專賣店店長的崗位職責(zé)(集合15篇)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的專賣店店長的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

專賣店店長的崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)所管轄店面的.日常事務(wù)，指導(dǎo)店面員工銷售工作，有促銷活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，具備店面氛圍布置以及店面的樣板管理能力；

　　2、能獨(dú)立完成銷售流程以及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)任務(wù)；

　　3、有團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)以及領(lǐng)導(dǎo)能力，形象較好，具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

專賣店店長的崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行商品陳列、展示、庫存、盤點(diǎn)，人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生的管理；

　　2、完成公司的銷售指標(biāo)，定期對商品銷售情況進(jìn)行分析，提出合理化建議；

　　3、組織、安排、管理店內(nèi)的整體運(yùn)營，帶領(lǐng)部門員工完成銷售任務(wù)；

　　4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等；

　　5、對店員進(jìn)行專業(yè)和服務(wù)技能的培訓(xùn)；

　　6、對店員工進(jìn)行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、22歲-38歲，具備一定的賣場管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、了解手機(jī)零售市場、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉(zhuǎn)過程；

　　4、具有優(yōu)秀的'商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的服務(wù)意識(shí)；

　　5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　6、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問題的能力；

　　7、能夠熟練使用辦公軟件。

專賣店店長的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的日常管理工作，包括人員培訓(xùn)、人手安排、銷售情況等;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的生意分析，做好總結(jié)和行動(dòng)計(jì)劃;

　　3、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，配合做好銷售工作，達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪提升形象統(tǒng)一性、服務(wù)質(zhì)量、陳列技巧、企業(yè)文化和員工培養(yǎng)等。

　　崗位要求：

　　1、熱愛服裝零售行業(yè)，有競爭意識(shí)、服務(wù)意識(shí);

　　2、具有較好的抗壓力，能承受一定的壓力;

　　3、具備良好的.執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、陳列技巧;

　　4、具有2年以上的店長及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

專賣店店長的崗位職責(zé)4

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、完成公司下達(dá)的所屬專營店的銷售指標(biāo)；

　　2、供應(yīng)商、顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

　　3、促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理；

　　4、負(fù)責(zé)商品、物料的調(diào)配和有效管理；

　　5、店內(nèi)環(huán)境管理及設(shè)備維修的.跟蹤處理；

　　6、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；

　　7、員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；

　　8、協(xié)助上級對店員的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升；

　　9、負(fù)責(zé)對下屬的工作進(jìn)行績效考評，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

　　10、完成上級安排的其他工作。

專賣店店長的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)店員達(dá)成公司既定的銷售目標(biāo);

　　2、店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷售數(shù)據(jù)分析等;

　　3、店面會(huì)議管理，包括晨會(huì)、夕會(huì)、周例會(huì)管理;

　　4、店面人員的培訓(xùn)、激勵(lì);

　　5、做好老顧客的維護(hù)工作;

　　6、及時(shí)反饋市場情況。

　　崗位要求：

　　1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

　　2、具備零售管理經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人銷售能力較強(qiáng)，有高端家具(沙發(fā)、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、語言表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，擅于溝通，能承受工作的'壓力，心理素質(zhì)好;

　　4、具備良好的職業(yè)操守;

　　5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。

專賣店店長的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù)，調(diào)動(dòng)員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度；

　　2、門店存貨管理及貨源管理；

　　3、負(fù)責(zé)對本門店商品陳列工作。

　　崗位要求：

　　1、2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、掌握銷售技巧，對手機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品等新興電子產(chǎn)品感興趣；

　　3、有一定的抗壓能力，較強(qiáng)的'溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握辦公軟件。

專賣店店長的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時(shí)代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實(shí)施計(jì)劃，完年度銷售目標(biāo)；

　　2、制定及實(shí)施以新時(shí)代市場專賣店為體驗(yàn)中心的市場策劃推廣工作計(jì)劃；

　　3、制定實(shí)施參與的各種家電建材展會(huì)活動(dòng)的銷售推廣計(jì)劃及方案（如19樓、兔狗家裝等）；

　　4、以專賣店為依托，策劃實(shí)施月度的主題推廣活動(dòng)；

　　5、積極開展異業(yè)聯(lián)盟活動(dòng)，制定行動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施方案；

　　6、負(fù)責(zé)專賣店銷售人員的日常管理、培訓(xùn)、考核；

　　7、負(fù)責(zé)新時(shí)代市場專賣店數(shù)字新零售運(yùn)營系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作；

　　任職要求：

　　1、27—35歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、有較強(qiáng)的.組織能力和活動(dòng)策劃能力；

　　3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力；

　　4、溝通能力較強(qiáng)，有責(zé)任心；

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

專賣店店長的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1.熟悉公司產(chǎn)品與服務(wù)，拓展和維護(hù)與老顧客的業(yè)務(wù);

　　2.對客戶提出的'問題給予耐心的回答;

　　3.根據(jù)公司要求制定銷售和培訓(xùn)計(jì)劃，有獨(dú)立培養(yǎng)員工能力;

　　4.協(xié)助銷售經(jīng)理日常工作開展與銷售目標(biāo)的達(dá)成;

　　任職要求：

　　1.形象良好，善于溝通，必須要有耐性和愛心。

　　2.有上進(jìn)心，吃苦耐勞，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3.有專賣店店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)

　　4.能夠接受公司工作調(diào)動(dòng)安排。

專賣店店長的崗位職責(zé)9

　　1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2.了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

　　3.負(fù)責(zé)管理店面的日常工作，對員工進(jìn)行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，及時(shí)向部門經(jīng)理反映員工動(dòng)態(tài)并對員工進(jìn)行培訓(xùn)及思想溝通工作。

　　4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、對帳、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

　　5.負(fù)責(zé)樣車及庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放，車輛擺放整齊有序;

　　6.協(xié)助部門經(jīng)理處理與改善店面運(yùn)作的問題。

　　7.協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。

　　8.定時(shí)按要求提供周圍品牌在外界的公關(guān)推廣活動(dòng)。

　　9.了解周圍品牌的`產(chǎn)品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料。

　　10.激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)店內(nèi)購物氣氛。

　　11.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“服務(wù)、管理、感恩”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

　　12.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，努力培養(yǎng)“低成本”的相對競爭優(yōu)勢;

　　13.督促門店的促銷活動(dòng)。

專賣店店長的崗位職責(zé)10

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)終端店面日常管理工作、財(cái)務(wù)管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護(hù)工作;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷售目標(biāo)及人才培養(yǎng)工作;

　　3、執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策和制度;

　　4、組織店員學(xué)習(xí)公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價(jià)格和促銷活動(dòng);

　　5、收集用戶反饋意見，對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見;

　　6、負(fù)責(zé)組織本店店員對產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)計(jì)軟件、銷售技巧的`培訓(xùn)工作。

　　任職資格:

　　1、熱愛家居行業(yè)及銷售工作，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮;

　　2、3年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　3、具有積極樂觀的性格及高度責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，富有挑戰(zhàn)精神。

專賣店店長的崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)

　　協(xié)助店長負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運(yùn)營工作

　　定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的'培養(yǎng)

　　協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系

　　任職要求：

　　22—32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)

　　會(huì)操作電腦及有英語會(huì)話能力者優(yōu)先

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專賣店店長的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、完成公司下達(dá)的'每月的業(yè)務(wù)指標(biāo)，接待客戶咨詢并做產(chǎn)品使用方案指導(dǎo);

　　2、根據(jù)公司要求跟進(jìn)進(jìn)門店員工專業(yè)與操作培訓(xùn);

　　3、每月參加公司業(yè)務(wù)提高培訓(xùn);

　　4、按公司要求定期向經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度與計(jì)劃。

　　任職資格:

　　1、具3年以上零售/服務(wù)連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、性格開朗，善于溝通，熱愛銷售工作;

　　3、具相關(guān)醫(yī)學(xué)背景(醫(yī)、藥、護(hù)理專業(yè)專科以上學(xué)歷及相關(guān)資格證書)，皮膚科專業(yè)優(yōu)先;

　　4、接受銷售崗位彈性工作制時(shí)間;

專賣店店長的崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)店面的整體管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、分配等；

　　2、負(fù)責(zé)店面所有貨品的整理、陳列、盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)整理、分析等；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司營銷政策，有計(jì)劃的開展店面的`整體營銷推廣活動(dòng)，并有效實(shí)施，確保店面的銷售收益符合公司要求；

　　4、負(fù)責(zé)做好店面的客戶積累與開發(fā)，來訪登記以及定期的客戶維護(hù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)維護(hù)好與店面相關(guān)的外界關(guān)系，確保店面形象與安全。

專賣店店長的崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，努力完成銷售工作。

　　3、做好vivinevo品牌專賣店各個(gè)部門的分工管理工作；

　　4、監(jiān)督商品的'要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

　　7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　任職要求：

　　1、年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，三年以上專賣店管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

專賣店店長的崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)方太專賣店的門店銷售

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)下發(fā)的.終端管理任務(wù)

　　3、組織門店開展一些團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

　　4、協(xié)助培訓(xùn)部門監(jiān)督員工學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識(shí)并跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度

　　5、協(xié)助人事部門辦理門店員工的入離職手續(xù)

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