業(yè)務主任崗位職責

　　在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的業(yè)務主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。

業(yè)務主任崗位職責1

　　1、建立并維護門店客情關系，爭取訂單及完成指標要求；

　　2、挖掘機會、開拓新客戶，制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實，完成銷售目標；

　　3、團隊管理：負責團隊內績效管理、組織發(fā)展、績效跟蹤、人才發(fā)展，團隊人員能力提升、激勵。

業(yè)務主任崗位職責2

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、分析市場和客戶需求，帶領團隊成員達成營業(yè)部下達的年度、月度放款目標；

　　2、管理、監(jiān)督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項；

　　3、初審業(yè)務員提交的'貸款申請相關資料并進行貸款申請，及時指出業(yè)務員的缺失并現場培訓；

　　4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務員內部申述等事項，協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作；

　　5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務數據，參加分行每周、每月例會，匯工作總結和計劃，提出需解決問題；

　　6、負責團隊業(yè)務員的招聘、培訓和日常管理工作，確保核心員工不少于6人，團隊總人數不少于9人。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、金融、經濟等相關專業(yè)；

　　2、3年以上銷售經驗，2年以上行業(yè)經驗；

　　3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現狀和業(yè)務操作流程，具有豐富的銷售理論和實操知識；

　　4、具有良好的職業(yè)操守和風險防范意識，具有很強的學習能力和責任心。

業(yè)務主任崗位職責3

　　1、負責公司產品的銷售以及售后服務工作，完成各項銷售指標；

　　2、參與銷售活動的.策劃和執(zhí)行，提高產品品牌力；

　　3、維護已有客戶關系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場；

　　4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息，為公司的發(fā)展提供建設性建議。

　　5、完成上級領導布置的其它工作。

業(yè)務主任崗位職責4

　　職位描述

　　1、印刷行業(yè)2—3年相關工作經驗；

　　2、客戶服務及業(yè)務開發(fā)2—3年相前工作經驗。

　　3、掌握印刷包裝行業(yè)相關知識，客戶服務及業(yè)務開發(fā)相關知識；

　　4、掌握合同評審相關工作經驗；

　　5、CET6，簡單的讀寫，能閱讀翻譯相關英文資料；

　　6、熟練使用常用辦公軟件（office辦公軟件：WORD、EXCEL、PPT）

業(yè)務主任崗位職責5

　　職位描述

　　工作職責：

　　1、制定所轄業(yè)務單位的.銷售計劃、銷售策略與行動計劃，并帶領所轄團隊推動實施

　　2、負責所轄業(yè)務團隊的管理、指導、跟蹤、考核等工作

　　3、負責所轄業(yè)務單位營銷費用的管理

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，管理類、市場營銷類、農學類專業(yè)

　　2、營銷及營銷管理3年以上，具備基層業(yè)務管理和市場管理經驗，具備較強的執(zhí)行力、抗壓能力和市場分析能力

　　3、能夠適應長期出差，能夠接受市場調動安排。

業(yè)務主任崗位職責6

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責交通銀行信用卡寧波地區(qū)的銷售和市場推廣；

　　2、負責寧波地區(qū)各類銷售渠道的拓展和建設；

　　3、參與銷售團隊的建設和業(yè)務計劃的實施；

　　4、接受銷售團隊業(yè)績的`考核、日常管理、激勵和輔導；

　　5、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶，維護客戶關系，并提供優(yōu)質的售后服務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，必須有畢業(yè)證；

　　2、3年以上相關工作經驗，具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經驗者優(yōu)先；

　　3、吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強，達成銷售業(yè)績；

　　4、具備良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

　　5、為客戶提供優(yōu)質服務，提升客戶滿意度。

業(yè)務主任崗位職責7

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、發(fā)展客戶，完成銷售任務；

　　2、終端市場調研，根據終端情報，提出改進措施，促進銷售；

　　3、及時解決銷售過程中的問題，提升客戶體驗滿意度；

　　任職要求：

　　1、有食品銷售經驗，熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道；

　　2、有較強的`溝通能力，對職業(yè)發(fā)展有清晰的中長期發(fā)展規(guī)劃，有創(chuàng)業(yè)激情。集團將根據業(yè)績及合作時間給予股權激勵。

業(yè)務主任崗位職責8

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責業(yè)務拓展及客戶維護；

　　2、根據客戶資源進行市場調研，篩選目標客戶；

　　3、負責與客戶簽訂銷售合同，并督促合同如期履行；

　　4、制定個人銷售計劃，確保銷售目標完成。

　　任職資格：

　　1、擁有良好的銷售經驗，有媒體銷售經驗者優(yōu)先錄用；

　　2、大專以上學歷，有社會閱歷及人際溝通能力；

　　3、樂于拓展客戶并善于客情關系維護；

　　4、有進取心，重團隊精神；

　　5、有良好的溝通能力及心理承受能力；

　　6、有夢想，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長的'人。

業(yè)務主任崗位職責9

　　職位描述

　　工作職責：

　　1。日常電話及面對面輔導；

　　2。建立健康的顧客及領導力組合；

　　3。組織美樂家大學訓練；組織區(qū)域會議及活動；

　　4。推動業(yè)務促銷方案執(zhí)行；

　　5。建立業(yè)務報告系統(tǒng)；

　　崗位要求：

　　1。大學專科以上，普通話流利，基本的`英語讀、寫、說、聽能力；

　　2。熟PC操作、MS Office；

　　3。 5年以上直銷、人壽保險或零售品行業(yè)行銷管理之相關工作經驗；

　　4。具有業(yè)務人員的敏感度及強烈的結果導向；具管理、領導及業(yè)務方案提案能力，可規(guī)劃、執(zhí)行及講授訓練課程，良好之溝通技巧、具客戶服務意識、高EQ、態(tài)度積極、主動、靈活、能獨立工作、能承受緊張的工作壓力、具備解決問題、沖突處理、時間管理、決策制定等能力；

業(yè)務主任崗位職責10

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、發(fā)展新會員；維護會員信息，保持商會與會員之間的'密切聯(lián)系和良好溝通，聯(lián)系協(xié)助為會員單位提供相關服務；

　　2、協(xié)調商會內外關系，負責與政府有關部門、各兄弟商會及會員單位聯(lián)系，進行上下傳達，協(xié)調會員單位各項任務；

　　3、協(xié)助秘書長處理相關事務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，身高175；

　　2、有較好的公關和表達能力，溝通協(xié)調能力突出，有親和力；

　　3、工作積極主動，責任心強，有敬業(yè)精神，有良好的服務意識、具有團隊協(xié)作精神；

　　4、能夠適應高強度、高壓力工作，能出差；

　　5、能夠熟練使用各種辦公軟件；

　　6、從事過商協(xié)會工作與金融資本相關行業(yè)、有相關工作背景者優(yōu)先考慮。

業(yè)務主任崗位職責11

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助營銷部經理管理經銷商及銷售終端。

　　2、執(zhí)行公司制定的各項銷售政策以及推廣活動。

　　崗位要求：

　　1、全日制大專以上學歷，營銷或經濟管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、具備良好的溝通和協(xié)調能力。

　　3、兩年以上工作經驗，有快消品行，酒水類銷售工作經驗優(yōu)先考慮。

業(yè)務主任崗位職責12

　　職位描述

　　工作職責：

　　1、負責開發(fā)所管轄區(qū)域的各渠道終端網絡；

　　2、負責做好鋪市和銷售工作，并維護好公司和經銷商之間的合作關系；

　　3、負責向經銷商傳達公司的政策、促銷活動等工作；

　　4、負責競品品牌在市場上的價格、銷售情況、促銷活動等動態(tài)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有良好的溝通能力；

　　3、吃苦耐勞，能適應長期出差，有較強的`工作責任心和團隊協(xié)作精神；

　　4、認同公司的價值觀念，責任感強，執(zhí)行力強；

　　5、有快消品銷售經驗或白酒營銷經驗優(yōu)先；

業(yè)務主任崗位職責13

　　職位描述

　�。�1）、35周歲以下，五官端正，身體健康；

　�。�2）、熟悉當地酒水市場銷售運作模式，有較強的`業(yè)務開發(fā)及管理能力；有銷售渠道和資源者優(yōu)先；

　�。�3）、具備良好的溝通協(xié)調能力。

　　工作地點：每個市區(qū)招聘3名，每個縣城招聘1名。歡迎畢業(yè)大學生或者在家鄉(xiāng)的有為青年投遞簡歷，一經錄取待遇從優(yōu)。

　　薪資待遇：基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬能者多得

業(yè)務主任崗位職責14

　　職位描述

　　崗位職責

　�、俑鶕�分公司年度工作計劃，制定業(yè)務拓展的年度工作目標與計劃；

　�、谪撠焻f(xié)調安排分公司各項業(yè)務工作，協(xié)助總公司各項業(yè)務活動的組織、實施；

　�、圬撠煯數貥I(yè)務市場的拓展與管理；

　　任職要求

　�、俅髮Ｒ陨蠈W歷，管理類，市場營銷類相關專業(yè)；

　　② 3年以上直銷行業(yè)市場管理相關工作經驗；

　　③執(zhí)行力強，善于學習與總結。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃

　　管理者：組長—主管—副經理—經理—高級經理—副總監(jiān)—總監(jiān)—副總經理—總經理

　　一般職員：行政助理—資深行政助理級—主管級—副經理級—經理級—高級經理級—副總監(jiān)級—總監(jiān)級—副總經理級—總經理級

　　福利待遇：

　　1、月勞動報酬，享受年終雙薪、年終獎、崗位期權分紅；

　　2、享受綜合保險：五險一金和其他保險

　　3、享有法定節(jié)假日、健全的帶薪年假制度；

　　4、其他：每年免費全身體檢、生日禮金、結婚紅包、春節(jié)家屬的.慰問金、過節(jié)費、優(yōu)秀表彰活動、豐富多彩的員工活動等。

　　增值回報

　　1、與知名講師近距離接觸，見證名人風采；

　　2、提供專業(yè)的技能培訓以及管理培訓；

　　3、工作年限獎勵、勞動期權；

　　4、有機會參加公司組織的國內外旅游。

業(yè)務主任崗位職責15

　　1、在個人住所就近區(qū)域內帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務；

　　2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

　　3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

　　4、建立和管理區(qū)域團隊；

　　5、超2.8億優(yōu)質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

業(yè)務主任崗位職責16

　　職位描述

　　工作內容：根據公司安排協(xié)助所在區(qū)域負責人進行市場建設、維護與開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、性別不限，具備至少兩年以上工作實踐經驗

　　2、品德高尚，吃苦耐勞

　　3、善于溝通，公關能力強。

　　4、協(xié)助區(qū)域負責人與基層經銷商建立良好關系、協(xié)助組織當地經銷商各種培訓會議，可適應區(qū)域內出差工作。

　　5、工作地點：服從全國分配。

業(yè)務主任崗位職責17

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責零售賣場化妝品專柜、日用品貨架或分銷客戶進銷存業(yè)務管理；

　　2、負責合同的談判；

　　3、負責貨款的對帳及回收；

　　4、完成部門經理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè)；

　　2、1年以深圳市場上快速消費品行業(yè)KA賣場工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先，有化妝品行業(yè)或者日用品行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

　　3、性格開朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及團隊合作意識，具有親和力；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的'客戶服務意識；

　　5、責任心強，能承受一定的工作壓力。

　　工作制與薪酬福利：

　　1、五天八小時工作制，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年即享有帶薪年假，加班享有加班費；

　　2、入職后即為員工購買五險一金，其中醫(yī)療保險統(tǒng)一為員工購買綜合醫(yī)療；

　　3、過節(jié)享有過節(jié)費，年終發(fā)放年終獎金，每季度結束后對部門進行季度考核，考核通過享有季度獎；

　　4、每年有1—2次的晉級調薪機會；

　　5、每人每年享有一定的活動經費用于部門活動；

　　6、員工發(fā)生結婚、生育、喪葬等事由，可以享受一定程度的禮金或慰問金；

　　7、公司根據實際需要提供員工體檢福利；

　　8、司慶日參加公司活動或按公司標準享受組織的旅行；

　　9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動，員工可根據自己的興趣自行選擇；

　　10、完善成熟的職業(yè)成長通道和輪崗機制；

　　11、金永勵企業(yè)大學為每一個崗位量身定制培訓課程，提升工作技能與職場綜合素質。

業(yè)務主任崗位職責18

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；

　　2、詳細了解房東和客戶的.需求，做好房客源信息的匹配；

　　3、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；

　　4、負責公司房客源開發(fā)與積累，并與業(yè)主和客戶建立良好的業(yè)務關系。

　　崗位要求：

　　1、年齡在18—45周歲，大專以上學歷；

　　2、誠實守信，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，具有良好的團隊精神；

　　3、樂觀自信，能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；

　　4、普通話流利，溝通能力強；

　　5、服從公司管理，執(zhí)行力強；

　　6、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力，有1年以上二手房經驗者。

業(yè)務主任崗位職責19

　　職位描述

　　職責概述

　　1、完成公司下達的各項銷售指標、關注市場費用投入產出、市場表現

　　2、指導專屬經銷商跟進銷售達成、NCP進銷存管理，包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理，跟進“5定1卡3執(zhí)行”，定期回顧評價

　　3、合理規(guī)劃下轄專屬經銷商業(yè)代的拜訪線路，包括規(guī)劃、輔導、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經銷商業(yè)代銷售目標，并在實踐中及時調整

　　4、負責指導下轄專屬經銷商完成轄區(qū)重要售點及優(yōu)質客戶數的提升與培養(yǎng)，拓展專屬區(qū)域內的市場任務

　　5、指導專屬經銷商按“專屬經銷商市場費用管理辦法”執(zhí)行、管理專屬經銷商完成市場沖擊/市場活動工作任務

　　6、負責召開、培訓下轄專屬經銷商和專屬經銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導，提升專屬經銷商業(yè)代的工作績效

　　7、負責下轄專屬經銷商業(yè)代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經理

　　8、負責轄區(qū)內我司產品價格體系管控以及沖貨管理處理

　　9、負責轄區(qū)內客訴的第一時間，處理為第一責任人

　　任職要求

　　1、年齡：23—35歲

　　2、性別：不限

　　3、學歷：大專及以上

　　4、專業(yè)：不限

　　5、資歷要求：2年以上快消行業(yè)通路銷售經驗

　　6、知識和工作能力要求：

　　了解當地終端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況

　　有良好的`溝通協(xié)調和駕御客戶能力

　　有分解5個以下業(yè)務員工作任務和輔導完成的能力

　　有一定數據分析能力和市場判斷能力

　　熟悉計算機操作

　　能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差

　　工作態(tài)度認真，吃苦耐勞

　　7、相關培訓要求：

　　銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓

業(yè)務主任崗位職責20

　　職位描述

　　1、配合大區(qū)主管，制定所轄區(qū)域的中長期和年度發(fā)展策略；

　　2、定期收集所轄區(qū)域的競品信息，主動配合、參與事業(yè)部產品研發(fā)及產品政策的擬定；

　　3、制定所轄區(qū)域的年度業(yè)績目標和年度費用預算；

　　4、帶領業(yè)務團隊實施并完成業(yè)績目標、新產品上市目標、鋪貨率（或市場份額）目標；

　　5、控制好所轄區(qū)域的客戶優(yōu)勝劣汰，控制好所轄區(qū)域的價盤在規(guī)定范圍內，控制好所轄區(qū)域的`貨物流量流向；

　　6、統(tǒng)籌所轄區(qū)域的銷售預估與產銷協(xié)調，主導所轄區(qū)域的產品異常庫存處理；

　　7、直接招募和帶教下轄2層業(yè)務主管勝任本職工作，定期指導所轄區(qū)域的工作布達會議和業(yè)務培訓會議；

　　8、及時處理好所轄區(qū)域的品質客訴，及時做好所轄區(qū)域的危機公關，及時做好所轄區(qū)域的違規(guī)案件的處理。

業(yè)務主任崗位職責21

　　職位描述

　　崗位職責：

　　標準市場縣城經銷商5大循環(huán)直接管理、標準市場內按路線進行二批商分銷管理、標準市場內按路線進行特陳投放、標準市場內按路線進行業(yè)代工作檢核、區(qū)域業(yè)績目標達成、品項均衡、市場作業(yè)指標、所轄業(yè)務離職人員流失率、客戶管理、業(yè)務團隊管理、市場資源管理、銷售網絡管理、送旺專車管理。

　　任職要求：

　　具有中專/高中以上、有相關經驗1—3年、25歲以上（含），性別不限，人員本地化。

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