物業(yè)市場主管崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的物業(yè)市場主管崗位職責(zé) ，希望能夠幫助到大家。

物業(yè)市場主管崗位職責(zé) 1

　　1.負(fù)責(zé)組織和參與對意向項目或公司的盡職調(diào)查,整理和分析調(diào)查報告。

　　2.了解項目情況及運營情況,組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測算并提報。

　　3.主導(dǎo)項目管理方案的編制和提報。

　　4.負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)方案的.編制、資料準(zhǔn)備、投標(biāo)工作。

　　5.發(fā)展的對外接待和講解。

　　任職要求:

　　1、性別不限,具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及與本崗相適應(yīng)的其他職稱管理類、市場營銷類專業(yè)。

　　2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預(yù)見能力;較好的統(tǒng)籌與計劃能力,風(fēng)險預(yù)判能力;外交能力強,執(zhí)行能力;

　　3、口才好,應(yīng)變能力強。

　　物業(yè)市場拓展主管崗位

物業(yè)市場主管崗位職責(zé) 2

　　1。負(fù)責(zé)本部門銷售工作，確保本部門的續(xù)訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。

　　2。清楚掌握本部門各區(qū)域的'貨品及人員情況。

　　3。負(fù)責(zé)超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范，做好員工的排班和績效考核，提高工作效率。

　　4。幫助下屬解決工作上的問題；負(fù)責(zé)跟進(jìn)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度，培訓(xùn)下屬并跟進(jìn)檢查培訓(xùn)效果。

　　5。及時準(zhǔn)確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。

　　6。負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達(dá)公司有關(guān)政策及門店店長的要求。

　　7。按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環(huán)境衛(wèi)生，定期檢查、盤點賣場貨品。

　　8。根據(jù)賣場實際情況，做適當(dāng)人員調(diào)配。

　　9。檢査商品的價格標(biāo)示和各種POP牌。

　　10。優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。

　　11。定時安排員工補貨，安排定時回檢，修復(fù)破損商品。

　　12。加強對促銷人員的管理，落實各種促銷措施，達(dá)到賣場的促銷目的。

　　13。每天閱讀銷售報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負(fù)庫存，分析銷售業(yè)績，對滯銷商品提出合理的解決措施。

　　14。負(fù)責(zé)工作區(qū)、庫存區(qū)、貨架的整潔。

　　15。控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。

　　16。做好顧客服務(wù)工作，處理顧客投訴。

物業(yè)市場主管崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé):

　　1、掌握了解目標(biāo)客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的'合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;

　　2、配合公司市場拓展,進(jìn)行公司品牌的市場推廣,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)合作;

　　3、協(xié)助完成投標(biāo)書的制作;

　　4、負(fù)責(zé)所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

　　5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、工作經(jīng)驗:1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊、學(xué)校等相關(guān)物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力,較強的團(tuán)隊合作意識。

物業(yè)市場主管崗位職責(zé) 4

　　1、全面負(fù)責(zé)銷售案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

　　2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關(guān)問題。

　　3、銷售案場各個班組團(tuán)隊的'建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售案場團(tuán)隊績效考核以及組織部門例會及每日早會。

　　4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)。

　　5、負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新。

　　6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練。

　　7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運行情況及團(tuán)隊穩(wěn)定情況。

　　8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。

　　9、每月21日上報案場工作總結(jié)以及每周周工作總結(jié)及下周計劃。

　　10、每月23日提交各個班組考勤及排班表。

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