運輸部崗位職責

時間：2023-05-09 10:59:36 崗位職責我要投稿

運輸部崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的運輸部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

運輸部崗位職責

運輸部崗位職責1

　　1.在后勤服務(wù)總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，主持接待運輸部的全面工作，處理日常工作，負責并按公司的要求完成各項工作任務(wù)。

　　2.建立健全崗位責任制和各類制度，總結(jié)工作，提高管理水平，制訂每月的`工作計劃，布置本公司的各項任務(wù)。

　　3.組織部門職工進行政策理論、業(yè)務(wù)技術(shù)和文化知識的學習，提高全體員工的素質(zhì)。

　　4.帶領(lǐng)部門職工努力工作，搞好接待工作，合理調(diào)度。安排職工工作，發(fā)揮每一個職工的特長和工作積極性，做好思想政治工作，完成分配的工作任務(wù)。

　　5.嚴格財務(wù)制度，掌握財務(wù)收支情況，廣開財源增收節(jié)支，力爭本公司的經(jīng)濟創(chuàng)收工作更上一個臺階。

　　6.組織領(lǐng)導(dǎo)全公司的考評工作，表揚先進，倡導(dǎo)學習先進人物及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　運輸主管崗位職責

　　1.負責監(jiān)督與領(lǐng)導(dǎo)運輸部各級人員，開展日常貨物運輸及人員接送工作，對公司車輛的合理，安全，節(jié)約使用負責。

　　2.負責運輸部各級人員的日常管理工作，包括出行安全，考勤，績效考核，人員調(diào)整，工作指導(dǎo)與安全。

　　3.負責審批各部門用車需求申請單，并根據(jù)車輛需求合理安排車輛的使用，隨時掌握各車輛的具體去向和狀態(tài)，確保公司車輛的有效利用。

　　4.負責安排與協(xié)調(diào)成品出貨的車輛使用，審核火車出廠單，公司車輛不能滿足成品出貨，送貨需求時，負責聯(lián)系外請車輛運送貨物，并負責確定外請車輛的送貨要求，價格，付款方式等事宜，確保公司貨物的及時交付。

　　5.負責監(jiān)督與管理長途貨物運輸，配送承包商的服務(wù)質(zhì)量，審核每月承運商的`貨物運輸，配送賬單，并定期對長途貨物承運商進行評審，確保對其有效控制。

　　6.負責監(jiān)督與管理各類車輛的油料供應(yīng)工作，根據(jù)油料市場功歸于求變化，將車輛集中到質(zhì)量，數(shù)量有保證，價格優(yōu)惠的油站加油，并確定公司各類車輛的油料供應(yīng)。

　　7.負責監(jiān)督公司各類車輛的每日出行情況，負責審核每日車輛出行日志記錄。

　　8.負責監(jiān)督與管理公司各類車輛的日常保養(yǎng)工作，監(jiān)督駕駛員安全用車，維護保養(yǎng)好車輛，安排車輛的定期保養(yǎng)，維護維修工作。負責評審與確定有資質(zhì)的單位，為公司各類車輛提供配件和維修服務(wù)。

　　9.負責公司各類車輛的年審，違章處理工作，安排駕駛?cè)藛T行車證的年檢工作。

　　10.負責運輸部駕駛?cè)藛T的安全，交通法規(guī)定等知識的培訓工作，確保人員和車輛的安全。

　　11.負責跟進完成生產(chǎn)副總經(jīng)理和總經(jīng)理攪拌的其他臨時運輸工作與任務(wù)。

運輸部崗位職責2

　　職責描述：

　　1、企業(yè)運輸業(yè)務(wù)管理規(guī)劃，及時發(fā)現(xiàn)管理問題并制定對應(yīng)的有效解決辦法；

　　2、合理安排車輛，對運輸品質(zhì)與營運成本進行控制；

　　3、運輸管理團隊培訓、績效考核以及人才培養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1、30—40歲，三方物流運輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗；

　　2、思路清楚，反應(yīng)敏捷，積極熱情，良好的團隊建設(shè)能力；

運輸部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助車隊長根據(jù)客戶訂單，確定運輸計劃，對車輛與貨物運送的協(xié)調(diào)管理；

　　2、監(jiān)督發(fā)貨和配送相關(guān)工作，追蹤貨物在途情況，統(tǒng)計分析相關(guān)數(shù)據(jù)，對重要信息及時上報；

　　3、協(xié)助車隊長負責車隊的選擇、管理與關(guān)系維護，運作質(zhì)量管理及考核；

　　4、協(xié)助車隊長監(jiān)督運輸索賠及運輸異常事件處理；

　　5、協(xié)助車隊長控制物流運輸成本、平衡成本與服務(wù)水平；

　　6、協(xié)助車隊長負責對司機出車行程、次數(shù)等進行安排；

　　7、組織車輛的.日常管理、維修、保養(yǎng)檢查，保證車輛的整潔和安全；

　　8、完成司機的日常管理及考核等工作；

　　9、協(xié)助車隊長組織司機進行交通法規(guī)、安全知識的學習；

　　10、完成上級交待的其他工作。

運輸部崗位職責4

　　一、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和礦井的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　二、負責對機電部門所承擔的`一通三防及瓦斯治理責任執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。

　　三、負責礦井安全供電，預(yù)防并控制無計劃停電造成的瓦斯超限事故，對因機電原因造成的瓦斯超限事故要組織追查，并制定預(yù)防措施。

　　四、確保井下選用的機電設(shè)備有煤安標志，保證入井電氣設(shè)備防爆性能完好，三大保護靈敏可靠，消滅電器設(shè)備失爆現(xiàn)象。

　　五、確保礦井主要通風機正常運行，抓好礦井備用通風機的維修保養(yǎng)和大修工作，保證地面反風設(shè)施靈敏可靠；參與主要通風機性能鑒定工作。

　　六、負責礦井一通三防工程設(shè)計審查和組織竣工驗收。負責對礦井緊急避險系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)的管理和檢查驗收。

　　七、合理布置供電系統(tǒng)，并保證采掘供電分開，確保掘進工作面的三專供電及風電閉鎖齊全、完好。

　　八、參加一通三防部門組織的質(zhì)量驗收、通風專業(yè)考核和有關(guān)安全檢查。負責對礦井壓風自救系統(tǒng)的管理和檢查驗收。

運輸部崗位職責5

　　主要任務(wù)：

　　該職位的主要任務(wù)是負責管理和監(jiān)控每一車次貨物按時、按質(zhì)、按量的配送到客戶餐廳處。

　　同時，要確保過程中的'安全、合法和規(guī)范操作。

　　主要職責：

　　1、管理運輸團隊，包括司機、跟車工和外租車輛的管理；

　　2、維護和管理客戶，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；

　　3、日常運作，包括司機排班和安排線路及運輸效率優(yōu)化；

　　4、日常管理報表制作和匯報；

　　5、運輸成本的分析和控制；

　　6、車輛管理。

　　資格要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷

　　2、2年以上在物流、供應(yīng)鏈、運輸管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；

　　3、有獨立管理運輸隊伍的能力；

　　4、熟悉華南地區(qū)的運輸路線

　　5、有對終端門店配送服務(wù)經(jīng)驗；

　　6、有很強的客戶服務(wù)意識和能力。

　　7、有較強的溝通能力，有較好的分析和解決問題的能力和技巧；

　　8、能在壓力下工作；

　　9、能適應(yīng)日夜輪班。

運輸部崗位職責6

　　一、運輸部部長崗位職責

　　1.負責公司運輸項目的經(jīng)營管理，及時與業(yè)主溝通，了解國內(nèi)相關(guān)鐵路運營市場的變化。

　　2.根據(jù)鐵路運營項目信息追蹤情況，向分管領(lǐng)導(dǎo)提出經(jīng)營策略建議。

　　3.審批公司客戶回訪計劃，對客戶提出的抱怨及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門和運輸項目進行處理。

　　4.負責運輸標投標人員的選定，并負責編制投標書的分工。

　　5.負責運輸項目投標書的初步技術(shù)審核。

　　6.負責運輸合同評審的組織召集工作，按運輸合同內(nèi)容確定評審部門和人員，并主持運輸合同評審會。

　　7.審核公司年度運輸組織要點，并布置相關(guān)人員進行監(jiān)督檢查，確保公司各項目按組織要點進行生產(chǎn)組織。

　　8.組織相關(guān)專業(yè)和人員制定公司年度運輸計劃，在計劃實施過程中根據(jù)運輸形式和設(shè)備變化及時調(diào)整計劃，

　　9.審核公司運輸資源配置方案建議，綜合考慮各運輸項目計劃指標和完成能力，協(xié)調(diào)運輸資源配置。

　　10.組織運輸部和相關(guān)專業(yè)部門對各運輸項目月度運輸計劃進行評審，合理、科學的下達月度運輸計劃。

　　11.負責運輸數(shù)據(jù)的外報審核，確保外報數(shù)據(jù)準確、有效。

　　12.負責運輸項目運輸方案的編制協(xié)調(diào)工作，根據(jù)需要協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)進行編制，并負責技術(shù)審核。

　　13.負責公司技術(shù)規(guī)章目錄的審核，及時了解國家和行業(yè)主管部門法律法規(guī)技術(shù)規(guī)章發(fā)布信息。

　　14.掌握公司行車設(shè)備配置情況，根據(jù)行車設(shè)備組織相關(guān)人員制定行車作業(yè)辦法，保證行車安全，提高運輸效率。

　　15.組織相關(guān)技術(shù)人員對關(guān)鍵行車作業(yè)人員進行業(yè)務(wù)考核，負責行車人員提職的技術(shù)考核。

　　16.負責運輸科研所的日常工作組織。

　　17.負責運輸系統(tǒng)的.科技開發(fā)，不斷進行技術(shù)鉆研，推廣運用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備，推動企業(yè)技術(shù)進步。

　　18.負責鐵路運輸科研成果的申報審核工作，并負責組織相關(guān)部門對各運輸項目上報的科技成果進行內(nèi)部評審。

　　19.全面負責星級班組建設(shè)推進工作。

　　20.負責組織公司星級班組考核組按年度對各運輸班組進行考核。

　　21.負責公司運輸系統(tǒng)標準化管理工作，按公司《運輸項目管理辦法》對各運輸項目進行考核，并負責《運輸項目管理辦法》的修訂工作。

　　22.負責公司運輸系統(tǒng)精細化管理，負責審核各運輸項目的運輸成本測算審核，協(xié)調(diào)相關(guān)部門不斷完善運輸系統(tǒng)運營成本數(shù)據(jù)庫。

　　23.每月下旬組織召開本部門科務(wù)會，主要評審下月度運輸計劃，確定下周期工作重點。

　　二、運輸部副部長崗位職責

　　1.負責運輸項目投標書編制過程中的具體協(xié)調(diào)工作，根據(jù)投標進度需要，協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)高質(zhì)優(yōu)效的完成投標書編制工作。

　　2.負責顧客回訪的整理，對顧客提出的抱怨，制定初步整改建議，提交部門領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　3.參與運輸合同評審，并負責合同存檔和評審記錄的管理。

　　4.負責年度運輸組織要點的編制，根據(jù)各運輸項目本年度運輸量完成情況、次年運量預(yù)測、設(shè)備配置、人員配置等情況，編制各運輸項目組織要點。

　　5.根據(jù)次年運輸計劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門編制運輸設(shè)備配置方案建議。

　　6.參與審核月度運輸計劃，根據(jù)所掌握的信息，提出運量計劃的合理化建議。

　　7.負責運輸指標統(tǒng)計的指導(dǎo)工作，根據(jù)運輸生產(chǎn)模式和設(shè)備變化，及時指導(dǎo)統(tǒng)計人員更新統(tǒng)計項目。

　　8.負責對月度運輸分析進行審核，發(fā)現(xiàn)運輸過程中出現(xiàn)異常情況，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，并組織相關(guān)人員進行專題分析，必要時，組織現(xiàn)場調(diào)研，制定改進措施。

　　9.負責技術(shù)方案編制過程的具體協(xié)調(diào)工作，并負責技術(shù)方案的初步技術(shù)審核。

　　10.負責公司運輸系統(tǒng)技術(shù)規(guī)章目錄的編制與管理，及時收集國家、行業(yè)主管部門、業(yè)主發(fā)布的鐵路運營管理技術(shù)規(guī)章，按年度編制公司運輸系統(tǒng)技術(shù)規(guī)章目錄，確保目錄內(nèi)的規(guī)章版本有效。

　　11.定期檢查各運輸項目所使用規(guī)章是否符合要求，指導(dǎo)各運輸項目按生產(chǎn)需要使用技術(shù)規(guī)章。

　　12.負責車務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓指導(dǎo)工作，根據(jù)各單位生產(chǎn)需要，指導(dǎo)各單位進行員工崗位培訓，提高員工實作技能。

　　13.參與公司科技開發(fā)項目立項的評審。

　　14.根據(jù)公司運輸生產(chǎn)需要，收集科研項目需求，提報運輸科研所。

　　15.負責公司星級班組驗收臺賬管理，根據(jù)每年星級班組驗收結(jié)果及時更新星級班組臺賬。

　　16.參與對自評為四星級以上的班組驗收工作。

　　17.根據(jù)星級班組建設(shè)推進程度，負責修改班組建設(shè)的有關(guān)文件。

　　三、運輸部業(yè)務(wù)員

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　　1.負責運輸投標書中商務(wù)部分的編制，每半年更新一次公司有關(guān)的商務(wù)資料。

　　2.負責運輸投標書中關(guān)于貨運技術(shù)部分的編制，根據(jù)招標文件中有關(guān)貨運的要求，制定貨運方案、安全措施等，滿足客戶需要。

　　3.針對客戶對于貨運工作方面的抱怨，制定整改措施。

　　4.參與運輸合同評審，對合同中有關(guān)貨運組織方面的內(nèi)容提出合理化建議。

　　5.負責運輸計劃的初步制定，每月初收集各運輸項目生產(chǎn)情況，并以此為依據(jù)，編制次月運輸計劃，提報科務(wù)會進行評審。

　　6.負責貨物運輸數(shù)據(jù)收集技術(shù)指導(dǎo)，設(shè)計貨物運輸數(shù)據(jù)收集表格和方案，并指導(dǎo)統(tǒng)計實施。

　　7.負責公司鐵路貨運人員的技術(shù)培訓管理工作，根據(jù)需要編制專項培訓計劃。參加貨運人員的技術(shù)考核、定職、提職等工作，掌握貨運主要生產(chǎn)人員的技術(shù)水平和分布狀況。

　　8.負責收集各運輸項目生產(chǎn)成本，并管理成本數(shù)據(jù)庫，作為公司精細化管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

　　9.負責編制并管理公司運輸系統(tǒng)大事記。

　　10.負責運輸技術(shù)規(guī)章目錄有關(guān)貨運方面的適用性辨識，將適用于公司生產(chǎn)所需的規(guī)章，納入公司技術(shù)規(guī)章目錄。

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　　1.負責運輸投標書中關(guān)于行車組織部分技術(shù)標的編制，根據(jù)招標文件中有關(guān)行車組織的要求，制定行車組織方案、安全措施等，滿足客戶需要。

　　2.負責顧客回訪計劃的編制，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，下發(fā)到各運輸項目執(zhí)行。

　　3.負責顧客回訪記錄的收集，每半年收集各運輸項目的顧客回訪記錄，并進行管理，對顧客提出的抱怨，及時提交領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門進行整改措施制定。

　　4.針對客戶對于行車組織工作方面的抱怨，制定整改措施。

　　5.參與運輸合同評審，并負責合同評審記錄整理工作，將整理好的評審記錄交付副部長進行管理。

　　6.負責鐵路運輸技術(shù)類和安全類規(guī)章的收集，負責公司運輸系統(tǒng)技術(shù)規(guī)章目錄的管理，按年度編制公司技術(shù)規(guī)章目錄文件。

　　7.對本部統(tǒng)計運輸數(shù)據(jù)進行復(fù)核，分析確定運營狀態(tài)是否正常，在運營狀態(tài)異常情況時，及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，并在領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排下進行專題分析。

　　8.負責公司鐵路車務(wù)人員的技術(shù)培訓管理工作，根據(jù)需要編制專項培訓計劃。參加車務(wù)主要工種作業(yè)人員的技術(shù)考核、定職、提職等工作，掌握行車主要生產(chǎn)人員的技術(shù)水平和分布狀況。

　　9.負責收集各車務(wù)專業(yè)生產(chǎn)成本，根據(jù)需要編制車務(wù)專業(yè)運營成本單價，提報相關(guān)人員進行匯總。

　　10.負責星級班組建設(shè)車務(wù)專業(yè)推動工作，完善車務(wù)班組建設(shè)措施，提高班組管理水平。

　　11.負責公司車務(wù)專業(yè)安全檢查，根據(jù)年初制定的安全檢查計劃，與安質(zhì)部協(xié)同對各運輸項目安全方面工作檢查。

　　12.負責車務(wù)專業(yè)各項作業(yè)流程的標準制定，指導(dǎo)各運輸項目技術(shù)部門優(yōu)化作業(yè)流程，提高運輸效率。

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　　1.負責公司各項目日常運輸情況和安全情況收集工作。

　　2.每天按時收取各運輸項目運輸量完成情況，并以該數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)編制運輸快報，通報相關(guān)人員。

　　3.根據(jù)日常收集的數(shù)據(jù)，按日、旬、月、季、年編制運輸臺賬，確保臺賬數(shù)據(jù)及時、準確、真實、有效。

　　4.根據(jù)每月運輸重點，及時發(fā)布調(diào)度通知，強化各運輸項目安全管理。

　　5.負責運輸月度分析的編制，考核每月實際完成運輸量是否完成運輸計劃，并進行原因分析。

　　6.負責公司運輸設(shè)備日常運用情況收集，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通報相關(guān)部門和人員。

　　7.負責本部門文件資料的收發(fā)、編目、分類、歸檔等工作以確保文件資料便于查找和檢索。及時登記有效文件清單和作廢文件清單，做好文件狀態(tài)和有效性的標識。

　　8.指導(dǎo)各運輸項目行車指揮計劃人員業(yè)務(wù)，提高基層運輸調(diào)度工作能力。

運輸部崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理進行物流規(guī)劃，為公司提供經(jīng)營支持；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成醫(yī)藥商品的運輸；

　　3、負責承運單位資料的審核；

　　4、負責運輸部內(nèi)部的組織管理等相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大學專科以上學歷；

　　2、醫(yī)藥相關(guān)或管理類相關(guān)專業(yè)；

　　3、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)行業(yè)的`類似經(jīng)驗；

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

運輸部崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)統(tǒng)計核對簽字后的對賬單、調(diào)車代墊費用報銷運費付款單在用友系統(tǒng)中做應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款掛賬。掛賬要根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)是否含吊（特殊客戶除外）處理，做到一一對應(yīng)。根據(jù)汽配部提供的加油、汽配件掛賬金額分別按承運商、自購車、自有車掛賬在普匯應(yīng)付運費或自有車成本。

　　2、根據(jù)開票申請單開票，保管好開票記賬聯(lián)及空白發(fā)票。月末按照財務(wù)經(jīng)理的指示開票，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計銷項，做好開票統(tǒng)計。

　　3、結(jié)合統(tǒng)計編制的賬齡表進行賬齡分析，監(jiān)督收款。

　　4、應(yīng)收賬款掛賬完畢通過查詢應(yīng)收賬款輔助余額表及輔助明細賬查看往來客戶應(yīng)收賬款借貸方余額變動情況，有異常的查明原因，參考統(tǒng)計的.應(yīng)收信息自我檢查復(fù)核。至少按月與統(tǒng)計核對余額。

　　5、按公司規(guī)定定期制作運費月結(jié)結(jié)算單。從用友系統(tǒng)中導(dǎo)出往來客戶輔助明細賬制作結(jié)算單，把掛賬的原件作為結(jié)算單的附件交財務(wù)經(jīng)理審核。

　　6、根據(jù)運輸部助理提供的產(chǎn)值表對統(tǒng)計制作的提成進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及提成計算方法的審核。

　　任職要求：

　　1、2年以上同崗位工作經(jīng)驗

　　2、物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、財務(wù)知識比較豐富、賬務(wù)處理能力強、懂得溝通、協(xié)調(diào)

　　4、個人素質(zhì)開朗、懂得溝通、善于發(fā)現(xiàn)問題、交流能力強。