架構工程師崗位職責

時間：2024-10-08 22:53:43 崗位職責我要投稿

架構工程師崗位職責20篇

　　在不斷進步的時代，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的架構工程師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

架構工程師崗位職責20篇

架構工程師崗位職責1

　　1。負責產品架構設計

　　2。負責關鍵技術問題的解決、承擔關鍵模塊的設計開發(fā)工作、審查代碼質量

　　3。負責解決開發(fā)過程中的`技術問題

　　4。負責系統(tǒng)性能優(yōu)化，系統(tǒng)質量保證

　　5。指導軟件工程師的產品開發(fā)和技術研究工作，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術水平

架構工程師崗位職責2

　　工作職責：

　　1、參與業(yè)務及系統(tǒng)規(guī)劃方案討論；

　　2、負責系統(tǒng)分析與架構設計、技術方案設計，參與業(yè)務及技術的需求討論；

　　3、牽頭組織項目團隊的開發(fā)實施工作；

　　4、負責研究引入新技術，解決技術問題，承擔核心代碼的'開發(fā)實現(xiàn)。

　　任職資格：

　　1、計算機及通信相關專業(yè)本科及以上學歷，兩年以上java及web應用軟件開發(fā)經(jīng)驗，一年以上系統(tǒng)設計經(jīng)驗；

　　2、技能要求：java語言及j2ee體系結構，linux/html/uml/javascript/velocity，數(shù)據(jù)庫mysql，熟悉spring，ibatis等開源框架；

　　3、具備系統(tǒng)調優(yōu)、性能調優(yōu)等技能，對疑難技術問題具備較強的排查能力；

　　4、熟悉多線程、socket、tcp、udp、ssltls、http、mqtt、coap等；

　　5、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有較強的責任心、事業(yè)心、抗壓能力。

架構工程師崗位職責3

　　工作描述：

　　1。基于hw設計，開發(fā)ai處理器的性能model。

　　2�；谛阅躮odel，分析hw性能，并為下一代ai處理器設計提供指導。

　　3。跟sw團隊合作，為sw開發(fā)提供性能優(yōu)化解決方案。

　　職位要求：

　　1。碩士/博士學歷，計算機科學/電子工程/數(shù)學相關專業(yè)。

　　2。扎實的c/c++編程能力，另有perl/python編程能力更佳。

　　3。優(yōu)秀的數(shù)學能力或良好的.數(shù)據(jù)結構和算法知識。

　　4。熟悉硬件設計，有對isp/cpu/dsp/dlp性能model開發(fā)或性能分析經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　5。良好的英語聽說讀寫能力。

　　6。富有事業(yè)心和團隊合作精神，溝通表達能力良好。

　　responsibilities：

　　1。 develop performance model for ai processor based on hw design。

　　2。 based on performance model， analyze hw performance and guide design of next generation of ai processor。

　　3。 co—work with sw team， provide solution for performance tuning for sw development。

　　requirements：

　　1。 master or phd degree in cs， ee， or math。

　　2。 strong c/c++ programming skills， perl/python programming skills is a plus。

　　3。 excellent in mathematics or solid understanding of data structure and algorithm。

　　4。 familiar with hw design， and any experience on development of performance model for isp/cpu/dsp/aip or performance analysis is a good plus。

　　5。 good written and spoken english。

　　6。 self motivated， team work， and good communication are a must。

架構工程師崗位職責4

　　職位描述：

　　1、負責erp產品規(guī)劃，負責erp系統(tǒng)的架構設計、模塊劃分及模塊內詳細設計，完成erp系統(tǒng)的技術文檔編寫。

　　2、負責制定/優(yōu)化開發(fā)規(guī)范，系統(tǒng)集成的軟硬件技術標準，能主持關鍵性技術攻關；

　　3。負責制定開發(fā)規(guī)劃，系統(tǒng)架構的分析和設計，構建系統(tǒng)原型；

　　4、指導與監(jiān)督開發(fā)團隊正確執(zhí)行規(guī)劃與設計，提高功能的可重用性、可維護性與可擴展性；

　　5、制訂系統(tǒng)實施質量標準體系，建設相關的質量保障與監(jiān)管系統(tǒng)，執(zhí)行質量管理；

　　6、制訂信息安全管理規(guī)范，包括安全開發(fā)、部署與運維，為信息提供技術支持與管理保障；

　　7、負責前瞻性的技術的`研究和可行性論證，為業(yè)務模式的發(fā)展與創(chuàng)新提供參考。

　　任職資格：

　　1、有5年以上系統(tǒng)設計與開發(fā)工作經(jīng)驗，深刻理解計算機、互聯(lián)網(wǎng)有關技術與理論，深刻理解oop、多線程、緩存、分布式系統(tǒng)等有關技術；

　　2、深入理解各類技術與產品的原理與思想，有較強需求分析和技術設計與實現(xiàn)能力；

　　3、具有良好統(tǒng)籌規(guī)劃、組織和溝通協(xié)調能力；

　　4、大學本科及以上學歷，機械工程、機械設計與自動化、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　5、有自動化工程相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

架構工程師崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責新能源混動車的`電氣架構設計；

　　2、負責新能源混動車的低壓電器配電及動靜態(tài)功耗要求分解；

　　3、負責編寫新能源混動車的整車電氣技術條件；

　　4、負責統(tǒng)一規(guī)劃新能源混動車的整車電器平臺化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，電子、電器類專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2、熱悉新能源汽車低壓電器架構及配電，了解混動車的整車控制策略；

　　3、熟悉整車低壓電氣原理設計、了解零部件及整車emc相關知識；

　　4、能使用cata，ug等3d建模工具，熟練繪制整車電氣原理圖，熟悉vector等總線分析工具；

　　5、對1s026262有一定了解。整車電氣架構資深工程師—整車電器平臺化

架構工程師崗位職責6

　　職責描述：

　　1、參與并負責呼叫中心、ict、it、cti相關系統(tǒng)集成項目poc測試、系統(tǒng)搭建實施、系統(tǒng)實施、系統(tǒng)測試轉運維、運維的各個階段；

　　2、主要負責并完成新項目的`系統(tǒng)實施工作，搭建測試系統(tǒng)、可能的新建系統(tǒng)等等；完成系統(tǒng)交付；

　　3、其他可能的相關工作，例如項目投標支撐等；

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)

　　2、熟練掌握linux常用命令；熟悉常見操作系統(tǒng)的安裝，例如windows server；suse linux，centeros等；

　　3、精通服務器、存儲等基礎硬件設備，有機房服務器上架、安裝、布線等經(jīng)驗；（必需）

　　4、熟悉vmware虛擬化技術（安裝、高可靠性方案落地實施、基礎運維等）；

　　5、良好的溝通交流能力及文檔編寫能力；團隊精神；

　　6、如有呼叫中心、cti建設或運維經(jīng)驗會更適合；

架構工程師崗位職責7

　　工作職責：

　　1、服務器及網(wǎng)絡服務優(yōu)化及運維；

　　2、數(shù)據(jù)庫架構設計及性能優(yōu)化；

　　3、信息安全管理及體系建設；

　　4、數(shù)據(jù)存儲及數(shù)據(jù)解決方案研究。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉sql—server或oracle數(shù)據(jù)庫管理，具備dba工作能力和數(shù)據(jù)庫后臺優(yōu)化能力；

　　3、熟練常用數(shù)據(jù)庫硬件和軟件架構、性能監(jiān)控及優(yōu)化技術，熟練編寫數(shù)據(jù)庫工作腳本；

　　4、掌握一門及以上no sql數(shù)據(jù)庫管理及集群搭建，如mongodb等，有工業(yè)大數(shù)據(jù)應用管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、熟悉is027001體系及貫標經(jīng)驗，熟悉信息安全管理工具及工作流程，特別是數(shù)據(jù)安全和信息保密方面有實際管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、學習能力強，思路清晰，團隊協(xié)作能力好。

架構工程師崗位職責8

　　職位描述

　　1、負責負責公司互娛的android手機軟件的開發(fā)及設計；

　　2、根據(jù)產品的需求進行android產品的開發(fā)，對相關模塊做重構和優(yōu)化；

　　3、對android平臺開發(fā)技術進行研究，定位和解決一些技術上的疑難問題；

　　4、根據(jù)項目需求進行學習并快速掌握技巧，有良好的.溝通力和協(xié)作能力加強團隊的建設。

　　職位要求

　　1、本科及以上計算機相關專業(yè)畢業(yè)，至少兩年以上android開發(fā)經(jīng)驗；

　　2、熟練掌握git，熟練掌握android studio開發(fā)工具及各種性能調優(yōu)；

　　3、熟悉android平臺的開發(fā)技術，如ui，網(wǎng)絡，性能和內存優(yōu)化等；

　　4、熟悉面向對象設計，代碼風格良好；

　　5、有一定的承壓能力，良好的團隊合作意識。

　　6、有大型互聯(lián)網(wǎng) app開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有視頻多媒體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　7、熟悉opengl es優(yōu)先，熟悉ffmepg優(yōu)先。一年16m，配期權，發(fā)展快速，全球數(shù)億用戶群體�！�

架構工程師崗位職責9

　　職責描述：

　　—參與bigo大規(guī)模push系統(tǒng)的設計開發(fā)和維護

　　—對現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進行分析和針對性優(yōu)化

　　任職要求：

　　—計算機或相關專業(yè)碩士及以上學歷

　　—熟悉c/c++語言編程，對數(shù)據(jù)結構和算法設計有較為深刻的`理解

　　—熟悉網(wǎng)絡編程、多線程編程技術，有大規(guī)模高并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)和設計經(jīng)驗

　　—優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，對挑戰(zhàn)性問題充滿激情

　　—良好的團隊合作精神，較強的溝通能力

架構工程師崗位職責10

　　工作職責：

　　1、負責字節(jié)跳動微服務框架的研發(fā)

　　2、負責字節(jié)跳動微服務治理體系的研發(fā)

　　任職要求：

　　1、深入理解RPC原理，精通開源框架，gRPC，dubbo，thrift，motan

　　2、深入理解微服務治理關鍵領域及其實現(xiàn)

　　3、了解ServiceMesh及其演進路線

　　4、熟悉高并發(fā)服務開發(fā)

　　具備以下條件之一者優(yōu)先

　　1、有開源項目貢獻經(jīng)歷者優(yōu)先

　　2、有ServiceMesh實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先

架構工程師崗位職責11

　　職責描述：

　　—參與bigo大規(guī)模push系統(tǒng)的設計開發(fā)和維護

　　—對現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進行分析和針對性優(yōu)化

　　任職要求：

　　—計算機或相關專業(yè)碩士及以上學歷

　　—熟悉c/c++語言編程，對數(shù)據(jù)結構和算法設計有較為深刻的理解

　　—熟悉網(wǎng)絡編程、多線程編程技術，有大規(guī)模高并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)和設計經(jīng)驗

　　—優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，對挑戰(zhàn)性問題充滿激情

　　—良好的'團隊合作精神，較強的溝通能力

架構工程師崗位職責12

　　工作職責：

　　1、為公司的2b業(yè)務提供存儲、消息隊列等基礎設施以及研發(fā)框架、監(jiān)控報警和通用服務；

　　2、設計合理的業(yè)務和技術架構方案，并推進技術規(guī)范的落地；

　　3、研發(fā)基礎服務組件，解決共性需求，減少重復開發(fā)；

　　4、新技術研究和應用，并推動適合的技術應用于生產。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、通信等相關專業(yè)；3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司基礎架構建設經(jīng)驗

　　2、熟練掌握linux環(huán)境下的c/c++/go/python/shell/php等1至2種以上語言；

　　3、了解微服務架構的技術挑戰(zhàn)，并有對應的解決方案；

　　4、扎實的技術基礎，熟悉性能、可用性、伸縮性、擴展性、安全性、運維監(jiān)控、集成發(fā)布等；

　　5、熟悉業(yè)務架構設計理論，熟悉行業(yè)常見的`架構方案；

　　6、積極樂觀，責任心強，工作認真細致，具備良好的服務意識，具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力；

　　7、熱愛編程，有較強的學習能力和抽象能力，有強烈的求知欲、好奇心和進取心，能及時關注和學習業(yè)界最新技術。

架構工程師崗位職責13

　　主要工作職責：

　　1、全面負責智能設備軟件架構設計、軟件技術及核心模塊研發(fā)，確保軟件的性能和可擴充性

　　2、負責軟件項目任務分配及協(xié)調軟件開發(fā)人員工作

　　3、負責設備軟件模塊化相關工作

　　任職要求：

　　1、5年以上設備軟件架構設計經(jīng)驗，3年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，有圖像處理編程設計經(jīng)驗者或熟悉常用的網(wǎng)絡通信協(xié)議優(yōu)先

　　2、精通vs或c++等開發(fā)工具及語言，具備classdiagram或其他工具建模的能力

　　3、較強的`邏輯思維能力，善于分析、歸納、解決問題

　　4、良好的編程習慣及文檔整理能力，善于溝通及團隊協(xié)作

　　5、精通設備軟件模塊劃分原理

架構工程師崗位職責14

　　工作職責：

　　1、作為技術架構師，與人事EHR、智能行政、財務、采購平臺、資產平臺、合同中心、外包管理、工作流、大數(shù)據(jù)的產品&RD團隊一起，推動重大的平臺架構升級，打造一體化、數(shù)據(jù)化、智能化的.企業(yè)協(xié)作與組織運營管理平臺；

　　2、對業(yè)務戰(zhàn)略有深刻理解，結合行業(yè)發(fā)展趨勢及業(yè)務戰(zhàn)略方向對平臺產品的長期發(fā)展做出預見性的判斷和方向規(guī)劃，找到產品的技術突破口和完成團隊布局；

　　3、領導、培養(yǎng)和指導團隊中的工程師，協(xié)助提升團隊工程能力；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，具備8年以上企業(yè)信息化平臺類產品的架構經(jīng)驗；

　　2、有系統(tǒng)架構經(jīng)驗，獨立主導過重大產品架構演化及推進落地；

　　3、對技術和業(yè)務有前瞻性的思考，能夠主導平臺架構做方向性的決策并推進落地；

　　4、具有強烈的自我驅動能力和高效學習、把控新技術的能力；

　　5、協(xié)同能力，具備良好的團隊溝通協(xié)同能力，能推動多業(yè)務、角色的大型項目順利推進，結果導向帶領團隊拿到結果；

　　6、敬業(yè)精神及抗壓能力，有ownership，有很強的抗壓能力和心力，能在關鍵時刻找到突破點；

架構工程師崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、主導整車電子電氣架構規(guī)劃，實施電子電器項目開發(fā)先期策劃，設計整車電子電氣架構平臺；

　　2、根據(jù)項目需求及法規(guī)要求負責整車電氣架構方案的設計，編寫整車級電氣系統(tǒng)技術要求，發(fā)布整車架構方案；

　　3、制定整車級電氣標準和電子電氣測試規(guī)范；

　　4、制定電氣平臺化方案，實現(xiàn)電子電氣平臺化、通用化；

　　5、負責自動駕駛系統(tǒng)和產品需求調研，先進技術評估，技術趨勢分析、情報分析整理；

　　6、負責整車級電子電氣功能安全設計、配合完成系統(tǒng)級分解；

　　7、負責整車ee架構設計仿真驗證及架構結果評估。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，電子、計算機或通信相關專業(yè)；

　　2、具備5年及以上汽車can總線、電子電氣架構方面工作經(jīng)驗；

　　3、了解汽車總線開發(fā)流程；

　　4、了解汽車總線相關技術標準、法規(guī)；

　　5、對自動駕駛系統(tǒng)架構，軟硬件方案，以及系統(tǒng)設計開發(fā)方法有一定了解；

　　6、了解整車電子電器架構，各類傳感器技術原理；

　　7、熟悉autosar架構和開發(fā)標準；

　　8、熟悉iso26262功能安全標準；

　　9、了解車輛電器匹配方法，掌握汽車底盤控制原理；

　　10、熟悉整車網(wǎng)絡架構，熟練掌握can通信協(xié)議，能夠熟練地對乘用車的can協(xié)議進行解析。

架構工程師崗位職責16

　　職責描述：

　　1。針對領域業(yè)務進行業(yè)務調研、溝通，收集需求，制定可行的滿足業(yè)務流程解決方案、技術路線、實施方案和資源計劃；建立架構和應用實施的成熟度和滿意度評估體系；控制和管理基礎設施和應用的變更和改進。

　　2。支持并結合集團的標準、規(guī)范、程序和流程、開發(fā)適合本組織的管理文件和模版，支持和參與培訓、體系推廣和審計。

　　3。根據(jù)項目管理流程管控項目的組織、策劃、推動、管理和實施。

　　4。支持系統(tǒng)的配置和調試、測試和驗證、數(shù)據(jù)的遷移和用戶權限定義，關鍵用戶的培訓，上線的'部署、問題的跟蹤和協(xié)調，系統(tǒng)正常運行維護、升級。管理文檔更新和經(jīng)驗的總結。

　　5。團隊培養(yǎng)職業(yè)規(guī)劃能力培養(yǎng)，不定期開展技術培訓，參與團隊能力建設和培養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1。本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。

　　2。3年網(wǎng)絡管理經(jīng)驗、3年服務器管理經(jīng)驗、2年相關職位的經(jīng)驗。

　　3。掌握計算機及網(wǎng)絡和網(wǎng)絡安全知識，了解虛擬化的視窗服務器環(huán)境，熟悉it常見問題解決方法；熟練掌握office辦公軟件和計算機系統(tǒng)；

　　4。具有良好的溝通、協(xié)調能力、服務意識；項目管理技能。

　　5。英語口語流利。

架構工程師崗位職責17

　　職責描述：

　　1。負責項目要求的`總體方案、器件選型、原理圖設計、pcb設計、調試測試等跟進工作；

　　2。編寫硬件設計文檔和標準化資料；

　　3。制定硬件測試方案，負責硬件調試和系統(tǒng)聯(lián)調；

　　4。協(xié)調供應商資源，溝通協(xié)作。

　　任職要求：

　　1。本科及以上學歷，電子、通信工程等專業(yè)，3年及以上硬件開發(fā)經(jīng)驗；

　　2。熟悉模擬電路，具備多層pcb板設計經(jīng)驗，有nfc、藍牙模塊硬件設計經(jīng)驗更佳；

　　3。具備emc方面的知識和實驗技能；

　　4。具有硬件設計和調試經(jīng)驗，有較強的分析和解決問題能力；

　　5。具有汽車電子產品硬件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

架構工程師崗位職責18

　　1、負責app、微信公眾號、小程序的后端java架構與api的設計和開發(fā)；

　　2、負責數(shù)據(jù)模型和服務建模，后端服務性能調優(yōu)；

　　3、產品代碼開發(fā)、單元測試，上線bug解決，文檔撰寫；

　　4、重點后端技術難題問題的`探索、預研和攻堅；

　　【任職要求】

　　1、大學本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、數(shù)學等相關專業(yè)；

　　2、5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，扎實的java編程基礎與sql編寫能力；

　　3、熟悉spring mvc、restful webservice、mybatis、mysql，熟悉spring boot/cloud優(yōu)先；

　　3、有app、微信公眾號、小程序等互聯(lián)網(wǎng)產品java后端開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、較強的責任心和較高的代碼交付質量，良好的溝通表達能力。

架構工程師崗位職責19

　　崗位職責：

　　1、負責數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)采集、處理、存儲以及挖掘分析的架構實現(xiàn)，負責架構設計和指導團隊落地；

　　2、參與數(shù)據(jù)平臺建設，包括環(huán)境和框架的規(guī)劃搭建以及部分核心編碼工作；設計并實現(xiàn)對bi分析、數(shù)據(jù)產品開發(fā)、算法開發(fā)的系統(tǒng)性支持；

　　3、研究未來數(shù)據(jù)模型和計算框架的創(chuàng)新與落地，包括但不限于以下領域：大規(guī)模數(shù)據(jù)實時化、研發(fā)模式敏捷化、數(shù)據(jù)計算框架輕量化、數(shù)據(jù)模型組織方式業(yè)務化等方面。

　　職位要求：

　　1、具備5年以上dw系統(tǒng)建設經(jīng)驗；了解數(shù)據(jù)倉庫建設過程中的挑戰(zhàn)與問題，有實際架構設計和數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗，有作為技術負責人系統(tǒng)化解決問題的.成功案例；

　　2、有dw/bi架構體系中某些領域的專項建設經(jīng)驗，包括但不限于：數(shù)據(jù)質量、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)監(jiān)控、流計算、分布式計算、分布式文件系統(tǒng)、分布式存儲、大規(guī)模數(shù)據(jù)實時化、跨平臺資源調度；

　　3、熟悉hadoop生態(tài)圈，包括但不限于：hadoop、hive、storm、spark、dremel、kylin等；

　　4、有海量數(shù)據(jù)建模實踐經(jīng)驗優(yōu)先。