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財務(wù)審計崗位職責(zé)

時間:2024-09-03 09:31:11 崗位職責(zé) 我要投稿

財務(wù)審計崗位職責(zé)(15篇)

  隨著社會不斷地進(jìn)步,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編整理的財務(wù)審計崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

財務(wù)審計崗位職責(zé)(15篇)

財務(wù)審計崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,協(xié)助上級篩選美國及其它國家優(yōu)秀的投資移民項目及項目合作方;

  2、調(diào)研美國及其它地區(qū)優(yōu)秀的區(qū)域中心和投資移民開發(fā)商;

  3、對篩選的'項目進(jìn)行對比分析,形成報告;

  4、配合公司決策層針對篩選出的項目進(jìn)行確認(rèn)和簽約;

  5、針對公司引進(jìn)的項目進(jìn)行初步包裝和形成培訓(xùn)PPT;

  6、根據(jù)最新動態(tài)及時更新項目文件,提供銷售支持;

  崗位要求:

  1、學(xué)歷本科以上,海外留學(xué)背景者尤佳;

  2、金融、財務(wù)審計類學(xué)科尤佳;

  3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力;

  4、英文6級以上。

  1、擁有5年以上財務(wù)或財務(wù)審計類工作經(jīng)驗;

  2、熟練操作一般納稅人企業(yè)財稅設(shè)置、內(nèi)控設(shè)置;

  3、熟練操作財務(wù)軟件、ERP及熟練使用excel函數(shù)等辦公軟件;

  4、熱愛財務(wù)崗位工作、對工作富有責(zé)任心且原則性強(qiáng)。

財務(wù)審計崗位職責(zé)2

  1、全面負(fù)責(zé)酒管公司財務(wù)部的日常管理工作;

  2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,檢查、考核并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;

  4、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告;

  5、進(jìn)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析;

  6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

  7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的.重大經(jīng)濟(jì)活動;

  8、負(fù)責(zé)對應(yīng)外部審計及財務(wù)稽核工作,配合提供相關(guān)資料。

財務(wù)審計崗位職責(zé)3

  1、根據(jù)市社《全面預(yù)算管理制度》的要求,指導(dǎo)各經(jīng)營單位(包括分公司、子公司及科室本部)的預(yù)決算編制,并進(jìn)行審核(預(yù)決算差異分析、評價)和匯總,上報部門經(jīng)理。

  2、審核季度決算表,檢查各經(jīng)營單位的預(yù)算執(zhí)行情況,并就預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題向部門經(jīng)理提出整改意見。

  3、負(fù)責(zé)公司本部會計憑證的`審核,并督促編報人員按時向公司經(jīng)理室報送全公司合并會計報表、現(xiàn)金流量表、補(bǔ)充資料表、費用明細(xì)表、各經(jīng)營單位收入情況匯總表、應(yīng)收帳款帳齡分析表等。

  4、組織實施對各經(jīng)營單位的內(nèi)部審計工作,協(xié)助本部門經(jīng)理加強(qiáng)對公司財務(wù)管理制度的實施情況的監(jiān)督。

  5、積極配合外部審計和市社內(nèi)部審計做好本公司的審計工作,認(rèn)真做好公司下屬各經(jīng)營單位歇業(yè)及負(fù)責(zé)人離職等專項審計工作。

  5、負(fù)責(zé)檢查、督促各經(jīng)營單位做好會計基礎(chǔ)工作,對違規(guī)現(xiàn)象、疑難問題提出財務(wù)處理意見。

  6、負(fù)責(zé)財務(wù)部日常管理工作,包括人員和崗位職責(zé)調(diào)整(含基層財務(wù)主管)、工作績效的考核等。

  7、負(fù)責(zé)檢查、督促會計電算化工作,保證運轉(zhuǎn)正常。

  8、及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

財務(wù)審計崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)擬定審計計劃及項目初步審計方案,報部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施集團(tuán)及子公司各類審計工作;

  2.出具審計報告,確保審計結(jié)論正確,證據(jù)獲取充分;

  3.及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞,優(yōu)化內(nèi)控體系,促使公司提升整體管理水平;

  4.及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風(fēng)險,提出相應(yīng)意見和建議,促使整體目標(biāo)的實現(xiàn);

  5. 實施對集團(tuán)財務(wù)的各項常規(guī)審計與專項審計工作,出具審計報告和管理層建議書等審計文書,督促審計結(jié)論和審計建立的落實;

  6.負(fù)責(zé)對各被審單位審計整改意見落實情況進(jìn)行檢查;

  任職資格:

  1.統(tǒng)招本科以上,財會審計類 ,中級會計師以上職稱、注冊會計師優(yōu)先。

  2.3年以上同類崗位工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)企業(yè)的.2年以上內(nèi)部審計經(jīng)驗。獨立負(fù)責(zé)過多個中型以上審計項目,并出具審計報告。

  3.熟練掌握房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)的財務(wù)核算流程。

  4.具備帶團(tuán)隊能力;熟練掌握運用新會計準(zhǔn)則、新稅法條例,熟練掌握新舊準(zhǔn)則的差異;對待問題,能有一定的深度和見解,語言表達(dá)能力強(qiáng)。

財務(wù)審計崗位職責(zé)5

  職位信息

  1、根據(jù)公司財務(wù)相關(guān)制度,制定公司財務(wù)合規(guī)制度和合規(guī)流程;

  2、負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項,提出處理意見和建議;

  3、負(fù)責(zé)檢查財務(wù)部相關(guān)人員因離職時的離任審計工作,交接審計工作;

  4、負(fù)責(zé)對公司財務(wù)收支和經(jīng)營活動進(jìn)行系統(tǒng)的內(nèi)部審計監(jiān)督;

  5、做好有關(guān)審計材料的'原始調(diào)查和收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;

  6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警并及時匯報,編寫內(nèi)部審計報告,提出財務(wù)管理合理化建議,并督促財務(wù)部制定整改措施,做好合規(guī)工作。

  任職要求:

  1、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件、辦公軟件、PPT制作等大專及以上學(xué)歷,財務(wù)類會計或者審計專業(yè)。

  2、持有會計師、審計師等初、中級職稱證件,有商業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  3、正直、擔(dān)當(dāng)、做事穩(wěn)重細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心。

  4、已在具有一定規(guī)模的公司擔(dān)任審計經(jīng)理(主管)職位、專業(yè)能力較高。

  5、熟悉內(nèi)部審計流程和方法,熟悉審計數(shù)據(jù)分析,有良好的內(nèi)控常識。

財務(wù)審計崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)、運營、財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析、控制監(jiān)督審核;

  2.對公司經(jīng)營活動合規(guī)性進(jìn)行檢查并糾錯。

  3.對公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核;

  4.負(fù)責(zé)對各分子公司財務(wù)收入、費用支出、合并報表進(jìn)行專項審計;

  5.負(fù)責(zé)實施包括離任審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等各種專項審計;

  6.揭示內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞,優(yōu)化內(nèi)控體系,發(fā)現(xiàn)可能面臨的現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風(fēng)險,提出相應(yīng)意見和建議;

  7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同管理等相關(guān)法務(wù)工作。

  1、全日制本科以上學(xué)歷,會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  2.三年以上企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險控制、審計、外部會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗,具有會計或?qū)徲嬛屑壜毞Q,熟悉快速消費品制造業(yè)優(yōu)先;

  3.熟練審計相關(guān)理論和專業(yè)知識,熟悉內(nèi)控審計的`工作流程和審計方法;

  4.具備良好的邏輯思維及分析能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字寫作能力。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:5-7年經(jīng)驗

財務(wù)審計崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):(工程方向)

  1、完善內(nèi)控評估體系;

  2、負(fù)責(zé)對建設(shè)項目工程管理的真實性、合法性、規(guī)范性、效益性、檢查預(yù)評價;

  3、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在的.問題和風(fēng)險,提出改進(jìn)意見;

  4、督促審計結(jié)論和建議的落實;

  5、負(fù)責(zé)審計過程中與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

  任職要求:

  1、大專以上,工程造價專業(yè),中級以上職稱;

  2、同崗位工作3年以上;工程審計人員須有工程現(xiàn)場工作經(jīng)歷(在施工方工作過兒年以上);

  3、工程審計人員須懂施工工藝、工程管理,能熟練操作造價軟件;

  4、需有學(xué)習(xí)能力、善于表達(dá)溝通、有一定的抗壓能力。

財務(wù)審計崗位職責(zé)8

  1、參與開展公司內(nèi)部控制評審與優(yōu)化。

  2、參與物資采購、招標(biāo)業(yè)務(wù)流程的審計監(jiān)督;新項目工程量測量審計;財務(wù)流程及制度管理審計。

  3、參與公司經(jīng)營管理活動的審計評價與咨詢。

  4、不定期地進(jìn)行專項審計和專案審計。

  5、公司內(nèi)部規(guī)章管理制度監(jiān)督執(zhí)行。

財務(wù)審計崗位職責(zé)9

  1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營情況進(jìn)行公司融資需求分析并編制公司年度融資計劃,拓展融資,籌措公司經(jīng)營所需資金;

  2.復(fù)核各項目公司制定的融資方案。

  3.根據(jù)公司的融資計劃編制公司年度融資預(yù)算,籌劃融資結(jié)構(gòu),制定融資方案,合理控制融資成本。

  4.負(fù)責(zé)對接融資機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)編制并提供融資數(shù)據(jù)。

  5.編制內(nèi)部融資臺賬,保管貸款資料及合同。

  6.組織籌措資金,并協(xié)調(diào)辦理融資審批、擔(dān)保、抵押等事項。

  7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.工作。

財務(wù)審計崗位職責(zé)10

  1.原始憑證的審核,記賬憑證的導(dǎo)入、編制及審核;

  2.按會計制度要求,全面核算公司各項資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益及收入、成本、費用。

  3.發(fā)票的申購、稅金計提的審核,報稅和其他稅務(wù)事宜的.辦理;

  4.公司各項費用的審核、管控、預(yù)警等核算工作;

  5.預(yù)算的編制、分析、預(yù)警、調(diào)整等預(yù)算管理工作;

  6.做好會計的稽查工作,保證賬賬相符、賬實相符;

  7.憑證、賬簿的打印、整理、裝訂、歸檔、保管,其它會計資料和財務(wù)負(fù)責(zé)的檔案的裝訂、歸檔、保管

  8.固定資產(chǎn)、低值易耗品、無形資產(chǎn)、存貨等公司財產(chǎn)的記賬及監(jiān)管;

財務(wù)審計崗位職責(zé)11

  1、財管、會計專業(yè)畢業(yè),擁有中級職稱優(yōu)先;

  2、英語六級,口語流利,能與外方客戶正常交流(包括郵件及面對面交流)。

  3、具備一定的財務(wù)、稅務(wù)經(jīng)驗、若具體涉外稅收經(jīng)驗,則更佳。

  4、條件優(yōu)異者,待遇不受上述限制,可面談。

財務(wù)審計崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé)

  1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,導(dǎo)入適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系;

  2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度;

  3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期對組織設(shè)計的要求,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu),工作流程,授權(quán)體系等,為公司決策層提供各項組織建設(shè)管理建設(shè)向集團(tuán)內(nèi)務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議,致力于提高公司綜合管理水平;

  4、結(jié)合人力資源專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競爭力,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題

  5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,主持高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。

  6、負(fù)責(zé)本部門職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化;參與公司管理體系的建設(shè);

  任職要求

  1、具有戰(zhàn)略、策略化思維,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

  2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財務(wù)審計類、法律類等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

  3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有集團(tuán)化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、了解國內(nèi)外大型企業(yè)的.人力資源管理模式,對人力資源管理具有較深的認(rèn)識和系統(tǒng)性思考;

  5、對人力資源組織設(shè)計,人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實踐經(jīng)驗;

  6、務(wù)實,全面性,執(zhí)行力強(qiáng),可推動人力資源工作落地;

  7、負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化建設(shè),為員工搭建一個良好的工作軟環(huán)境,確保企業(yè)文化在本部門落地。

財務(wù)審計崗位職責(zé)13

  1、督促酒店建立健全財務(wù)核算制度,檢查財務(wù)制度的執(zhí)行情況,對財務(wù)核算工作的.質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

  2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況,對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。

  3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。

  4、對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理。

  5、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

  6、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

  7、審核酒店財務(wù)報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

  8、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。

財務(wù)審計崗位職責(zé)14

  集團(tuán)審計崗位職責(zé)

  崗位職責(zé):

  1、對集團(tuán)下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財務(wù)收支審計、離任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。

  2、對集團(tuán)業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行審查和評價,并提出改善的意見和建議。

  3、對違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風(fēng)險的事項進(jìn)行專項審計調(diào)查。

  任職要求:

  1、教育水平:大學(xué)財務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷

  2、工作經(jīng)驗:

  5年以上財務(wù)、審計工作經(jīng)驗,有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)及內(nèi)控類審計、集團(tuán)管控審計(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。

  3、年齡:30歲左右。

  4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件,熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。

  5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):

  (1)品行優(yōu)良無不良嗜好,對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對待工作嚴(yán)謹(jǐn),有良好的'職業(yè)道德和敬業(yè)精神,原則性、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊精神,有良好的執(zhí)行能力。

  (2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作,主動尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進(jìn)步,擅于淘汰過時的觀念方法,并能將知識迅速轉(zhuǎn)換成新方法。

  (3)致力于業(yè)務(wù)鉆研,并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),持續(xù)不斷地改進(jìn)工作方法和流程。

  集團(tuán)審計崗位

財務(wù)審計崗位職責(zé)15

  職責(zé)描述:

  1、30歲左右;

  2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,國外學(xué)歷要求有教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證;

  3、3年以上普華永道、德勒、畢馬威、安永四家事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗;

  4、持有CPA證書者優(yōu)先;

  5、具有獨立開展內(nèi)部審計等財務(wù)工作的能力;

  6、抗壓能力強(qiáng)。

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