技術(shù)部崗位職責(zé)

時間：2023-05-10 16:32:10 崗位職責(zé) 我要投稿

技術(shù)部崗位職責(zé)集錦15篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的技術(shù)部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術(shù)部崗位職責(zé)集錦15篇

技術(shù)部崗位職責(zé)1

　　主要職責(zé)與工作任務(wù):

　　1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負責(zé)重點項目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術(shù)難題得到及時解決；負責(zé)編、復(fù)、審重點工程項目的實施性施工組織設(shè)計；負責(zé)重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責(zé)重點工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設(shè)計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責(zé)對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。

　　2、負責(zé)與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關(guān)系；負責(zé)新技術(shù)的引進、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

　　3、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理：負責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責(zé)部門內(nèi)人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員；負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本。

　　4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

　　權(quán)力和責(zé)任：

　　權(quán)力：

　　對重點工程的施工進度計劃有調(diào)整建議權(quán)

　　對重點工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進建議權(quán)

　　有部門內(nèi)工作計劃的`制定權(quán)

　　有與行業(yè)協(xié)會與相關(guān)政府機關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)

　　有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)

　　對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

　　本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)

　　責(zé)任：

　　對本部門的整體工作績效負責(zé)

　　有對重點工程項目進行技術(shù)支持的責(zé)任

　　有對關(guān)鍵技術(shù)提供咨詢服務(wù)的責(zé)任

　　對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　考核指標(biāo)：

　　員工滿意度、部門合作滿意度

　　新技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量

　　下屬單位對技術(shù)支持的滿意度

　　部門內(nèi)費用控制情況

　　重要任務(wù)完成情況

技術(shù)部崗位職責(zé)2

　　技術(shù)崗位職責(zé)和任職要求

　　第一條高級工程師

　　1）工作職責(zé)

　　1、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)項目的技術(shù)任務(wù)，通過與客戶溝通對項目進行技術(shù)分析和需求策劃，獨立撰寫標(biāo)書中技術(shù)部分。

　　2、參與項目評審，對重點、復(fù)雜項目的技術(shù)方案與實施方案進行完整系統(tǒng)設(shè)計，對一般項目的技術(shù)方案進行審核；

　　3、進行項目背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料；根據(jù)需要撰寫項目調(diào)查報告。

　　4、進行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標(biāo)實現(xiàn)并順利交付；

　　5、負責(zé)項目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；

　　6、負責(zé)檢查驗收項目結(jié)果，確認最終技術(shù)文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執(zhí)行相關(guān)獎懲。

　　7、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術(shù)咨詢，解決項目運行中的技術(shù)難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項目進程中各方面意見，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；

　　8、根據(jù)情況參與所承擔(dān)項目或者其他項目組任務(wù)。

　　9、不承擔(dān)項目時配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù)。

　　10、根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù)。

　　2）任職要求

　　1、本單位工作3年以上（相關(guān)工作5年以上），年齡26歲以上，職業(yè)素質(zhì)高，有非常豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗，非常熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況，大專以上學(xué)歷。

　　2、需要有公司認可的不少于8次的一般項目管理經(jīng)驗。專業(yè)技能扎實，精通相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），學(xué)習(xí)能力強，能專研。（能有一定的編程能力及英語能力最佳）

　　3、有一定的管理能力，能獨自帶領(lǐng)團隊（10人以上）完成整個項目的運行；

　　4、明確項目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴格控制項目的質(zhì)量、進度，確保項目的按時完成。

　　5、文字功底較好，能獨立撰寫標(biāo)書，較強的策劃能力、項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié)。

　　6、形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達能力，能完成不少于20分鐘的脫稿講演。計算機水平達到中級以上。

　　7、考核標(biāo)準：績能考核分數(shù)不低于90分，項目管理能力考核不低于90分，質(zhì)量記錄要在95分以上，每月績效分數(shù)要在85分以上。

　　8、熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

　　第二條工程師（中級）

　　1）工作職責(zé)

　　2、參與項目評審，對一般項目的組成或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計；

　　3、進行項目背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料；根據(jù)需要撰寫項目調(diào)查報告。

　　4、進行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標(biāo)實現(xiàn)并順利交付；

　　5、負責(zé)項目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；

　　6、負責(zé)檢查驗收項目結(jié)果，確認最終技術(shù)文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執(zhí)行相關(guān)獎懲。

　　8、參與所承擔(dān)項目，并根據(jù)時間情況承擔(dān)其他項目任務(wù)；

　　9、不承擔(dān)項目時配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù)。

　　10、根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、協(xié)助任務(wù)。

　　2）任職要求

　　1、本單位工作20個月以上（相關(guān)工作3年以上），年齡24歲以上，職業(yè)素質(zhì)高，有比較豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗，較熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況。中等以上學(xué)歷。

　　2、需要有公司認可的不少于8次的小型項目管理經(jīng)驗。專業(yè)技能扎實，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等，能精能其中兩個軟件），學(xué)習(xí)能力強，能專研。（能有一定的編程能力最佳）

　　3、有一定的管理能力，能獨自帶領(lǐng)團隊（7—20人）完成整個項目的運行；

　　4、明確項目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴格控制項目的質(zhì)量、進度，確保項目的按時完成。

　　5、文字功底較好，能獨立撰寫標(biāo)書，較強的'策劃能力、項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié)。

　　6、形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達能力，能完成不少于10分鐘的脫稿講演。計算機水平達到中級以上。

　　7、考核標(biāo)準：績能考核分數(shù)不低于85分，項目管理能力考核要在75分以上，質(zhì)量記錄要在95分以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分數(shù)要在85分以上。

　　8、熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

　　第三條助理工程師

　　1）工作職責(zé)

　　1、根據(jù)部門管理人員安排承擔(dān)小型項目的技術(shù)任務(wù)，通過與客戶溝通對項目進行技術(shù)分析和需求策劃。

　　2、參與項目評審，對簡單項目的組成或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計；

　　3、進行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標(biāo)實現(xiàn)并順利交付；

　　4、負責(zé)項目過程中的內(nèi)外部技術(shù)交流、溝通和技術(shù)支持服務(wù)；

　　5、負責(zé)檢查驗收項目結(jié)果，確認最終技術(shù)文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執(zhí)行相關(guān)獎懲。

　　6、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受助工以下人員的技術(shù)咨詢，積極協(xié)助制圖員提高技能。積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；

　　7、參與所承擔(dān)項目，并根據(jù)時間情況承擔(dān)其他項目任務(wù)；

　　8、不承擔(dān)項目時配合上級技術(shù)人員或者其他項目組完成工作任務(wù)。

　　9、根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作和技術(shù)溝通、培訓(xùn)、任務(wù)。

　　2）任職要求

　　1、本單位工作半年以上（相關(guān)工作1年以上），年齡20歲以上，責(zé)任心強，有一定的行業(yè)成功經(jīng)驗，熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況，中等以上學(xué)歷。

　　2、需要有公司認可的不少于5次的項目參與經(jīng)驗，專業(yè)技能扎實，能熟練使用相關(guān)制圖軟件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等，能精能其中一個軟件），學(xué)習(xí)能力強，能專研。

　　3、有一定的項目管理能力，能獨自帶領(lǐng)團隊（6人以下）完成整個項目的運行。

　　4、明確項目的質(zhì)量目標(biāo)觀念，并能嚴格控制項目的質(zhì)量、進度，確保項目的按時完成。

　　5、文字功底較好，能在其他技術(shù)人員協(xié)助下撰寫標(biāo)書，有一定策劃能力、較好的項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié)。

　　6、形象好，普通話良好，有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和語言表達能力。計算機水平要達到中級以上水平。

　　7、考核標(biāo)準：績能考核分數(shù)不低于80分，項目管理能力考核要在65分以上，質(zhì)量記錄要在90分以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分數(shù)要在85分以上。

　　8、熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

　　第四條技術(shù)員

　　1）工作職責(zé)

　　1、在部門管理人員安排下加入項目組，承擔(dān)項目的技術(shù)任務(wù)。

　　2、參與項目評審，針對任務(wù)提出個人意見。

　　3、在項目管理人員安排下收集整理項目相關(guān)資料；

　　4、進行成果自檢，確認最終結(jié)果和技術(shù)文檔資料。

　　5、積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；

　　6、合理分配時間，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　7、根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務(wù)性工作。

　　2）任職要求

　　1、本單位工作兩個月以上（相關(guān)工作半年以上），年齡18歲以上，責(zé)任心強，了解行業(yè)、產(chǎn)品情況，中等以上學(xué)歷。

　　2、熟練掌握基本生產(chǎn)工具（如MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），熟悉電子地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程，較強的質(zhì)量管理觀念，遵守公司制度和質(zhì)量規(guī)范。

　　3、計算機水平要達到中級以上水平。

　　4、考核標(biāo)準：績能考核分數(shù)不低于70分，質(zhì)量記錄要在合格品以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分數(shù)要在80分以上。

　　5、熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

　　第五條操作員

　　1）工作職責(zé)

　　1、按時參加技能培訓(xùn)，提高技能水平。

　　2、積極配合項目組人員完成輔助性工作和基礎(chǔ)工作。

　　3、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　2）任職要求

　　1、有一定工具使用基礎(chǔ)，能完成簡單、基礎(chǔ)任務(wù)。

　　2、學(xué)習(xí)與接受能力強，工作認真負責(zé)，遵守公司制度。

　　3、計算機操作水平達到初級水平以上，打字速度每分鐘不低于40個字。

　　4、熟悉公司各項規(guī)章制度，考核成績不低于80分。

技術(shù)部崗位職責(zé)3

　　1.對公司建設(shè)項目進行全周期管理。貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和強制性標(biāo)準，執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權(quán)益。

　　2.負責(zé)項目前期手續(xù)申報及辦理，協(xié)調(diào)溝通監(jiān)管部門，推動工程建設(shè)。

　　3.負責(zé)完善部門制度建設(shè)，部門流程建設(shè)，執(zhí)行公司及上級單位的項目管理制度。

　　4.負責(zé)部門人員的`培訓(xùn)、績效考核，分解部門工作，把公司目標(biāo)貫徹到底。

　　5.審查施工技術(shù)方案和重點工程技術(shù)交底工作，對項目進行跟蹤管理，定期組織質(zhì)量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術(shù)問題提出處理方案。

　　6.協(xié)助采購部招標(biāo)并審查工程承包合同及分包合同，各種服務(wù)委托，采購需求。

　　7.審查、調(diào)整施工組織設(shè)計、審核工程概(預(yù))算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計劃完成。

　　8.協(xié)調(diào)各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的各項問題。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)4

　　工程技術(shù)部副經(jīng)理廣泰投資湖南廣泰投資有限公司，廣泰投資，廣泰投資湖南，廣泰崗位描述：(此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘)

　　1、根據(jù)開發(fā)項目的總體計劃，編制工程進度計劃和分項計劃，審核施工組織方案;

　　2、負責(zé)組織項目概念設(shè)計、方案設(shè)計、重大設(shè)計方案變更的評審，確保設(shè)計成本控制在目標(biāo)成本范圍以內(nèi);

　　3、負責(zé)全面控制管理項目的.施工質(zhì)量、進度、安全與成本;

　　4、負責(zé)組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督，組織對各施工單位進行綜合評估;

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷，中級以上職稱，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉房地產(chǎn)工作流程，豐富的工程管理經(jīng)驗。

　　3、對工程質(zhì)量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。

　　4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

技術(shù)部崗位職責(zé)5

　　生產(chǎn)部部長崗位職責(zé)及任職要求生產(chǎn)部部長在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，受總經(jīng)理的委托，負責(zé)組織安全生產(chǎn)管理工作。

　　工作職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)生產(chǎn)部工作和部門之間相互協(xié)調(diào)的工作。

　　2、負責(zé)擬訂本部門的'安全目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)，并考核目標(biāo)的完成情況。

　　3、負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)程、工藝要求等相關(guān)制度，處罰違規(guī)行為。

　　4、負責(zé)組織月度和周生產(chǎn)例會，定期組織安全意識教育、崗位技術(shù)培訓(xùn)。

　　5、負責(zé)監(jiān)督管理和安排氣瓶檢驗站工作。

　　6、負責(zé)檢查設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)以及各項記錄和建檔工作。

　　7、負責(zé)組織均衡生產(chǎn)，滿足銷售需求；合理安排實施檢修維護計劃。

　　8、負責(zé)租賃設(shè)備的管理，定期進行檢查、維護和維修工作。

　　9、負責(zé)處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新。

　　10、負責(zé)編制改進作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)程等生產(chǎn)制度。

　　11、負責(zé)擬定生產(chǎn)物資采購計劃，采購單應(yīng)注明用途和正確的產(chǎn)品型號。

　　12、負責(zé)保持生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施的安全整潔。

　　13、負責(zé)定期向總經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)情況。

　　14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、高中以上文化程度，有相關(guān)行業(yè)職稱，從事氣體生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理5年以上，年齡30—45歲；

　　2、具有較強責(zé)任心、工作積極主動、認真負責(zé)，辦事公正，善于溝通協(xié)調(diào)，組織能力及較強的語言能力；

　　3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉氣體生產(chǎn)的工藝流程及設(shè)備情況。

技術(shù)部崗位職責(zé)6

　　1、遵循操作紀律原則和程序，在指定的區(qū)域內(nèi)安全有效的完成操作。

　　2、團隊合作，共同提高生產(chǎn)操作效率。

　　3、記錄生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，對日常的.操作能反饋，提供建議，提高操作。

　　4、持續(xù)關(guān)注工藝，對于日常問題及時進行處理和調(diào)整

　　5、在經(jīng)歷系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)運用運用公司其他非操作的流程;

技術(shù)部崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

　　2、擬定并落實本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準;

　　3、根據(jù)營銷需求計劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計劃。

　　4、負責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準和質(zhì)量標(biāo)準。

　　5、負責(zé)擬定和審核并落實生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

　　6、負責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評審工作。

　　7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

　　8、組織編制、貫徹實施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負責(zé)公司生產(chǎn)計劃的編制、安全管理的策劃。

　　9、嚴格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

　　10、負責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。

　　11、負責(zé)確認生產(chǎn)計劃,按計劃組織實施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。

　　任職要求

　　12、成本管理、工時定額

　　13、委外加工件的管理,包括委外明細及工期確定,過程控制。

　　14、負責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的.施工工作。

　　15、負責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,督促整改和考核。

　　16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況。

　　17、負責(zé)檢查車間上報的生產(chǎn)日報表,督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時完成。

　　18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會議,傳達公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產(chǎn)進度。將車間存在的問題匯報。

　　19、負責(zé)新進公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車間員工獎懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。

技術(shù)部崗位職責(zé)8

　　1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3.負責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準；

　　4.負責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

　　5.負責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；

　　7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作；

　　8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的`設(shè)計，編制工藝、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件；

　　9.組織制定產(chǎn)品工時定額；

　　10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

　　11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善；

　　12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件，進行加工成本分析并報告；

　　13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告；

　　14.負責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；

　　15.完成上級交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)技術(shù)部的日常工作，制定技術(shù)部工作計劃和網(wǎng)絡(luò)管理有關(guān)辦法。

　　2、制定技術(shù)部各類人員的'崗位責(zé)任制，組織制定技術(shù)部工作的有關(guān)細則，對技術(shù)部工作人員的分工進行安排。

　　3、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作。

　　4、統(tǒng)籌公司應(yīng)用系統(tǒng)（網(wǎng)站及軟件）的開發(fā)及應(yīng)用，并負責(zé)實施和監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、負責(zé)公司網(wǎng)站的安全和正常運行，及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決網(wǎng)站技術(shù)問題。

　　6、負責(zé)組織技術(shù)部技術(shù)人員的學(xué)習(xí)，不斷提高他們的工作能力、技術(shù)水平和團隊精神。

　　7、負責(zé)公司員工系統(tǒng)化辦公的技術(shù)培訓(xùn)。

　　8、負責(zé)保質(zhì)保量按時完成公司下達的工作任務(wù)，并作好詳細記錄。

技術(shù)部崗位職責(zé)10

　　1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　2．嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)；按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　3．負責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負責(zé)組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務(wù)全面、超額完成；

　　4．組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作；

　　5．行使對公司技術(shù)產(chǎn)品制作過程工作的.指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

　　6．負責(zé)公司新技術(shù)引進和新產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)不斷更新。

　　7.妥善保管能直接影響公司權(quán)益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術(shù)資料。包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關(guān)人員閱讀。

　　8．研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化制作水平的目標(biāo)，提供可靠的依據(jù)；

　　9．負責(zé)制定公司產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準統(tǒng)一，實現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)的規(guī)范化管理；

　　10.認真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

　　11．及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；

　　12．及時搜集整理國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息，及時把握技術(shù)發(fā)展趨勢；

　　13．負責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，做好培訓(xùn)和管理工作；

　　14．負責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核工作；

技術(shù)部崗位職責(zé)11

　　一、崗位職責(zé)

　　1、完成公司新項目自控方案的設(shè)計工作；

　　2、繪制自控圖紙，對自動化設(shè)備的更換、改造、選型給予科學(xué)的`建議；

　　3、制定自動化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　二、任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具備電力系統(tǒng)自動化的知識，自動化專業(yè)工程師以上職稱；

　　3、具備豐富的現(xiàn)場作業(yè)工作經(jīng)驗，能詳細分析各類設(shè)備異常情況及原因；

技術(shù)部崗位職責(zé)12

　　1、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　2、參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃組織制定；

　　3、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；

　　4、負責(zé)做好本部的`技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料管理制度并合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　5、組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作；

　　6、按計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；

　　7、根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計，編制工藝、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件；

　　8、負責(zé)建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

　　9、根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進，完成產(chǎn)品定型工作；

　　10、負責(zé)空調(diào)的管理與維護；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

技術(shù)部崗位職責(zé)13

　　1、負責(zé)公司技術(shù)團隊的建設(shè)與日常管理，全面負責(zé)技術(shù)管理工作；

　　2、制定技術(shù)總體架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)解決方案；

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊，制定工作實施計劃，監(jiān)控工作進度及質(zhì)量，保證工作如期完成；

　　4、負責(zé)對技術(shù)人員及其他人員提供技術(shù)培訓(xùn)；

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門員工的管理工作。

　　6、熟練掌握計算機操作系統(tǒng)故障及病毒診斷技術(shù)，掌握電腦周邊設(shè)備，如打印機、掃描儀、復(fù)印機及電腦硬件等方面故障的排出與解決

　　7、處理好客戶每日的'臨時或突發(fā)事件，急客戶所急，想客戶所想，做好客戶的服務(wù)工作。

　　8、了解客戶設(shè)備，掌握設(shè)備的操作技能，做好客戶設(shè)備的安裝、調(diào)試及日常維護。

　　9、工程項目施工人員需對施工的安全負責(zé)，并適時處理并解決給施工帶來的一切障礙，并做好相關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)工作。

　　10、協(xié)調(diào)各單位關(guān)系，與對方經(jīng)常保持聯(lián)系，保證信息的流通，第一時間了解客戶信息。

　　11、嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)定，合理調(diào)配、安排人員，降低工程成本。

　　12、工程完工后，做好回訪和善后工作的處理，以及工程質(zhì)量的保修等工作。

　　13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

技術(shù)部崗位職責(zé)14

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持公司生產(chǎn)部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、設(shè)備管理的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的`各項工作任務(wù)。

　　2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準，密切與各職能部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、負責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　4、負責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5、組織技術(shù)部門進行技術(shù)管理標(biāo)準、生產(chǎn)工藝流程編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；

　　6、負責(zé)公司技術(shù)革新、技改技措工作；

　　7、負責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

　　8、負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

　　9、負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；

　　10、強化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

　　11、負責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　12、有權(quán)提議和推薦所管轄部門管理人選，并對其工作考核評價；

　　13、負責(zé)對現(xiàn)場的綜合檢查、指導(dǎo)工作；