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銀保崗位職責
在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的銀保崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銀保崗位職責1
崗位職責:
1、制定并組織實施分公司內(nèi)部銷售隊伍的培訓(xùn)體系及課程;
2、對當?shù)睾献縻y行的培訓(xùn)支持,其它終端客戶活動等;
3、開發(fā)營銷管理工具及輔銷工具;
4、業(yè)務(wù)進度追蹤督導(dǎo),對內(nèi)、外業(yè)務(wù)報表、數(shù)據(jù)支持;
5、培訓(xùn)檔案簡歷,確保符合公司內(nèi)審、合規(guī)及外部監(jiān)管的'要求。
應(yīng)征要求:
1、三年以上保險行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、一年以上銀行保險培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、本科及以上學(xué)歷。
薪酬福利:
1、提供具有競爭力的薪酬;
2、每年依據(jù)考核情況,均有機會享受調(diào)薪;
3、按照國家規(guī)定足額繳納七險一金,享受法定年假,按照公司制度享受帶薪事假、團體商業(yè)保險等。
銀保崗位職責2
職責描述：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行銀行渠道溝通、開拓、維護等具體詳細工作；
2、負責各項合作協(xié)議擬定與更新、手續(xù)費的簽訂、管理和落實等工作；
3、負責收集同業(yè)各渠道業(yè)務(wù)發(fā)展信息并形成報表或報告；
4、負責渠道信息動態(tài)的收集與分析；
5、負責上傳下達總公司、銀行方的政策、制度或其他相關(guān)規(guī)定，并負責跟進與落實工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科；
2、有1—3年的同業(yè)工作經(jīng)驗，或類似崗位的工作經(jīng)歷；
3、具有較好的`語言表達能力、學(xué)習能力，能夠支持銀行渠道的協(xié)調(diào)溝通；
4、工作獨立性強，有較強的推動執(zhí)行能力，較好的文字編撰能力；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銀保崗位職責3
一、崗位職責
1、負責貫徹和落實總、分公司的培訓(xùn)計劃，收集團隊、網(wǎng)點培訓(xùn)需求并進行追蹤和支持；規(guī)劃和設(shè)計全市系統(tǒng)年度培訓(xùn)計劃；
2、負責組織實施各銀行渠道的各類培訓(xùn)班的運作和各銀行渠道培訓(xùn)班授課；負責銀保渠道各層級營銷員、主管、經(jīng)理培訓(xùn)的授課的組織與安排；負責協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)班講師資源；負責開發(fā)適合銀行渠道的相關(guān)培訓(xùn)教材；負責全市各種銀保渠道課件的合規(guī)性審核；負責管理和組織銀保渠道代理人資格證考試、展業(yè)證相關(guān)工作；
3、牽頭制定分公司晨夕會的'流程、課件模板；帶領(lǐng)督訓(xùn)參與營銷員的晨夕會，進行授課；帶領(lǐng)督導(dǎo)進行產(chǎn)說會前效果評估，計算投入產(chǎn)出比和產(chǎn)說會過程管理，保證受邀客戶的質(zhì)量；牽頭負責產(chǎn)說會授課及會后總結(jié)分析；
4、根據(jù)分公司培訓(xùn)（督訓(xùn)）管理辦法和渠道業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助部門負責人搭建渠道督訓(xùn)隊伍，并進行輔導(dǎo)；
5、根據(jù)分公司和渠道的業(yè)務(wù)節(jié)點，牽頭設(shè)計活動項目并推進實施，以達到推動業(yè)務(wù)增長、提升團隊銷售能力。
二、任職資格
1、35歲以下，具有不低于二本院校的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、全職社會工作經(jīng)驗5年以上，有一定管理經(jīng)驗、有同崗位或企劃、策劃、督導(dǎo)、銷售支持等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練操作各類辦公軟件；
4、優(yōu)秀的策劃能力與文案寫作能力
5、責任心強，能夠適應(yīng)偶爾出差培訓(xùn)、擅長課件傳承。
銀保崗位職責4
1.協(xié)助銀行保險負責人規(guī)劃、組織和執(zhí)行三級機構(gòu)內(nèi)外部培訓(xùn)和訓(xùn)練,通過銷售督導(dǎo),提高內(nèi)部銀保團隊的綜合能力和銀行銷售人員的銷售技能和銷售效率(產(chǎn)能),達成業(yè)務(wù)目標;
2.講師隊伍和教練隊伍建設(shè):包括專職培訓(xùn)崗的`招募、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)、追蹤和考核,銷售講師選拔、輔導(dǎo)和評估、教練選拔、培訓(xùn)和評估;
3.日常培訓(xùn)管理:根據(jù)總公司制定的制度和流程,負責分公司日常培訓(xùn)管理,包括計劃執(zhí)行的追蹤管理、培訓(xùn)預(yù)算管理、培訓(xùn)資料和檔案管理、講師管理;
4.負責分公司培訓(xùn)崗位講師的招募和輔導(dǎo);
5.協(xié)助銀保負責人進行渠道外部訓(xùn)練相關(guān)事項洽談,跟進落實并完成渠道外訓(xùn)任務(wù);
6.協(xié)助總公司培訓(xùn)部完成培訓(xùn)需求調(diào)研,根據(jù)總部課程開發(fā)計劃安排,協(xié)調(diào)分公司培訓(xùn)資源,完成課程開發(fā)工作。
銀保崗位職責5
職責描述：
1、負責開展所在區(qū)域的市場調(diào)研與金融同業(yè)研究，制定區(qū)域內(nèi)同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃；
2、負責所在區(qū)域同業(yè)客戶關(guān)系管理和維護
3、負責所在區(qū)域同業(yè)客戶額度的統(tǒng)一管理，包括授信前調(diào)查、授信申請和授信后管理；
注：另有績效薪資，根據(jù)業(yè)績上下浮動，可進一步面議。
銀保崗位職責6
職責:
1、擬定、梳理、優(yōu)化部門制度、流程,協(xié)調(diào)安排部門內(nèi)工作并負責總分公司銀保營運問題溝通解決;
2、根據(jù)風險管理部門要求,搭建銀保渠道內(nèi)控合規(guī)管理體系。整體協(xié)調(diào)部門合規(guī)工作,包括合規(guī)報表,合規(guī)檢查(保監(jiān)會檢查、總公司檢查、分公司自查、部門自查等);
3、管理部門銷售人員入離職、考勤、考核等相關(guān)工作;
4、管控追蹤、改善部門KQI指標;
5、維護更新公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)(包括手續(xù)費率設(shè)置、人員職級變更、新產(chǎn)品上線設(shè)置等);
6、審核銀行手續(xù)費和傭金、各類定期報表;
7、審核、登錄部門人員報銷資料,溝通部門人員報銷事宜;
8、宣導(dǎo)公司相關(guān)制度及規(guī)則。
要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;
3、具備良好的金融知識、保險、銀保合規(guī)知識;
4、出色的總結(jié)歸納能力、流程梳理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
銀保崗位職責7
1、負責總公司集簽政府、集簽企業(yè)落地對接及服務(wù)工作;負責重點客戶、重點經(jīng)紀和重點項目的發(fā)展方向和拓展策略;
2、負責研究當?shù)厥袌鲋攸c客戶、重點項目的市場特點及發(fā)展趨勢;
3、負責制定本渠道年度業(yè)務(wù)計劃,并負責全面完成計劃指標;
4、負責集團簽約客戶、“總對總”重點客戶的落地項目及機構(gòu)自有大項目的目標管理、拓展技術(shù)支持及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);
5、負責重點經(jīng)紀業(yè)務(wù)渠道、合作銀行的業(yè)務(wù)推動;
6、負責集團推動的太平養(yǎng)老、太平資產(chǎn)等綜合開拓重大落地項目拓展及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);
7、負責協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;
8、負責戰(zhàn)略銀保部部門建設(shè)及管理。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè),38周歲以下;
2、5年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;
3、具備敏銳的.市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力。 崗位職責:
1、負責總公司集簽政府、集簽企業(yè)落地對接及服務(wù)工作;負責重點客戶、重點經(jīng)紀和重點項目的發(fā)展方向和拓展策略;
2、負責研究當?shù)厥袌鲋攸c客戶、重點項目的市場特點及發(fā)展趨勢;
3、負責制定本渠道年度業(yè)務(wù)計劃,并負責全面完成計劃指標;
4、負責集團簽約客戶、“總對總”重點客戶的落地項目及機構(gòu)自有大項目的目標管理、拓展技術(shù)支持及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);
5、負責重點經(jīng)紀業(yè)務(wù)渠道、合作銀行的業(yè)務(wù)推動;
6、負責集團推動的太平養(yǎng)老、太平資產(chǎn)等綜合開拓重大落地項目拓展及售后服務(wù)跟蹤協(xié)調(diào);
7、負責協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;
8、負責戰(zhàn)略銀保部部門建設(shè)及管理。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè),38周歲以下;
2、5年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;
3、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力。
銀保崗位職責8
1、搭建和維護渠道信息平臺,包括市場、同業(yè)、內(nèi)部業(yè)績及產(chǎn)品等信息,調(diào)研機構(gòu)業(yè)務(wù);
2、策劃和執(zhí)行部門各項會議和活動安排,執(zhí)行發(fā)布全省渠道業(yè)績資訊;
3、維護銀保渠道產(chǎn)品后臺管理工作、銷輔工具,執(zhí)行銀保產(chǎn)品調(diào)研工作;
4、定期編寫銀保渠道產(chǎn)品推動計劃報告及推動后效果分析報告;
5、以培訓(xùn)形式支援機構(gòu)產(chǎn)品推動、業(yè)務(wù)推動事項。
銀保崗位職責9
職責描述:
1、根據(jù)公司銀保渠道下達的業(yè)務(wù)預(yù)算,負責銀行渠道KPI指標的推動、達成,合作渠道內(nèi)外部活動方案的'制定、推動、達成公司的業(yè)務(wù)目標,合規(guī)經(jīng)營;
2、根據(jù)公司規(guī)章制度,建立完整完善的培訓(xùn)體系,為銀保各渠道培訓(xùn)、會議經(jīng)營的實施提高產(chǎn)能,規(guī)范日常管理,合規(guī)經(jīng)營;
3、根據(jù)公司的各類考核要求,負責相關(guān)數(shù)據(jù)報表上報及分析,確保準確、及時、有效。
4、根據(jù)公司要求完成其他各項工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)為佳;
2.具有2年以上行業(yè)經(jīng)驗;
3.持有LOMA證書、個人保險銷售經(jīng)驗以及保險公司相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.吃苦耐勞、責任心強、積極主動,有強烈的上進心,樂觀,能承受較強的工作壓力。
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