業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)

時間：2024-10-29 08:36:56 崗位職責(zé) 我要投稿

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)(8篇)

　　在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)(8篇)

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團隊開拓市場，達成團隊營銷目標(biāo)，并對所轄團隊客戶經(jīng)理進行培訓(xùn)輔導(dǎo)和績效評估;

　　2、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理制定團隊營銷策略并有效執(zhí)行;

　　3、負責(zé)營銷團隊日常管理工作;

　　4、完成上級交辦的`其他事項。

　　任職要求：

　　1、具備一定管理水平，懂團隊建設(shè)，高中及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，我們只看能力，只認付出。

　　2、具有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)高(有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合)

　　3、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心，溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、制定全國各分公司業(yè)務(wù)目標(biāo),確定銷售策略，實施銷售計劃，并對目標(biāo)進行分解、細化，監(jiān)督指導(dǎo)目標(biāo)達成。

　　2、管理業(yè)務(wù)活動，制定業(yè)務(wù)管理制度與工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。

　　3、負責(zé)營銷數(shù)據(jù)的建立、維護與分析。

　　4、嚴密關(guān)注市場，收集市場信息，分析市場動向和發(fā)展趨勢。

　　5、指導(dǎo)、支持各分公司新業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)市場的開拓與挖掘。

　　6、參與公司管理決策，推行公司管理制度，制定業(yè)務(wù)管理規(guī)定及流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、執(zhí)行各項業(yè)務(wù)管理制度，對各業(yè)務(wù)區(qū)域進行相關(guān)培訓(xùn)，并督導(dǎo)落實。

　　8、協(xié)助財務(wù)部與各分公司進行賬務(wù)核對、清算，負責(zé)督促催收貨款，保障資金回籠。

　　9、負責(zé)業(yè)務(wù)相聯(lián)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　任職要求：

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、8年以上團隊管理工作經(jīng)驗，有廣告標(biāo)識工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

　　4、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的`抗壓能力;

　　5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

　　6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

　　7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗優(yōu)先，有商貿(mào)、裝修、工程、廣告行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;

　　2、根據(jù)公司所下達目標(biāo)，制定詳細年、季、月度銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，帶領(lǐng)和激勵團隊完成業(yè)務(wù)完成;

　　3、負責(zé)業(yè)務(wù)推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定相應(yīng)策略，協(xié)助總經(jīng)理對其日常工作關(guān)系協(xié)調(diào)及事務(wù)處理;

　　4、實時跟蹤業(yè)務(wù)進度，配合團隊協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)中遇到的問題，完成銷售指標(biāo)

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，

　　2、5年以上的`銷售和市場開拓經(jīng)驗，人力資源、制造相關(guān)環(huán)節(jié)銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、較高的業(yè)務(wù)推動能力，業(yè)務(wù)銷售能力及溝通談判能力，外向、積極、富于熱情;

　　4、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向;

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人品行端正、親和力強;

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助部門總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2、負責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;

　　3、負責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

　　任職條件:

　　1、金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有6年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,其中具有擔(dān)任業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)或項目團隊負責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　3、可帶成熟團隊一起入職的優(yōu)先;

　　4、具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計等業(yè)務(wù);

　　5、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復(fù)雜問題的.能力和良好的組織管理能力;

　　6、擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣Y源,具備較強的社交和溝通能力;

　　7、有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經(jīng)驗,能力突出者條件可適當(dāng)放寬。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)5

　　1.完成本人及團隊年度業(yè)績目標(biāo)。

　　2.了解本人(本團隊)承接項目的進程，確定項目承接策略，對團隊成員進行分工并提供支援;參與協(xié)調(diào)本團隊項目的`工程質(zhì)量、進度、安全、收款、審計工作，向公司相關(guān)職能部門或領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息。

　　3.安排、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部相關(guān)人員工作并檢查落實，參與項目前期評審、本團隊項目合同評審并根據(jù)評審意見實施。

　　4.提出或制定本團隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃并實施，培養(yǎng)營銷人員。

　　5.參與制定公司營銷政策，對現(xiàn)有營銷體系，戰(zhàn)略等各方面提出建議。

　　6.參與外地市場的開拓。

　　7.根據(jù)公司考核原則制訂本團隊內(nèi)部考核方案及落實分配。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)隸屬業(yè)務(wù)團隊積極完成公司業(yè)績考核任務(wù);

　　2、參與公司營銷戰(zhàn)略、策略、制度的研討和制訂;

　　3、市場動態(tài)信息的準(zhǔn)確把握及競爭對手分析;

　　4、業(yè)務(wù)團隊培訓(xùn)、考核、激勵和日常管理工作;

　　5、客戶開發(fā)、客群關(guān)系維護等客戶管理工作;

　　6、做好銷售預(yù)算及業(yè)務(wù)費用使用管理工作;

　　7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

　　主要任職要求：

　　1、照明、園林、房地產(chǎn)建筑、環(huán)保工程類行業(yè)經(jīng)歷五年以上;

　　2、任職銷售類副總經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗五年以上，優(yōu)秀的'業(yè)績過往及營銷管理能力;

　　3、有較好的市政項目等關(guān)系資源。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)7

　　分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責(zé)

　　1、直接對公司總經(jīng)理負責(zé)。

　　2、對開發(fā)項目的工程、招采、預(yù)算負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。

　　3、參與項目的可行性研究及立項工作。

　　4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門的工作。

　　5、參與項目規(guī)劃設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；

　　6、負責(zé)項目勘察、施工圖設(shè)計、工程檢測委托及管理工作。

　　6、負責(zé)勘察、設(shè)計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作。

　　7、組織相關(guān)部門進行招標(biāo)文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。

　　8、各參建單位工作任務(wù)、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。

　　9、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

　　10、負責(zé)項目各參建單位的'組織和工程施工總協(xié)調(diào)。

　　11、負責(zé)組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強工程部員工隊伍的建設(shè)。

　　12、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計及專項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。

　　13、主持項目技術(shù)、質(zhì)量問題研討會，解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。確屬設(shè)計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關(guān)經(jīng)驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。

　　14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣。

　　15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。

　　16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。

　　17、對內(nèi)負責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

　　18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。

業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

　　2、結(jié)合產(chǎn)品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設(shè)計、內(nèi)容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　3、市場項目的kpi設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責(zé)日常市場項目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;

　　4、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

　　5、負責(zé)市場營銷團隊建設(shè)的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實市場工作目標(biāo)和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團隊,提升工作效率;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的'能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

　　4、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場管理經(jīng)驗;