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市場拓展主管崗位職責合集15篇
在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊桑旅媸切【帋痛蠹艺淼氖袌鐾卣怪鞴軑徫宦氊,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
市場拓展主管崗位職責1
職責:
1、根據(jù)公司整體銷售目標,分解市場拓展任務(wù),完成銷售任務(wù);
2、拓展與杭州地區(qū)校外培訓機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作,提供強大的銷售支持,配合合作方提升銷售能力;
3、拓展與全國各類民辦、公立小學的業(yè)務(wù)合作,提供高質(zhì)量的售后服務(wù)支持;
4、開拓少年宮等其他合作渠道的業(yè)務(wù)合作;
5、維系公司與各個渠道的合作伙伴關(guān)系;
6、開展合作方所需的.高質(zhì)量的業(yè)務(wù)培訓服務(wù)工作;
7、不定期更新公司產(chǎn)品的線下、線上的各類宣傳材料;
8、其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學歷,2年以上市場或銷售工作經(jīng)驗;
2、為人正直、責任心強、工作作風嚴謹;
3、熱愛教育行業(yè),有良好的大局觀;
4、具有良好的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;
5、具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力與激勵能力。
市場拓展主管崗位職責2
職責:
1. 協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作;
2. 參與制定、及時調(diào)整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略;
3. 參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護,以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的***支持;
4. 負責草擬市場拓展文件;
5. 負責收集、匯總項目管理信息,建立項目信息庫;
6. 完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的'溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3. 具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4. 有責任心,能承受較大的工作壓力;
5. 有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
市場拓展主管崗位職責3
職責描述:
1、負責外拓項目的接管評估報告擬定及上報;
2、負責市場拓展業(yè)務(wù)開展;
3、負責統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提交銷售等方面的總結(jié)報告;
4、負責部門相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度等文件的'擬定;
5、負責標書的制作、審核,投標、開標等;
6、負責協(xié)助部門經(jīng)理開展相關(guān)工作。
任職要求:
1、法律、金融、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學歷;
2、能熟練電腦辦公軟件,具備一定的公文寫作能力;
3、具備房產(chǎn)銷售、經(jīng)營管理、互聯(lián)網(wǎng)運營和市場外拓等專業(yè)知識;
4、交際能力強,語言表達能力良好,善于創(chuàng)造和諧的交談氣氛,具有親和力。
市場拓展主管崗位職責4
1.負責組織和參與對意向項目或公司的盡職調(diào)查,整理和分析調(diào)查報告。
2.了解項目情況及運營情況,組織進行經(jīng)濟測算并提報。
3.主導項目管理方案的編制和提報。
4.負責項目招投標方案的編制、資料準備、投標工作。
5.發(fā)展的.對外接待和講解。
任職要求:
1、性別不限,具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及與本崗相適應(yīng)的其他職稱管理類、市場營銷類專業(yè)。
2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預見能力;較好的統(tǒng)籌與計劃能力,風險預判能力;外交能力強,執(zhí)行能力;
3、口才好,應(yīng)變能力強。
物業(yè)市場拓展主管崗位
市場拓展主管崗位職責5
崗位職責:
1、掌握了解目標客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
2、配合公司市場拓展,進行公司品牌的市場推廣,促進公司業(yè)務(wù)合作;
3、協(xié)助完成投標書的制作;
4、負責所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的'信息收集及分析反饋;
5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、學歷要求:全日制大專及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊、學校等相關(guān)物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力,較強的團隊合作意識。
市場拓展主管崗位職責6
一、投標工作
1、負責收集相關(guān)招標信息,并對招標信息進行調(diào)查、核實。
2、認真閱讀、分析招標文件和合同條款,參與項目踏勘,了解項目概況,并匯總相關(guān)工程信息。
3、負責編制投標文件的編寫、制作、匯總,整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作。
4、按規(guī)定如期完成標書制作和報送以及開標結(jié)果匯總。
5、負責投標文件的檔案管理。
6、負責主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的招標政策、價格、資源信息。
7、負責參與、制定并完善公司標書制作的規(guī)范和流程,并嚴格執(zhí)行;
8、負責各招標文件的`審核工作,確保標書的及時性和準確性;
二、營銷工作
1、按照領(lǐng)導要求進行客戶跟進;
2、收集客戶的需求信息,建立完善的客戶資料管理體系;
3、對行業(yè)政策和競爭對手信息的收集、整理。
市場拓展主管崗位職責7
職責:
1、負責制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、制定整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的`應(yīng)對處理;
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。
任職要求:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)任職市場部負責人兩年以上,具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
市場拓展主管崗位職責8
1.負責檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進度,并對區(qū)域拓展計劃作出及時調(diào)整;
2.負責審核下屬員工收集提報的店鋪、商場、意向客戶等資料及市場調(diào)研報告,選擇優(yōu)質(zhì)鋪面或客戶;
3.負責與相關(guān)區(qū)域銷售主管溝通,確認開店或加盟的'可操作性;
4.負責幫助下屬解決拓展過程中遇到的問題;
5.完成上級交辦的臨時性工作。
市場拓展主管崗位職責9
職責
1、負責配合公司的市場拓展計劃,完成公司規(guī)定的市場拓展指標;
2、負責所轄區(qū)域的'新店選址及市場調(diào)研工作;熟悉店面選址的相關(guān)談判條件,利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析,及時作出選址報告,給公司做參考;
3、制定新辦門店的開發(fā)預算,階段性進行開發(fā)預算及成本分析;
4、前期了解商圈,調(diào)查處各大商圈客流量、消費群體、購買力,最后分析出市場調(diào)查報告,預期收益;
5、跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全部流程,并配合商業(yè)管理職能組做好店鋪上線初期的運營工作;
6、對公司常規(guī)性的業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的推廣工作,項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;
任職資格
1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發(fā)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先;
2、具有較強的合約談判及溝通技巧;
3、能吃苦耐勞、有團隊精神;
4、熟悉商圈,有一定人脈資源;
5、為人誠實、善于溝通、執(zhí)行力較強,具備良好的團隊合作意識。
市場拓展主管崗位職責10
。1)規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù);
(2)把握市場動態(tài),制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施;
(3)組織落實市場運作的年度、月度計劃;
。4)定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;
。5)組織實施試銷售,建立價格體系;
。6)協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的.所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。
市場拓展主管崗位職責11
職責:
1、了解學習醫(yī)院的企業(yè)文化、科室技術(shù)、專家、設(shè)備、優(yōu)勢、轉(zhuǎn)診病種的基本醫(yī)學常識;
2、定時拜訪?漆t(yī)生等,收集客戶資料,推薦醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)項目;
3、完成合作簽約、將基層醫(yī)療機構(gòu)病員轉(zhuǎn)送我院,并維護好醫(yī)生的合作關(guān)系;
4、定時參加項目組的相關(guān)業(yè)務(wù)匯報會議、培訓等活動,每周填寫拜訪記錄,進行客戶拜訪量管理;
5、做好市場開發(fā)、客戶接待、業(yè)績統(tǒng)計、費用發(fā)放、回訪服務(wù)、醫(yī)療合作等環(huán)節(jié);
6、有三級甲等醫(yī)療機構(gòu)資源或生殖醫(yī)院機構(gòu)市場從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求
1、吃苦耐勞,勤奮可靠、有較強的.心理素質(zhì)和抗壓能力;
2、具有良好的溝通能力,有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作,
3、具有一定的服務(wù)精神,能夠?qū)D(zhuǎn)診病人提供個性化的服務(wù)能力;
4、具有醫(yī)藥代表、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場拓展主管崗位職責12
1。負責檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進度,并對區(qū)域拓展計劃作出及時調(diào)整;
2。負責審核下屬員工收集提報的店鋪、商場、意向客戶等資料及市場調(diào)研報告,選擇優(yōu)質(zhì)鋪面或客戶;
3。負責與相關(guān)區(qū)域銷售主管溝通,確認開店或加盟的可操作性;
4。負責幫助下屬解決拓展過程中遇到的`問題;
5。完成上級交辦的臨時性工作。
市場拓展主管崗位職責13
職責:
1、協(xié)助部門負責人完成每月的整體終端選址計劃,制訂詳細的'工作計劃并執(zhí)行;負責拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成項目市場拓展工作;
2、負責對商業(yè)項目周邊地區(qū)進行市場調(diào)研,收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,撰寫市場調(diào)研分析報告;
3、負責主力商家和目標客戶的引進、洽談、簽約工作;建立檔案庫,定期與商家交流聯(lián)系,拓展渠道;
4、處理招商過程中的突發(fā)事件和客戶投訴;
5、負責客戶信息檔案庫,定期做好客戶回訪工作;
崗位要求
1、男女不限,全日制大專以上學歷;
2、具有市場拓展3年以上經(jīng)驗;
3、性格開朗、心態(tài)積極,能承受一定的工作壓力;
4、有客戶資源優(yōu)先錄用;
市場拓展主管崗位職責14
職責:
1. 理解公司戰(zhàn)略及市場情況,確定并實施市場拓展戰(zhàn)略。
2. 掌握市場動態(tài),定期輸出市場調(diào)研分析報告和行業(yè)分析報告。
3. 制定市場工作規(guī)劃和可行的市場拓展計劃,并負責執(zhí)行和落實。
4. 理解目標客戶的需求,維護客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和行業(yè)網(wǎng)絡(luò),拓展相關(guān)合作資源。
5. 收集、整理、分析競爭對手信息。
6. 策劃和組織市場拓展,協(xié)調(diào)執(zhí)行資源,實施物業(yè)管理項目的.開發(fā)。
7. 對外承接物業(yè)管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。
8. 設(shè)計物業(yè)服務(wù)方案、編制投標文件,參與合同談判和簽訂。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,熟悉物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有市場營銷經(jīng)理級銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
2. 熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,具備市場分析及判斷能力,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源,具有客戶視角和良好的客戶服務(wù)意識,有成功獨立拓展項目經(jīng)驗;
3. 工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4. 善于交流,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神,較強的營銷策劃及推銷能力。
5、遵守國家法律法規(guī),遵從黨的領(lǐng)導,廉潔自律,較高的思想覺悟和道德品質(zhì),堅守職業(yè)操守。
市場拓展主管崗位職責15
1.負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展計劃并具體實施;
2.負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作;
3.負責配合相關(guān)部門做好市場宣傳工作;
4.負責市場公關(guān)活動的組織與管理工作;
5.負責市場推廣活動方案的'編制并報市場部經(jīng)理審批;
6.負責監(jiān)督市場推廣活動的進行并編制推廣活動評估報告;
7.負責收集市場拓展相關(guān)信息編制市場分析報告提請市場部經(jīng)理審批;
8.負責定期對所屬人員進行市場拓展方面的培訓工作;
9.完成上級臨時交辦的工作。
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