部門主管崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-12 11:26:52 崗位職責(zé) 我要投稿

部門主管崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的部門主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

部門主管崗位職責(zé)

部門主管崗位職責(zé)1

　　1、每月10日前及時(shí)做好各項(xiàng)報(bào)表，核對應(yīng)收、已收、未收數(shù)據(jù)；

　　2、每月及時(shí)現(xiàn)金盤點(diǎn)；

　　3、申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款、社保、公積金；

　　2、做好費(fèi)用、付款、采購、合同的審核工作；

　　3、做好記賬憑證、賬冊、報(bào)表等會計(jì)資料的'整理、歸檔和保管工作；

　　4、協(xié)調(diào)好內(nèi)部、外部的的各項(xiàng)工作；

　　5、每周定期召開財(cái)務(wù)部例會，總結(jié)本周工作，及時(shí)處理出現(xiàn)的問題；

　　6、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好催收工作；

　　6、完成上級交給的其他日常事物工作。

部門主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)部門管理，保證部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、主持建立部門管理制度，持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運(yùn)行。

　　3、及時(shí)分配評級工作任務(wù)，審核評級報(bào)告，保證被評對象風(fēng)險(xiǎn)充分披露，審定信用分析師建議級別和投資建議。

　　4、組織編寫定期風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，評價(jià)持倉產(chǎn)品信用風(fēng)險(xiǎn)。

　　5、組織研究評級方法，建立并改進(jìn)內(nèi)部信用評級模型。

　　6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識，提高其風(fēng)險(xiǎn)辨識能力，并對其工作進(jìn)行績效評價(jià)。

　　7、及時(shí)進(jìn)行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的'風(fēng)險(xiǎn)提示和重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

　　8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險(xiǎn)問題。

　　9、負(fù)責(zé)跨部門溝通和協(xié)調(diào)，組織或參加跨部門會議。

　　任職要求：

　　1、年齡40周歲以下，性別不限。

　　2、專業(yè)及學(xué)歷：碩士研究生學(xué)歷，品學(xué)兼優(yōu)。

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、工作積極主動，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

部門主管崗位職責(zé)3

　　1、審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿并指導(dǎo)會計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作；

　　3、定期對總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬；

　　4、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用以及損益類憑證；

　　5、編制各種會計(jì)報(bào)表，編寫會計(jì)報(bào)表附注；

　　6、為企業(yè)貸款以及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會計(jì)報(bào)表；

　　7、為企業(yè)預(yù)算編制以及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

部門主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度，并定期與分公司進(jìn)行溝通。

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報(bào)告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報(bào)告，并定期匯報(bào)予分公司。

　　4、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推動和銷售的管理。

　　5、負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理。

　　6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理。

　　7、負(fù)責(zé)制訂中心支公司銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

　　8、負(fù)責(zé)中心支公司銀行保險(xiǎn)部內(nèi)外勤人員的.日常管理、有效考核、培養(yǎng)。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的各種問題。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡不超過45周歲，大學(xué)本科（含）以上，保險(xiǎn)、管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力，綜合素質(zhì)良好。

部門主管崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，做好記賬憑證、賬冊、報(bào)表等會計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作；

　　2、按時(shí)出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及合并報(bào)表、對內(nèi)對外的各類管理報(bào)表；

　　3、負(fù)責(zé)成本核算，往來賬務(wù)的核對，進(jìn)行成本、開支的事前審核；

　　4、定期對公司資產(chǎn)的`清查、核實(shí)、確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性；

　　5、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作；

　　6、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷工作，進(jìn)行工資審核及發(fā)放。

部門主管崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的品質(zhì)管理，部門經(jīng)營指標(biāo)和職能目標(biāo)的達(dá)成，指導(dǎo)和發(fā)展客服團(tuán)隊(duì)，建立客戶管理制度，及時(shí)有效處理業(yè)主報(bào)事，通過對服務(wù)的策劃和實(shí)施，定期回顧標(biāo)準(zhǔn)和流程，提升業(yè)主滿意度；

　　2 、具體負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督，定期組織召開部門工作例會；

　　3、對客服服務(wù)中心的日常工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)客服人員培訓(xùn)工作的開展；

　　4、根據(jù)客戶需求，建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶信息分級檔案，定期組織檢查與回顧；

　　5、開展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來訪接待等工作；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)催收事宜。

　　任職資格：

　　1、年齡：28—35歲，全日制大專及以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用各類辦公軟件；

　　3、具有良好的'溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，身體健康，有親和力；

　　4、具備良好的客戶服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)。