業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)(20篇)
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1）協(xié)調(diào)各部門(mén)配合本部門(mén)工作；
a）針對(duì)銷(xiāo)售內(nèi)部培訓(xùn)流程規(guī)則；
b）協(xié)調(diào)文案部門(mén)確保各類(lèi)單子及時(shí)制作；
c）溝通財(cái)務(wù)、法務(wù)確保結(jié)算、預(yù)付及時(shí)打出
2）保障流程完結(jié)單子及時(shí)上線；
a）合同及團(tuán)單一通率95%以上，審核時(shí)長(zhǎng)在12h以內(nèi)；
b）跟進(jìn)郵件審批流程；
c）跟進(jìn)銷(xiāo)售各類(lèi)資質(zhì)補(bǔ)充流程
3）上傳下達(dá)工作；
a）傳達(dá)總部各項(xiàng)指令；
b）總部組織各項(xiàng)新項(xiàng)目的'實(shí)施、配合、跟進(jìn)與反饋；
c）區(qū)域組織架構(gòu)管理；
d）及時(shí)給與區(qū)域?qū)尤烁黜?xiàng)反饋
4）本部門(mén)內(nèi)部流程理順
a）區(qū)域流程梳理并優(yōu)化；
b）確保內(nèi)部不耽誤上線的各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)；
c）城市業(yè)務(wù)支持主管的培訓(xùn)與晉升培養(yǎng)
任職資格：
1）具備運(yùn)營(yíng)管理制度流程體系搭建的經(jīng)驗(yàn)；
2）統(tǒng)籌、規(guī)劃能力強(qiáng)，有全局觀，善于與人交流；
3）能適應(yīng)出差；
4）本科及以上學(xué)歷，三年以上團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站或互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)業(yè)務(wù)支持工作經(jīng)驗(yàn)。
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)2
職責(zé):
1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略及業(yè)務(wù)節(jié)奏，通過(guò)調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)省公司資源，與區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)，策劃與推動(dòng)全省范圍的拓客工作，達(dá)成提升業(yè)務(wù)指標(biāo)的目標(biāo)
2.維護(hù)公司的易行銷(xiāo)系統(tǒng)，結(jié)合實(shí)際情況提出優(yōu)化建議
3.接收中國(guó)區(qū)總部相關(guān)職能部門(mén)的工作信息，完成工作項(xiàng)目或協(xié)調(diào)分派工作項(xiàng)目到區(qū)域，并及時(shí)溝通反饋
4.與部門(mén)同事共同策劃并撰寫(xiě)各項(xiàng)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)策略等。
5.完成其他由部門(mén)主管分配的工作。
任職資格:
有市場(chǎng)客戶活動(dòng)和互聯(lián)網(wǎng)的`線上操作的經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)敏銳度高
其中3年以上從事業(yè)務(wù)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)
同時(shí)具備Agency一線經(jīng)驗(yàn)與活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)3
職位描述
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的`月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢；
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔客戶價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；
4、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好客戶的拜訪工作；及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理；
6、每月按工作計(jì)劃表及時(shí)、保質(zhì)的完成工作；
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)；
2、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、誠(chéng)實(shí)忠誠(chéng)正直。
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的業(yè)務(wù)支持與保障工作；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的綜合事務(wù),協(xié)調(diào)和分配工作計(jì)劃,做好工作指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員無(wú)法處理事務(wù)的'回復(fù)；
4、負(fù)責(zé)公司續(xù)保業(yè)務(wù)管理工作；
5、負(fù)責(zé)每月手續(xù)費(fèi)結(jié)算，包括提取、匯總、打印等工作；
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及各項(xiàng)報(bào)表制作（包括每日進(jìn)度表、部門(mén)保費(fèi)對(duì)比表、數(shù)據(jù)清分表、預(yù)算調(diào)整表、業(yè)務(wù)明細(xì)表、個(gè)人業(yè)績(jī)表等)；
7、負(fù)責(zé)電網(wǎng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理；
8、負(fù)責(zé)單證領(lǐng)取、發(fā)放及回收;
9、公司安排的各項(xiàng)事務(wù).
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、根據(jù)系統(tǒng)提供信息進(jìn)行信息篩選，協(xié)助前端業(yè)務(wù)需求進(jìn)行信息查找;
2、根據(jù)系統(tǒng)記錄整理相關(guān)信息，確保信息的條理性和準(zhǔn)確性;
3、整合資源進(jìn)行有效的作業(yè)反饋并不斷優(yōu)化工作流程;
4、進(jìn)行有效的.部門(mén)協(xié)作與溝通。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、人品端正，性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真仔細(xì)，有耐心;
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較高的使用度和敏感度;
4、具有良好的邏輯思維能力、洞察力和溝通能力;
5、具備良好的心理素質(zhì)和反應(yīng)能力;
6、具有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)6
1、 電網(wǎng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)承保咨詢及保費(fèi)測(cè)算;
2、 單證領(lǐng)取、發(fā)放及回收；
3、 手續(xù)費(fèi)提取及打印;
4、 制作每月數(shù)據(jù)清分表;
5、 制作雙進(jìn)表；
6、 登記電網(wǎng)銷(xiāo)的手工和電子臺(tái)賬；
7、 部門(mén)要求完成的其他事務(wù).
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、協(xié)助銀行對(duì)違約客戶進(jìn)行電話及信函提醒，讓客戶履行承諾。
2、與客戶宣導(dǎo)銀行以及金融相關(guān)的.法律政策，并合理運(yùn)用政策制度達(dá)成工作要求;
3、處理公司與合作銀行的相關(guān)數(shù)據(jù)往來(lái)以及風(fēng)險(xiǎn)管控;
4、及時(shí)在電腦上做好登記工作。
任職資格:
1.學(xué)歷中專(zhuān)以上，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求);
2.思維敏捷，反應(yīng)靈活，溝通能力強(qiáng);
3.會(huì)電腦操作，相關(guān)表格數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單處理，收發(fā)郵件;
4.喜歡具有挑戰(zhàn)高薪的工作并能承受一定工作壓力。
5.個(gè)人征信良好，無(wú)刑事前科。
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)8
職位描述
1、負(fù)責(zé)所有貸后的流程、考核機(jī)制的建立與完善、修改
2、負(fù)責(zé)與各催收機(jī)構(gòu)聯(lián)系溝通，協(xié)助相關(guān)催收業(yè)務(wù)的`順利開(kāi)展
3、負(fù)責(zé)制作催收相關(guān)培訓(xùn)材料，定期給分部營(yíng)業(yè)部培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)催收系統(tǒng)的維護(hù)、管理及業(yè)務(wù)需求整理
5、其他貸后支持類(lèi)工作等
任職要求：
1、對(duì)銀行或小貸等金融企業(yè)貸后風(fēng)險(xiǎn)管理有較深的認(rèn)識(shí)
2、3年以上，熟悉催收相關(guān)知識(shí)及呼叫中心運(yùn)營(yíng)流程
3、精煉的文字表達(dá)能力、熟練使用與工作相關(guān)的各類(lèi)應(yīng)用軟件
4、掌握貸后流程知識(shí)，熟悉電催中心的操作流程
5、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有親和力
6、良好的中文口頭及書(shū)面表達(dá)能力
7、熟練使用辦公軟件。
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、電話邀約意向購(gòu)房者參加看房團(tuán);
2、協(xié)調(diào)、落實(shí)看房團(tuán)的用車(chē)、物料等事宜;
3、獨(dú)立帶領(lǐng)看房團(tuán)前往樓盤(pán)現(xiàn)場(chǎng)，有效組織看房團(tuán)工作順利開(kāi)展;
4、密切跟蹤和整理看房團(tuán)數(shù)據(jù)，保障效果，提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，建立品牌形象;
6、完成上級(jí)給于的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，能適應(yīng)外勤工作;
2、溝通能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗;
3、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;
4、高度的.自律性，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、按照實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的要求,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室日常的運(yùn)營(yíng)監(jiān)督管理,包括人員的直接監(jiān)管及日常工作內(nèi)容的分配;
2、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)和考核工作,進(jìn)行人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備,建立高效團(tuán)隊(duì)以保證業(yè)務(wù)的增長(zhǎng);
3、實(shí)施質(zhì)量管理體系,提高實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量,持續(xù)改善實(shí)驗(yàn)室操作流程并提高效率;
4、全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶服務(wù);
5、規(guī)劃并管理實(shí)驗(yàn)室資源,控制成本;
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室整體的安全,保證健康和安全的工作環(huán)境;
7、與其他部門(mén)協(xié)調(diào),確保工作的順利進(jìn)行;
8、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方法驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)變更,組織實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)及評(píng)審等工作;
9、對(duì)本部門(mén)出現(xiàn)的不符合進(jìn)行調(diào)查和分析,提出糾正措施并組織實(shí)施。
任職要求:
1、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
2、食品、生物或化學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、熟悉實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)、檢測(cè)報(bào)告有把關(guān)、把控能力;
4、五年及以上實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn),有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求(ISO/IEC17025、食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)機(jī)構(gòu)考核評(píng)審細(xì)則等);
6、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作流程和相關(guān)質(zhì)量控制要求;
7、具備良好的實(shí)驗(yàn)室組織管理能力;
8、具備良好的檢測(cè)技術(shù)和管理知識(shí)培訓(xùn)督導(dǎo)能力;
9、具備良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。
業(yè)務(wù)發(fā)展主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展客服主管
1、進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作的`統(tǒng)一管理;
2、根據(jù)公司業(yè)績(jī)要求,設(shè)計(jì)并優(yōu)化客服流程、制度及規(guī)范,提升現(xiàn)場(chǎng)管理效率;
3、分析客服運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,有效推動(dòng)前端商品部門(mén)改善問(wèn)題,從源頭提高客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展副經(jīng)理崗位職責(zé)
海外業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)
海外業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理-LED照明
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)海外市場(chǎng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和業(yè)績(jī)達(dá)成,對(duì)最終的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售渠道的規(guī)劃和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域銷(xiāo)售費(fèi)用的管控;
4、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)區(qū)域銷(xiāo)售..
商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)
AI業(yè)務(wù)發(fā)展部_商務(wù)拓展經(jīng)理(手機(jī)廠商方向)Baidu百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,Baidu,百度,百度公司,百度工作職責(zé)-基于公司AI發(fā)展戰(zhàn)略,拓展圖像識(shí)別、語(yǔ)音識(shí)別、自然語(yǔ)言理解、知識(shí)圖譜、視頻處理、大數(shù)據(jù)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等技術(shù)..
金融業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)
綜合金融業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)隊(duì)中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安
職位描述:
基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;
(2)學(xué)歷:高中、中專(zhuān)(含)以上;
(3)相貌端正、身體健
營(yíng)銷(xiāo)員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展崗崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展副總崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)及發(fā)展副總經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司直銷(xiāo)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展工作計(jì)劃;
2.組織和監(jiān)督實(shí)施年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
4、制定..
業(yè)務(wù)發(fā)展主任崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)主任同方全球人壽同方全球人壽保險(xiǎn)有限公司,同方全球人壽,�？等藟�,同方全球
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)渠道指定合作方的關(guān)系維護(hù)及日常對(duì)接;
2.負(fù)責(zé)既有項(xiàng)目的總體管控及規(guī)劃、危機(jī)事件處理等;
3.通過(guò)對(duì)既有項(xiàng)目的追蹤及監(jiān)..
物流業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)
物流業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)-快遞
職責(zé)描述:
A.主要是負(fù)責(zé)柬埔寨,泰國(guó),越南和老撾等東南亞國(guó)家快遞業(yè)務(wù)的發(fā)展;
B.建立快遞業(yè)務(wù)市場(chǎng)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)并完成銷(xiāo)售和市場(chǎng)目標(biāo);
C.針對(duì)2B和2C的客戶群體形成銷(xiāo)售和市場(chǎng)戰(zhàn)略,快速占領(lǐng)柬埔寨,泰國(guó),越南..
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)11
職責(zé):
1、根據(jù)公司流程制度，審核規(guī)則，審核客戶開(kāi)戶推廣合同以及附屬資質(zhì)，發(fā)放推廣合同，對(duì)日常合同進(jìn)行系統(tǒng)管理;
2、根據(jù)公司制度流程，為客戶辦理開(kāi)戶資質(zhì)審核、退款，修改注冊(cè)信息等相關(guān)手續(xù);處理快遞信息和禮品發(fā)放流程;
3、與業(yè)務(wù)部門(mén)及其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)，保持良好的溝通協(xié)作，助力業(yè)務(wù)的健康發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)日常流程問(wèn)題處理、工作數(shù)據(jù)分析，定期以數(shù)據(jù)報(bào)表形式進(jìn)行反饋;
5、協(xié)助其他崗位處理流程相關(guān)的工作及配合部門(mén)/組內(nèi)輪崗安排;
6、完成上級(jí)安排的'其他工作。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷，有相關(guān)業(yè)務(wù)流程審核、流程搭建或者流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)、流程風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉運(yùn)用辦公軟件，制作PPT，H5，能運(yùn)用基本的統(tǒng)計(jì)函數(shù);
3、良好溝通能力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力;有文藝表?yè)P(yáng)特長(zhǎng)可以優(yōu)先考慮;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)心，保質(zhì)保量完成本職工作服從部門(mén)輪崗安排。
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的相關(guān)費(fèi)用申報(bào)、執(zhí)行、評(píng)估及核銷(xiāo)；
2、銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)的統(tǒng)計(jì)與編制；
3、文件的收發(fā)、流轉(zhuǎn)、整理、存檔等檔案的`管理；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與部門(mén)主管臨時(shí)日常工作；
5、電話回訪制度的執(zhí)行與工作匯報(bào)；
6、協(xié)助部門(mén)業(yè)務(wù)人員日常工作以及與其他部門(mén)溝通工作等方面。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練操作電腦及有一定的計(jì)算機(jī)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉SAP、EKP等相關(guān)大型企業(yè)管理系統(tǒng)；
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析與判斷能力；
5、做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、能吃苦耐勞、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)；
6、有大型外資快速消費(fèi)品企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、協(xié)助風(fēng)控經(jīng)理開(kāi)展工作，對(duì)重點(diǎn)事宜進(jìn)行盡職追蹤;
2、Excel業(yè)務(wù)報(bào)表及編制圖表展示，實(shí)時(shí)追蹤更新風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)報(bào)表;
3、對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況及關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與挖掘，為制定改善方案及方案執(zhí)行效果提供數(shù)據(jù)支持;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，有信托、銀行、投資基金、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熟悉各類(lèi)辦公軟件操作，具備較強(qiáng)的信息采集和分析判斷能力
3、抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)精神
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)14
職位描述
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目端檔案的管理、歸檔和保密工作
2、負(fù)責(zé)收集餐飲項(xiàng)目資源，建立和維護(hù)資源群，并第一時(shí)間告知市場(chǎng)部經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售端合同、文件的發(fā)放、回收和歸檔
4、協(xié)助銷(xiāo)售端完成合同簽訂、線上注冊(cè)等工作
5、管理投資人投后各項(xiàng)事宜，與投資人保持良好的溝通，建立、維護(hù)好投資人群跟蹤所有項(xiàng)目的放款進(jìn)度
6、對(duì)每筆資金使用、票據(jù)進(jìn)行審核，對(duì)不明費(fèi)用需公示并告知投資人風(fēng)險(xiǎn)
7、網(wǎng)上和投資人群發(fā)布分紅信息
8、做好市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、it公司的溝通協(xié)調(diào)工作
9、其他業(yè)務(wù)支持相關(guān)工作
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)
2、較強(qiáng)的.應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題
3、良好的服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，溝通能力
5、具有同類(lèi)眾籌平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理、成本管理、全面預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)核算監(jiān)督等方面工作;
2、審核和項(xiàng)目有關(guān)的銷(xiāo)售和采購(gòu)合同,對(duì)項(xiàng)目資金的'收付,存貨的流轉(zhuǎn)、財(cái)務(wù)單據(jù)傳遞進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,提出財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控;
3、根據(jù)公司項(xiàng)目的進(jìn)度,指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及時(shí)確認(rèn)收入與結(jié)轉(zhuǎn)成本;
4、負(fù)責(zé)編制和提供公司項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理報(bào)告,進(jìn)行項(xiàng)目的收入和成本分析,對(duì)項(xiàng)目的利潤(rùn)進(jìn)行評(píng)估和考核;
5、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)/項(xiàng)目等費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生情況,及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行費(fèi)用歸集,定期向管理層報(bào)送費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析;
6、按期做好項(xiàng)目的年、季、月度各類(lèi)財(cái)務(wù)分析管理報(bào)表;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)16
職責(zé)：
1.掌握銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析各區(qū)域銷(xiāo)售情況。
2.搜集分析客戶資料、通路資料與銷(xiāo)售人員溝通無(wú)障礙。
3.熟悉了解市場(chǎng)，能出差巡訪市場(chǎng)。
4.熟練Excel、PPT制作，做好管轄區(qū)域及銷(xiāo)售部數(shù)據(jù)分析。
5.協(xié)助部門(mén)做好各項(xiàng)工作
任職要求：
1、良好的職業(yè)道德
2、快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
3、對(duì)快消品行業(yè)銷(xiāo)售有一定了解，有一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、對(duì)工作細(xì)心耐心，完成資料審核及系統(tǒng)操作，有一定的SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、有較高的溝通能力，思路清晰，責(zé)任心要強(qiáng)
6、本科以上學(xué)歷
7、身體健康，執(zhí)行力突出，能夠承受較大的`工作壓力，30周歲以下
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)17
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助簽約、辦理簽證、異地地接等相關(guān)服務(wù)對(duì)接；
2、跟蹤、處理客戶反饋信息，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；
3、為客戶提供良好的售后服務(wù),及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題；
3、客戶關(guān)系管理，收集客戶意見(jiàn)并匯總上報(bào)；
4、通過(guò)電話回訪等服務(wù)，為公司建立良好的客戶服務(wù)關(guān)系及公司形象。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司境外業(yè)務(wù)拓展，實(shí)現(xiàn)公司在境外地區(qū)既定的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
2、參與公司境外項(xiàng)目的項(xiàng)目實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司與境外客戶之間的'關(guān)系維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)公司境外業(yè)務(wù)拓展的基礎(chǔ)性工作等。
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)18
1. 及時(shí)快速的響應(yīng)/解決相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題，優(yōu)化工作流程及工作方法
2. 文檔管理，為銷(xiāo)售部提供產(chǎn)品文檔相關(guān)更新和支持，包括銷(xiāo)售工具包、FAQ、培訓(xùn)文檔等
3. 收集匯總銷(xiāo)售反饋的.需求和問(wèn)題，對(duì)接產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)跟進(jìn)排期優(yōu)化
4. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)知識(shí)宣導(dǎo)，產(chǎn)品流程宣導(dǎo)培訓(xùn);
5. 與各部門(mén)建立良好的關(guān)系，跨部門(mén)的溝通與協(xié)作，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行;
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)19
職責(zé)：
1.定期收集相關(guān)數(shù)據(jù)、整合分析、制作相關(guān)報(bào)表，運(yùn)營(yíng)部各類(lèi)文件憑證得整理匯總;
2.核準(zhǔn)相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時(shí)更新完善數(shù)據(jù);
3.運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人安排的.工作進(jìn)行支持。
4.與其它部門(mén)合作溝通
崗位要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷(拿到畢業(yè)證);
2.較強(qiáng)的分析判斷、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，精通excel等數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件;
3.責(zé)任心強(qiáng)，計(jì)劃和執(zhí)行能力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，能獨(dú)立或支持團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)管理分析工作
4.性格開(kāi)朗，熱愛(ài)學(xué)習(xí)。
業(yè)務(wù)支持崗位職責(zé)20
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目端/財(cái)富端各項(xiàng)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)進(jìn)度、完成質(zhì)量、完成情況；
2、搭建審核體系、審核資料信息，保證放款和還款資金的及時(shí)與準(zhǔn)確性；
3、搭建項(xiàng)目端/財(cái)富端的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系及業(yè)務(wù)工作制度流程；
4、協(xié)助搭建業(yè)務(wù)的管理系統(tǒng)，能在使用過(guò)程中提出合理建議，完善系統(tǒng)優(yōu)化；
5、執(zhí)行公司文件及政策并提出可行性建議；
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具有證券公司、基金公司等金融類(lèi)公司清算、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉證券公司某一個(gè)或幾個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括但不限于交易系統(tǒng)、法人系統(tǒng)、資管系統(tǒng)、代銷(xiāo)系統(tǒng)等。
4、精通excle辦公軟件，有團(tuán)隊(duì)合作精神、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；
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