預(yù)算主管崗位職責(zé)(合集14篇)

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的預(yù)算主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

預(yù)算主管崗位職責(zé)1

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程投標(biāo)、工程預(yù)決算編制、工程成本控制分析。通過(guò)對(duì)工程預(yù)決算工作的全面管理及與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程投資目標(biāo)和利潤(rùn)最大化的實(shí)現(xiàn)。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，逐級(jí)建立健全預(yù)算部各項(xiàng)內(nèi)部管理和考核條例，保證預(yù)算部工作的順利進(jìn)行。

　　3、合理安排，按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工程預(yù)決算編制及成本控制任務(wù)，對(duì)工程預(yù)決算、資金使用控制情況，實(shí)施全面跟蹤監(jiān)管管理。

　　4、掌握國(guó)家及工程所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)了解掌握工程造價(jià)變化情況、信息，收集掌握與工程造價(jià)、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料，實(shí)施工程預(yù)算動(dòng)態(tài)管理。

　　5、對(duì)已洽談的工程進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作，組織工程投標(biāo)工作，根據(jù)相關(guān)政策以及定額標(biāo)準(zhǔn)和招標(biāo)文件的`要求，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘察，組織編制投標(biāo)書(shū)，參與投標(biāo)工作。

　　6、根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和造價(jià)定額和施工范圍、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，深入研究施工圖紙，掌握投資方心理，組織編制施工圖預(yù)算，對(duì)工程預(yù)算總體投資，總體成本進(jìn)行全方位整體控制。

　　7、按照公司要求及項(xiàng)目施工范圍，參與內(nèi)部勞務(wù)隊(duì)的竟價(jià)招標(biāo)，以及勞務(wù)合同條款的擬定工作。

　　8、參與公司與甲方就工程施工合同金額和具體實(shí)施條款的談判。

　　9、組織做好工程材料使用，工程勞務(wù)用工成本分析，組織參加工程材料核量工作，根據(jù)工程量完成情況，配合工程部做好勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算

　　10、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，掌握現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工情況和工程進(jìn)度，組織辦理工程施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種預(yù)算變更的洽商，協(xié)調(diào)辦理有關(guān)簽證事宜。

　　11、組織收集工程相關(guān)資料，編制工程決算書(shū)，做好工程結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算工作，做好工程各類合同及預(yù)決算歸檔保密工作。

　　12、廉潔自律，工作中杜絕吃拿卡要，維護(hù)公司整體形象。

　　13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他隨機(jī)任務(wù)。

預(yù)算主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)制定及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的制定、日常執(zhí)行審核；

　　2、負(fù)責(zé)按月、季、年對(duì)公司的戰(zhàn)略執(zhí)行和預(yù)算達(dá)成情況進(jìn)行分析，制定分解公司利潤(rùn)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算和現(xiàn)金流資金預(yù)算；

　　3、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行報(bào)告制作，及預(yù)算報(bào)告的.分析；

　　4、負(fù)責(zé)預(yù)算相關(guān)的日常工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的歸口管理。

　　崗位要求：

　　1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、有3—5年以上工業(yè)企業(yè)、商業(yè)連鎖、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟知企業(yè)預(yù)算管理的工作流程，預(yù)算規(guī)劃及內(nèi)部利潤(rùn)中心建設(shè)和內(nèi)部核算原則等；

　　4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力以及較強(qiáng)的溝通能力；

　　5、熟練掌握辦公軟件及金蝶等財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)；

　　6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。

　　1、編制年度月別費(fèi)用計(jì)劃；

　　2、每月預(yù)測(cè)向后4~6個(gè)月的費(fèi)用趨勢(shì)；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)確定記賬會(huì)計(jì)科目；

　　4、審核并分析計(jì)劃/預(yù)測(cè)對(duì)比實(shí)績(jī)；

　　5、確認(rèn)并制定產(chǎn)品群別共同費(fèi)用分?jǐn)偡桨福?/p>

　　6、協(xié)助人事部門(mén)確認(rèn)人員/人件費(fèi)分?jǐn)偡桨福?/p>

　　7、每月固定向CFO及韓國(guó)本部報(bào)告；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)指示的其他事項(xiàng)。

預(yù)算主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述、

　　1、協(xié)助組織各子公司編制年度預(yù)算，審核、下達(dá)及調(diào)整各子公司預(yù)算，審核其合理性；

　　2、負(fù)責(zé)各子公司預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)、反饋及匯總上報(bào)，監(jiān)控、分析、評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況；

　　3、編制集團(tuán)資金流預(yù)測(cè)情況；

　　4、依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和年度預(yù)算情況，制定各子公司的.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)指標(biāo)；

　　5、協(xié)助管理層評(píng)估各子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)調(diào)整申請(qǐng)及調(diào)整的必要性，確定調(diào)整方案；

　　6、組織季度/年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核工作，評(píng)估季度/年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，并協(xié)助管理層確定考核結(jié)果；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求、

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

　　2、熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制流程及方法，具備大中型集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，邏輯思維能力，踏實(shí)、沉穩(wěn)。

預(yù)算主管崗位職責(zé)4

　　任職資格條件

　　1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下，具備5年以上大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先；

　　2、熟悉全面預(yù)算編制，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織公司的預(yù)算編制、審核、匯總、控制、調(diào)整、分析與報(bào)告；

　　3、熟悉合并報(bào)表流程，精通集團(tuán)合并報(bào)表編制，具備較強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力；

　　4、扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，處理賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富；熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，熟悉excel函數(shù)為佳。

　　5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的`發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字表達(dá)能力。

　　6、具備國(guó)企績(jī)效審計(jì)、清產(chǎn)核資、經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

預(yù)算主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)管理制度制定與完善；

　　2、協(xié)助完善為經(jīng)營(yíng)服務(wù)的`財(cái)務(wù)核算體系；

　　3、負(fù)責(zé)本部報(bào)表和集團(tuán)合并報(bào)表編制，對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)；

　　4、負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)分析模板，提交對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)制度和證券監(jiān)管要求執(zhí)行檢查；

　　6、參與制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)背景；

　　2、三年以上地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)計(jì)師事務(wù)所有房地產(chǎn)行業(yè)三年以上審計(jì)的項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師；

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，具備問(wèn)題解決和決策制定的能力；

　　4、一周內(nèi)能到崗者優(yōu)先。

預(yù)算主管崗位職責(zé)6

　　1．協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立集團(tuán)公司的預(yù)算管理體系，為集團(tuán)公司預(yù)算工作建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機(jī)制；編制預(yù)算控制管理方案，保證集團(tuán)公司成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2．及時(shí)了解國(guó)家和地方的財(cái)務(wù)政策變化，做好預(yù)算前期調(diào)研工作,編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算綱要，確定企業(yè)下一年度預(yù)算編制的.原則、要求集團(tuán)公司各部門(mén)及各子公司編制預(yù)算草案的統(tǒng)一格式；編寫(xiě)和更新集團(tuán)公司的預(yù)算編制指導(dǎo)書(shū)。

　　3．根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織編制集團(tuán)公司及各子公司財(cái)務(wù)預(yù)算綱要及財(cái)務(wù)部應(yīng)編制的各項(xiàng)預(yù)算，包括投資收益預(yù)算、資本性收支預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算等。

　　4．協(xié)助部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo)各預(yù)算責(zé)任部門(mén)按統(tǒng)一格式編制各部門(mén)預(yù)算草案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織預(yù)算初審，初步形成企業(yè)的銷(xiāo)售收入預(yù)算、成本費(fèi)用預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算等相關(guān)預(yù)算。

　　5．匯總、平衡企業(yè)各部門(mén)的預(yù)算，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理就平衡過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)，提出初步調(diào)整建議，在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)下一年度預(yù)算草案，報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層審核后報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)委員會(huì)審批。

　　6．制定集團(tuán)公司各項(xiàng)預(yù)算控制方案，經(jīng)相關(guān)集團(tuán)公司高層審批后下達(dá)至各責(zé)任部門(mén)，以保證各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證集團(tuán)公司成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　7．監(jiān)督集團(tuán)公司及各個(gè)子公司各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，匯總、分析集團(tuán)公司及各子公司預(yù)算調(diào)整建議案，提出初審意見(jiàn)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)與平衡，確定預(yù)算調(diào)整方案及時(shí)向集團(tuán)公司管理層進(jìn)行反饋。

　　8．通過(guò)集團(tuán)公司的預(yù)算控制系統(tǒng)，跟蹤監(jiān)督和控制預(yù)算責(zé)任部門(mén)的日常支出和預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助預(yù)算部門(mén)經(jīng)理對(duì)各責(zé)任部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，匯總、分析各部門(mén)編制的預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告，按照月度、季度和年度周期考核各責(zé)任部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行成果，并提出獎(jiǎng)懲建議

　　9．分析集團(tuán)公司和各個(gè)子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況和預(yù)算執(zhí)行情況，匯總各個(gè)子公司的年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書(shū)，起草撰寫(xiě)集團(tuán)公司年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書(shū)，分析各個(gè)子公司年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書(shū)，給出反饋意見(jiàn)，確定各個(gè)子公司年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書(shū)，經(jīng)過(guò)預(yù)算委員會(huì)審核、修改，確定并出版集團(tuán)公司年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書(shū)。

　　10．建立預(yù)算信息管理制度，落實(shí)信息管理制度，保存預(yù)算管理過(guò)程中的文件、方案、會(huì)議紀(jì)要和預(yù)算數(shù)據(jù)；整理預(yù)算管理的資料、決議、方案、報(bào)告等資料，建立檔案，歸檔并保管。

　　11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

預(yù)算主管崗位職責(zé)7

　　財(cái)務(wù)預(yù)算主管職位要求

　　1.會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師以上職稱；

　　3.具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

　　4.為人正直，責(zé)任心強(qiáng)、工作思路清晰，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定、完善集團(tuán)整體預(yù)算管理規(guī)章制度。

　　2.參與集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂，匯總、編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算；指導(dǎo)各子公司及各部門(mén)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

　　3.全過(guò)程、適時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向集團(tuán)總部反饋預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的超支等問(wèn)題查處原因，提出合理的.解決方案；

　　4.審核各子公司、各部門(mén)預(yù)算調(diào)整方案的合理性；

　　5.編制集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)各月份及年度財(cái)務(wù)預(yù)算匯總表；

　　6.跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。

　　7.參與組織績(jī)效考核，為企業(yè)集團(tuán)各子公司及部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　8.與信息部門(mén)配合，完善財(cái)務(wù)預(yù)算IT流程優(yōu)化

　　9.妥善辦理部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

預(yù)算主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述、

　　1、參與部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定、經(jīng)營(yíng)工作的分析，為部門(mén)提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持，并參與組織部門(mén)內(nèi)開(kāi)展財(cái)務(wù)目標(biāo)分解；

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于部門(mén)內(nèi)部、計(jì)財(cái)、資產(chǎn)負(fù)責(zé)、預(yù)算管理、成本管理等工作；

　　3、公司安排的'其他項(xiàng)目工作。

　　任職要求、

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目審計(jì)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉國(guó)內(nèi)外稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗(yàn)；

　　4、優(yōu)秀的全局大局觀和戰(zhàn)略前瞻性思維，成熟正直穩(wěn)重，有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)欲望，有優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題的能力，有專業(yè)傳承觀。

預(yù)算主管崗位職責(zé)9

　　1.認(rèn)真貫徹落實(shí)職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)預(yù)決算管理工作，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的合同預(yù)決算業(yè)務(wù)。

　　2. 做好對(duì)外聯(lián)系、洽商、詢價(jià)與協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、決算及工程統(tǒng)計(jì)、核算工作；對(duì)工程項(xiàng)目成本進(jìn)行控制，以及對(duì)招投標(biāo)工作履行管理職責(zé)。

　　3.參與招投標(biāo)中經(jīng)濟(jì)標(biāo)的討論；為公司提供合約、經(jīng)濟(jì)、價(jià)格和材料選區(qū)等建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。

　　4. 協(xié)助工程經(jīng)理做好合同、預(yù)算與材料、物資供應(yīng)等有關(guān)工作。

　　5.根據(jù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙，對(duì)項(xiàng)目的建設(shè)成本進(jìn)行匡算，為項(xiàng)目的投資和成本控制提供依據(jù)。

　　6.對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)決算，對(duì)施工隊(duì)伍提交的成果進(jìn)行審核，為公司對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管理和成本核算把關(guān)。

　　7.參與項(xiàng)目的.最終決算，并提出決算審核意見(jiàn)。

　　8.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序，結(jié)合工程所在地實(shí)際，按照合同規(guī)定，審核施工單

　　位的付款申請(qǐng)，審核和控制工程進(jìn)度款的支付。

　　9.按照合同文件規(guī)定，認(rèn)真審核合同范圍內(nèi)的增減賬，特別注意合同外各項(xiàng)索賠項(xiàng)目。10.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.性別不限，三年以上預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，有一定管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2.工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　3.有供熱企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4.能駐外優(yōu)先（省內(nèi)）。

預(yù)算主管崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)工程投標(biāo)預(yù)算或工程量清單報(bào)價(jià)的編制及相關(guān)工作。

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常預(yù)算(洽商報(bào)價(jià)等)工作和竣工結(jié)算報(bào)價(jià)編制及核對(duì)洽談工作。

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)勞務(wù)分包、專業(yè)分包結(jié)算審核工作。

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制相關(guān)工作。

　　5.負(fù)責(zé)按公司要求提供各類預(yù)算數(shù)據(jù)分析。

　　6.服從公司對(duì)工作的.機(jī)動(dòng)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、26-45歲,工民建、工程造價(jià)、工程管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

　　2、持有造價(jià)員資格證,近兩年在施工單位從事預(yù)結(jié)算工作。

　　3、四年以上房建工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的預(yù)算決算;熟悉工程量計(jì)算規(guī)則及相應(yīng)工程量計(jì)算工作,熟悉定額知 識(shí),并能獨(dú)立完成預(yù)結(jié)算與報(bào)價(jià);

　　4、熟練操作cad制圖,會(huì)熟練使用廣聯(lián)達(dá)算量和計(jì)價(jià)軟件;

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力;

預(yù)算主管崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與起草、評(píng)審、制定、修訂公司有關(guān)工程成本控制管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、正確、及時(shí)編制或?qū)徍斯こ谈�、預(yù)、結(jié)算、工程量清單或招標(biāo)控制價(jià)（標(biāo)底），出具正式成果等；

　　3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外所有投標(biāo)報(bào)價(jià)及商務(wù)洽談工作；

　　4、參與材料、設(shè)備采購(gòu)考察詢價(jià)工作，對(duì)材料采購(gòu)成本進(jìn)行必要把關(guān)；

　　5、參與有關(guān)工程建設(shè)方面的招標(biāo)投標(biāo)、合同評(píng)審、合同履行等全過(guò)程管理事務(wù)，提出專業(yè)評(píng)審意見(jiàn)或建議；

　　6、參與工程相關(guān)合同的商務(wù)洽談；

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各類成本預(yù)測(cè)工作并提供相關(guān)測(cè)算資料；

　　8、規(guī)范部門(mén)管理制度、流程，強(qiáng)化人力資源建設(shè)，負(fù)責(zé)本部門(mén)人員專業(yè)培訓(xùn)、考核工作；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、工程造價(jià)、工程經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷，具備有效的.全國(guó)造價(jià)人員執(zhí)業(yè)資格，造價(jià)工程師優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、工程招標(biāo)投標(biāo)、工程概預(yù)結(jié)算及工程量清單編制、審核流程；

　　3、5年以上大型施工總承包單位或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)單位工程概預(yù)結(jié)算、工程招標(biāo)投標(biāo)、成本控制方面的相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉建筑材料市場(chǎng)價(jià)格行情；熟悉國(guó)家和地方有關(guān)工程造價(jià)方面的相關(guān)政策、法律法規(guī)和文件；

　　5、能熟練使用廣聯(lián)達(dá)等工程圖形算量、鋼筋抽料、計(jì)價(jià)軟件、CAD制圖軟件、常用辦公軟件等，能獨(dú)立完成工程概、預(yù)、結(jié)算、工程量清單編制、審核等工作；

　　6、年齡30～45歲（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），性格穩(wěn)重、工作認(rèn)真細(xì)致，有較高的職業(yè)操守；

　　7、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、執(zhí)行能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　8、堅(jiān)持工作原則，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和鮮明的專業(yè)立場(chǎng)；

　　9、服從部門(mén)經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

預(yù)算主管崗位職責(zé)12

　　1.根據(jù)本部門(mén)工作職責(zé),編制本部門(mén)月、季、年度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作安排、工作質(zhì)量、工作進(jìn)度、勞動(dòng)紀(jì)律等監(jiān)督考核工作;

　　2.負(fù)責(zé)本部門(mén)職員的培訓(xùn)和管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)組織本業(yè)務(wù)組人員開(kāi)展核算、工程標(biāo)底、價(jià)格審核等工作,參與評(píng)標(biāo)、定標(biāo);

　　4.組織本部門(mén)成員做好采購(gòu)的核算工作;

　　5.提交預(yù)付款、分期付款審核意見(jiàn);

　　6.參加施工圖設(shè)計(jì)交底,深入現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)了解掌握在施工工程與材料設(shè)備造價(jià)有關(guān)的情況;

　　7.監(jiān)督工料測(cè)量師的建安預(yù)算制訂工作,分析、審核其制訂的建安工程總預(yù)算

　　8.結(jié)合業(yè)主其他項(xiàng)目費(fèi)用,制訂項(xiàng)目總預(yù)算

　　9.定期進(jìn)行總預(yù)算更新(每次調(diào)整設(shè)計(jì)或洽商變更后)

　　10.分析預(yù)算調(diào)整的原因及建議

　　11.制訂成本控制的程序

　　12.監(jiān)督成本控制程序的執(zhí)行

　　13.編制每個(gè)月的成本控制報(bào)告,包括每一個(gè)承包、分包項(xiàng)目的成本控制詳情及其他項(xiàng)目開(kāi)支

　　14.從成本控制的角度出發(fā),對(duì)設(shè)計(jì)方向提出建議

　　15.了解設(shè)計(jì)及技術(shù)說(shuō)明,對(duì)設(shè)計(jì)或預(yù)算的調(diào)整方向提出建議

　　16.進(jìn)行不同的設(shè)計(jì)和不同的施工方案的成本估算、比較(此為價(jià)值工程工作的`一部分)

　　17.分析、審核由工料測(cè)量師準(zhǔn)備的每一個(gè)單項(xiàng)招標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算

　　18.分析、審核由工料測(cè)量師準(zhǔn)備的工程量清單

　　19.分析及審核回標(biāo)文件中的商務(wù)部分及其他相關(guān)部分

　　20.合同商務(wù)談判,包括價(jià)格談判

　　21.準(zhǔn)備、評(píng)估工程變更涉及到的費(fèi)用變化,包括和設(shè)計(jì)師、監(jiān)理、技術(shù)部一起,審核所有的業(yè)主變更及承包商遞交的變更請(qǐng)求涉及的費(fèi)用、單價(jià)和數(shù)量。

　　22.對(duì)由于工期延長(zhǎng)造成的總成本(包括業(yè)主管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)成本等)增加進(jìn)行評(píng)估。

　　23.現(xiàn)場(chǎng)完成工程量的核實(shí)

　　24.審核所有承包商遞交的付款申請(qǐng)

　　25.進(jìn)行工程結(jié)算,包括中期結(jié)算和竣工結(jié)算,編制工程結(jié)算報(bào)告

　　26.制訂和定期更新資金流動(dòng)預(yù)測(cè)報(bào)告

　　27.評(píng)估材料、設(shè)備與施工方式的壽命周期與價(jià)格的關(guān)系,結(jié)合短期與長(zhǎng)期利益分析,達(dá)到最佳成本控制。

預(yù)算主管崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目要求，合理完成設(shè)計(jì)圖紙，提出設(shè)計(jì)改良方案，;并根據(jù)工程量編制預(yù)算和報(bào)價(jià)，合理控制項(xiàng)目成本，對(duì)投標(biāo)招標(biāo)給出合理性建議

　　2.、參與審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙，提出設(shè)計(jì)改良方案；

　　3、能熟練使用廣聯(lián)達(dá)，CAD等軟件；

　　4、負(fù)責(zé)消防工程預(yù)決算編制，工程支付審核等；

　　5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工全過(guò)程中的商務(wù)管理工作；參與協(xié)助招標(biāo)、投標(biāo)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它任務(wù)

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電、給排水、暖通與空調(diào)、建筑設(shè)備、電氣、工程造價(jià)等專業(yè)；

　　2、3年或以上消防機(jī)電專業(yè)設(shè)計(jì)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成消防機(jī)電工程的設(shè)計(jì)預(yù)算；

　　3、熟悉建筑消防給排水、建筑消防電氣、建筑防排煙專業(yè)知識(shí)；

　　4、熟悉《廣東建筑安裝工程預(yù)算定額》及《清單計(jì)價(jià)規(guī)則》；

　　5、熟練運(yùn)用天正、CAD等設(shè)計(jì)軟件；廣聯(lián)達(dá)等計(jì)量計(jì)價(jià)軟件；

　　6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力；

預(yù)算主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)及年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；

　　2、為業(yè)務(wù)體系管理者準(zhǔn)備月/季/年度定期的管理分析報(bào)告，及時(shí)反映業(yè)務(wù)情況

　　3、按月進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測(cè)，并執(zhí)行偏差分析，改進(jìn)和完善現(xiàn)有的預(yù)測(cè)流程；

　　4、協(xié)助上級(jí)建立預(yù)算分析模板及數(shù)據(jù)分析模型，測(cè)算并形成文檔；

　　5、深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)決策，及時(shí)了解業(yè)務(wù)層面變化，與業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好溝通并提供財(cái)務(wù)意見(jiàn)和支持；

　　6、完成臨時(shí)的數(shù)據(jù)分析工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招

　　2、3年以上預(yù)算及經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)，5~8年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、具有很強(qiáng)的'計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，有較強(qiáng)執(zhí)行力及抗壓力，能獨(dú)立承擔(dān)預(yù)算分析工作

　　4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，能夠從經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、判斷經(jīng)營(yíng)效果，并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力，并擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推進(jìn)解決

　　5、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用ppt，excel等各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字功底。

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