商務(wù)主管崗位職責(zé)

時間：2023-05-13 19:24:24 崗位職責(zé) 我要投稿

商務(wù)主管崗位職責(zé)15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的商務(wù)主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

商務(wù)主管崗位職責(zé)15篇

商務(wù)主管崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)施工圖紙編制施工預(yù)算，并組織核備概算圖紙、招標(biāo)圖紙和施工圖紙的量價對比分析，及時做出項目成本計劃，并按照施工進度安排將成本計劃進行分解；

　　2、按規(guī)定程序進行成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算，專用基金核算等，努力降低消耗，減少浪費，核算資料完整、齊全、真實、有效；

　　3、負(fù)責(zé)物資采購合同、工程分包合同、勞務(wù)合同、設(shè)備租賃合同的簽訂，做好量價分析，并嚴(yán)格按照公司《合同評審辦法》組織合同評審和日常合同履行的監(jiān)督；

　　4、做好月份成本核算、勞務(wù)費用結(jié)算和大型采購物資的結(jié)算工作，建立健全概預(yù)算、統(tǒng)計、工程實際消耗等各種臺帳，并根據(jù)每月完成工程量及各項費用開支，編制本月工程成本情況匯總表，并與計劃成本核對，找出偏差，針對偏差提出糾偏措施；

　　5、及時編制施工圖預(yù)算、年度結(jié)算、竣工結(jié)算等項工作，達到工程無漏項，預(yù)算項目無漏項，施工圖以外項目簽證的預(yù)算無漏項，各項取費及價差符合規(guī)定、無遺漏。并按月做好各班組分包工程的結(jié)算工作；

　　6、根據(jù)設(shè)計變更、洽商記錄和現(xiàn)場簽證及時辦理經(jīng)濟變更洽商。

　　7、根據(jù)工程進度，及時辦理季度驗工計價，做好工程價款的.回收工作；

　　8、掌握工程過程零星用工情況，定期結(jié)算；

　　9、組織成本例會，定期向項目經(jīng)理及有關(guān)人員提供成本分析資料；

　　10、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員編制施工圖投資檢算、變更設(shè)計概（預(yù)）算的編制工作，并組織有關(guān)人員與甲方進行清概結(jié)算，出具最終結(jié)算報告；

　　11、及時收集各種造價資料，建立工作日志，準(zhǔn)確記錄各種原始數(shù)據(jù)并整理裝訂，妥善保管。

商務(wù)主管崗位職責(zé)2

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務(wù)部的管理及計劃安排；

　　2、熟悉服裝的流行趨勢，關(guān)注服裝的.變化及生產(chǎn)流程；

　　3、根據(jù)訂單，合理安排采購，生產(chǎn)，物流計劃并下發(fā)生產(chǎn)通知單。

　　4、跟蹤監(jiān)督各項計劃的實施，以期按要求貨期正常出貨。

　　5、協(xié)調(diào)計劃安排，及時調(diào)整生產(chǎn)動態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進行；

　　6、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)處理實施過程中各種異常情況。

　　任職要求：

　　1、3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗優(yōu)先、

　　2、3—5年市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先、

　　3、具備良好的管理能力、

　　4、具備良好的協(xié)調(diào)組織能力、

　　5、能夠充分、恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門推動產(chǎn)能提升。

商務(wù)主管崗位職責(zé)3

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、收集、整理、分析相關(guān)機構(gòu)資料，并制定合作計劃；

　　2、代表企業(yè)與中介，政府機構(gòu)，相關(guān)協(xié)會等進行商務(wù)框架協(xié)議談判；

　　3、對于商務(wù)合作伙伴的需求進行及時反饋跟蹤；

　　4、定期與商務(wù)合作伙伴進行溝通，建立良好的.長期合作關(guān)系；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　二、任職要求：

　　1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠實守信；

　　2、大專及以上學(xué)歷，2年以上從事商務(wù)拓展，商務(wù)框架協(xié)議談判相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具有優(yōu)秀的資源整合和商務(wù)談判能力，良好的營銷策劃能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力；

　　4、為人正直，工作責(zé)任心強，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

商務(wù)主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)線上b2c渠道電商銷售渠道的開發(fā)及維護，各大電商網(wǎng)站分銷、渠道及費用管理工作；

　　2、維護和拓展各大電商網(wǎng)站業(yè)務(wù)平臺的合作關(guān)系，確保電商平臺資源發(fā)展和良好的合作環(huán)境；

　　3、各電商平臺活動的報名、跟進、競爭對手、競爭產(chǎn)品信息的收集與反饋的管控工作；

　　4、各電商渠道銷售計劃制定與執(zhí)行：根據(jù)公司經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)，達成年度渠道銷售計劃。

　　5、銷售跟蹤與控制：負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化電商渠道合作流程，簽訂渠道銷售合同，監(jiān)督檢查合作合同履行；

　　6、銷售信息管理：收集整理行業(yè)市場動向、競品信息、數(shù)據(jù)資料，制定渠道銷售重點、要求和市場策略；

　　7、客戶關(guān)系管理：積極主動地溝通客戶，收集、分析、考察、評估各類渠道資源，反饋市場信息及客戶需求意向，尋找新的商業(yè)機會和潛在資源。

　　8、tp及經(jīng)銷商溝通及管理，核銷費用管理，經(jīng)銷商年度目標(biāo)的'達成及回款。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有3年以上京東、天貓、1號店等網(wǎng)絡(luò)渠道平臺運營推廣以及團隊管理經(jīng)驗；

　　2、具有新電商平臺/新經(jīng)銷商拓展能力，市場嗅覺敏銳，合理充分利用可控資源并進行整合利用；

　　3、熟悉電商營銷和網(wǎng)絡(luò)營銷的資源及手法，能夠全面分析一個產(chǎn)品在電商平臺的銷售模式及推廣方式，對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；

　　4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作理念，善于溝通協(xié)調(diào)：

　　5、善于數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)中找出提高銷售額和轉(zhuǎn)化率的方法

　　6、具有豐富tp或經(jīng)銷商管理經(jīng)驗。

商務(wù)主管崗位職責(zé)5

　　1.業(yè)務(wù)流程管理：根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)達成客戶需求，設(shè)計業(yè)務(wù)流程，并在日常的工作中監(jiān)督流程的運行結(jié)果及質(zhì)量，并不斷充實及完善此流程。

　　2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場規(guī)劃、編寫方案設(shè)計報告、方案實施報告。

　　3.業(yè)務(wù)方案的開發(fā)：針對客戶需求，制定響應(yīng)解決方案。

　　4.業(yè)務(wù)信息收集與分析：整和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)系統(tǒng)化管理，在基本數(shù)據(jù)的`基礎(chǔ)上，針對客戶的特性進行分類分析。為客戶提供及時準(zhǔn)確的運營數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果。

　　5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)狀況編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求說明，并協(xié)調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實施和服務(wù)等工作。

　　6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作，檢查分析程序設(shè)計系統(tǒng)，以支持企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)。

商務(wù)主管崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣；

　　2、負(fù)責(zé)市場銷售、客戶開發(fā)，銷售合同的談判、簽訂及客戶維護；

　　3、有能力跟進和拓展行業(yè)客戶的信息化建設(shè)項目，能夠從技術(shù)角度或利用銷售技巧，將公司產(chǎn)品和解決方案推廣給客戶和行業(yè)用戶；

　　4、搜集相關(guān)行業(yè)市場信息，整理并報告，為客戶提供優(yōu)秀的'全網(wǎng)營銷策劃方案；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋，把握市場信息；

　　6、根據(jù)公司銷售計劃，完成銷售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、計算機、通訊等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己的簡介，了解網(wǎng)站、線上宣傳推廣者優(yōu)先；

　　3、具有開拓創(chuàng)新精神，高度責(zé)任心，能承受較強的工作壓力；

　　4、具有良好客戶溝通能力，產(chǎn)品銷售能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

商務(wù)主管崗位職責(zé)7

　　1、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，完善商務(wù)流程；

　　2、帶領(lǐng)團隊人員完成銷售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計、銷售方案跟蹤、設(shè)備進出口運輸?shù)葦?shù)據(jù)報表，并向公司及部門負(fù)責(zé)人做工作匯報；

　　3、協(xié)助接待公司來訪客戶，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容；

　　4、負(fù)責(zé)記錄客戶的相關(guān)意向，維護良好的.客戶關(guān)系，定期回訪客戶，協(xié)調(diào)客戶咨詢和爭議，做好與客戶的后期服務(wù)和再次開發(fā)；

　　5、協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)部相關(guān)學(xué)習(xí)網(wǎng)部門的銜接與日常工作配合；

　　6、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

商務(wù)主管崗位職責(zé)8

　　1.制定本企業(yè)會計制度

　　財務(wù)主管根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、會計制度和其他法規(guī)、政策，結(jié)合本單位實際情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學(xué)地組織會計工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會計人員貫徹執(zhí)行。

　　2.組織領(lǐng)導(dǎo)財會部門工作

　　財務(wù)主管要落實會計部門崗位職責(zé)和人員分工，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真貫徹遵守國家財經(jīng)法律和政策，遵守會計法規(guī)，嚴(yán)格按照本企業(yè)會計制度和其他規(guī)定，加強會計核算。財務(wù)主管還要組織本部門有關(guān)崗位人員會同有關(guān)部門，制定本企業(yè)辦理有關(guān)財產(chǎn)物資的各項會計事務(wù)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財務(wù)主管有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律、防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。

　　3.充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理助手

　　財務(wù)主管要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)會計助手，充分提取和利用會計信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟預(yù)測和經(jīng)營決策的依據(jù)。財務(wù)主管要參與經(jīng)營決策，主持制定和考核財務(wù)預(yù)算。財務(wù)主管還要從會計和經(jīng)濟法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議。

　　4.加強日常財務(wù)管理和成本控制

　　企業(yè)會計要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價證券、短期投資的市場變動，按期編制各種長、短負(fù)債的.償債計劃；開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財務(wù)收支；組織有關(guān)部門和會計崗位人員按期匯集、計算和分析成本控制情況，加強成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報告和成本計劃。

　　5.保證按時納稅及應(yīng)交利潤

　　財務(wù)主管應(yīng)負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定上，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤和其他應(yīng)交款項，督促有關(guān)崗位人員及時辦理解交手續(xù)，做到按期完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。

　　6.負(fù)責(zé)定期財產(chǎn)清查

　　財產(chǎn)清查制度是企業(yè)財經(jīng)制度的一個內(nèi)容，財務(wù)主管的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門人員共同進行財產(chǎn)清查工作。結(jié)合財產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門不斷完善管理制度，改進管理方法。財務(wù)主管還要根據(jù)管理當(dāng)局決定，按經(jīng)營管理要求，協(xié)助有關(guān)部門核定機器設(shè)備需要量和物資儲備定額。

　　7.搞好財務(wù)部門人力資源管理

　　建立政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織財務(wù)部門人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，不斷提高財務(wù)部門的整體素質(zhì)。

商務(wù)主管崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時處理在線咨詢、售后服務(wù)等過程中所出現(xiàn)的各種問題，給予下屬工作指導(dǎo)；

　　2、優(yōu)化工作流程、建立完善的專業(yè)化培訓(xùn)體系、績效考核與激勵管理方法；

　　3、負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護客戶關(guān)系，并持續(xù)提高客戶滿意度；

　　4、負(fù)責(zé)客服部門的日常管理及下屬員工的帶教指導(dǎo)工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)背景

　　2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗（10以上團隊管理）；

　　3、具備極強的`的客戶服務(wù)意識，職業(yè)素養(yǎng)上佳；

　　5、個性陽光，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、較好的人際影響力，善于團隊管理及激勵。

商務(wù)主管崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　1、銷售部門整體的運營、業(yè)務(wù)方向，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團隊，制定并組織實施完整的銷售方案；

　　2、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場營銷任務(wù)；

　　3、，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，客戶檔案的'建立完善；

　　4、確保自己團隊成員明確工作進度及個人目標(biāo)，建立與健全團隊各項管理制度；

　　5、收取應(yīng)收帳款；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；

　　2、2年以上銷售行業(yè)（電銷、直銷、網(wǎng)銷）工作經(jīng)驗，有帶銷售團隊工作經(jīng)驗；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗者；

商務(wù)主管崗位職責(zé)11

　　1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的.開發(fā)與管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)容重要客服進行開發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。

　　5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的銷售過程進行組織與管理。

　　6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價格策略提出建設(shè)性意見。

　　7.負(fù)責(zé)及時與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

商務(wù)主管崗位職責(zé)12

　　1.配合分公司制定各部門的編制及職能。

　　2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。

　　3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

　　4.組織人員的招聘及面試。

　　5.建立并更新面試的測評工具及方法。

　　6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。

　　7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。

　　8.控制分公司的`人員流失率。

　　9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

　　10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。

　　11.組織員工的溝通交流會及員工活動。

　　12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。

　　13.管理及變更員工的勞動合同。

　　14.制定并更新人員的異動報表。

　　15.建立人員儲備機制并推行。

　　16.跟進人員的待崗情況。

　　17.完成上級交辦的其他事項。

商務(wù)主管崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、整理、編制商務(wù)文件模板，改進和規(guī)范工作流程；

　　2、收集并對往來商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查；

　　3、熟知公司經(jīng)營政策、方針，并負(fù)責(zé)向門店傳達和跟蹤；

　　4、商務(wù)信息的.收集、整理、分類，對門店信息時時跟蹤；

　　5、負(fù)責(zé)各部門的溝通、聯(lián)系，幫助和解決門店日常運營中的一些問題；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；

　　2、學(xué)習(xí)能力強，有一定的文字功底；

　　3、領(lǐng)悟能力強，靈活應(yīng)用各種資源，具有團隊合作意識；

　　4、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力；

　　商務(wù)行政主管崗位學(xué)歷分布

商務(wù)主管崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)電商平臺（天貓、京東等）B2C平臺，制定年度、季度、月度銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)全面運營推廣，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成年度、季度、月度銷售目標(biāo)。

　　2、明確網(wǎng)站整體系統(tǒng)定位、功能開發(fā)、風(fēng)格設(shè)計、客戶體驗把握，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向，確定電子商務(wù)業(yè)務(wù)模式，制定B2C電子商務(wù)平臺的建設(shè)方案，并有效實施。

　　3、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的.綜合推廣措施，對B2C商城運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃，店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集，分析與反饋，持續(xù)改善運營質(zhì)量。

　　4、全面及時了解市場競爭態(tài)勢，把握市場動態(tài)，快速提供建議報告，有效提升平臺競爭力，能根據(jù)公司發(fā)展和市場反應(yīng)，快速調(diào)整工作。

　　任職要求：

　　1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、或計算機相關(guān)專業(yè)。

　　2、工作經(jīng)驗3—5年以上，熟悉電商平臺的各崗位職責(zé)，能統(tǒng)籌安排好各崗位人員的工作，全面負(fù)責(zé)整個團隊的業(yè)績考核工作。

　　3、具有2年以上獨立承擔(dān)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項目的流程設(shè)計管理和實施優(yōu)先。

　　4、具有較強的運營能力、管理能力以及協(xié)作能力。

　　5、有珠寶領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。