產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-09 10:06:45 崗位職責(zé) 我要投稿

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)8篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場合都離不了崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)8篇

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、從產(chǎn)品開發(fā)及運(yùn)營的角度,制定并達(dá)成符合跨境電商部門發(fā)展戰(zhàn)略的產(chǎn)品規(guī)劃及業(yè)績目標(biāo),支持跨境電商部門整體業(yè)績及戰(zhàn)略目標(biāo)的.完成;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,梳理并優(yōu)化組織架構(gòu),推動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善各環(huán)節(jié)操作流程;

　　3、定期對(duì)公司開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并及時(shí)與銷售溝通、調(diào)整銷售策略;

　　4、關(guān)注外貿(mào)B2C平臺(tái)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，熟悉Amazon、Ebay等海外電商平臺(tái)熱銷產(chǎn)品，分析產(chǎn)品前景，負(fù)責(zé)開發(fā)品類豐富、數(shù)量充足、性價(jià)比具有市場競爭力、高度迎合市場需求的熱銷產(chǎn)品;

　　5、關(guān)注外部供應(yīng)商和行業(yè)競爭對(duì)手，評(píng)估并開拓外部供應(yīng)商,并維護(hù)合作關(guān)系。密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展和競爭對(duì)手(標(biāo)桿)動(dòng)態(tài),結(jié)合自身實(shí)際不斷突破創(chuàng)新。

　　6、加強(qiáng)部門內(nèi)部及部門間的協(xié)同,積極推動(dòng)與公司跨部門協(xié)同,增強(qiáng)與運(yùn)營、IT、人力、供應(yīng)鏈端等各相關(guān)部門溝通和工作合作;

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1。負(fù)責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施，對(duì)公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

　　2。每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識(shí)進(jìn)行投人設(shè)計(jì)及試制。

　　3。每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4。負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

　　5。負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的.調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

　　6。負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

　　7。負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8。負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

　　9。負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。

　　10。負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11。負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)3

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

　　2.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。

　　3.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)戈J、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大，負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的`試制工作。

　　4.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過.程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成。

　　5.負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃部門。

　　6.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研學(xué)習(xí)資料大全，產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)分析，競爭對(duì)手分析，擬定產(chǎn)品上架、維護(hù)和優(yōu)化;

　　2.能獨(dú)立進(jìn)行公司產(chǎn)品線的管理與品類規(guī)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商、開發(fā)爆款、控制產(chǎn)品質(zhì)量、發(fā)貨的談判與維護(hù);

　　3.針對(duì)第三方平臺(tái)開發(fā)優(yōu)質(zhì)熱賣/潛力產(chǎn)品,爭取品牌資源;

　　4.了解市場最新動(dòng)態(tài),掌握第一手產(chǎn)品信息資源;

　　5.爭取活動(dòng)和促銷資源,引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展產(chǎn)品調(diào)研、需求分析、策劃及市場推廣等活動(dòng);

　　2.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做好產(chǎn)品的營銷、運(yùn)營，達(dá)成產(chǎn)品市場目標(biāo);

　　3.根據(jù)市場反饋，優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù);

　　4.參與產(chǎn)品商業(yè)運(yùn)營的資源協(xié)調(diào)與配置工作。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的'開發(fā)并組織實(shí)施，對(duì)公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

　　2、每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，3月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識(shí)進(jìn)行投入設(shè)計(jì)及試制。

　　3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

　　6、負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

　　7、負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8、負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。

　　9、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。

　　10、負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1.保持與經(jīng)銷商、各合作伙伴的日常溝通，充分理解經(jīng)銷商、合作商的金融需求、終端消費(fèi)者的金融需求，并針對(duì)經(jīng)銷商的需求，牽頭開發(fā)或協(xié)同各家金融機(jī)構(gòu)及融資合作機(jī)構(gòu)聯(lián)合開發(fā)庫存融資產(chǎn)品、零售融資產(chǎn)品、保險(xiǎn)產(chǎn)品、延保產(chǎn)品及供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品等，達(dá)成穩(wěn)定的金融業(yè)務(wù)增長及盈利貢獻(xiàn);

　　2.基于金融產(chǎn)品的開發(fā)，撰寫經(jīng)銷商培訓(xùn)材料，支持銷售督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)經(jīng)銷商、外部合作伙伴進(jìn)行培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)控、考核、抽檢銷售督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的`培訓(xùn)質(zhì)量;

　　3.日常負(fù)責(zé)調(diào)研、收集競爭對(duì)手產(chǎn)品信息及市場上的標(biāo)桿信息，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有金融產(chǎn)品和服務(wù)，提升業(yè)務(wù)份額;

　　4.負(fù)責(zé)汽車金融業(yè)務(wù)的日常報(bào)表、分析及管理層匯報(bào);

　　5.支持上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。