業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)1
職位描述
崗位職責(zé)：
1、發(fā)展客戶，完成銷售任務(wù)；
2、終端市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)終端情報(bào)，提出改進(jìn)措施，促進(jìn)銷售；
3、及時(shí)解決銷售過程中的.問題，提升客戶體驗(yàn)滿意度；
任職要求：
1、有食品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道；
2、有較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)職業(yè)發(fā)展有清晰的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，有創(chuàng)業(yè)激情。集團(tuán)將根據(jù)業(yè)績(jī)及合作時(shí)間給予股權(quán)激勵(lì)。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)2
1、建立并維護(hù)門店客情關(guān)系，爭(zhēng)取訂單及完成指標(biāo)要求；
2、挖掘機(jī)會(huì)、開拓新客戶，制定行動(dòng)方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動(dòng)策略等談判落實(shí)，完成銷售目標(biāo)；
3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)績(jī)效管理、組織發(fā)展、績(jī)效跟蹤、人才發(fā)展，團(tuán)隊(duì)人員能力提升、激勵(lì)。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)3
1、前期跟著主管學(xué)習(xí)銷售和管理知識(shí)，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)力強(qiáng)者培養(yǎng)為銷售管理人員，負(fù)責(zé)公司的'團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；
2、快速熟練的操作公司銷售系統(tǒng)，優(yōu)秀者4—6周后轉(zhuǎn)正式主管
3、能力大于學(xué)歷，有過管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)、熱愛保險(xiǎn)行業(yè)、有激情和上進(jìn)心者優(yōu)先
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、參與銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，提高產(chǎn)品品牌力；
3、維護(hù)已有客戶關(guān)系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場(chǎng)；
4、掌握行業(yè)信息以及競(jìng)品的`市場(chǎng)信息，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)5
1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确⻊?wù)；
2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開發(fā)；
3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
5、超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)6
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)零售賣場(chǎng)化妝品專柜、日用品貨架或分銷客戶進(jìn)銷存業(yè)務(wù)管理；
2、負(fù)責(zé)合同的談判；
3、負(fù)責(zé)貨款的對(duì)帳及回收；
4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以深圳市場(chǎng)上快速消費(fèi)品行業(yè)KA賣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先，有化妝品行業(yè)或者日用品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的`客戶服務(wù)意識(shí)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
工作制與薪酬福利：
1、五天八小時(shí)工作制，享受國(guó)家法定節(jié)假日，工作滿一年即享有帶薪年假，加班享有加班費(fèi)；
2、入職后即為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，其中醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一為員工購(gòu)買綜合醫(yī)療；
3、過節(jié)享有過節(jié)費(fèi)，年終發(fā)放年終獎(jiǎng)金，每季度結(jié)束后對(duì)部門進(jìn)行季度考核，考核通過享有季度獎(jiǎng)；
4、每年有1—2次的晉級(jí)調(diào)薪機(jī)會(huì)；
5、每人每年享有一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于部門活動(dòng)；
6、員工發(fā)生結(jié)婚、生育、喪葬等事由，可以享受一定程度的禮金或慰問金；
7、公司根據(jù)實(shí)際需要提供員工體檢福利；
8、司慶日參加公司活動(dòng)或按公司標(biāo)準(zhǔn)享受組織的旅行；
9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動(dòng)，員工可根據(jù)自己的興趣自行選擇；
10、完善成熟的職業(yè)成長(zhǎng)通道和輪崗機(jī)制；
11、金永勵(lì)企業(yè)大學(xué)為每一個(gè)崗位量身定制培訓(xùn)課程，提升工作技能與職場(chǎng)綜合素質(zhì)。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷與推進(jìn)；
（二）以消費(fèi)信貸產(chǎn)品為基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)部門間進(jìn)行相應(yīng)的定價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)政策的溝通；
�。ㄈ⿲�(duì)渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，控制渠道成本，提升渠道效果和量；
�。ㄋ模┩ㄟ^品牌露出、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷、生命周期管理等手段，獲取消費(fèi)信貸的客戶，提高客戶使用消費(fèi)信貸的'使用率；
�。ㄎ澹┧鸭吞峁┦袌�(chǎng)研究報(bào)告，支持相關(guān)活動(dòng)的開展，包括進(jìn)行客戶需求分析，為營(yíng)銷規(guī)劃的有關(guān)方案提供支持
任職資格：
（一）統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
�。ǘ┫M(fèi)信貸及相關(guān)行業(yè)3年以上營(yíng)銷規(guī)劃與渠道建設(shè)類工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)有較深了解；
�。ㄈ┚邆湓鷮�(shí)的營(yíng)銷理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，善于對(duì)營(yíng)銷模式進(jìn)行創(chuàng)新，并能在有限的條件下予以實(shí)施；
�。ㄋ模⿲�(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、金融電子化、金融信息化、金融業(yè)務(wù)渠道化及其發(fā)展有深入研究；
（五）較好的文字功底和表達(dá)能力，較好的溝通能力以及數(shù)據(jù)分析能力；
�。┹^好的組織與協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心與執(zhí)行力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)8
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)交通銀行信用卡寧波地區(qū)的銷售和市場(chǎng)推廣；
2、負(fù)責(zé)寧波地區(qū)各類銷售渠道的拓展和建設(shè)；
3、參與銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施；
4、接受銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo)；
5、通過各種營(yíng)銷渠道挖掘潛在客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，必須有畢業(yè)證；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的`事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)；
4、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)9
職位描述
崗位職責(zé)：
1、發(fā)展新會(huì)員；維護(hù)會(huì)員信息，保持商會(huì)與會(huì)員之間的密切聯(lián)系和良好溝通，聯(lián)系協(xié)助為會(huì)員單位提供相關(guān)服務(wù)；
2、協(xié)調(diào)商會(huì)內(nèi)外關(guān)系，負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、各兄弟商會(huì)及會(huì)員單位聯(lián)系，進(jìn)行上下傳達(dá)，協(xié)調(diào)會(huì)員單位各項(xiàng)任務(wù)；
3、協(xié)助秘書長(zhǎng)處理相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，身高175；
2、有較好的公關(guān)和表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力突出，有親和力；
3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，有良好的`服務(wù)意識(shí)、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力工作，能出差；
5、能夠熟練使用各種辦公軟件；
6、從事過商協(xié)會(huì)工作與金融資本相關(guān)行業(yè)、有相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)10
職位描述
職責(zé)概述
1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)、關(guān)注市場(chǎng)費(fèi)用投入產(chǎn)出、市場(chǎng)表現(xiàn)
2、指導(dǎo)專屬經(jīng)銷商跟進(jìn)銷售達(dá)成、NCP進(jìn)銷存管理，包括賬實(shí)相符、安全庫(kù)存和健康貨齡管理，跟進(jìn)“5定1卡3執(zhí)行”，定期回顧評(píng)價(jià)
3、合理規(guī)劃下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代的拜訪線路，包括規(guī)劃、輔導(dǎo)、實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售目標(biāo)，并在實(shí)踐中及時(shí)調(diào)整
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下轄專屬經(jīng)銷商完成轄區(qū)重要售點(diǎn)及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)，拓展專屬區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)任務(wù)
5、指導(dǎo)專屬經(jīng)銷商按“專屬經(jīng)銷商市場(chǎng)費(fèi)用管理辦法”執(zhí)行、管理專屬經(jīng)銷商完成市場(chǎng)沖擊/市場(chǎng)活動(dòng)工作任務(wù)
6、負(fù)責(zé)召開、培訓(xùn)下轄專屬經(jīng)銷商和專屬經(jīng)銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升專屬經(jīng)銷商業(yè)代的工作績(jī)效
7、負(fù)責(zé)下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售活動(dòng)和費(fèi)用投放真實(shí)性的'查核并上報(bào)辦事處經(jīng)理
8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)我司產(chǎn)品價(jià)格體系管控以及沖貨管理處理
9、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時(shí)間，處理為第一責(zé)任人
任職要求
1、年齡：23—35歲
2、性別：不限
3、學(xué)歷：大專及以上
4、專業(yè)：不限
5、資歷要求：2年以上快消行業(yè)通路銷售經(jīng)驗(yàn)
6、知識(shí)和工作能力要求：
了解當(dāng)?shù)亟K端市場(chǎng)和傳統(tǒng)批發(fā)市場(chǎng)狀況
有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力
有分解5個(gè)以下業(yè)務(wù)員工作任務(wù)和輔導(dǎo)完成的能力
有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)判斷能力
熟悉計(jì)算機(jī)操作
能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長(zhǎng)期出差
工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞
7、相關(guān)培訓(xùn)要求：
銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績(jī)效管理等知識(shí)和技能培訓(xùn)
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)11
職位描述
崗位職責(zé)：
1、分析市場(chǎng)和客戶需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成營(yíng)業(yè)部下達(dá)的年度、月度放款目標(biāo)；
2、管理、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷售員的'日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項(xiàng)；
3、初審業(yè)務(wù)員提交的貸款申請(qǐng)相關(guān)資料并進(jìn)行貸款申請(qǐng)，及時(shí)指出業(yè)務(wù)員的缺失并現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；
4、處理和上報(bào)客戶投訴、業(yè)務(wù)員內(nèi)部申述等事項(xiàng)，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；
5、按時(shí)提交每日、每周、每月團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，參加分行每周、每月例會(huì)，匯工作總結(jié)和計(jì)劃，提出需解決問題；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)不少于9人。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)操作流程，具有豐富的銷售理論和實(shí)操知識(shí)；
4、具有良好的職業(yè)操守和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)12
職位描述
1、配合大區(qū)主管，制定所轄區(qū)域的中長(zhǎng)期和年度發(fā)展策略；
2、定期收集所轄區(qū)域的競(jìng)品信息，主動(dòng)配合、參與事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品政策的擬定；
3、制定所轄區(qū)域的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和年度費(fèi)用預(yù)算；
4、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)、新產(chǎn)品上市目標(biāo)、鋪貨率（或市場(chǎng)份額）目標(biāo)；
5、控制好所轄區(qū)域的客戶優(yōu)勝劣汰，控制好所轄區(qū)域的價(jià)盤在規(guī)定范圍內(nèi)，控制好所轄區(qū)域的'貨物流量流向；
6、統(tǒng)籌所轄區(qū)域的銷售預(yù)估與產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，主導(dǎo)所轄區(qū)域的產(chǎn)品異常庫(kù)存處理；
7、直接招募和帶教下轄2層業(yè)務(wù)主管勝任本職工作，定期指導(dǎo)所轄區(qū)域的工作布達(dá)會(huì)議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議；
8、及時(shí)處理好所轄區(qū)域的品質(zhì)客訴，及時(shí)做好所轄區(qū)域的危機(jī)公關(guān)，及時(shí)做好所轄區(qū)域的違規(guī)案件的處理。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)13
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、詳細(xì)了解房東和客戶的'需求，做好房客源信息的匹配；
3、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累，并與業(yè)主和客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
崗位要求：
1、年齡在18—45周歲，大專以上學(xué)歷；
2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
3、樂觀自信，能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；
4、普通話流利，溝通能力強(qiáng)；
5、服從公司管理，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，有1年以上二手房經(jīng)驗(yàn)者。
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)14
職位描述
�。�1）、35周歲以下，五官端正，身體健康；
（2）、熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌?chǎng)銷售運(yùn)作模式，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)及管理能力；有銷售渠道和資源者優(yōu)先；
（3）、具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)：每個(gè)市區(qū)招聘3名，每個(gè)縣城招聘1名。歡迎畢業(yè)大學(xué)生或者在家鄉(xiāng)的有為青年投遞簡(jiǎn)歷，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。
薪資待遇：基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬能者多得
業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)15
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)；
2、根據(jù)客戶資源進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，篩選目標(biāo)客戶；
3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，并督促合同如期履行；
4、制定個(gè)人銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)完成。
任職資格：
1、擁有良好的銷售經(jīng)驗(yàn)，有媒體銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2、大專以上學(xué)歷，有社會(huì)閱歷及人際溝通能力；
3、樂于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護(hù)；
4、有進(jìn)取心，重團(tuán)隊(duì)精神；
5、有良好的溝通能力及心理承受能力；
6、有夢(mèng)想，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長(zhǎng)的`人。
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