培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)1
1、熟悉xx運(yùn)營(yíng)及店鋪日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)店鋪開(kāi)業(yè)前期籌備、支援工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等;
3、負(fù)責(zé)新增店鋪的前、中、后期的維護(hù)管理;
4、負(fù)責(zé)策劃終端店鋪的營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)惠方案;
5、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售指導(dǎo)和分析，提升終端銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等;
6、及時(shí)解決店鋪營(yíng)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的`各種問(wèn)題。
培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)2
1培訓(xùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)
1、完善培訓(xùn)體系，制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;
2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案;
3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式和方法;
4、監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)程，提出相關(guān)建議;
5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果;
6、跟蹤培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
2培訓(xùn)督導(dǎo)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及銷(xiāo)售隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定各級(jí)銷(xiāo)售人員年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、制定銷(xiāo)售培訓(xùn)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行合理管理與控制;
3、建立、完善銷(xiāo)售培訓(xùn)體系，不斷提高課程質(zhì)量;
4、管理日常培訓(xùn)課程，針對(duì)品牌需求改進(jìn)或開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程;
5、對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售管理等方面培訓(xùn);
6、定期與銷(xiāo)售人員進(jìn)行協(xié)同拜訪，根據(jù)其表現(xiàn)開(kāi)展有針對(duì)性的輔導(dǎo)，提高其實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售技能;
7、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘、整合并評(píng)估外部培訓(xùn)資源;
8、制訂、追蹤各種培訓(xùn)評(píng)估表格，不斷提高培訓(xùn)滿(mǎn)意度;
9、組建和管理培訓(xùn)師隊(duì)伍，監(jiān)督、評(píng)價(jià)培訓(xùn)師工作方法及效果;
10、根據(jù)各店鋪銷(xiāo)售情況有針對(duì)性的到店輔助提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
11、及時(shí)跟進(jìn)各店鋪銷(xiāo)售并作情況反饋;
12、各類(lèi)銷(xiāo)售周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)對(duì)比報(bào)表的制作;
13、新店開(kāi)業(yè)前的`人員培訓(xùn)及開(kāi)店期間銷(xiāo)售支持;
14、根據(jù)銷(xiāo)售對(duì)比作本部門(mén)督導(dǎo)結(jié)果說(shuō)明。
3酒店培訓(xùn)質(zhì)檢督導(dǎo)員崗位職責(zé)
一、層級(jí)關(guān)系
直接上級(jí)：培訓(xùn)質(zhì)檢主管
二、任職資格
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、18周歲以上，性別不限
3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)
三、崗位職責(zé)
1、制訂并完善酒店內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理制度，明確內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)管理程序。
2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類(lèi)培訓(xùn)工作的方針、政策與決定，并予以落實(shí)。
3、根據(jù)酒店年度目標(biāo)，收集各部門(mén)的培訓(xùn)需求，制訂酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃。
4、組織并實(shí)施酒店具體培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行相應(yīng)評(píng)估。
5、組織并實(shí)施各類(lèi)外訓(xùn)工作。
6、根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的人事建議。
7、對(duì)各類(lèi)培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)終端(店員、店長(zhǎng))培訓(xùn)，根據(jù)公司每季度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店員、店長(zhǎng)進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等方面的.專(zhuān)題培訓(xùn)，以達(dá)到提升產(chǎn)品銷(xiāo)量。
2、組織、實(shí)施、開(kāi)展各項(xiàng)終端日常培訓(xùn);
3、開(kāi)發(fā)、編寫(xiě)終端培訓(xùn)項(xiàng)目所需培訓(xùn)課件;
4、協(xié)助片區(qū)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)培訓(xùn)效果;
5、能夠通過(guò)有效培訓(xùn)，激勵(lì)員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力;
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)為直營(yíng)及加盟中心提供銷(xiāo)售培訓(xùn)支持，達(dá)成所負(fù)責(zé)中心的銷(xiāo)售培訓(xùn)任務(wù)與指標(biāo)。
2、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行全方位和深度分析，制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷(xiāo)售培訓(xùn)方案。
3、為加盟中心提供線上、線下的'銷(xiāo)售培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)支持，提升人員的整體銷(xiāo)售能力，達(dá)成業(yè)績(jī)。
4、定期與加盟中心保持互動(dòng)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，給予遠(yuǎn)程的銷(xiāo)售培訓(xùn)支持和輔導(dǎo)。
5、給予加盟中心銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人員晉升、中心梯隊(duì)建設(shè)等全方位的咨詢(xún)和服務(wù)。
任職要求：
1、3年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃能力與執(zhí)行能力，具有凝聚力與責(zé)任心。
3、有過(guò)銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，好為人師，善于總結(jié)。
4、目標(biāo)導(dǎo)向，主動(dòng)性強(qiáng)，良好溝通能力、談判能力、人際互動(dòng)能力
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1、每月對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商人員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，對(duì)加盟商進(jìn)行單店的.上門(mén)培訓(xùn);
2、帶隊(duì)全程跟進(jìn)中、大型促銷(xiāo)推廣活動(dòng)，進(jìn)行活動(dòng)落實(shí)、活動(dòng)前中后進(jìn)行活動(dòng)跟蹤，做好活動(dòng)管理;
3、對(duì)每個(gè)銷(xiāo)售點(diǎn)零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、培訓(xùn)、貨品陳列、促銷(xiāo)等示范性指導(dǎo)工作;
4、撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，對(duì)每場(chǎng)活動(dòng)的銷(xiāo)量、狀況進(jìn)行反饋;
5、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護(hù)公司形象。
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1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助公司進(jìn)行直營(yíng)店及加盟店的培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、并進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃和方案的實(shí)施，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求；
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；
3．培訓(xùn)授課：全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店及加盟店的員工培訓(xùn)工作及新店員工培訓(xùn)，了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。每月對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行（服務(wù)，禮儀、形象，個(gè)人業(yè)績(jī)，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率）培訓(xùn)考核。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。
5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)匯報(bào)門(mén)店情況并安排好公司下達(dá)的指令，應(yīng)獨(dú)立處理門(mén)店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。
6.有效推行公司政策，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門(mén)店的執(zhí)行，并協(xié)助門(mén)店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
7.舉行各門(mén)店店長(zhǎng)、店員意見(jiàn)調(diào)查和溝通座談會(huì)，了解直營(yíng)店及加盟店培訓(xùn)需求，并監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的促銷(xiāo)活動(dòng)，確認(rèn)各門(mén)店內(nèi)遞交的.各項(xiàng)培訓(xùn)報(bào)表的準(zhǔn)確性；
8.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。
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1、搭建公司培訓(xùn)督導(dǎo)體系，并運(yùn)用于終端體系。
2、組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)模塊，針對(duì)區(qū)域各類(lèi)訓(xùn)練營(yíng)、項(xiàng)目、活動(dòng)及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)支持并完成評(píng)估與輔導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)走訪重點(diǎn)省區(qū)、子公司及店鋪的開(kāi)季FAB、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及服務(wù)技巧的現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)每期促銷(xiāo)開(kāi)始前話(huà)術(shù)終端抽查。
5、負(fù)責(zé)每季開(kāi)季培訓(xùn)針對(duì)主推產(chǎn)品及重點(diǎn)產(chǎn)品，對(duì)于旗艦店做到必查、子公司重點(diǎn)店抽查、客戶(hù)及分銷(xiāo)店鋪按比例檢查。
6、負(fù)責(zé)按月、季、年對(duì)于省區(qū)、子公司及店鋪的培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)定及公示。
7、負(fù)責(zé)針對(duì)服務(wù)問(wèn)題、產(chǎn)品培訓(xùn)問(wèn)題的子公司出輔導(dǎo)計(jì)劃，進(jìn)行問(wèn)題跟進(jìn)。
8、總結(jié)歸納終端檢查中出現(xiàn)的.問(wèn)題，并按季度整理匯總編制終端案例庫(kù)。
9、負(fù)責(zé)終端項(xiàng)目的落地實(shí)施(店鋪教練項(xiàng)目深化，超級(jí)導(dǎo)購(gòu)項(xiàng)目開(kāi)展及在終端全面實(shí)施，輔助店長(zhǎng)工具包、微直播、微課程、微傳單等各類(lèi)終端項(xiàng)目傳播)
10、每年完成不低于4門(mén)課程的開(kāi)發(fā)、講授、錄制。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的新增其他任務(wù)。
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1、主要負(fù)責(zé)代理公司的導(dǎo)購(gòu)員的產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、銷(xiāo)售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓(xùn)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員及管理人員的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能的培訓(xùn)。
2、根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求，可調(diào)動(dòng)本市場(chǎng)所屬導(dǎo)購(gòu)員的崗位，充分發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)的'作用。
3、執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并對(duì)方案執(zhí)行過(guò)程實(shí)施有效監(jiān)控和對(duì)促銷(xiāo)效果進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。
4、全面掌握本品牌負(fù)責(zé)人的不定期溝通。
5、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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1.培訓(xùn)：負(fù)責(zé)品牌基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)基礎(chǔ)、產(chǎn)品基礎(chǔ)、銷(xiāo)售技能知識(shí)方面的培訓(xùn);
2.開(kāi)發(fā)：跟進(jìn)零售店鋪員工參與培訓(xùn)的課程和測(cè)試的.結(jié)果，開(kāi)發(fā)和完善培訓(xùn)架構(gòu)體系。
3.巡店：實(shí)地巡店，按照巡店要求進(jìn)行檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同制定解決方案;
4.形象維護(hù)：向店員及消費(fèi)者宣傳產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象，提高品牌知名度。維護(hù)及規(guī)范品牌形象、門(mén)店形象及商品系列;
5.信息收集：及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)品牌的終端動(dòng)銷(xiāo)策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報(bào);
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷(xiāo)人員的招聘、培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)；
2、對(duì)促銷(xiāo)員業(yè)績(jī)和能力考察綜合評(píng)估，針對(duì)每個(gè)促銷(xiāo)員差異進(jìn)行指導(dǎo)提升能力；
3、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店業(yè)績(jī)情況分析，調(diào)整銷(xiāo)售策略和人員安排；達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專(zhuān)柜形象陳列、pop海報(bào)、柜臺(tái)擺放；
5、定期組織區(qū)域促銷(xiāo)員例會(huì)、新品培訓(xùn)、考試等。
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)培訓(xùn)部和大區(qū)的要求,制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)培訓(xùn)部批準(zhǔn)后實(shí)施,
2、定期組織區(qū)域培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告,
3、協(xié)助培訓(xùn)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作,參與培訓(xùn)教材的.編纂、整理和優(yōu)化工作。
任職要求:
1、專(zhuān)業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;
2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;適應(yīng)出差
培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)12
1.根據(jù)市場(chǎng)及公司運(yùn)營(yíng)狀況，制定年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施
2.組織編寫(xiě)各類(lèi)終端培訓(xùn)課程和教材，做好品牌的'知識(shí)推廣工作
3.編制每季新品培訓(xùn)教材，配合做好訂貨會(huì)、品牌推廣等各類(lèi)大型培訓(xùn)活動(dòng)
4.進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，并開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)課程
5.檢查培訓(xùn)質(zhì)量及效果，并進(jìn)行相應(yīng)的考核工作
6.新開(kāi)店進(jìn)行開(kāi)業(yè)支持，跟進(jìn)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、形象設(shè)計(jì)、終端裝修、驗(yàn)收、貨品、人員培訓(xùn)、陳列等工作
7.對(duì)新開(kāi)店員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括公司經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和服務(wù)知識(shí);
培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)對(duì)接大區(qū)經(jīng)理，制訂和實(shí)施區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃，并完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、根據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行課件開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)導(dǎo)購(gòu)或促銷(xiāo)員的集中培訓(xùn)或一對(duì)一的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)微信、會(huì)議、外訓(xùn)等培訓(xùn)平臺(tái)運(yùn)作的日常維護(hù)和管理工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)打版活動(dòng)示范的實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)培訓(xùn)記錄、評(píng)估和檔案工作;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)產(chǎn)品陳列、品牌形象、活動(dòng)執(zhí)行落地的'指導(dǎo)、監(jiān)控工作。
培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)該公司產(chǎn)品使用培訓(xùn)和指導(dǎo)；
2、針對(duì)產(chǎn)品整體解決方案的演示和應(yīng)用培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)定期組織新員工入職培訓(xùn)，組織公司產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、日常企業(yè)文化活動(dòng)及分享類(lèi)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)編制、修訂員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立完善培訓(xùn)體系；
5、協(xié)助部門(mén)其他成員，完成上級(jí)安排的`工作。
6. 配合市場(chǎng)人員的銷(xiāo)售推廣活動(dòng)，重點(diǎn)解決產(chǎn)品搭配銷(xiāo)售培訓(xùn)
培訓(xùn)督導(dǎo)的崗位職責(zé)15
1. 負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、統(tǒng)計(jì)和分析。
2. 根據(jù)需求調(diào)查結(jié)果，結(jié)合公司培訓(xùn)體系，與總部配合，編制培訓(xùn)計(jì)劃，。
3. 負(fù)責(zé)公司員工的所有日常培訓(xùn)和客戶(hù)理財(cái)講座的培訓(xùn)。
4. 負(fù)責(zé)部分課程的培訓(xùn)授課及員工工作技能提升督導(dǎo)。
5. 組織開(kāi)展內(nèi)外部培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行全程管理。
6. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的`調(diào)查、分析、評(píng)估、考評(píng)等工作。
7. 完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
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