儲備店長的崗位職責集合15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的儲備店長的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

儲備店長的崗位職責1

　　崗位要求：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2、做好門店人員管理；

　　3、做好門店日常銷售管理工作；

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，藥學相關專業(yè)優(yōu)先；有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先；

　　2、1年以上門店管理，或3年以上藥店經驗；

　　3、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的.各項流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力

儲備店長的崗位職責2

　　1、店面的日常管理工作，支持門店運營工作的開展;

　　2、執(zhí)行各項規(guī)章制度，對門店員工進行考核管理;店內培訓的組織和管理;

　　3、根據公司的經營目標，制定店面的.月度、年度經營計劃，并組織實施;

　　4、門店日常工作，經營狀況的匯報;

　　5、執(zhí)行上級安排的其他工作。

儲備店長的崗位職責3

　　1、監(jiān)督員工形象著裝、服務規(guī)范及考勤等日常工作

　　2、早晚班或交接工作協(xié)調、記錄與盤點

　　3、負責店鋪內外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督

　　4、做好貨品的補充計劃和調撥管理

　　5、對當天發(fā)生的'主要事情進行記錄并及時處理和總結報告

　　6、對每日營業(yè)工作做到事前有計劃，執(zhí)行有條理

　　7、店內突發(fā)事件的應急處理

儲備店長的崗位職責4

　　1、接受入職培訓，學習企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構等;

　　2、服從公司需求和安排，派至各個連鎖店鋪，協(xié)助店鋪完成每月業(yè)績目標;

　　3、參與店鋪的銷售工作，學習銷售及溝通技巧;

　　4、協(xié)助店長作好店鋪管理工作，學習各項管理技能;

　　5、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報工作，發(fā)揮承上啟下的作用;

　　6、領導交代的其他工作。

儲備店長的'崗位職責5

　　一、體驗館裝修管理

　　1，體驗館門頭招牌的維修和清潔若發(fā)現門頭招牌有損壞（包括燈箱，招牌，門貼，海報，廣告牌等）需要及時找人維修，定期安排招牌衛(wèi)生打掃，確保招牌正常運作，干凈醒目

　　2，體驗館硬裝維修和清潔

　　（1）及時發(fā)現體驗館內部裝修不完善以及存在的安全隱患，并安排專業(yè)人員及時修補。

　�。ɡ�如：墻紙損害起翹，地板損壞變形，房屋漏水，吊頂損壞脫落，電路損壞等）

　　（2）定時檢查和定期安排打掃整個體驗館內外的衛(wèi)生，包括體驗館外門口和周邊，體驗

　　館內樓道，地面，墻壁，吊頂等體驗館所有的硬裝衛(wèi)生，尤其是一些不常涉及到的衛(wèi)生死角（例如：雜物間，休息室，衛(wèi)生間，垃圾簍，門框，門邊，踢腳線，床下，石膏線等），并責任到衛(wèi)生責任人。確保整個展館安全，美觀，整潔！

　　二，體驗館擺場管理

　　1，體驗館商品擺場

　　體驗館每件出售商品，必須有價格牌標示相關信息，家具擺放合理，不留安全隱患，有明顯的風格區(qū)域劃和，有合理的家具搭配和軟裝搭配，體驗館促銷、清場、處理等體驗館活動商品標價醒目，確保體驗館家具擺放地方不空缺（除體驗館活動商品外，展館商品不能提現）。

　　2，體驗館出售商品的安裝與維修

　　體驗館出售商品安裝必須規(guī)范，不能出現安裝不到位情況，（例如，柜門抽屜無法正常開關，或出現不合理的縫隙，缺少配件，或安裝偷工減料等情況），若發(fā)現有安裝問題，需及時安排安裝師傅完善

　�。�1）若發(fā)現體驗館出售商品有損壞（包括物流損壞，掉漆，刮傷，變形，裂縫，裂漆等，）

　　需要及時安排專業(yè)維修師傅修補或聯系數據統(tǒng)計部門更換擺場商品。確保展館內的所有出售商品完好，美觀，客戶體驗正常！

　　3，體驗館出售商品的清潔監(jiān)督

　　所有商品（包括家具，軟裝飾品和建材），必須干凈，整潔，重點注意商品的.衛(wèi)生死角（例如：家具腿，地毯邊，塑料墊，茶幾角落，衣柜頂，柜子玻璃，柜子內部隔板，雕花，燈罩，掛畫等），責任到人。

　　4，體驗館其他擺場的監(jiān)督

　�。�1）私人用品擺放

　�。�2）辦公用品擺放

　�。�3）公共財物管理等

　　三，會議管理

　　1，早會，每天早上必須開會，并在上班后半小時內完成，形式和內容見相關培訓課件，主

　　要以激勵調整狀態(tài)為重點

　　2，夕會（分享總結會），原則上必須開，在影響客戶體驗的情況下，可不開，相關形式和

　　內容見培訓課件，主要以總結解決問題為重點。

　　3，周會，月會。對統(tǒng)計的數據做分析和總結，找問題的癥結點，并制定合理、有效、可實

　　施的改善方案

　　4，其他緊急會議，如緊急傳達和通知，緊急布置等會議

　　四，體驗館團隊管理

　　1，作息時間管理

　　安排休假，審批請假，監(jiān)督考勤，工作時間等，并做好相關記錄，按總部規(guī)定時間統(tǒng)一并上報

　　2，禮儀管理

　　檢查員工上班時間的語言，儀表，形態(tài)，著裝，工牌，精神面貌等，包括導購，安裝師傅，倉管人員等人員的行為規(guī)范

　　3，銷售管理

　�。�1）相關數據搜集、統(tǒng)計和分析總結

　�。�2）銷售任務分配和監(jiān)督

　　（3）銷售績效考核和評估

　�。�4）線下推廣策劃與執(zhí)行

　�。�5）導購在售前，售中，售后問題的分析總結

　　（6）銷售、服務技巧和流程的學習和培訓

　　（7）其他銷售相關的內容監(jiān)督管理（例如：erp信息錄入，發(fā)帖，微博維護，客戶提供照片，dm單派發(fā)等）

　�。�8）員工客戶管理和跟蹤檢查

　　4，學習與培訓

　�。�1）組織員工學習專業(yè)知識內容

　�。�2）銷售相關內容（包括服務和銷售的技巧和態(tài)度）

　　（3）公司規(guī)章制度，和其他新流程，新制度，新課程相關內容，

　�。�4）以及其他經驗性，感悟性知識的學習，分享和培訓，

　�。�5）傳達公司最新相關規(guī)定和制度，最新專業(yè)知識和相關流程

　�。�6）搜集最新行業(yè)知識和社會知識并傳達，確保員工信息準確及時

　　（7）定期或者不定期的組織對薄弱環(huán)節(jié)的學習培訓，并對學習培訓結果進行相關考核

　　5，人事管理

　�。�1）人員招聘，任用，淘汰

　�。�2）考核，獎懲，面談

　�。�3）人員入職，離職，崗位變動，降級等

　�。�4）各種獎金，罰款，福利等

　�。�5）各種人事變動與總部人事等相關部門的相關溝通備案，開關相關權限等內容6，團隊建設

　�。�1）制定合理的團隊獎懲制度和公平的競爭考核機制

　�。�2）激勵，輔導員工，解決員工技能和態(tài)度上的相關問題，幫助規(guī)劃員工職業(yè)生涯

　�。�3）協(xié)調體驗館內部人員之間的關系，團結每一個人

　�。�4）增強團隊凝聚力，執(zhí)行力，提高員工積極性

　�。�5）培養(yǎng)優(yōu)秀銷售和管理人才，為公司儲備人才

　�。�6）合理建議的搜集和改善，開通各種溝通交流渠道，接受申訴和員工投訴，與其他相

　　關部門的直接協(xié)調和溝通

　　（7）營造和諧，高效的工作氛圍，組建有戰(zhàn)斗力的銷售團隊

　　五，財務及報表管理

　　1，相關財務報表，流水賬，發(fā)票整理，備用金申請，其他費用請款等

　　2，現金繳存，后臺提交操作，審批財務相關流程，查看其他人或部門審核結果，退款查詢，以及與相關財務人員溝通

　　3，員工（包括導購，助理，安裝師傅，倉庫等）獎金，提成，工資核對，以及與相關財務核對等

　　六，其他日常事務管理

　　定期檢查倉庫安全情況，監(jiān)督所有貨物（包括退換貨）的盤點，收發(fā)，擺放，維修，銷售處理安排等

　　2，協(xié)助開單

　　包括，協(xié)助導購談單，開具票據，單據，以及向顧客出具其他相關資料

　　3，協(xié)助跟單

　　協(xié)助導購查詢訂單商品，與相關人員溝通，協(xié)調大倉庫與總部之間的安排等內容，尤其是重點單子，加急單子的協(xié)助處理

　　4，送貨管理（助理的重點工作）

　　溝通協(xié)調倉庫，安裝師傅，銷售，客戶之間的送貨安排，尤其是時間和車輛的安排，定期對送貨安裝進行盤點，重點檢查特殊客戶情況，做到送貨安排心中有數

　　5，協(xié)助處理售后投訴問題

　　包括電話溝通，代表公司上門協(xié)商等，尤其對于特殊情況的客戶做專門的跟進和協(xié)調

　　6，相關資質，文件辦理

　　包括，營業(yè)執(zhí)照，稅務登記證，消防安全檢查合格證等，門頭/招牌審批書，相關行政資料文件，以及協(xié)調與其他國家機關部門的工作。

　　7，網絡，電話等信息內容的管理

　　包括，調整，繳費，問題解決等相關事宜

　　8，其他事物

　　包括，突發(fā)事件處理（包括糾紛，天災人禍，緊急事情等），員工工作總結的查閱建議，自己工作總結等內容

儲備店長的崗位職責6

　　1、協(xié)助店長處理日常事務；

　　2、協(xié)助各部主管處理好客戶投訴；

　　3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；

　　4、負責店長工作文件的.分類歸檔，負責商場辦公用品的訂購和治理；

　　5、店面人員的培訓、治理及職職員作協(xié)調等。

儲備店長的崗位職責7

　　1、負責公司所下達的經濟指標的完成，負責本門店的人、財、物以及一切日常事務的管理工作；

　　2、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》，樹立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，熟悉所經營藥品的相關知識，并按照新版《藥品經營質量管理規(guī)范》經營藥品；

　　3、負責藥店的`各項規(guī)章制度的貫徹、落實，監(jiān)督培訓及考核工作，負責門店的獎懲工作的落實；

　　4、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，及時處理解決顧客異議，開展顧客服務活動，培養(yǎng)忠實顧客；

　　5、具備良好的溝通協(xié)調能力，專業(yè)知識掌握扎實；

　　6、具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；

　　7、激勵員工士氣，提高工作效率。上傳下達，協(xié)調管理層與執(zhí)行層間的關系；

　　8、負責門店的安全工作，嚴守經營機密、情報。組織店內商品的定期盤點，監(jiān)督和管理店內商品的物價。

儲備店長的崗位職責8

　　1、負責公司所下達的經濟指標的完成，負責本門店的人、財、物以及一切日常事務的治理工作；

　　2、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品治理法》，樹立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，熟悉所經營藥品的相關知識，并按照新版《藥品經營質量治理規(guī)范》經營藥品；

　　3、負責藥店的`各項規(guī)章制度的貫徹、落實，監(jiān)督培訓及考核工作，負責門店的獎懲工作的落實；

　　4、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，及時處理解決顧客異議，開展顧客服務活動，培養(yǎng)忠實顧客；

　　5、具備良好的溝通協(xié)調能力，專業(yè)知識掌握扎實；

　　6、具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；

　　7、激勵職員士氣，提高工作效率。上傳下達，協(xié)調治理層與執(zhí)行層間的關系；

　　8、負責門店的安全工作，嚴守經營機密、情報。組織店內商品的定期盤點，監(jiān)督和治理店內商品的物價。

儲備店長的崗位職責9

　　與店長配合完成以下工作：

　　1、監(jiān)督職員形象著裝、服務規(guī)范及考勤等日常工作

　　2、早晚班或交接工作協(xié)調、記錄與盤點

　　3、負責店鋪內外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督

　　4、做好貨品的補充打算和調撥治理

　　5、對當天發(fā)生的`要緊情況進行記錄并及時處理和總結報告

　　6、對每日營業(yè)工作做到事前有打算，執(zhí)行有條理

　　7、店內突發(fā)事件的應急處理

儲備店長的崗位職責10

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；

　　2、全面主持店面的治理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　3、執(zhí)行總部下達的各項任務；

　　4、做好門店各個部門的分工治理工作；

　　5、監(jiān)督商品的`要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量治理等有關作業(yè)；

　　6、監(jiān)督門店商品損耗治理，把握商品損耗尺度；

　　7、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；

　　8、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)治理；

　　9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　10、負責對職員的培訓教育。

儲備店長的崗位職責11

　　1、管理監(jiān)督餐廳、廚房及配送員的日常工作，保證各工作站高質量的工作水準;

　　2、負責制定餐廳工作計劃;

　　3、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議;

　　4、協(xié)助制定并監(jiān)督實施各項培訓計劃;

　　5、負責上級以及餐廳廚工、配送員之間的協(xié)調溝通工作，調配好配送和廚房的供應鏈;

　　6、負責所轄范圍內的安全管理工作，保證客人的食品安全衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對工作范圍內的`設施設備進行維護保養(yǎng)管理。

　　7、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

　　8、完成餐飲總監(jiān)布置的各項其他任務。

儲備店長的崗位職責12

　　1、熟練操作門市各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的就餐體驗。

　　2、接受系統(tǒng)的`門市營運培訓，掌握門市營運管理流程。

　　3.能獨立管理營運門面班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客提供品質穩(wěn)定的產品、處理各類營運過程中的突發(fā)事件。

　　4.負責門市訓練工作的開展：訓練計劃排定、訓練質量的追蹤。

　　5.輔導主管開展門市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動布置及策劃等。

　　6.完成門市其他日常管理工作。

儲備店長的崗位職責13

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務;

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作;

　　4、監(jiān)督商品的'要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;

　　7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　9、負責對員工的培訓教育。

儲備店長的崗位職責14

　　1、治理整個店鋪的工作

　　2、帶領店鋪銷售團隊接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，推舉合適的產品,并介紹它的'優(yōu)點/功能給顧客并達成銷售；

　　3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

　　4、帶領職員做好店鋪的衛(wèi)生清潔工作；

　　5、招募貴來賓戶并維護客戶關系;

　　6、與店鋪上級治理人員及時溝通并給予建議以保持工作成績最大化;

　　7、完成柜臺日常維護工作，做好售前、售中和售后工作；

　　8、服從公司的規(guī)章制度,和相關指示.

儲備店長的崗位職責15

　　1、協(xié)助店長處理日常事務；

　　2、協(xié)助各部主管處理好客戶投訴；

　　3、收集各部門主管提交的.商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；

　　4、負責店長工作文件的分類歸檔，負責商場辦公用品的訂購和管理；

　　5、店面人員的培訓、管理及員工工作協(xié)調等。

【儲備店長的崗位職責】相關文章：

儲備店長崗位職責03-08

儲備店長的崗位職責03-30

儲備店長簡單崗位職責02-05

儲備店長崗位職責精選13篇05-23

儲備店長簡單崗位職責(優(yōu))09-28

儲備店長的崗位職責（精選16篇）03-10

儲備店長崗位職責15篇03-08

儲備店長崗位職責13篇05-23

儲備店長崗位職責(14篇)10-18

儲備店長崗位職責(精選13篇)05-23