影樓門市崗位職責6篇
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的影樓門市崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
影樓門市崗位職責1
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1、按照規(guī)章執(zhí)行。如工作規(guī)范各崗位工作表現(xiàn)評核、工資獎金制度、員工福利、休假安排等。
2、負責所轄部門內(nèi)人員納編、免職、離職、人員增添及刪減的人事審核。
3、負責部門員工的責任分配與工作疏忽、失誤的賠償與裁定。
4、公司各部門的營業(yè)消耗材料的發(fā)放、控制、庫存檢查及進貨量的審核。
5、公司各部門每月添購物品及材料的預算額度審核。
6、公司各部門的軟、硬件設備增添、保養(yǎng)、維修、報廢等審核。
7、審核所有貨品之進貨量、庫存量、成本、金額等。
8、公司各部門衛(wèi)生、清潔、安全工作的檢查與整頓。
9、上傳下達，協(xié)調上級以及部門之間、上下屬之間的關系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括資源配置、物質條件、制度條件、人際關系條件等，以增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰(zhàn)斗力。
10、對各部門以及主管工作開展的協(xié)調、管理、公司新政策新流程及時下達等事宜。
11、對下屬信任與尊重，并對其作出正確、公正的工作引導，以標準化制度和流程為基準實施人性化的管理、績效考評；善用贊美、榮譽、假期獎勵等激勵術，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。
12、每日巡視所管轄的部門至少三次，及時整改有紀要。有方案有成效，并每周向上級匯報。
�。ǘ┲攸c工作：
1、月會、主管會議、部門會議、臨時會議的召開。（含各部門問題的協(xié)調解決）
2、每年的11月25日前向總經(jīng)理上交下一年的預算案：包括目標業(yè)績、目標績效、費用開銷和利潤指標、經(jīng)營策略和活動企劃。
3、每月向公司遞交下月的促銷計劃書，每月25日前要分解下月業(yè)績下達到部門及個人。
4、年中七月底交各主管及員工的年度工作表現(xiàn)和考核報告。
5、每年七月初交1—6月半年工作總結，內(nèi)容：業(yè)績、完成年度總業(yè)績比例、進客量、成交率、回頭客、一二次消費平均金額、電訪、顧客滿意度數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌、員工培訓、安全檢查等。
6、每年12月30日前上交本年度全年工作總結，內(nèi)容同上。
7、每月25日前與企劃協(xié)商下月、營銷與拓展企劃方案；統(tǒng)籌各部門員工的'排班輪休表。
8、每月不定期檢查各部門主管工作完成情況（工作細則）。
9、隨時關注同行情況了解市場需求。每月安排人員對同業(yè)進行調查，掌握行業(yè)、市場動向。
10、每月不定期觀察同業(yè)店容、店貌及店內(nèi)容量。
11、輔導部屬提升業(yè)務水平，隨時掌握“日業(yè)績”、各門市的單成交率及顧客反饋。
12、安排新人訓練，帶領進入狀況，盡早讓新人穩(wěn)定、適應新環(huán)境。
13、完成新進與在職員工的定期或不定期培訓計劃的指標。
14、完成公司指定的業(yè)績指標，更要推動和鼓勵超指標完成。
15、監(jiān)控銷售、接單的優(yōu)惠活動和折扣權限，保障公司與顧客的利益。
16、關注、了解和管理預約點和在外聯(lián)營點的銷售人員的公關能力及接單表現(xiàn)。
17、對客人的抱怨或投訴及時采取積極的處理方式，務求維護公司聲譽和顧客的利益。
18、整理和統(tǒng)籌顧客意見或建議，及時提供給技術部門、后期制作部門和產(chǎn)品供應商做改進。
19、顧客抱怨、退件、重拍等問題的監(jiān)控、協(xié)調及解決。
20、對公司的營運、計劃多提強化、改進方案。
21、嚴格監(jiān)控督促各部門的服務、工作效率、質量。
22、每月5號前遞交上月業(yè)績、費用、考評等報表。
影樓門市崗位職責2
一、全權處理公司事務，帶領員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營目標，直接向總經(jīng)理負責。
二、制定經(jīng)營目標與市場拓展計劃，并組織實施完成。
三、負責主持公司的經(jīng)營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。
四、對公司各部門進行有效管理，包括業(yè)務、人事及日常行為規(guī)范、獎懲、晉升等工作。
五、定期主持召開各部門主管會議，定期向總經(jīng)理匯報工作。
六、管理、處理影樓的日常事務，帶領全體員工努力工作，完成企業(yè)所確定的各項目標，直接向總經(jīng)理負責。
七、根據(jù)總經(jīng)理指示制定影樓經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程章程規(guī)定各級管理人員的'職責并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
八、對企業(yè)保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃，完成情況并采取對策保證影樓營業(yè)業(yè)務順利進行。
九、負責影樓的日常業(yè)務的開展及營銷外聯(lián)的具體工作，每月制訂外聯(lián)業(yè)務實施規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸實施。
十、建立健全影樓的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，傳達辦公室的有關批示、文件、通知、處理好人際關系，協(xié)調各部門之間的關系，使影樓有一個高效率的工作系統(tǒng)。
十一、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促監(jiān)督財務部門作好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況，指導財務工作。
十二、定期巡視各部門工作情況，負責影樓各部門工作的協(xié)調、檢查、問題的處理、質量監(jiān)督、違規(guī)違章及工作中主觀過失所造成的差錯事故的處理和處罰，并將巡視結果傳達至有關部門。每月底將處罰過失單上報總經(jīng)理。
十三、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個企業(yè)的服務質量和員工素質。十四、以身作則，關心員工，獎罰分明，帶頭遵守影樓的各項規(guī)章制度，管理規(guī)定，維護影樓的整體團結、聲譽、形象和利益，敢于同歪風邪氣做斗爭，杜絕拉幫結派的現(xiàn)象和行為，秉公執(zhí)規(guī)執(zhí)章，樹立自身的良好形象，帶領全體員工完成影樓的各項工作任務。使影樓有高度凝聚力，并要求員工高度熱情和責任感去完成好本職工作。
十五、負責影樓人員的錄用、績效考核、制度執(zhí)行、獎罰晉升等工作。
十六、每月初做好工作計劃，每月底作好工作總結。
影樓門市崗位職責3
【崗位職責】
負責公司婚紗照套餐/藝術照套餐/全家福套餐的銷售。
【任職要求】
1.18-30歲，性別不限，語言溝通能力較好，親和力佳；
2.有激情有活力，愿意挑戰(zhàn)自我；
3.吃苦耐勞，能承受工作壓力，服從公司工作安排；
4.五官端正，形象氣質較好，有影樓門市顧問或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
影樓門市崗位職責4
崗位職責：
1、接待進店咨詢拍攝婚紗照的客戶，通過對客戶需求的了解，高效快捷地幫助客戶選擇最合適的套系產(chǎn)品；
2、及時、深入了解公司更新的各項婚紗套系產(chǎn)品及客戶需求；
3、完成公司及部門的工作目標。
職位要求：
1、年齡20歲以上，學歷不限；
2、具有優(yōu)秀的`客戶服務意識和較強的責任心；
3、個性積極，吃苦耐勞，樂觀自信，勤奮執(zhí)著，有耐心；
4、有無經(jīng)驗均可，公司提供專業(yè)內(nèi)部培訓。
影樓門市崗位職責5
崗位職責:
1、負責客戶接待
2、為客戶詳細介紹公司各項套餐，了解客戶需求；
3、通過對顧客需求的了解；高效快捷地幫助顧客選擇最合適的.套系產(chǎn)品。
任職資格:
1、年齡20歲以上，學歷不限；
2、具有優(yōu)秀的客戶服務意識和較強的責任心；
3、個性積極，吃苦耐勞，樂觀自信，勤奮執(zhí)著，有耐心；
影樓門市崗位職責6
要求:
1:有大型影樓門市工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗。
2:有責任心,有業(yè)績企圖心,自主性強。
3:有服務意識,品行端正。
工作內(nèi)容:
1:接待線上和線下顧客并成交
2:策劃活動
3:帶門市新人
4:完成業(yè)績目標
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