培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-08-21 08:06:50 崗位職責(zé) 我要投稿

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)15篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)15篇

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)1

　　1.根據(jù)市場(chǎng)及公司運(yùn)營(yíng)狀況，制定年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施

　　2.組織編寫各類終端培訓(xùn)課程和教材，做好品牌的知識(shí)推廣工作

　　3.編制每季新品培訓(xùn)教材，配合做好訂貨會(huì)、品牌推廣等各類大型培訓(xùn)活動(dòng)

　　4.進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，并開展相應(yīng)的培訓(xùn)課程

　　5.檢查培訓(xùn)質(zhì)量及效果，并進(jìn)行相應(yīng)的考核工作

　　6.新開店進(jìn)行開業(yè)支持，跟進(jìn)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、形象設(shè)計(jì)、終端裝修、驗(yàn)收、貨品、人員培訓(xùn)、陳列等工作

　　7.對(duì)新開店員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括公司經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)和服務(wù)知識(shí);

培訓(xùn)督導(dǎo)的`崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)該公司產(chǎn)品使用培訓(xùn)和指導(dǎo)；

　　2、針對(duì)產(chǎn)品整體解決方案的演示和應(yīng)用培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)定期組織新員工入職培訓(xùn)，組織公司產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、銷售、日常企業(yè)文化活動(dòng)及分享類培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)編制、修訂員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立完善培訓(xùn)體系；

　　5、協(xié)助部門其他成員，完成上級(jí)安排的工作。

　　6. 配合市場(chǎng)人員的.銷售推廣活動(dòng)，重點(diǎn)解決產(chǎn)品搭配銷售培訓(xùn)

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招聘、培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)；

　　2、對(duì)促銷員業(yè)績(jī)和能力考察綜合評(píng)估，針對(duì)每個(gè)促銷員差異進(jìn)行指導(dǎo)提升能力；

　　3、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店業(yè)績(jī)情況分析，調(diào)整銷售策略和人員安排；達(dá)成銷售指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專柜形象陳列、pop海報(bào)、柜臺(tái)擺放；

　　5、定期組織區(qū)域促銷員例會(huì)、新品培訓(xùn)、考試等。

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1、針對(duì)少兒編程新授權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);

　　2、依據(jù)公司制度和流程開展全國(guó)各授權(quán)校區(qū)的相關(guān)運(yùn)營(yíng)支持工作,對(duì)全國(guó)授權(quán)校區(qū)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)把控和監(jiān)管;

　　3、針對(duì)問題校區(qū),制定相應(yīng)的解決方案,為校區(qū)提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn);

　　4、校區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的提煉、分享、復(fù)制及落地;

　　5、保持與各校區(qū)的日常溝通,根據(jù)校區(qū)運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)給予指導(dǎo)意見,協(xié)調(diào)校區(qū)與集團(tuán)總部之間的各項(xiàng)工作;

　　6、校區(qū)運(yùn)營(yíng)過程的質(zhì)量督導(dǎo),傳達(dá)集團(tuán)總部的各項(xiàng)政策,并監(jiān)督考核授權(quán)機(jī)構(gòu)的實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、有教育行業(yè)背景,熟悉國(guó)內(nèi)外steam教育領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)向,掌握教育新的`發(fā)展趨勢(shì)及理念;

　　2、有連鎖加盟運(yùn)營(yíng)行業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營(yíng)流程;

　　3、有強(qiáng)資源整合力,有較強(qiáng)的文字功底和文案包裝能力,訴求精準(zhǔn)到位,有創(chuàng)造力和感染力;

　　4、有責(zé)任心,主動(dòng)性強(qiáng),善于獨(dú)立分析和解決問題。時(shí)間管理、任務(wù)和目標(biāo)管理能力佳;

　　5、擅長(zhǎng)與人溝通,有良好的談判、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、具有開拓精神,抗壓力強(qiáng),善于自我管理。

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)5

　　1、每月對(duì)經(jīng)銷商人員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，對(duì)加盟商進(jìn)行單店的`上門培訓(xùn);

　　2、帶隊(duì)全程跟進(jìn)中、大型促銷推廣活動(dòng)，進(jìn)行活動(dòng)落實(shí)、活動(dòng)前中后進(jìn)行活動(dòng)跟蹤，做好活動(dòng)管理;

　　3、對(duì)每個(gè)銷售點(diǎn)零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、培訓(xùn)、貨品陳列、促銷等示范性指導(dǎo)工作;

　　4、撰寫活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，對(duì)每場(chǎng)活動(dòng)的銷量、狀況進(jìn)行反饋;

　　5、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)公司形象。

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)為直營(yíng)及加盟中心提供銷售培訓(xùn)支持，達(dá)成所負(fù)責(zé)中心的銷售培訓(xùn)任務(wù)與指標(biāo)。

　　2、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行全方位和深度分析，制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓(xùn)方案。

　　3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)支持，提升人員的整體銷售能力，達(dá)成業(yè)績(jī)。

　　4、定期與加盟中心保持互動(dòng)，通過數(shù)據(jù)分析，給予遠(yuǎn)程的銷售培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。

　　5、給予加盟中心銷售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人員晉升、中心梯隊(duì)建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有很強(qiáng)的.工作計(jì)劃能力與執(zhí)行能力，具有凝聚力與責(zé)任心。

　　3、有過銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，好為人師，善于總結(jié)。

　　4、目標(biāo)導(dǎo)向，主動(dòng)性強(qiáng)，良好溝通能力、談判能力、人際互動(dòng)能力

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)7

　　1.培訓(xùn)：負(fù)責(zé)品牌基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)基礎(chǔ)、產(chǎn)品基礎(chǔ)、銷售技能知識(shí)方面的培訓(xùn);

　　2.開發(fā)：跟進(jìn)零售店鋪員工參與培訓(xùn)的課程和測(cè)試的`結(jié)果，開發(fā)和完善培訓(xùn)架構(gòu)體系。

　　3.巡店：實(shí)地巡店，按照巡店要求進(jìn)行檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同制定解決方案;

　　4.形象維護(hù)：向店員及消費(fèi)者宣傳產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象，提高品牌知名度。維護(hù)及規(guī)范品牌形象、門店形象及商品系列;

　　5.信息收集：及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)品牌的終端動(dòng)銷策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報(bào);

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)8

　　1. 負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、統(tǒng)計(jì)和分析。

　　2. 根據(jù)需求調(diào)查結(jié)果，結(jié)合公司培訓(xùn)體系，與總部配合，編制培訓(xùn)計(jì)劃，。

　　3. 負(fù)責(zé)公司員工的所有日常培訓(xùn)和客戶理財(cái)講座的培訓(xùn)。

　　4. 負(fù)責(zé)部分課程的培訓(xùn)授課及員工工作技能提升督導(dǎo)。

　　5. 組織開展內(nèi)外部培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行全程管理。

　　6. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估、考評(píng)等工作。

　　7. 完成上級(jí)交辦的'其它臨時(shí)性工作。

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)9

　　1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助公司進(jìn)行直營(yíng)店及加盟店的培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、并進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃和方案的實(shí)施，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；

　　2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；

　　3．培訓(xùn)授課：全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店及加盟店的員工培訓(xùn)工作及新店員工培訓(xùn)，了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。每月對(duì)門店員工進(jìn)行（服務(wù)，禮儀、形象，個(gè)人業(yè)績(jī)，陳列技巧，VIP的`每月達(dá)成率）培訓(xùn)考核。

　　4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

　　5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)匯報(bào)門店情況并安排好公司下達(dá)的指令，應(yīng)獨(dú)立處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　6.有效推行公司政策，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門店的執(zhí)行，并協(xié)助門店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

　　7.舉行各門店店長(zhǎng)、店員意見調(diào)查和溝通座談會(huì)，了解直營(yíng)店及加盟店培訓(xùn)需求，并監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng)，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項(xiàng)培訓(xùn)報(bào)表的準(zhǔn)確性；

　　8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)10

　　1、熟悉xx運(yùn)營(yíng)及店鋪日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)店鋪開業(yè)前期籌備、支援工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等;

　　3、負(fù)責(zé)新增店鋪的前、中、后期的.維護(hù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)策劃終端店鋪的營(yíng)銷優(yōu)惠方案;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪進(jìn)行銷售指導(dǎo)和分析，提升終端銷售業(yè)績(jī)等;

　　6、及時(shí)解決店鋪營(yíng)運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種問題。

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)11

　　1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);

　　2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;

　　3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī);

　　4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng);

　　5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。

培訓(xùn)督導(dǎo)的.崗位職責(zé)12

　　1、營(yíng)業(yè)員事前培訓(xùn)企劃案；

　　2、每周培訓(xùn)準(zhǔn)備（銷售服務(wù)）支社集中培訓(xùn)；

　　3、每日反饋會(huì)議及問題解決溝通；

　　4、項(xiàng)目賣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)指導(dǎo)（包含營(yíng)業(yè)員評(píng)價(jià)）；

　　5、銷售服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)并進(jìn)行反饋；

　　6、設(shè)立VMD指導(dǎo)計(jì)劃、及計(jì)劃指導(dǎo)、管理、反饋等；

　　7、對(duì)賣場(chǎng)基礎(chǔ)管理進(jìn)行評(píng)價(jià)、管理、反饋。

培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)終端(店員、店長(zhǎng))培訓(xùn)，根據(jù)公司每季度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店員、店長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的專題培訓(xùn)，以達(dá)到提升產(chǎn)品銷量。

　　2、組織、實(shí)施、開展各項(xiàng)終端日常培訓(xùn);

　　3、開發(fā)、編寫終端培訓(xùn)項(xiàng)目所需培訓(xùn)課件;

　　4、協(xié)助片區(qū)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)培訓(xùn)效果;

　　5、能夠通過有效培訓(xùn)，激勵(lì)員工，調(diào)整員工的'心態(tài)，迅速提升銷售人員的業(yè)務(wù)能力;