財務類崗位職責12篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的財務類崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務類崗位職責1

　　職責描述:

　　1.嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證;

　　2.及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬,定期上繳各種完整的原始憑證;

　　3.及時與銀行定期對賬;

　　4.根據(jù)公司領導的需要,編制各種資金流動報表;

　　5.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;

　　6.管理銀行賬戶、轉賬支票與發(fā)票;

　　7.完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的`工作。

　　任職要求:

　　1.會計、財務及經(jīng)濟管理類相關專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過經(jīng)濟法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓;

　　2.2年以上出納工作經(jīng)驗。熟悉國家財務政策、會計法規(guī),了解稅務法規(guī)和相關稅收政策;熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程;

　　3.良好的口頭及書面表達能力;

　　4.熟練使用財務軟件和辦公軟件。

財務類崗位職責2

　　財務審計專家崗位職責

　　職責描述:

　　1、建立公司經(jīng)濟活動資金使用、管理流程的審計監(jiān)控機制,對公司資金使用及管理流程采取預警措施;

　　2、對財務收支、經(jīng)營活動進行審計;

　　3、組織專項審計,對重大經(jīng)濟項目進行審計;

　　4、根據(jù)管理層安排,對必要崗位人員實施離任經(jīng)責審計;

　　5、對提升公司收益及降低損失的事項提出管理建議。

　　任職要求:

　　1、財務、會計、審計等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、8年以上相關工作經(jīng)驗;

　　3、具有中國注冊會計師(CPA)、美國注冊會計師(AICPA)、國際內部審計師(CIA)或其他專業(yè)資格者優(yōu)先;

　　4、有從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　5、參與過赴美上市工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　財務審計專家崗位

財務類崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、學歷專業(yè)：財務審計類相關專業(yè)，本科以上學歷,英語四級以上；

　　2、工作經(jīng)驗：有3年以上內部控制或財務管理工作經(jīng)驗；具有會計師事務所工作經(jīng)驗和注冊會計師證者優(yōu)先；

　　3、具有良好的分析總結能力，有較強的溝通能力和學習能力。

　　4、工作細心，責任心強，較強的服務意識和團隊合作精神。

　　任職資格：

　　1、評價公司各項制度的健全性和有效性，推動完善內部控制體系的`建設；

　　2、定期開展風險評估工作，識別和梳理風險點，提出風險應對策略，并跟蹤改善情況；

　　3、定期評估公司業(yè)務流程的設計和運行，提出優(yōu)化和改善建議；

　　4、持續(xù)關注重點業(yè)務領域的關鍵控制點，評價其業(yè)務控制的有效性；

　　5、定期出具內部控制檢查報告，重大內控缺陷及時報告管理層；

　　6、負責內控培訓宣貫，提高全員內控意識和能力。

財務類崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責協(xié)助制訂與完善集團審計管理制度和工作流程;

　　2、負責協(xié)助集團年度財務審計工作目標與審計計劃的制訂與執(zhí)行;

　　3、負責定期對集團范圍內各單位財務審計,按要求提出財務審計報告;

　　4、負責集團各單位績效經(jīng)營目標的執(zhí)行與完成情況的審計,提出審計結果;

　　5、負責集團資產(chǎn)的處置、呆壞賬清理確認工作的執(zhí)行;

　　6、負責各項財務專項審計工作的實施;

　　7、負責集團各項財經(jīng)違規(guī)、違紀案件的調查、取證與落實;

　　8、負責對集團投資、合作項目的`財務評估與運營情況審計;

　　9、負責集團資產(chǎn)管理的檢查與監(jiān)督;

　　10、負責集團薪酬制度執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督;

　　11、負責集團財務審計資料的整理、歸檔;

　　12、負責完成上級臨時交辦的各項工作。

　　任職要求:

　　1、財務、審計、企業(yè)管理相關專業(yè),大專及以上學歷,中級以上職稱、CIA或注冊會計師資格;

　　2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗,至少3年以上財務經(jīng)理或內部審計師工作經(jīng)驗;

　　3、豐富的內審工作經(jīng)驗、經(jīng)濟案件偵察經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、性格沉穩(wěn)、意志堅強、原則性強,忠誠、可靠;

　　5、能適應頻繁出差。

　　財務審計類崗位

財務類崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，協(xié)助上級篩選美國及其它國家優(yōu)秀的投資移民項目及項目合作方；

　　2、調研美國及其它地區(qū)優(yōu)秀的區(qū)域中心和投資移民開發(fā)商；

　　3、對篩選的項目進行對比分析，形成報告；

　　4、配合公司決策層針對篩選出的項目進行確認和簽約；

　　5、針對公司引進的.項目進行初步包裝和形成培訓PPT；

　　6、根據(jù)最新動態(tài)及時更新項目文件，提供銷售支持；

　　崗位要求：

　　1、學歷本科以上，海外留學背景者尤佳；

　　2、金融、財務審計類學科尤佳；

　　3、具備良好的溝通能力、學習能力以及團隊協(xié)作能力；

　　4、英文6級以上。

　　1、擁有5年以上財務或財務審計類工作經(jīng)驗；

　　2、熟練操作一般納稅人企業(yè)財稅設置、內控設置；

　　3、熟練操作財務軟件、ERP及熟練使用excel函數(shù)等辦公軟件；

　　4、熱愛財務崗位工作、對工作富有責任心且原則性強。

財務類崗位職責6

　　職責描述:

　　1、配合部門財務總做好部門組織建設,保證本部門各項工作的正常有序開展

　　2、參與編制公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核公司月度預算,負責編制財務管理部全年工作計劃、資金計劃、財務預算目標,并按月進行分解落實,詳細制定完成計劃的措施辦法

　　3、負責定期進行財務各項指標、現(xiàn)金流、預算執(zhí)行的分析工作,為公司高層管理者提供可靠真實的財務決策依據(jù)

　　4、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的`決策和方案制定工作,負責新項目的財務可行性預審、投資效果分析,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策

　　5、負責公司籌資與融資工作

　　6、負責公司納稅籌劃,合理調節(jié)企業(yè)稅負,組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)稅收法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護公司權益

　　7、負責公司項目回款工作

　　8、領導、規(guī)范、管理項目財務人員

　　9、協(xié)助集團財務管理部開展工作,服從集團財務管理部業(yè)務指導和工作安排

　　任職資格:

　　1、具有較全面的財務、稅務政策和法律知識,熟悉財務相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度流程

　　2、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)資金類工作,包括但不限于開發(fā)貸、融資、回款類

　　3、工作細致、嚴謹,有戰(zhàn)略前瞻性思維,堅持公司財務管理原則和制度

　　4、具有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)意識,優(yōu)秀的財務分析和內部審計能力

　　5、有較強的政策觀念和創(chuàng)新意識,工作責任心強,敢于、善于管理,辦事干練細致,能熟練操作電腦

財務類崗位職責7

　　財務會計類崗位職責

　　職責描述:1、依據(jù)公司財務管理制度和業(yè)務流程,嚴格執(zhí)行各項財務政策、法律法規(guī),辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務

　　2、銀行賬戶的管理、網(wǎng)銀的管理、票據(jù)的管理

　　3、月末銀行對賬單收集,余額調節(jié)表的編制

　　4、銀行付款單據(jù)及時提交會計入帳

　　5、按期劃撥銀行借款利息

　　任職要求:1、本科及以上學歷,財務管理、會計學等專業(yè),專業(yè)成績出色

　　2、較好的綜合素質,熟悉現(xiàn)代企業(yè)財務工作的`流程,能夠熟練使用EXCEl;

　　3、在校期間有學生工作經(jīng)驗,有豐富社會實踐和實習經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　4、工作踏實,勤奮努力,對數(shù)字敏感,具有良好的團隊合作能力和邏輯分析能力;

財務類崗位職責8

　　崗位職責：

　　策劃會計及財務管理專業(yè)的教材選題及在線數(shù)字產(chǎn)品。

　　1、在大學及科研院所的會計專業(yè)建立并維護作譯者隊伍；

　　2、通過與學校、科研院所、教師及科研人員的交流溝通，了解學校、科研院所的科研及教學動態(tài)，及時跟進、獲取選題信息；

　　3、形成選題報告并完成選題在數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)上的`申報工作；

　　4、保證已列選選題的交稿時間，負責圖書出版、營銷等工作。

　　崗位要求：

　　1、學科方向：會計類工商管理類專業(yè)畢業(yè)

　　2、年齡在45歲以下，身體健康；

　　3、 3年以上工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，了解編輯出版工作，熟練掌握計算機；

　　4、熟悉科研和教學工作特點，熟悉大學及科研院所的學科領域及科研工作的特點和優(yōu)勢；

　　5、有一定的文字能力，能撰寫選題報告；

　　6、有志于編輯出版工作，具備良好的組織管理能力和溝通協(xié)調能力；

　　7、有編輯中級職稱。

財務類崗位職責9

　　集團審計崗位職責

　　崗位職責:

　　1、對集團下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財務收支審計、離任及經(jīng)濟責任審計工作,并提出改進管理、提高效益的建議。

　　2、對集團業(yè)務活動、內部控制和風險管理的適當性和有效性進行審查和評價,并提出改善的意見和建議。

　　3、對違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風險的事項進行專項審計調查。

　　任職要求:

　　1、教育水平:大學財務、管理、經(jīng)濟類本科以上學歷

　　2、工作經(jīng)驗:

　　5年以上財務、審計工作經(jīng)驗,有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財務及內控類審計、集團管控審計(多元化業(yè)務)工作履歷優(yōu)先。

　　3、年齡:30歲左右。

　　4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財務軟件,熟悉企業(yè)的'內審工作。

　　5、溝通關系(內部/外部):

　　(1)品行優(yōu)良無不良嗜好,對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對待工作嚴謹,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,原則性、責任心強,有團隊精神,有良好的執(zhí)行能力。

　　(2)勇于承擔有挑戰(zhàn)性的工作,主動尋求各種學習資源不斷進步,擅于淘汰過時的觀念方法,并能將知識迅速轉換成新方法。

　　(3)致力于業(yè)務鉆研,并總結經(jīng)驗教訓,持續(xù)不斷地改進工作方法和流程。

　　集團審計崗位

財務類崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、個險續(xù)期單據(jù)的接收整理。每日對各門店上傳的現(xiàn)金收款單據(jù)進行清分、整理,并審核歸類,保證原始憑證單據(jù)完整,印鑒齊全;

　　2、負責與銀行續(xù)期資金對賬及財務核算報表的編制,財務與業(yè)務數(shù)據(jù)的核對、與內部往來賬目的核對

　　3、負責續(xù)期憑證的打印、粘貼、裝訂,負責配合本部門做好會計工作達標;

　　4、每日負責對業(yè)務憑證上傳總賬的正確性及完整性檢查,LBS系統(tǒng)的日常維護;

　　5、負責與上級及公司內部相關部門之間的.核算方面的溝通與協(xié)調;

　　6、領導交辦的其它工作

　　任職要求:

　　1、學歷:統(tǒng)招統(tǒng)分全日制二本級以上學歷,雙證齊全,具有會計從業(yè)資格證

　　2、專業(yè):藝術類和體育類暫不考慮;相關財務類專業(yè)優(yōu)先考慮

　　3、經(jīng)驗:不限,有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、表達能力:表達能力優(yōu)良者優(yōu)先考慮

　　5、抗壓能力:可以接受加班

財務類崗位職責11

　　出納審計崗位職責

　　職責描述:

　　1.負責編制和執(zhí)行預算,財務收支計劃;

　　2.按照當?shù)貢�計制度的�?guī)定運用用友ERP軟件、記賬、復帳,做到手續(xù)完備,賬面清晰,按期報賬;

　　3.負責進行公司成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;

　　4.負責實行會計監(jiān)督,嚴格維護財經(jīng)紀律,對重要的財務收支業(yè)務須做不定期的抽查和復審;

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,應屆畢業(yè)生可塑性強也可。

　　2.熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法;熟練操作計算機辦公軟件、財務軟件;

　　3.良好的'學習能力、獨立工作能力,財務分析能力和職業(yè)道德;

　　4.性格開朗、工作細致,責任感強,有良好的溝通能力、團隊精神。

　　5.獨立熟練運用ERP軟件(用友、金蝶等)

　　出納審計崗位

財務類崗位職責12

　　崗位職責

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，導入適應企業(yè)轉型的人資體系；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；

　　3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期對組織設計的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結構，工作流程，授權體系等，為公司決策層提供各項組織建設管理建設向集團內務部總經(jīng)理提供人力資源、組織結構等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；

　　4、結合人力資源專業(yè)領域的前沿理論并結合業(yè)務現(xiàn)狀，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力，及時處理公司管理過程中的`重大人力資源問題

　　5、負責團隊管理，主持高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。

　　6、負責本部門職能相關的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化；參與公司管理體系的建設；

　　任職要求

　　1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強的激勵、溝通、協(xié)調及團隊領導能力；

　　2、人力資源管理、工商管理、心理學、財務審計類、法律類等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有集團化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、了解國內外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的認識和系統(tǒng)性思考；

　　5、對人力資源組織設計，人力資源管理架構的搭建與完善具有豐富的實踐經(jīng)驗；

　　6、務實，全面性，執(zhí)行力強，可推動人力資源工作落地；

　　7、負責本部門企業(yè)文化建設，為員工搭建一個良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門落地。

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