高級培訓經理崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的高級培訓經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

高級培訓經理崗位職責1

　　1、根據培訓計劃，組織實施各項培訓，跟蹤培訓效果，并進行改進優(yōu)化;

　　2、負責開發(fā)并講授美容行業(yè)銷售、管理等培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋;

　　3、培養(yǎng)公司內部講師，為內部講師提供咨詢和指導，并組織開發(fā)各類學習資源;

　　4、積極拓展培訓渠道和資源，支持學院培訓發(fā)展的需要;

　　5、協(xié)助推動完善培訓管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。

高級培訓經理崗位職責2

　　1、負責搭建培訓體系;

　　2、設計和組織公司各類培訓項目，獨立負責業(yè)務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結、內外部培訓資源統(tǒng)籌等工作，并優(yōu)化和升級培養(yǎng)項目;

　　3、培訓項目的運營管理：培訓項目的組織、包裝、宣傳、運營細節(jié)，以保證項目效果達成;

　　4、內部講師培養(yǎng)：建立內部講師培養(yǎng)管理體系，挖掘并組織公司業(yè)務專家進行專業(yè)技能類課程的開發(fā)和講授，并通過講師激勵和培養(yǎng)，建立一支穩(wěn)定高質量的.內部講師隊伍。

高級培訓經理崗位職責3

　　1、負責技術團隊專業(yè)力體系的完善和迭代，負責技術各通道專業(yè)成長地圖的設計和落地;

　　2、負責公司內外技術專業(yè)力品牌的打造;

　　3、負責技術公開課、技術開放日、黑客馬拉松等相關項目的`設計和交付;

　　4、負責技術課程體系整體設計、交付;

　　5、負責技術講師管理的管理。

高級培訓經理崗位職責4

　　1. 牽頭負責客服人員的'全流程培訓，包括新員工入職培訓、客服人員在崗繼續(xù)教育及客服主管的崗前培訓和考核;

　　2. 統(tǒng)籌客服線培訓體系，根據公司戰(zhàn)略持續(xù)優(yōu)化培訓管理制度，講師體系、課程體系、考核及評估體系;

　　3. 負責培訓團隊的選拔、培養(yǎng)和管理;

　　4. 參與客服線質控工作，為客服線工作的持續(xù)優(yōu)化提出建議。

高級培訓經理崗位職責5

　　工作職責:

　　帶領和管理下屬pm團隊,負責網易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:

　　1. 結合網易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;

　　2. 深入業(yè)務,根據項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;

　　3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;

　　4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;

　　5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

　　任職要求:

　　1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;

　　2. 具備豐富的團隊管理經驗,有良好的`的團隊管理實踐;

　　3. 具備豐富的海外項目管理經驗,熟悉歐美當地文化,關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網企業(yè)資深項目管理經理職位3年及以上任職和帶pm團隊經驗;

　　4. 善于溝通、協(xié)調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;

　　5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;

　　6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。

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