業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)8篇
在日常生活和工作中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)1
1.完成本人及團(tuán)隊(duì)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2.了解本人(本團(tuán)隊(duì))承接項(xiàng)目的進(jìn)程，確定項(xiàng)目承接策略，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行分工并提供支援;參與協(xié)調(diào)本團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的`工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、收款、審計(jì)工作，向公司相關(guān)職能部門或領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息。
3.安排、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部相關(guān)人員工作并檢查落實(shí)，參與項(xiàng)目前期評(píng)審、本團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目合同評(píng)審并根據(jù)評(píng)審意見實(shí)施。
4.提出或制定本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，培養(yǎng)營(yíng)銷人員。
5.參與制定公司營(yíng)銷政策，對(duì)現(xiàn)有營(yíng)銷體系，戰(zhàn)略等各方面提出建議。
6.參與外地市場(chǎng)的開拓。
7.根據(jù)公司考核原則制訂本團(tuán)隊(duì)內(nèi)部考核方案及落實(shí)分配。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)隸屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)積極完成公司業(yè)績(jī)考核任務(wù);
2、參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略、制度的研討和制訂;
3、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息的準(zhǔn)確把握及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析;
4、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和日常管理工作;
5、客戶開發(fā)、客群關(guān)系維護(hù)等客戶管理工作;
6、做好銷售預(yù)算及業(yè)務(wù)費(fèi)用使用管理工作;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的.其它工作任務(wù)。
主要任職要求：
1、照明、園林、房地產(chǎn)建筑、環(huán)保工程類行業(yè)經(jīng)歷五年以上;
2、任職銷售類副總經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn)五年以上，優(yōu)秀的業(yè)績(jī)過(guò)往及營(yíng)銷管理能力;
3、有較好的市政項(xiàng)目等關(guān)系資源。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、制定全國(guó)各分公司業(yè)務(wù)目標(biāo),確定銷售策略，實(shí)施銷售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化，監(jiān)督指導(dǎo)目標(biāo)達(dá)成。
2、管理業(yè)務(wù)活動(dòng)，制定業(yè)務(wù)管理制度與工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷數(shù)據(jù)的建立、維護(hù)與分析。
4、嚴(yán)密關(guān)注市場(chǎng)，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)。
5、指導(dǎo)、支持各分公司新業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)市場(chǎng)的開拓與挖掘。
6、參與公司管理決策，推行公司管理制度，制定業(yè)務(wù)管理規(guī)定及流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，對(duì)各業(yè)務(wù)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，并督導(dǎo)落實(shí)。
8、協(xié)助財(cái)務(wù)部與各分公司進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)、清算，負(fù)責(zé)督促催收貨款，保障資金回籠。
9、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相聯(lián)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告標(biāo)識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的.能力及很強(qiáng)的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;
6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。
7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有商貿(mào)、裝修、工程、廣告行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。
任職條件:
1、金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具有6年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中具有擔(dān)任業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、可帶成熟團(tuán)隊(duì)一起入職的優(yōu)先;
4、具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的'技能,精通信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù);
5、具有較好的金融分析、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力;具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的組織管理能力;
6、擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力;
7、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng),具有豐富工作經(jīng)驗(yàn),能力突出者條件可適當(dāng)放寬。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷目標(biāo)，并對(duì)所轄團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估;
2、協(xié)助營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷策略并有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)日常管理工作;
4、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、具備一定管理水平，懂團(tuán)隊(duì)建設(shè)，高中及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，我們只看能力，只認(rèn)付出。
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)高(有營(yíng)銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合)
3、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心，溝通能力良好，能夠承受一定的.工作壓力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)6
分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責(zé)
1、直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。
3、參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作。
4、配合前期開發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、前期報(bào)批報(bào)建、行政、財(cái)務(wù)部門的工作。
5、參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、施工圖設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)委托及管理工作。
6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程檢測(cè)、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購(gòu)等招投標(biāo)工作。
7、組織相關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)文件與合同文件會(huì)審、會(huì)簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計(jì)劃審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。
9、對(duì)工程項(xiàng)目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場(chǎng)工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度和工作流程及指引，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工程部員工隊(duì)伍的建設(shè)。
12、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案及經(jīng)濟(jì)簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì)，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設(shè)計(jì)院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)時(shí)的`疑難問(wèn)題時(shí)，可組織專家進(jìn)行咨詢處理。
14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣。
15、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績(jī)效；審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。
17、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會(huì)，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過(guò)程;
2、根據(jù)公司所下達(dá)目標(biāo)，制定詳細(xì)年、季、月度銷售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)完成;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣方案，研究市場(chǎng)情況，收集市場(chǎng)信息，制定相應(yīng)策略，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)其日常工作關(guān)系協(xié)調(diào)及事務(wù)處理;
4、實(shí)時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)度，配合團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)中遇到的問(wèn)題，完成銷售指標(biāo)
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，
2、5年以上的銷售和市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，人力資源、制造相關(guān)環(huán)節(jié)銷售從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、較高的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力，業(yè)務(wù)銷售能力及溝通談判能力，外向、積極、富于熱情;
4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶，以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向;
5、良好的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人品行端正、親和力強(qiáng);
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長(zhǎng)期市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展策略及規(guī)劃;
2、結(jié)合產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng),制定市場(chǎng)營(yíng)銷推廣年度計(jì)劃和項(xiàng)目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營(yíng)銷、渠道推廣、品牌設(shè)計(jì)、內(nèi)容營(yíng)銷、行業(yè)合作、效果營(yíng)銷等營(yíng)銷手段,通過(guò)策劃、組織并執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng),打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、市場(chǎng)項(xiàng)目的kpi設(shè)定、跟蹤、評(píng)估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、調(diào)整和優(yōu)化;
4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的計(jì)劃、組織、激勵(lì)和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定有效的'組織管理和激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場(chǎng)和渠道團(tuán)隊(duì),提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉市場(chǎng)推廣運(yùn)作,具有出色的營(yíng)銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長(zhǎng)期市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展策略及規(guī)劃;
2、結(jié)合產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng),制定市場(chǎng)營(yíng)銷推廣年度計(jì)劃和項(xiàng)目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動(dòng)、互動(dòng)營(yíng)銷、渠道推廣、品牌設(shè)計(jì)、內(nèi)容營(yíng)銷、行業(yè)合作、效果營(yíng)銷等營(yíng)銷手段,通過(guò)策劃、組織并執(zhí)行各類市場(chǎng)活動(dòng),打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、市場(chǎng)項(xiàng)目的kpi設(shè)定、跟蹤、評(píng)估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)估、調(diào)整和優(yōu)化;
4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)的計(jì)劃、組織、激勵(lì)和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實(shí)市場(chǎng)工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定有效的組織管理和激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場(chǎng)和渠道團(tuán)隊(duì),提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉市場(chǎng)推廣運(yùn)作,具有出色的營(yíng)銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較高的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
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