交付部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé)（精選10篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的交付部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
交付部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé) 1
1、“綜合管理部經(jīng)理”崗位說明書
職務(wù)名稱：綜合管理部經(jīng)理
所屬部門：綜合管理部
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：人事專員、行政專員、網(wǎng)絡(luò)管理員、駕駛員、清潔工、宿舍管理員、食堂采購員、廚師、廚工
工作關(guān)系：公司各部門、辦公用品供應(yīng)商、政府相關(guān)部門、人力資源市場
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)公司行政后勤及人力資源管理工作。
崗位職責(zé)：
1、公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、管理和發(fā)放；
3、管理公司的資料、文件、光/磁盤及相關(guān)資料；
4、管理公司的公共衛(wèi)生；
5、負(fù)責(zé)報(bào)刊、信件的收發(fā)；
6、負(fù)責(zé)公司食堂的管理；
7、負(fù)責(zé)公司集體宿舍的管理；
8、負(fù)責(zé)公司行政用車的調(diào)度及車輛管理；
9、負(fù)責(zé)公司的門衛(wèi)管理及日常安全；
10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行及IT設(shè)備和耗材申購的審核與采購；
11、編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
12、招聘：制定招聘程序，選擇招聘渠道，安排面試及綜合素質(zhì)測試；
13、培訓(xùn)：組織員工的崗前及各類崗位培訓(xùn)；
14、績效考評：制定考評文件、考評溝通，以及員工的升遷異動與辭退；
15、薪酬福利：制定薪酬福利政策，以及薪資的核算與審核；
16、負(fù)責(zé)公司的文化建設(shè)及宣傳工作；
17、完成上級臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、公司其他部門對綜合管理部工作的反饋意見；
2、工作計(jì)劃及的可行性工作總結(jié)的即時(shí)性與完整性。
3、其他部門的反饋意見。
2、人事專員崗位說明書
職務(wù)名稱：人事專員
所屬部門：綜合管理部
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：本部門、人力資源市場、職業(yè)介紹所、其他各用人部門、政府勞動部門
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)公司的人員招聘、培訓(xùn)及文化宣傳工作。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的人員需求狀況，選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實(shí)施招聘動作；
2、接待前來公司的報(bào)名人員及報(bào)名安排；
3、負(fù)責(zé)普工的初試；
4、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、離職等相關(guān)手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)新員工的崗前公司規(guī)章制度培訓(xùn)及其他培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作；
6、負(fù)責(zé)完善新員工的檔案建設(shè)工作；
7、定時(shí)完成并上報(bào)各項(xiàng)人力資源報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)公司文化欄的文化宣傳工作；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度，并向經(jīng)理匯報(bào)；
10、相關(guān)資料的收集、整理與歸檔；
11、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù)；
12、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、員工招聘的及時(shí)性；
2、各類人事報(bào)表的完整性；
3、其他部門的反饋意見。
3、行政專員崗位說明書
職務(wù)名稱：行政文員
所屬部門：綜合管理部
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：公司各部門、勞動與社會保障部門、行政用品供應(yīng)商
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)員工的考勤、社會保險(xiǎn)的辦理、行政用品的采購與發(fā)放、各類檔案資料的保管等工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司職員的每月考勤工作；
2、負(fù)責(zé)公司食堂每日蔬菜的檢查與驗(yàn)收工作；
3、負(fù)責(zé)與辦公用品供應(yīng)商的聯(lián)系與采購工作；
4、負(fù)責(zé)辦公用品保管與發(fā)放工作；
5、員工飯卡的充值的收款工作；
6、負(fù)責(zé)每月辦理公司員工的社會保險(xiǎn)工作；
7、負(fù)責(zé)辦理公司的意外險(xiǎn)工作；
8、做好公司各類資料的收集、整理與歸檔工作；
9、文件的發(fā)放及過期文件的回收工作；
10、負(fù)責(zé)公司清潔工作的安排與監(jiān)督;
11、協(xié)助部門經(jīng)理的員工招聘工作；
12、經(jīng)理缺席時(shí)臨時(shí)替代經(jīng)理工作；
13、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、辦公用品采購的及時(shí)性以及按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的控制性；
2、對外資料的準(zhǔn)確性；
3、檔案資料管理的有序程度；
4、其他部門的反饋意見。
4、“網(wǎng)絡(luò)管理員”崗位說明書
職務(wù)名稱：網(wǎng)絡(luò)管理員
所屬部門：綜合管理部
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：公司各部門、IT設(shè)備軟硬件供應(yīng)商
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備申購的評估、軟硬件的維護(hù)與維修、網(wǎng)絡(luò)管理等工作。
崗位職責(zé)：
1、對其他部門IT設(shè)備申購必要性的評估；
2、對已審批申購的IT設(shè)備尋找合適供應(yīng)商進(jìn)行尋價(jià)、比價(jià)和議價(jià)；
3、負(fù)責(zé)管理和保證公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、臺式機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)施的安全性、穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)病毒公告、防御、檢測、清除，網(wǎng)絡(luò)病毒軟件部署、升級工作；
5、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器、工作機(jī)、打印機(jī)的安裝、配置、運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)IT使用軟件的操作培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)員工飯卡的充值操作；
8、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性與安全性；
2、IT軟硬件維護(hù)維修費(fèi)用的控制；
3、其他部門的反饋意見。
5、駕駛員崗位說明書
職務(wù)名稱：駕駛員
所屬部門：綜合管理部
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：公司各部門
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛的駕駛，以及車輛的保養(yǎng)維修工作。
崗位職責(zé)：
1、車輛的駕駛與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的正常用車；
3、負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)與檢查工作；
4、保證行駕車輛安全，自覺遵守交通法規(guī)；
5、節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；
6、精心維護(hù)車輛，做到車內(nèi)良好整潔；
7、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位；
8、工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作；
9、對所承擔(dān)的工作應(yīng)全面負(fù)責(zé)；
10、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、車輛維修成本的控制；
2、交通法規(guī)的遵守及安全駕駛記錄；
3、其他部門的反饋意見。
6、清潔工崗位說明書
職務(wù)名稱：清潔工
所屬部門：綜合管理部
直接上級：行政文員
直接下屬：無
工作關(guān)系：公司各部門
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)公司工廠內(nèi)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每日對所屬公共區(qū)域進(jìn)行清潔，并保持整潔衛(wèi)生。
2、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督，制止隨手亂丟垃圾及果皮不良行為。
3、負(fù)責(zé)清潔工具及清潔用品的保管與維護(hù)。
4、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、公共區(qū)域的清潔程度。
2、其他部門的反饋意見。
7、宿舍管理員崗位說明書
職務(wù)名稱：宿舍管理員
所屬部門：綜合管理部
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：所有住宿員工
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)員工宿舍的清潔、服務(wù)及安全工作。
崗位職責(zé)：
1、熱心為員工服務(wù)、協(xié)助員工解決住宿中遇到的`問題。
2、督導(dǎo)員工清潔宿舍，檢查外來人員，維護(hù)宿舍安全衛(wèi)生。
3、每天做好公共區(qū)域衛(wèi)生打掃工作，確保整潔。
4、管理宿舍的水、電、電器用品，保障員工正常的生活。
5、及時(shí)報(bào)告及協(xié)助部門經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)處理宿舍突發(fā)事件。
6、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、宿舍的安全有序。
2、公共區(qū)域清潔衛(wèi)生狀況。
3、住宿員工的滿意度。
8、食堂采購員崗位說明書
職務(wù)名稱：食堂采購員
所屬部門：綜合管理部
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：各農(nóng)貿(mào)市場及公司內(nèi)外所有就餐人員。
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)公司食堂的食品、物品采購工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)職工食堂的食品、物品采購供應(yīng)。
2、采購時(shí)手續(xù)齊全，賬目清楚，每日對采購的物品上報(bào)辦公室。
3、對易耗、易腐食品要做到勤購，避免積壓造成浪費(fèi)。
4、要開拓購菜渠道，努力食堂采購價(jià)廉、質(zhì)優(yōu)的物品，以降低飯菜的成本。
5、食堂日常的管理工作。
6、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、采購的食物的合格率、性價(jià)比及安全性。
2、就餐員工的滿意度。
9、廚師崗位說明書
職務(wù)名稱：廚師
所屬部門：綜合管理部
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：公司各部門及外來就餐人員
職務(wù)概況：負(fù)責(zé)公司全體員工的伙食烹調(diào)工作
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)食堂烹調(diào)制作，增加花色品種。
2、計(jì)劃用料，精工細(xì)作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。
3、虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食措施。
4、保證員工能按時(shí)開飯。
5、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、食物的安全性。
2、開飯的準(zhǔn)時(shí)性。
3、就餐員工的滿意度。
10、廚工崗位說明書
職務(wù)名稱：廚工
所屬部門：綜合管理部
組織結(jié)構(gòu)及崗位說明書
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
直接下屬：無
工作關(guān)系：公司各部門及外來就餐人員
職務(wù)概況：洗菜、切菜、配菜與分菜，餐具清洗及食堂衛(wèi)生的清潔工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)葷素菜的清洗、加工。
2、清洗消毒餐具按一刮、二洗、三過、四消毒的順序操通作，消毒餐具放于清潔櫥內(nèi)，防止再污染。
3、窗口銷售飯菜，做到各盡其責(zé)，不隨便離崗。冬季要做好飯菜保暖工作，保證員工能吃到熱飯、熱菜。
4、搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈與保養(yǎng)工作。
5、承辦經(jīng)理臨時(shí)交待的事項(xiàng)。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：
1、餐具及飯菜的清潔程度。
2、開飯的準(zhǔn)時(shí)性。
3、就餐員工的滿意度。
交付部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃及選人、育人、用人、留人。
2、負(fù)責(zé)員工的進(jìn)出及升遷異動等各項(xiàng)人事管理。
3、負(fù)責(zé)公司制度的制（修）訂及監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)公司的資料及檔案管理。
6、負(fù)責(zé)公司辦公耗材的采購與發(fā)放管理。
7、負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的.清潔衛(wèi)生管理。
8、負(fù)責(zé)公司的門衛(wèi)等安全管理。
9、負(fù)責(zé)公司員工食堂的管理。
10、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理。
11、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)管理。
12、負(fù)責(zé)公司的車輛調(diào)度及管理。
13、負(fù)責(zé)公司的部分對外工作。
14、承辦總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
1、“綜合管理部經(jīng)理”崗位說明書
交付部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé) 3
一、組織架構(gòu)
1、直接上級：本項(xiàng)目營銷總監(jiān)
2、同級部門:策劃部、招商部、產(chǎn)權(quán)戶籍部
3、部門內(nèi)部:銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售秘書（助理）、置業(yè)顧問
二、崗位職責(zé)
1：銷售經(jīng)理(1名）
�。�1）直接上級，營銷經(jīng)理。
�。�2）職權(quán)及職責(zé)：
1）主動積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作。
2）協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)者依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整原有的工作程序、管理體制，使各項(xiàng)工作趨于合理化，規(guī)范化。
3）做好項(xiàng)目籌備工作。
4）負(fù)責(zé)整個(gè)案場的管理工作，協(xié)調(diào)與各單位在銷售過程之中的關(guān)系。
5）統(tǒng)一銷售口徑，培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)。
6）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司布置的業(yè)績指標(biāo)任務(wù)。
7）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)案場工作守則及作業(yè)流程。
8）制定周，月工作計(jì)劃并每周、月進(jìn)行總結(jié)。
9）處理定金、合同、按揭等工作。
10）杜絕各種不良習(xí)氣及損害銷費(fèi)者和公司利益行為的發(fā)生。
11）對所有的案場工作人員進(jìn)行上崗考核、業(yè)務(wù)評定、建議停職和推薦調(diào)升的權(quán)利。
12）建立完整的項(xiàng)目銷售檔案及客戶檔案。
13）完成銷售任務(wù)后協(xié)助做好個(gè)案報(bào)告，并帶領(lǐng)售樓人員做好公司交辦的新任務(wù)。
14）協(xié)助市場策部門做好市場調(diào)查分析，反映客戶意見及市場動態(tài)。
2.銷售秘書（助理）1名
(1)直接上級:銷售經(jīng)理.
(2)職責(zé):
1）建立銷售合同及其他營銷文檔材料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2）完成各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制造、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)狀況的質(zhì)詢。
3）重視收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格，以及新項(xiàng)目、新政策、客源等資訊材料，提出分析報(bào)告，為部分業(yè)務(wù)職員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
4）幫助銷售職員做好上門客戶的招待和電話來訪工作；在銷售職員缺席時(shí)，準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)告客戶資訊，妥當(dāng)處理。
5)重視客戶、顧客的投訴記錄，幫助有關(guān)部分妥當(dāng)處理。
6)幫助經(jīng)理做好現(xiàn)場內(nèi)務(wù)、會議的記錄等工作。
7)妥當(dāng)保管電腦材料，不泄漏銷售機(jī)密。
8)完成銷售經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
銷售主管（3——5名）
(1)直接上級:銷售經(jīng)理.
(2)職責(zé):
1)全力執(zhí)行公司及部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2）協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的`分解。
3）全力完成自己的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4）全力帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)完成銷售經(jīng)理制定的分解業(yè)務(wù)指標(biāo)。
5）積極組織本團(tuán)隊(duì)參加公司組織的各項(xiàng)專業(yè)知識方面的培訓(xùn)。
6）主動提攜幫助其他資歷較淺的銷售人員。
7）有對本團(tuán)隊(duì)工作人員上崗考核、業(yè)務(wù)評定、建議停職和推薦調(diào)升的權(quán)利。
根據(jù)管理幅度而定，每4-6名銷售人員中設(shè)1名銷售主管。
4、置業(yè)顧問（15——20)名
�。�1）直接上級：銷售主管。
（2）職責(zé)：
1）自覺遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2）對同事的不良行為不包庇，不縱容。
3）積極參加公司對員工的各項(xiàng)專業(yè)知識的培訓(xùn)并爭取取得優(yōu)良成績。
4）熱情、周到的接洽客戶，保證自己的服務(wù)讓客戶滿意，遇事不與客戶爭執(zhí)并及時(shí)向上級匯報(bào)。
5）認(rèn)真做好客戶登記并保證資料的準(zhǔn)確性。
6）完成公司及部門布置的文書工作，填寫各類表單，確保內(nèi)容和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7）妥善保管銷售手冊并確保其內(nèi)容不外泄。
8）嚴(yán)格遵守公司保密制度，維護(hù)公司利益。
9）貫徹執(zhí)行部門制定的關(guān)于公司發(fā)現(xiàn)問題的改進(jìn)計(jì)劃。
10）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，看到他人破壞行為應(yīng)及時(shí)阻止。
11）積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
12）培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，提高工作效率。
13）配合市場策劃部門做好各類市場調(diào)研工作。
14）數(shù)量計(jì)算：
根據(jù)銷售套數(shù)及銷售周期而定。銷售人員的數(shù)量=銷售套數(shù)÷（成交概率×售樓員每天接待數(shù)量×銷售周期）�？梢砸暰唧w的銷售時(shí)段進(jìn)行調(diào)整。
交付部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、策劃店內(nèi)各類促銷活動，安排參加平臺的活動。
2、提出公司京東商城店鋪平臺的季度、月度推廣方案，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。
3、針對各渠道的推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
4、能夠找到性價(jià)比高、有效的.網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式，分析本店的頁面流量等數(shù)據(jù)確定網(wǎng)絡(luò)廣告的真實(shí)、有效性。
5、使用數(shù)據(jù)羅盤等工具，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策。
6、負(fù)責(zé)京東打包硬廣推廣。
6、對網(wǎng)上店鋪的UV、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競爭對手的`數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。
7、拓展開發(fā)聯(lián)盟伙伴，并監(jiān)控執(zhí)行情況，拓展與行業(yè)網(wǎng)站的合作。
8、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)整運(yùn)營策略。
9、與美工、推廣、文案、客服做好溝通，及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)信息傳達(dá)需要其他崗位配合的工作。
交付部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、制定商場運(yùn)營管理的相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
2、協(xié)助辦理場地租賃手續(xù)（簽訂租賃協(xié)議，收取質(zhì)保金等）。協(xié)助新進(jìn)商戶進(jìn)場及裝修手續(xù)辦理等工作。
3、做好經(jīng)營戶的交流、溝通工作保證合作雙方關(guān)系融洽，確保商場的管理措施落到實(shí)處。及時(shí)了解反饋經(jīng)營戶的真實(shí)想法和要求，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。
4、處理好相關(guān)顧客廠商和售后服務(wù)等各種問題。
5、配合商場企劃工作的落實(shí)和信息反饋。
6、做好商場安全、消防、用電、衛(wèi)生等方面的工作，及時(shí)協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件。
7、負(fù)責(zé)巡檢商場環(huán)境、服務(wù)、設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、商場標(biāo)識牌等工作。
8、開好業(yè)務(wù)分析會，在自身學(xué)習(xí)、提升的'基礎(chǔ)上，帶好運(yùn)營主管。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
交付部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、具體負(fù)責(zé)商場服務(wù)、安全、運(yùn)營等各項(xiàng)管理工作。
2、了解同行業(yè)市場情況，進(jìn)行系統(tǒng)分析，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營管理情況，并提出改進(jìn)建議。
3、解決商場內(nèi)重大顧客投訴，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理。
4、協(xié)助日常招商工作，挖掘潛在商戶，提高招租率。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助商場各類商業(yè)活動，以提升商場的客流量、成交量。
6、協(xié)助企劃部門組織實(shí)施商場的推廣方案，保證商場的品牌形象穩(wěn)步提升。
7、監(jiān)督執(zhí)行商場統(tǒng)一管理制度，監(jiān)督商戶合同履約、商品售賣、售后服務(wù)等情況。
8、協(xié)調(diào)公司與各商戶友好合作關(guān)系，對商戶提出的.`意見或者建議制定整改措施，及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理。
9、結(jié)合物業(yè)部落實(shí)具體的開源節(jié)流、增收節(jié)支措施，在不影響商場整體形象的基礎(chǔ)上提高經(jīng)濟(jì)效益。
交付部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)虎撲識貨的推廣工作；
2、負(fù)責(zé)識貨用戶問題及需求的收集反饋工作；
3、及時(shí)提出推廣建議，制定切實(shí)可行的推廣方案，通俗一點(diǎn)講，這份工作的.任務(wù)就是讓更多的.JRS了解虎撲識貨，將更多有愛的人們聚集在識貨。
任職要求：
1、熟悉電商行業(yè)，網(wǎng)購經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉一定網(wǎng)購領(lǐng)域者優(yōu)先（如運(yùn)動裝備、戶外、數(shù)碼、服裝、保健等各種行業(yè)領(lǐng)域均可）
2、文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立完成廣告及論壇活動文案。
3、執(zhí)行力強(qiáng)、思維活躍、創(chuàng)新力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感。
4、有推廣策劃能力，能獨(dú)立完成推廣方案制定及實(shí)施。
5、有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)或熟悉虎撲論壇者優(yōu)先。
交付部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、每天認(rèn)真按巡場的要求巡視樓層，做好安全、衛(wèi)生、環(huán)境等方面的巡場記錄。
2、每天都必須和廠家負(fù)責(zé)人及營業(yè)員交流、溝通，促使商場各項(xiàng)要求落實(shí)到位。同時(shí)注意收集商場經(jīng)營、管理、家居、建材市場行情各方面的信息，記錄整理后，連同自己的想法，一同向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、配合運(yùn)營經(jīng)理做好賣場管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及等工作。
4、接待好商戶和售后服務(wù)的投訴客戶，作好詳細(xì)記錄，能處理的及時(shí)處理，一時(shí)不能處理的，講明理由，移交售后服務(wù)部，并配合好售后部門進(jìn)行處理。
5、參與業(yè)務(wù)分析會，配合企劃和售后服務(wù)部門的.活動。
6、協(xié)調(diào)處理好樓層物業(yè)部工作關(guān)系，確保樓層平穩(wěn)運(yùn)營。
7、配合招商部工作，按時(shí)、足額地收繳場地租金等各項(xiàng)費(fèi)用。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
交付部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的組織管理和人員分工；
2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位、公司其它部門的協(xié)調(diào)溝通；
3、項(xiàng)目實(shí)施過程的管理和檢查、施工隊(duì)伍的管理、進(jìn)度管理等
4、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，組織、完成項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目內(nèi)所有文件的編制和審核、跟進(jìn)等；
5、對項(xiàng)目部成員的管理和考核，項(xiàng)目管理總結(jié)和改進(jìn)。
任職要求：
1、具備弱電行業(yè)項(xiàng)目管理方面基礎(chǔ)的`和必要的知識、技能；
2、能夠獨(dú)立完成600萬以上規(guī)模弱電項(xiàng)目的管理工作，在適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)下能夠完成較為復(fù)雜項(xiàng)目或多個(gè)項(xiàng)目的管理工作；
3、熟悉弱電系統(tǒng)工程項(xiàng)目實(shí)施的內(nèi)容、過程、特點(diǎn)并熟練掌握現(xiàn)場實(shí)施管理、安全管理的知識；
4、熟悉安防工程、智能交通工程、建筑智能化工程技術(shù)和管理
交付部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé) 10
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的流程要求、項(xiàng)目合同要求和國家規(guī)范要求，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付和實(shí)施階段的技術(shù)工作。
2、負(fù)責(zé)和管理項(xiàng)目的勘查、深化設(shè)計(jì)及評審，技術(shù)方案的交付落地，技術(shù)問題處理和技術(shù)對外溝通與銜接。能協(xié)調(diào)各方資源，保障項(xiàng)目技術(shù)層面的可交付。
3、組織施工圖紙會審、技術(shù)交底工作，對技術(shù)交底工作的.過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、負(fù)責(zé)組織和編制竣工技術(shù)文件資料，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目調(diào)試工作和技術(shù)培訓(xùn)工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、認(rèn)同公司的核心價(jià)值觀，富有工作激情。
2、具備一般管理者相關(guān)基本知識；有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
3、獨(dú)立承擔(dān)和主持過2個(gè)2000萬以上的弱電智能化或平安城市、智慧交通、司法行業(yè)等智慧城市等項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作。
4、精通安防系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、數(shù)據(jù)中心、業(yè)務(wù)平臺、工程施工工藝等專項(xiàng)技術(shù)中的某一項(xiàng)技術(shù)。
5、本科以上，工作滿5年以上的it、自動化、電子、通信類、智能化、信息化等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
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