中心經(jīng)理崗位職責(zé)(合集15篇)
在生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家收集的中心經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，內(nèi)部各部門溝通與協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)接待重要客戶、組織商務(wù)活動(dòng)、處理重大突發(fā)事件、參與金融項(xiàng)目；
3、在副總裁授權(quán)范圍內(nèi)開展外聯(lián)、公關(guān)、對(duì)外宣傳、商務(wù)談判等活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、修改、審核，保管各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料；
5、協(xié)助副總裁做好工作日程安排；
6、完成副總裁授權(quán)與交辦的`其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、法律專業(yè)及海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、英語優(yōu)秀者優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、較強(qiáng)的文字組織能力；
5、有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和綜合管理能力；
中心經(jīng)理崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,完成本個(gè)人年度銷售計(jì)劃;
2.制定本區(qū)域年度市場(chǎng)拓展及銷售計(jì)劃報(bào)告;
3.完成新客戶市場(chǎng)開拓及銷售任務(wù)執(zhí)行情況;
4.負(fù)責(zé)簽訂銷售合同,并跟蹤訂單,及時(shí)與客戶溝通進(jìn)展情況;
5.做好發(fā)貨臺(tái)帳,及時(shí)與客戶和公司財(cái)務(wù)核對(duì)應(yīng)收貨款,保證貨款回籠;
6.定期走訪客戶,及時(shí)了解市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶需求,提高客戶滿意度;
7.收集一線營銷信息和用戶意見,對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;
8.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告,為公司重大決策提供信息支持;
9.建立本區(qū)域客戶檔案并進(jìn)行實(shí)時(shí)更新。
1.把客戶需求放在第一位,以服務(wù)客戶為重要工作,在保證公司利益的前提下,進(jìn)行所有工作;
2.合理安排管家工作,對(duì)公司所管理的所有房源進(jìn)行區(qū)域化有效分配,合理化管理;
3.公司所有在管房源,水電煤有線電視等費(fèi)用的管理、制表、統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)銷;提出有效合理的管理建議。
4.負(fù)責(zé)處理在管房屋房東、租客的有關(guān)房屋的所有問題,糾紛解決等
5.負(fù)責(zé)安排租客違約、轉(zhuǎn)租、換房等雙方客戶交接等事宜的處理
6.管家的培訓(xùn)、帶教、管理工作
7.管家的應(yīng)對(duì)說辭、答客問梳理
8.特殊事項(xiàng)的處理方法、匯總總結(jié)
9.客戶服務(wù)、客群、溢價(jià)產(chǎn)品的銷售說辭及銷售方法的分析、研究
10.建立客戶的一房一檔案,深度研究客戶需求,幫助銷售加速出房速度;
11.在管房屋內(nèi)的報(bào)修對(duì)接、客戶服務(wù)、后續(xù)反饋等工作
12.公司在管房屋、客戶信息保密工作的管理;
13.水電煤備用金的合理使用及與財(cái)務(wù)的對(duì)賬工作
14.及時(shí)關(guān)注行業(yè)內(nèi)的`管家服務(wù)新變化,適時(shí)進(jìn)行調(diào)整更好配合業(yè)務(wù)部工作的開展
15.負(fù)責(zé)對(duì)部門管家的培訓(xùn)及能力提升,績效考核等工作;
16. 提供分析數(shù)據(jù)給銷售、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門
17.對(duì)運(yùn)營總監(jiān)負(fù)責(zé),每日匯報(bào)當(dāng)天在管房屋的情況及需解決的問題;
18.負(fù)責(zé)管家工作培訓(xùn)課件制作,房屋驗(yàn)收、房屋管理等培訓(xùn)
19.所負(fù)責(zé)部門管家的異動(dòng)、離職、請(qǐng)消假、晉升及各類報(bào)告的審批;
20.所負(fù)責(zé)部門的預(yù)算日常開支的繳納與報(bào)銷;
21.所負(fù)責(zé)部門的辦公用品申請(qǐng)、合理使用、維修申報(bào)、保全等工作;
22.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
中心經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)、管理高凈值個(gè)人客戶與機(jī)構(gòu)客戶，為高凈值人群提供金融理財(cái)服務(wù)；
2、根據(jù)客戶綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制定理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)配置方案和金融產(chǎn)品投資建議；
3、根據(jù)公司產(chǎn)品完成對(duì)客戶資產(chǎn)配置和規(guī)劃，以及客戶關(guān)系維護(hù)、經(jīng)營和服務(wù)；
4、對(duì)分中心內(nèi)部員工的日常行為進(jìn)行管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)；能夠帶領(lǐng)中心員工多方向方式開展業(yè)務(wù)；
5、能夠高效、準(zhǔn)確地帶領(lǐng)所屬分中心完成公司下達(dá)的部門和個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)搭建所屬分中心部門，并帶領(lǐng)部門完成部門銷售目標(biāo)，部門編制為1+8。
任職要求：
1. 28周歲以上，金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉金融、信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的`市場(chǎng)反應(yīng)能力；
4.具有5年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮銀行、信托、資管、大型私募基金有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源的客戶經(jīng)理；；
5.具有3年銀行、信托管理和搭建私人財(cái)富部門的經(jīng)驗(yàn)，并創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績者優(yōu)先；
6.必須通過基金從業(yè)資格考試，有CFA、CPA、AFP、CFP等證書者優(yōu)先。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、管理學(xué)等專業(yè)；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、控制、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、高度的執(zhí)行力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)全國物業(yè)客戶研究、客戶服務(wù)體系設(shè)計(jì)、服務(wù)品牌建設(shè)、支持業(yè)務(wù)運(yùn)營的機(jī)制政策設(shè)計(jì),并對(duì)產(chǎn)出結(jié)果負(fù)責(zé);
2、統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)體系建設(shè)事宜,進(jìn)行計(jì)劃管理,確保進(jìn)展節(jié)奏有序,工作發(fā)展方向一致,結(jié)果輸出有保證;前期主要聚焦有限范圍內(nèi)的服務(wù)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理與運(yùn)營的再造,后期鞏固成果、進(jìn)一步推廣,深入市場(chǎng);
3、具有獨(dú)立運(yùn)營項(xiàng)目的能力,既能統(tǒng)籌全國物業(yè)客戶服務(wù)體系的`建設(shè)與運(yùn)營,也能直接參與到一線對(duì)客服務(wù)工作管理中,靈活機(jī)動(dòng)的處理應(yīng)急突發(fā)事件,確保服務(wù)質(zhì)量及客戶體驗(yàn);
4、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),并能結(jié)合公司策略導(dǎo)向制定完善的運(yùn)行體系及嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)客戶反饋及運(yùn)營中的問題及時(shí)改進(jìn)并確保不斷提升服務(wù)質(zhì)量與效率,滿足并超越客戶期望;
5、對(duì)公司整體客戶滿意度負(fù)責(zé),分管呼叫中心。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計(jì)規(guī)范,科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項(xiàng)目,提供合理有效的'建筑設(shè)計(jì)方案;
2、編制建筑設(shè)計(jì)方案各階段的設(shè)計(jì)文件及相關(guān)進(jìn)度、費(fèi)用計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目及合作設(shè)計(jì)單位施工圖圖紙審核工作;
4、在項(xiàng)目進(jìn)行期間現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),確保項(xiàng)目符合建筑設(shè)計(jì)計(jì)劃書;
5、國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢(shì),定期提供研究成果報(bào)告;
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)7
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公司制定的財(cái)富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶;
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的'招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;
5.確保團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo),建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度;
6.完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司基金產(chǎn)品營銷策略、政策和計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)定期組織開展客戶營銷推介活動(dòng),并監(jiān)督執(zhí)行效果;
3、切實(shí)做好意向客戶管理工作,協(xié)助部門員工洽談客戶,增加客戶簽單數(shù)量;
4、控制服務(wù)質(zhì)量,整體掌握本部門優(yōu)質(zhì)客戶的'開發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作,定期調(diào)查分
析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求,保證服務(wù)質(zhì)量,提升客戶的滿意度;
5、根據(jù)部門崗位設(shè)置,合理調(diào)配人力資源,做好各崗位人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員補(bǔ)
充,并負(fù)責(zé)各崗位的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)工作;
6、負(fù)責(zé)部門整體規(guī)劃,安排日常運(yùn)營管理、資源管理等工作。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;
3、制定企業(yè)的.質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃;
4、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)督;
5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;
6、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;
7、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)差分析;
8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論,提出質(zhì)量改善措施;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作,并對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)10
1.對(duì)營銷中心各部門工作進(jìn)行稽核,并及時(shí)作出評(píng)估報(bào)告;
2.召集公司辦公會(huì)議并做好會(huì)議記錄,對(duì)重要事項(xiàng)完成情況進(jìn)行跟蹤反饋;
3.促進(jìn)公司的'數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對(duì)營銷中心的運(yùn)營管理提出改善建議;
4.協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表并進(jìn)行校對(duì),依據(jù)校對(duì)結(jié)果對(duì)各部門進(jìn)行績效考核,同時(shí)做好獎(jiǎng)懲工作;
5.協(xié)助人力資源部做好對(duì)營銷中心員工進(jìn)行培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.30歲以上，大專以上學(xué)歷，營銷、項(xiàng)目管理類相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上市場(chǎng)營銷經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有工程項(xiàng)目或五金建筑類營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，有建造師證更佳；
3、參與制定公司營銷中心戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定營銷組合策略和營銷計(jì)劃；
中心經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷、營運(yùn)管理專業(yè)；
2、年齡28歲以上，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有3年以上快消品、凍品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、善于應(yīng)變并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng)；
6、溝通能力強(qiáng)，有一定的工作激情與抗壓性，心態(tài)積極，適應(yīng)出差。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)13
2、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃管理，對(duì)銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)營銷中心項(xiàng)目實(shí)施管理，確保各項(xiàng)目順利開展；
4、負(fù)責(zé)營銷中心制度建設(shè)與實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)營銷中心項(xiàng)目資金過程使用管理、貨款回收及成本控制工作；
6、負(fù)責(zé)客戶市場(chǎng)管理及行業(yè)市場(chǎng)信息收集，確保客戶成交率及提高客戶滿意度；
7、其他臨時(shí)工作。
中心經(jīng)理崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、通過與轄區(qū)各商家的積極溝通，構(gòu)建良好的廠商合作關(guān)系；
2、落實(shí)開展各類終端促銷活動(dòng)，持續(xù)亮化終端管理，強(qiáng)化導(dǎo)購隊(duì)伍建設(shè)，努力提升渠道、連鎖市場(chǎng)占有率，進(jìn)而提升品牌指數(shù)，全力確保年度任務(wù)指標(biāo)的完成。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、個(gè)人素質(zhì)：能吃苦耐勞、務(wù)實(shí)肯干，有工作韌性，高度責(zé)任心和不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)；
3、其他要求：適合長期出差及服從在福建省內(nèi)區(qū)域調(diào)配。工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃，全面具體的負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷售工作；
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域連鎖渠道及經(jīng)銷商的溝通管理，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該區(qū)域空白市場(chǎng)的開發(fā)工作；
3、掌握所管轄地區(qū)的銷售動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的營銷計(jì)劃方案并執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域經(jīng)銷商及門店導(dǎo)購員的管理，培訓(xùn)經(jīng)銷商及導(dǎo)購員，并幫助經(jīng)銷商做好經(jīng)營規(guī)劃；
5、完成上級(jí)交代的相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、20xx屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具備較強(qiáng)的`銷售意識(shí)、基本的銷售能力，積極主動(dòng)的工作作風(fēng)；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力及抗壓能力，能適應(yīng)長期駐外；
4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。職位描述：
中心經(jīng)理崗位職責(zé)15
工作內(nèi)容
1、分管公司研究策劃業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)公司珠海市外各類項(xiàng)目(土地一級(jí)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓、商業(yè)綜合體)前期定位、市場(chǎng)研究策劃、財(cái)務(wù)及投資分析工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司珠海市新拓展項(xiàng)目合作方案、合作協(xié)議的編制、談判及跟進(jìn)。
3、完成公司交辦的其他工作仸務(wù)。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、土地資源管理、經(jīng)濟(jì)類、企管類相關(guān)專業(yè),40周歲以下;
2、10年及以上中大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或知名房地產(chǎn)咨詢企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通片區(qū)開發(fā)或大型項(xiàng)目開發(fā),對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有全面深入的認(rèn)識(shí);熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)研究和投資決策研究的相關(guān)方法;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程,對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的'產(chǎn)品有較深刻的研究;
4、具備全面統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和高效執(zhí)行能力。
【中心經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
銷售中心經(jīng)理崗位職責(zé)01-12
物流中心經(jīng)理崗位職責(zé)01-18
營運(yùn)中心經(jīng)理崗位職責(zé)02-10
中心店經(jīng)理崗位職責(zé)01-31
經(jīng)典的售樓中心銷售經(jīng)理崗位職責(zé)03-23
客服中心經(jīng)理崗位職責(zé)06-06
營銷中心經(jīng)理崗位職責(zé)04-14