作計劃，審批服務中心日常經(jīng)費開支，努力增收節(jié)支。
四、組織召開每周、每月服務中心工作例會，及時了解人員狀態(tài)、工作難點、布置、協(xié)調(diào)和總結(jié)工作。
五、堅持開展服務中心的各項工作檢查和績效考核。
六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時處理住戶的`意見。自覺接受業(yè)主委員會、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。
七、與屬地管理機構(gòu)、服務機構(gòu)建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。
八、及時報告服務中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經(jīng)理和業(yè)主負責。
九、認真完成公司交辦的其他工作。
ie主任崗位職責4
崗位職責:
1、有豐富的IE設施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的`經(jīng)驗。
2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優(yōu)化生產(chǎn)。
3、對提案改善的工作經(jīng)驗。
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及管理
5、熟悉家具加工工藝。
個人綜合能力:
1.對本職工作具有一定的統(tǒng)籌組織能力;
2.良好的人際關(guān)系處理能力;
3.有較強的責任心和敬業(yè)精神。
任職資格:
負責所轄車間IE數(shù)據(jù)收集、工藝流程數(shù)據(jù)分析、IE項目跟進與實施、IE流程維護、日常工藝質(zhì)量問題處理。
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