人事財務(wù)崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進步,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的人事財務(wù)崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
人事財務(wù)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常的會計核算業(yè)務(wù),定期編制財務(wù)報表和統(tǒng)計報表,提供決策支持的.財務(wù)數(shù)據(jù);
2.負(fù)責(zé)公司稅收核算、申報及發(fā)票管理;
3.負(fù)責(zé)對公司成本費用開支、合同執(zhí)行及其他財會政策的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理有關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)公司建章立制、日?己斯芾淼裙ぷ;
6.負(fù)責(zé)公司員工招聘、入離職等工作;
7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。
任職要求:
1、學(xué)歷、專業(yè)及資質(zhì)要求:?萍耙陨蠈W(xué)歷,財務(wù)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作年限:3年以上財務(wù)、會計和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。
3、能力要求:熟悉會計準(zhǔn)則和會計核算流程、稅收政策;熟練操作用友財務(wù)核算軟件;熟練辦公軟件操作,熟悉勞動人事、行政法律法規(guī),能完成公司各種制度的建立和考核管理;溝通協(xié)調(diào)能力強,有很好的公文寫作能力,有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力,有善于開拓創(chuàng)新能力。
人事財務(wù)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司全盤財務(wù)工作;
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
2、辦公室基本賬務(wù)的`核對;
3、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
4、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù);
5、負(fù)責(zé)工資的核算,現(xiàn)金及銀行的收付及相關(guān)的財務(wù)事項;
6、負(fù)責(zé)人員入職離、職辦理及日常人事制度落實。
7、負(fù)責(zé)公司的招聘事務(wù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)、人事工作;
人事財務(wù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、審核分公司員工費用報銷單后提交總部財務(wù)處理。
2、處理分公司日常簡易帳務(wù)及銀行對帳。
3、負(fù)責(zé)存貨盤點及出具盤點報告。
4、負(fù)責(zé)分公司租金、物管費、水電費、固話網(wǎng)絡(luò)費、停車場費、汽油費繳交及報帳。
5、負(fù)責(zé)辦公用品采購及辦公設(shè)備維修。
6、負(fù)責(zé)分公司考勤及招聘工作。
7、負(fù)責(zé)辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。
8、總部安排的其他工作。
任職要求
1、財務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;
2、有過一年左右的行政人事經(jīng)驗,有財務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗尤佳。
3、做事細(xì)心,具有較強服務(wù)意識及責(zé)任感。
4、具有較強溝通能力及抗壓能力,融洽員工關(guān)系,建立和諧團隊氛圍和工作環(huán)境。
5、為人正直,具備良好職業(yè)道德。
人事財務(wù)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負(fù)責(zé)月結(jié)供應(yīng)商的對賬、轉(zhuǎn)賬等。
2、負(fù)責(zé)審核公司員工報銷單據(jù)、負(fù)責(zé)財務(wù)日常記賬等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的管理、績效、薪資核算等;
4、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作,包括但不限于辦公用品管理、采購及付款、固定資產(chǎn)管理等
5、完善和制定公司各項規(guī)章制度;
6、認(rèn)同公司文化價值理念,并能有效推動企業(yè)文化建設(shè)和宣傳;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)及會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有會計或初級資格證書,熟悉了解財務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有較強的`親和力,善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,考慮問題全面細(xì)致,并有較強的執(zhí)行力,富有團隊合作精神。
3、性格開朗、大方,樂于分享樂于學(xué)習(xí)。
人事財務(wù)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、性別:不限;
3、年齡:35歲以下;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;
5、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強,具有獨立分析和系統(tǒng)思考能力;
6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
7、知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;
8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。
任職要求:
一、財務(wù)助理
1、協(xié)助總裁梳理公司財務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對企業(yè)財務(wù)活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財務(wù)報告體系;
3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測,向總裁提供財務(wù)分析預(yù)測報告,提出合理化建議或意見;
4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。
二、人事助理
1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
2、推進公司企業(yè)文化建設(shè),提高團隊?wèi)?zhàn)斗力;
3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。
三、行政助理
1、負(fù)責(zé)貫徹落實總裁(或集團月度會)的'方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負(fù)責(zé)起草集團的管理制度、規(guī)章、條例;
2、負(fù)責(zé)部門制定與規(guī)章的制定;
3、負(fù)責(zé)與集團各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況。
人事財務(wù)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查;
3、負(fù)責(zé)定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理,經(jīng)審核無誤后,將其做為正式會計憑證登賬;
4、負(fù)責(zé)公司費用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的`審核;
5、負(fù)責(zé)月末計提稅金及附加;
6、負(fù)責(zé)公司往來債務(wù)賬目的定期檢查,包括與公司內(nèi)部往來賬務(wù)的檢查核對,按時與往來應(yīng)付、應(yīng)收會計核對明細(xì)賬目,發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況,及時上報財務(wù)經(jīng)理處理;
7、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬;
8、負(fù)責(zé)編制、合并會計報表以及編制報表明細(xì)表及報表附注;
9、負(fù)責(zé)編制各類統(tǒng)計報表;
10、負(fù)責(zé)整理會計資料;
11、組織對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料的整理、裝訂;
12、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。
13、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
14、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)事宜辦理;
15、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織、召集;
16、負(fù)責(zé)每月員工考勤工時及薪資的審核工作;
17、負(fù)責(zé)每周人員異動情況數(shù)據(jù)匯總并上報;
18、負(fù)責(zé)每月人事報表的統(tǒng)計匯總并報上層領(lǐng)導(dǎo);
19、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工動態(tài)了解;
20、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
人事財務(wù)崗位職責(zé)7
1、協(xié)助總部進行簡單的日常財務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)分公司員工入、離職人員手續(xù)的'辦理;合同簽訂及續(xù)簽等辦理;
3、協(xié)助總部進行人員招聘及面試安排;
4、負(fù)責(zé)每月五險一金的申繳及申報工作;
5、執(zhí)行人事相關(guān)規(guī)章制度;
6、負(fù)責(zé)分公司行政后勤事宜;
7、協(xié)助進行物品采購、財產(chǎn)的日常管理;
8、證照與印章、資料檔案的管理;
9、其他行政事務(wù);
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項。
人事財務(wù)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合公司組織搭建財務(wù)管理體系;
2、主持公司報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制;
3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財務(wù)報表以及納稅申報等工作;
4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的財務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;
6、負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管、抄報及稅務(wù)外聯(lián)等工作;
7、負(fù)責(zé)辦理日常工商、銀行事務(wù)的外聯(lián)工作;
8、監(jiān)督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
9、暫時負(fù)責(zé)子公司行政及人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有五年全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗,有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,具有中級會計師職稱優(yōu)先;
2、熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù);
3、良好的.溝通協(xié)調(diào)能力,按時完成任務(wù)的能力,具有較強的團隊協(xié)作意識;
4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關(guān)辦公軟件及財務(wù)軟件;
5、有對新事物接受和學(xué)習(xí)的能力,能承受較大工作壓力。
人事財務(wù)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)往來會計核算、賬目設(shè)立、銀行對賬及憑證制單等工作;
2、完成稅務(wù)申報繳納等相關(guān)工作;
3、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計報表;
4、負(fù)責(zé)薪酬計算及發(fā)放;
5、協(xié)助負(fù)責(zé)基本的'人事工作。
任職要求:
1、本科全日制或以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理或人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、26-35歲,持有會計從業(yè)資格證書,熟練操作財務(wù)表格函數(shù)設(shè)計;
3、具備2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,能獨立處理一般納稅人全盤帳務(wù)及編制各類財務(wù)報表;
4、有財務(wù)分析的能力,擅長數(shù)據(jù)分析;
5、品行端正、原則性強、吃苦耐勞,有較強的團隊合作意識、高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的職業(yè)道德。
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